2024年度劳动合同：2024版全职劳动合同书2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度劳动合同：2024版全职劳动合同书1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.合同签订依据及目的3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签及终止条件4.岗位职责4.1岗位名称4.2岗位描述4.3岗位职责4.4工作地点5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息时间5.3休假制度5.4调休及加班规定6.劳动报酬6.1基本工资6.2绩效奖金6.3其他福利待遇6.4工资支付方式及时间7.社会保险及公积金7.1社会保险7.2公积金7.3保险及公积金缴纳比例8.劳动合同解除和终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除和终止合同的通知期限8.4解除和终止合同的经济补偿9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿10.保密条款10.1保密范围10.2保密期限10.3违反保密条款的责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.其他约定事项12.1其他约定事项12.2其他约定事项12.3其他约定事项13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序13.3合同补充协议14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[公司全称]乙方：[员工姓名]1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[法定代表人姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[公司地址][联系电话][电子邮箱]乙方联系方式：[个人住址][联系电话][电子邮箱]2.合同签订依据及目的本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规签订，旨在明确甲乙双方的权利义务，建立稳定的劳动关系，实现共同发展。3.合同期限3.1合同起始日期[起始日期]3.2合同终止日期[终止日期]3.3合同续签及终止条件双方可在合同到期前协商续签，续签条件参照本合同约定。合同终止条件包括但不限于：乙方辞职、甲方单方面解除合同、合同约定的其他终止情形。4.岗位职责4.1岗位名称[岗位名称]4.2岗位描述[岗位描述]4.3岗位职责[岗位职责具体内容]4.4工作地点[工作地点]5.工作时间和休息休假5.1工作时间乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作，具体工作时间为每日[开始时间]至[结束时间]，每周工作[工作日天数]天。5.2休息时间乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年假等休息时间。5.3休假制度[具体休假制度内容]5.4调休及加班规定[调休及加班的具体规定内容]6.劳动报酬6.1基本工资乙方的基本工资为每月[金额]元。6.2绩效奖金[绩效奖金的具体规定内容]6.3其他福利待遇[其他福利待遇的具体内容]6.4工资支付方式及时间甲方每月[支付日期]前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。7.社会保险及公积金7.1社会保险甲乙双方按照国家及地方规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2公积金甲乙双方按照国家及地方规定缴纳住房公积金，缴纳比例为[比例]。7.3保险及公积金缴纳比例[保险及公积金缴纳比例具体内容]8.劳动合同解除和终止8.1合同解除条件8.1.1乙方解除合同条件（1）乙方因个人原因提出解除合同；（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；（3）甲方未按照合同约定提供劳动条件；（4）甲方违反法律法规，侵害乙方合法权益。8.1.2甲方解除合同条件（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事责任。8.2合同终止条件合同到期自然终止；双方协商一致终止合同；乙方退休、死亡或者被宣告失踪、死亡；甲方依法解散、破产或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散等情形。8.3解除和终止合同的通知期限8.3.1乙方解除合同乙方应提前[提前通知天数]日向甲方提出书面解除合同通知。8.3.2甲方解除合同甲方应提前[提前通知天数]日向乙方发出书面解除合同通知。8.4解除和终止合同的经济补偿8.4.1乙方解除合同甲方应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿。8.4.2甲方解除合同甲方应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿。9.违约责任9.1违约情形（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；（3）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；（4）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。9.2违约责任9.2.1甲方违约责任甲方违约的，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2.2乙方违约责任乙方违约的，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.保密条款10.1保密范围乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等。10.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后[保密期限]年。10.3违反保密条款的责任乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构[劳动争议仲裁委员会名称]11.3争议解决程序按照劳动争议仲裁委员会的规定进行。12.其他约定事项12.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.合同生效及修改13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同修改程序对本合同的修改，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.合同附件本合同附件包括但不限于：14.1乙方入职登记表14.2乙方身份证复印件14.3乙方学历、资格证书复印件14.4乙方健康证明14.5其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义本合同中所述的“第三方”是指甲乙双方之外的，为履行本合同内容或提供相关服务的个人、法人或其他组织。15.2范围第三方介入的范围包括但不限于中介服务、咨询服务、技术服务、培训服务、社会保险代理服务、住房公积金代理服务等。16.第三方介入的程序16.1介入申请甲乙双方任何一方如需引入第三方，应向对方提出书面申请，说明介入的原因、目的、预期效果及第三方的基本情况。16.2同意与授权对方收到介入申请后，应在[同意期限]内给予书面答复，同意引入第三方。同意后，双方应授权第三方按照本合同约定的方式履行职责。17.第三方责任17.1责任限额第三方的责任限额由甲乙双方在签订本合同时约定，并在合同中明确。如未约定，则第三方责任限额不超过其在本合同项下实际收取的服务费用。17.2责任承担第三方在履行职责过程中，因其自身原因导致甲乙双方合法权益受损的，应承担相应的法律责任。若第三方违约，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。17.3侵权责任第三方在履行职责过程中，如侵犯甲乙双方的合法权益，甲乙双方有权要求第三方承担侵权责任。18.第三方与其他各方的权利义务划分18.1第三方与甲方第三方应按照本合同约定，向甲方提供相应的服务。甲方有权要求第三方按照约定的质量、时间等要求履行职责。18.2第三方与乙方第三方应尊重乙方的合法权益，不得泄露乙方个人信息。乙方有权要求第三方按照本合同约定，保障其合法权益。18.3第三方与甲方、乙方的关系第三方与甲乙双方的关系为服务提供者与接受服务者的关系，第三方不得干预甲乙双方的权利义务。19.第三方介入的终止19.1终止条件（1）本合同解除或终止；（2）第三方完成约定的服务任务；（3）甲乙双方协商一致终止第三方介入；（4）法律法规规定应终止第三方介入的其他情形。19.2终止后的责任第三方介入终止后，甲乙双方应按照本合同约定，对第三方已提供的服务进行结算，并处理相关事宜。20.附加条款20.1第三方介入的变更如需变更第三方介入的内容，甲乙双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议。20.2第三方介入的保密第三方应遵守本合同的保密条款，对甲乙双方的商业秘密、技术秘密等予以保密。20.3本条款的效力本条款作为本合同的一部分，具有同等法律效力。如与本合同其他条款有冲突，以本条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方入职登记表要求：填写完整，包括个人基本信息、教育背景、工作经历等。说明：用于记录乙方的基本情况，作为合同附件之一。2.乙方身份证复印件要求：提供清晰、完整的身份证正反面复印件。说明：用于证明乙方身份，确保合同签订的合法性。3.乙方学历、资格证书复印件要求：提供清晰、完整的学历证书和资格证书复印件。说明：用于证明乙方具备履行岗位职责的能力。4.乙方健康证明要求：提供近期的健康体检报告，证明乙方身体状况符合工作要求。说明：用于确保乙方能够胜任工作。5.合同签订确认书要求：双方签字（或盖章），确认合同内容无误。说明：用于证明双方已签订合同，并确认合同内容。6.第三方服务协议要求：详细约定第三方提供服务的具体内容、期限、费用等。说明：用于明确第三方在合同中的职责和权利。7.保密协议要求：双方签字（或盖章），确认遵守保密条款。说明：用于保护甲乙双方的商业秘密和技术秘密。8.补充协议要求：双方签字（或盖章），对合同内容进行补充或修改。说明：用于处理合同执行过程中出现的新情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按照合同约定支付劳动报酬；甲方未按照合同约定提供劳动条件；乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；第三方违反保密条款，泄露商业秘密或技术秘密；第三方未按照服务协议提供约定服务。2.责任认定标准：甲方违约：按照合同约定支付违约金，赔偿乙方损失；乙方违约：按照合同约定支付违约金，赔偿甲方损失；第三方违约：按照合同约定支付违约金，赔偿甲乙双方损失。3.示例说明：甲方未按时支付乙方工资，构成违约。甲方应支付乙方违约金，并赔偿乙方因违约造成的损失；乙方在工作中泄露公司商业秘密，构成违约。乙方应支付违约金，并赔偿公司因违约造成的损失；第三方未按照服务协议提供约定服务，构成违约。第三方应支付违约金，并赔偿甲乙双方因违约造成的损失。全文完。2024年度劳动合同：2024版全职劳动合同书2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人2.合同签订时间及生效日期3.合同期限3.1劳动合同期限3.2合同续签条件4.工作内容与岗位4.1工作内容4.2工作岗位4.3工作地点5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班6.劳动报酬6.1工资标准6.2工资支付方式6.3奖金6.4福利待遇7.社会保险与福利7.1社会保险7.2福利待遇8.劳动合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止的补偿9.违约责任9.1违约责任9.2违约金的计算10.保密条款10.1保密信息10.2保密义务10.3违反保密条款的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同附件12.1附件一：劳动合同附件12.2附件二：其他相关文件13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同变更13.3合同解除与终止13.4合同争议13.5合同其他14.合同签订与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________1.2合同双方地址甲方地址：__________________乙方地址：__________________1.3合同双方法定代表人甲方法定代表人：__________________乙方本人签字：__________________2.合同签订时间及生效日期本合同于____年____月____日签订，自签订之日起生效。3.合同期限3.1劳动合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同续签条件经甲乙双方协商一致，本合同期满后可续签，续签期限不得超过____年。4.工作内容与岗位4.1工作内容乙方在甲方处担任__________________岗位，具体工作内容如下：（1）__________________（2）__________________（3）__________________4.2工作岗位乙方担任的岗位为__________________，该岗位的工作职责和要求详见附件一。4.3工作地点乙方的工作地点为__________________。5.工作时间与休息休假5.1工作时间乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时，具体工作时间安排由甲方根据生产、工作需要确定。5.2休息休假乙方享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假等休息休假待遇。5.3加班乙方在法定工作时间外加班，甲方应支付不低于工资的150%的加班费。6.劳动报酬6.1工资标准乙方的基本工资为每月____元，根据乙方的工作表现和业绩，甲方有权对乙方工资进行调整。6.2工资支付方式乙方工资每月____日前支付，以银行转账方式支付至乙方指定账户。6.3奖金乙方享有年终奖金，具体发放标准及条件由甲方另行规定。6.4福利待遇乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。7.社会保险与福利7.1社会保险乙方入职后，甲方将为乙方缴纳社会保险，具体缴费标准按照国家及地方相关政策执行。7.2福利待遇（1）提供完善的培训机会；（3）提供定期体检；（4）提供法定节假日及年休假；（5）提供加班费及调休等。8.劳动合同解除与终止8.1合同解除条件（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。（2）乙方因工作原因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方有权解除劳动合同。（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方有权解除劳动合同。（4）乙方被依法追究刑事责任的，甲方有权解除劳动合同。8.2合同终止条件（1）本合同期限届满，双方无续签意愿的，合同自行终止。（2）乙方达到法定退休年龄的，合同终止。（3）乙方死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的，合同终止。8.3解除与终止的补偿（1）因甲方原因解除劳动合同，甲方应按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金。（2）因乙方原因解除劳动合同，甲方无需支付经济补偿金。（3）合同终止时，甲方应支付乙方应得工资及未休年休假工资。9.违约责任9.1违约责任（1）甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付相当于工资数额的赔偿金。（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，应补缴社会保险费，并支付滞纳金。（3）乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。10.保密条款10.1保密信息乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和技术秘密。10.2保密义务（1）乙方不得泄露、披露甲方的商业秘密和技术秘密。（2）乙方不得利用甲方的商业秘密和技术秘密为本人或他人谋取利益。10.3违反保密条款的处理乙方违反保密条款的，甲方有权要求其停止违法行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。12.合同附件12.1附件一：劳动合同附件包括但不限于岗位说明书、工作职责、绩效考核标准等。12.2附件二：其他相关文件包括但不限于培训记录、工资支付记录等。13.合同生效及其他13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更本合同任何内容的变更，必须经甲乙双方书面同意，并签订书面变更协议。13.3合同解除与终止本合同的解除与终止，必须按照本合同约定及国家法律法规执行。13.4合同争议本合同的解释、履行和争议解决，均适用中华人民共和国法律。13.5合同其他本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签订与生效日期本合同于____年____月____日签订，自签订之日起生效。甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，为履行本合同或提供相关服务而介入的独立第三方实体，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、法律顾问等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的合法权益，以及为合同履行提供专业支持。16.第三方介入的条件与程序16.1介入条件（1）甲乙双方协商一致，同意引入第三方。（2）第三方具备相应的资质和能力，能够满足合同履行的需要。（3）第三方介入不会对甲乙双方的合法权益造成不利影响。16.2介入程序（1）甲乙双方共同协商确定第三方的类型、职责和权限。（2）甲乙双方与第三方签订相关协议，明确第三方的责任和义务。（3）第三方按照协议约定介入合同履行过程。17.第三方责任限额17.1责任范围第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2责任限额（1）第三方对甲乙双方的责任限额，应根据第三方的资质和能力，以及介入的具体事项进行合理确定。（2）第三方责任限额应在第三方与甲乙双方签订的协议中明确约定。（3）如第三方责任限额不足以弥补损失，甲乙双方可另行协商解决。18.第三方与其他各方的责任划分18.1责任主体本合同的责任主体为甲乙双方，第三方介入不改变甲乙双方作为合同主体的地位。18.2责任承担（1）第三方在履行职责过程中，按照协议约定承担相应责任。（2）甲乙双方在合同履行过程中，各自承担相应的合同义务。（3）如第三方违反协议约定，导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应责任。19.第三方介入的具体条款19.1中介方（1）中介方作为甲乙双方之间的桥梁，负责沟通、协调双方关系，促进合同履行。（2）中介方应确保其提供的服务符合甲乙双方的要求，并承担相应的服务责任。19.2技术服务提供商（1）技术服务提供商负责提供合同履行所需的技术支持和服务。（2）技术服务提供商应确保其提供的技术和服务质量，并承担相应的技术责任。19.3法律顾问（1）法律顾问为甲乙双方提供法律咨询和服务。（2）法律顾问应确保其提供的法律意见和服务的合法性、有效性。20.第三方介入的终止20.1终止条件（1）合同履行完毕或达到终止条件。（2）甲乙双方协商一致解除第三方介入。（3）第三方因自身原因无法继续履行职责。20.2终止程序（1）甲乙双方书面通知第三方终止介入。（2）第三方按照协议约定办理相关手续。21.第三方介入的特殊情况处理21.1法定变更如法律法规发生变更，影响第三方介入的，甲乙双方应协商调整第三方介入的相关条款。21.2不可抗力如发生不可抗力事件，影响第三方介入的，甲乙双方应协商解决，必要时可终止第三方介入。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同附件要求：详细列明乙方的工作职责、岗位说明书、绩效考核标准