2024年企业人力资源委托外包协议模板版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企业人力资源委托外包协议模板版本合同目录一览第一条协议背景与定义1.1企业简介1.2外包服务提供商简介1.3外包服务定义第二条外包服务内容2.1人力资源管理服务2.2招聘与配置服务2.3员工培训与发展服务2.4绩效管理服务2.5薪酬福利管理服务2.6员工关系管理服务第三条外包服务期限3.1协议开始日期3.2协议结束日期3.3续约条款第四条服务费用与支付方式4.1服务费用4.2费用支付方式4.3费用调整机制第五条服务质量与考核标准5.1服务质量要求5.2考核指标与评估方法5.3考核周期与结果应用第六条保密与信息安全6.1保密义务6.2信息安全措施6.3违约责任第七条违约责任与争议解决7.1违约行为7.2违约责任7.3争议解决方式第八条法律适用与争议解决8.1法律适用8.2争议解决方式第九条合同的变更与终止9.1变更条件9.2终止条件9.3终止后的权利与义务处理第十条合同的签署与生效10.1签署主体10.2签署时间10.3生效条件第十一条通知与送达11.1通知方式11.2送达地址第十二条协助与配合12.1双方协助与配合事项12.2信息共享与沟通机制第十三条不可抗力13.1不可抗力事件13.2不可抗力事件的后果处理第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项14.2附件：服务内容详细清单第一部分：合同如下：第一条协议背景与定义1.1企业简介1.2外包服务提供商简介1.3外包服务定义本协议中的外包服务是指外包公司为企业提供的人力资源管理、招聘与配置、员工培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理等服务的总称。第二条外包服务内容2.1人力资源管理服务外包公司应为企业的整个人力资源管理体系提供全面的支持，包括但不限于制定和实施人力资源政策、提供人力资源咨询和建议等。2.2招聘与配置服务外包公司应根据企业的需求，提供专业的招聘和配置服务，包括但不限于制定招聘计划、进行人才筛选、安排面试等。2.3员工培训与发展服务外包公司应为企业的员工提供培训和发展服务，包括但不限于制定培训计划、提供培训课程、进行培训评估等。2.4绩效管理服务外包公司应协助企业制定绩效管理体系，并提供绩效管理的咨询和支持，包括但不限于制定绩效考核标准、进行绩效评估等。2.5薪酬福利管理服务外包公司应协助企业制定薪酬福利政策，并提供薪酬福利管理的咨询和支持，包括但不限于制定薪酬结构、管理福利项目等。2.6员工关系管理服务外包公司应为企业的员工关系管理提供支持，包括但不限于处理员工投诉和纠纷、提供员工关系咨询等。第三条外包服务期限3.1协议开始日期本协议自双方签署之日起生效。3.2协议结束日期本协议的期限为____年，自协议开始日期起计算。3.3续约条款如双方同意续约，应在本协议到期前____个月签署书面续约协议。第四条服务费用与支付方式4.1服务费用乙方向企业提供的服务费用为人民币____元整（大写：_______________________元整），其中包括各项外包服务的费用。4.2费用支付方式企业应按照本协议约定的时间和方式向外包公司支付服务费用。4.3费用调整机制如因市场环境、政策变化等因素导致服务费用发生重大变化，双方可协商调整服务费用。第五条服务质量与考核标准5.1服务质量要求外包公司应按照企业的要求和行业标准提供高质量的服务。5.2考核指标与评估方法双方应共同制定服务考核指标和评估方法，以便对外包公司的服务进行定期评估。5.3考核周期与结果应用双方应按照约定的周期对外包公司的服务进行考核，并根据考核结果采取相应的措施，包括但不限于奖励或调整服务费用等。第六条保密与信息安全6.1保密义务双方应对在合作过程中获取的对方商业秘密和个人信息予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。6.2信息安全措施外包公司应采取适当的信息安全措施，保护企业提供的数据和信息的安全。6.3违约责任如一方违反保密义务或信息安全措施，导致对方遭受损失，应承担相应的违约责任。第八条法律适用与争议解决8.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.2争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。第九条合同的变更与终止9.1变更条件任何一方如认为需要变更本协议，应向对方提出书面变更请求，并说明变更的内容和理由。经双方协商一致，可签署书面变更协议，作为本协议不可分割的一部分。9.2终止条件本协议期满前，双方无异议的，本协议自动续约____年。如任何一方提前终止本协议，应提前____个月书面通知对方。9.3终止后的权利与义务处理本协议终止后，双方应按照约定处理终止后的权利和义务，包括但不限于结算未付服务费用、归还对方提供的资料和物品等。第十条合同的签署与生效10.1签署主体本协议由企业的法定代表人或其授权代表签署，并由外包公司的法定代表人或其授权代表签署。10.2签署时间本协议于____年__月__日由双方签署，并自签署之日起生效。10.3生效条件本协议自双方签署之日起生效，同时附具的附件“服务内容详细清单”亦为本协议的有效组成部分。第十一条通知与送达11.1通知方式双方应通过书面形式进行通知，通知应以邮递方式送达对方指定的地址。11.2送达地址甲方的送达地址为：_______________________乙方的送达地址为：_______________________第十二条协助与配合12.1双方协助与配合事项双方应相互协助，提供必要的资料和信息，以便对方能够顺利履行本协议。12.2信息共享与沟通机制双方应建立定期沟通机制，共享相关信息，确保本协议的顺利履行。第十三条不可抗力13.1不可抗力事件不可抗力事件指无法预见、无法避免且无法克服的客观事件，包括但不限于自然灾害、社会事件等。13.2不可抗力事件的后果处理如发生不可抗力事件，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。双方应协商决定是否终止或延长本协议的履行期限。第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项本协议未尽事宜，双方可另行协商，并签订书面补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。14.2附件：服务内容详细清单附件“服务内容详细清单”详细列出了乙方向甲方提供的各项服务内容、服务标准、服务期限等信息，为本协议的有效组成部分。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务内容详细清单附件二：保密协议附件三：信息安全协议附件四：服务考核标准附件五：费用明细表附件六：服务变更协议附件一：服务内容详细清单1.人力资源政策制定与实施2.招聘计划制定与执行3.人才筛选与面试安排4.员工培训计划制定与执行5.绩效考核标准制定与评估6.薪酬福利政策制定与实施7.员工关系管理咨询与处理附件二：保密协议本附件详细约定了双方在合作过程中获取的对方商业秘密和个人信息的保密义务，包括但不限于保密信息的范围、保密期限、保密义务的履行等。附件三：信息安全协议本附件详细约定了双方在合作过程中应采取的信息安全措施，包括但不限于信息保护、数据安全、信息安全责任等。附件四：服务考核标准本附件详细列出了双方共同制定的服务考核指标和评估方法，用于对乙方服务进行定期评估，以确保服务质量和满足甲方需求。附件五：费用明细表本附件详细列出了乙方向甲方提供的服务费用的详细明细，包括各项服务的费用、费用支付方式、费用调整机制等。附件六：服务变更协议本附件详细约定了双方在需要变更服务内容时的协商程序、变更条件、变更后的权利与义务处理等内容。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未能按照约定提供服务或服务不符合约定的质量标准。2.乙方违反保密义务或信息安全措施，导致甲方遭受损失。3.甲方未按照约定支付服务费用。4.甲方未履行协助与配合义务。5.甲方单方面终止协议或未按约定履行终止后的权利与义务处理。违约责任认定标准：1.违约方应承担因违约所产生的直接经济损失。2.违约方应承担因违约所导致的其他经济损失，包括但不限于律师费、诉讼费等。3.违约方应承担因违约而给对方商誉、声誉等造成的损害赔偿。示例说明：若乙方未能按照约定提供招聘服务，导致甲方无法按时招聘到合适员工，甲方因此遭受了经济损失，乙方应承担相应的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.企业：指本协议中的甲方，具有独立法人资格的公司。2.外包公司：指本协议中的乙方，提供人力资源外包服务的公司。3.服务内容：指本