2024乙方提供人力资源甲方负责培训与使用的雇佣合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024乙方提供人力资源甲方负责培训与使用的雇佣合同本合同目录一览1.合同主体及定义1.1乙方1.2甲方1.3培训1.4使用2.合同期限2.1起始日期2.2终止日期3.乙方的义务3.1提供人力资源3.2培训期间的要求3.3使用期间的要求4.甲方的义务4.1培训责任4.2使用责任4.3保障乙方权益5.培训内容5.1培训计划5.2培训方式5.3培训时间6.使用范围6.1工作职责6.2岗位安排6.3绩效评估7.薪资待遇7.1基本工资7.2奖金7.3福利待遇8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同的变更和解除9.1变更条件9.2解除条件9.3违约责任10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径11.法律适用11.1合同成立的法律11.2合同履行的法律12.合同的生效、修改和终止12.1生效条件12.2修改条件12.3终止条件13.其他条款13.1通知和送达13.2合同的副本13.3附件14.合同的签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1乙方乙方是指（乙方全称），具有独立法人资格，依法成立并有效存在的企业或组织。1.2甲方甲方是指（甲方全称），具有独立法人资格，依法成立并有效存在的企业或组织。1.3培训培训是指甲方对乙方提供的人力资源进行的专业技能、职业素养和工作要求的培训。1.4使用使用是指甲方在培训结束后，将乙方人力资源安排到适当的工作岗位上，发挥其工作能力的过程。2.合同期限2.1起始日期本合同自双方签署之日起生效。2.2终止日期本合同的有效期为（培训期限+使用期限），自起始日期起计算。3.乙方的义务3.1提供人力资源乙方应按照甲方的要求，提供符合甲方需求的人力资源。3.2培训期间的要求乙方在培训期间应遵守甲方的培训规定，积极参加培训，并按照甲方的要求完成培训任务。3.3使用期间的要求乙方在使用期间应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，并积极配合甲方的管理工作。4.甲方的义务4.1培训责任甲方应对乙方进行专业的培训，确保乙方能够满足甲方的工作要求。4.2使用责任甲方应对乙方在使用期间提供必要的工作条件，并确保乙方的工作环境符合法律法规及职业道德的要求。4.3保障乙方权益甲方应按照法律法规的规定，保障乙方的合法权益，包括但不限于劳动保障、福利待遇等。5.培训内容5.1培训计划甲方应根据乙方的实际情况，制定详细的培训计划，并提前通知乙方。5.2培训方式甲方可根据实际情况，选择适当的培训方式，如内部培训、外部培训等。5.3培训时间甲方可根据实际需要安排培训时间，但应保证乙方有足够的时间完成培训任务。6.使用范围6.1工作职责甲方应根据乙方的特长和培训成果，合理安排乙方的工作职责。6.2岗位安排甲方应根据乙方的能力和岗位需求，合理安排乙方的岗位。6.3绩效评估甲方应对乙方的绩效进行定期评估，并根据评估结果对乙方的工作进行调整和改进。7.薪资待遇7.1基本工资甲方向乙方支付的基本工资为每月（金额），按月支付。7.2奖金甲方向乙方支付的奖金根据乙方的绩效评估结果确定。7.3福利待遇甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。8.保密条款8.1保密内容乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、技术秘密、经营策略等。8.2保密期限乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止后（期限）内继续有效。8.3违约责任乙方如违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。9.合同的变更和解除9.1变更条件本合同的变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。9.2解除条件合同解除的条件如下：1）双方协商一致解除；2）因不可抗力导致合同无法履行；3）乙方严重违反合同约定；4）甲方违反合同约定，导致乙方无法履行合同。9.3违约责任违约方应承担因违约导致对方遭受的损失赔偿责任。10.争议解决10.1协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。10.2调解解决如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。10.3法律途径如调解不成，双方可依法向合同签订地的人民法院提起诉讼。11.法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.合同的生效、修改和终止12.1生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2修改条件本合同的修改应由双方协商一致，并签订书面修改协议。12.3终止条件本合同终止的条件如下：1）合同有效期届满；2）双方协商一致终止；3）因不可抗力导致合同无法履行；4）法律规定或双方约定的其他终止条件。13.其他条款13.1通知和送达双方应确保合同履行过程中的通知和文件送达有效，按照对方提供的联系方式进行。13.2合同的副本双方均保留本合同的副本，以便履行过程中查阅。13.3附件本合同附件包括（附件名称），附件与合同具有同等法律效力。14.合同的签署14.1签署日期本合同于（签署日期）签署。14.2签署地点本合同于（签署地点）签署。14.3签署人甲方签署人为（甲方签署人姓名），职务为（甲方签署人职务）；乙方签署人为（乙方签署人姓名），职务为（乙方签署人职务）。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义第三方是指本合同之外，与甲方或乙方具有独立合同关系的个体或组织。15.2第三方介入情形第三方介入包括但不限于中介方、咨询方、审计方、技术支持方等。15.3第三方责任第三方对甲乙双方的合同履行不构成直接责任，甲方乙方的权益受法律保护。16.第三方义务16.1如实提供信息第三方应如实向甲方乙方提供相关信息，不得故意隐瞒或提供虚假信息。16.2遵守法律法规第三方在履行合同过程中应遵守相关法律法规，不得从事违法行为。17.第三方权利与义务的划分17.1第三方权利第三方根据本合同介入的权利限于（具体权利范围），并应遵守合同约定。17.2第三方义务第三方在本合同中的义务包括但不限于（具体义务内容）。18.第三方责任限额18.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中，对甲方乙方承担的责任限定额度。18.2责任限额确定第三方责任限额根据合同具体条款、第三方资质、行业标准等因素确定。18.3责任限额调整第三方责任限额如需调整，应由甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。19.第三方违约处理19.1违约处理第三方如违反本合同约定，甲方乙方有权要求第三方承担违约责任。19.2损失赔偿第三方应赔偿因违约导致甲方乙方的直接经济损失。20.第三方合同解除20.1解除条件第三方合同的解除条件如下：1）双方协商一致解除；2）第三方严重违反合同约定；3）不可抗力导致合同无法履行。20.2违约责任第三方如违反合同约定，应承担相应的违约责任。21.第三方争议解决21.1争议解决第三方如与甲方乙方发生争议，应通过友好协商解决。21.2法律途径如协商不成，任何一方均可依法向合同签订地的人民法院提起诉讼。22.第三方信息保密22.1保密内容第三方应对甲方乙方提供的商业秘密予以保密，包括但不限于客户信息、技术秘密、经营策略等。22.2保密期限第三方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止后（期限）内继续有效。22.3违约责任第三方如违反保密义务，甲方乙方有权要求第三方承担违约责任，赔偿甲方乙方因此遭受的损失。23.甲乙双方与第三方的关系23.1独立关系甲方乙方与第三方之间保持独立关系，彼此的责任和义务不受对方影响。23.2分担责任因第三方原因导致甲方乙方损失的，甲方乙方有权向第三方追偿。24.甲乙双方对第三方的授权24.1授权范围甲方乙方可根据合同需要，向第三方授予特定的权利和义务。24.2授权期限甲方乙方向第三方的授权期限自本合同签订之日起至合同终止日止。25.第三方介入的书面确认第三方介入本合同的事宜需由甲乙双方书面确认，并作为本合同的附件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方企业资质证明附件二：乙方个人简历及资格证书附件三：培训计划详细安排附件四：使用期间的工作职责说明附件五：薪资待遇明细表附件六：福利待遇具体规定附件七：保密协议附件八：第三方介入确认书附件九：培训课程大纲附件十：绩效评估标准附件的详细要求和说明：附件一：需提供甲方的企业法人营业执照副本、组织机构代码证、税务登记证等资质证明文件。附件二：需提供乙方的个人身份证复印件、学历证书、专业资格证书等相关个人证明材料。附件三：需详细列出培训的具体内容、时间安排、培训师资质等信息。附件四：需明确乙方的具体工作职责、岗位安排、工作目标等。附件五：需详细列出薪资待遇的构成，包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。附件六：需详细列出福利待遇的具体内容，包括但不限于保险、休假、补贴等。附件七：需明确保密协议的内容，包括保密信息的具体范围、保密期限、违约责任等。附件八：需明确第三方介入的具体情形、第三方的主要义务、责任限额等。附件九：需提供培训课程的详细大纲，包括课程内容、培训方式、培训时间等。附件十：需提供绩效评估的具体标准和方法。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照约定提供人力资源或提供的人力资源不符合甲方要求。2.乙方未按照约定参加培训或培训期间违反培训规定。3.乙方在使用期间未按照甲方要求履行工作职责或违反甲方规章制度。4.甲方未按照约定提供培训或使用期间未提供必要的工作条件。5.甲方未按照约定保障乙方合法权益或未按时支付薪资待遇。6.第三方未按照约定提供服务或违反本合同约定。违约责任认定标准：1.违约方应承担因违约导致对方遭受的直接经济损失。2.违约方应按照合同约定承担相应的违约金或赔偿责任。3.违约方未按照约定履行义务的，对方有权要求违约方继续履行合同。4.违约方的行为严重违反合同约定的，对方有权解除合同。示例说明：若乙方在培训期间未按时参加培训课程，视为乙方违反培训规定。甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为培训费用的20%。说明三：法律名词及解释：1.合同：指本合同双方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.甲方：指本合同中承担提供培训和使用的义务，享有乙方提供人力资源的一方。3.乙方：指本合同中承担提供人力资源的义务，享有甲方提供培训和使用的一方。4.培训：指甲方对乙方提供的人力资源进行