2024年度高校教师教学考核合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高校教师教学考核合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同终止日期1.5合同双方基本信息2.考核目的2.1提高教学质量2.2促进教师专业发展2.3完善教学管理制度3.考核范围3.1教学工作3.2教学研究3.3教学成果3.4教学管理3.5教学改革3.6教学服务4.考核标准4.1教学工作考核标准4.2教学研究考核标准4.3教学成果考核标准4.4教学管理考核标准4.5教学改革考核标准4.6教学服务考核标准5.考核方式5.1教学质量评估5.2学生评价5.3同行评议5.4教学成果鉴定5.5教学管理评价5.6教学改革评价6.考核程序6.1考核计划6.2考核实施6.3考核结果公示6.4考核申诉7.考核结果应用7.1教师评优评先7.2教师职务评聘7.3教师绩效考核7.4教师培训与发展8.教师权利与义务8.1教师权利8.2教师义务9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.合同争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序12.合同变更12.1变更条件12.2变更程序13.合同终止13.1终止条件13.2终止程序14.合同附件14.1考核指标体系14.2考核评分标准14.3其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：2024YJ0011.2合同签订日期：2024年3月1日1.3合同生效日期：2024年3月15日1.4合同终止日期：2024年12月31日1.5合同双方基本信息：1.5.1甲方法定代表人：1.5.2甲方法定代表人职务：校长1.5.3甲方单位名称：大学1.5.4甲方单位地址：省市区路号1.5.5乙方姓名：1.5.6乙方职务：教授1.5.7乙方单位名称：大学1.5.8乙方单位地址：省市区路号2.考核目的2.1提高教学质量，确保教学目标的实现。2.2促进教师专业发展，提升教师教育教学能力。2.3完善教学管理制度，加强教学过程管理。3.考核范围3.1教学工作：包括课堂教学、实验课教学、实习教学等。3.2教学研究：包括参与科研项目、发表学术论文、编写教材等。3.3教学成果：包括指导学生获奖、学生毕业论文质量等。3.4教学管理：包括课程建设、教学质量监控等。3.5教学改革：包括教学方法改革、课程体系改革等。3.6教学服务：包括咨询服务、指导学生等。4.考核标准4.1教学工作考核标准：4.1.1课堂教学：教学计划制定、教学内容质量、教学方法、教学效果等。4.1.2实验课教学：实验设计、实验指导、实验报告质量等。4.1.3实习教学：实习计划制定、实习指导、实习报告质量等。4.2教学研究考核标准：4.2.1参与科研项目：项目级别、项目经费、项目成果等。4.2.2发表学术论文：论文级别、论文影响因子、论文引用率等。4.2.3编写教材：教材质量、教材应用范围等。4.3教学成果考核标准：4.3.1指导学生获奖：获奖级别、获奖项目等。4.3.2学生毕业论文质量：论文质量评价、论文答辩表现等。4.4教学管理考核标准：4.4.1课程建设：课程设置合理性、课程内容新颖性等。4.4.2教学质量监控：教学质量评估、教学质量反馈等。4.5教学改革考核标准：4.5.1教学方法改革：教学方法创新、教学效果提升等。4.5.2课程体系改革：课程设置合理性、课程内容新颖性等。4.6教学服务考核标准：4.6.1咨询服务：服务质量、服务效果等。4.6.2指导学生：学长情况、学生满意度等。5.考核方式5.1教学质量评估：通过学生评价、同行评议、教学效果评估等方式进行。5.2学生评价：学生满意度调查、学生评价表等。5.3同行评议：同行专家评价、教学观摩等。5.4教学成果鉴定：科研项目鉴定、学术论文鉴定等。5.5教学管理评价：教学质量监控评价、教学管理制度执行情况等。5.6教学改革评价：教学方法改革评价、课程体系改革评价等。6.考核程序6.1考核计划：制定年度考核计划，明确考核时间、考核内容、考核方式等。6.2考核实施：按照考核计划开展考核工作，确保考核过程的公正、公平、公开。6.3考核结果公示：考核结果在规定时间内进行公示，接受教师申诉。6.4考核申诉：教师对考核结果有异议，可在规定时间内向考核委员会提出申诉。8.教师权利与义务8.1教师权利：8.1.1参与学校教学管理工作，对学校教学工作提出意见和建议。8.1.2接受学校提供的教学资源和培训，提高自身教育教学水平。8.1.3享有学校规定的教学研究、学术交流的权利。8.1.4享有学校规定的薪酬待遇和福利。8.1.5享有学校规定的申诉权利，对学校处理结果有异议时，可向有关部门提出申诉。8.2教师义务：8.2.1遵守国家法律法规和学校规章制度，履行教育教学职责。8.2.2严格执行教学计划，保证教学质量，完成教学任务。8.2.3积极参与教学改革和科研活动，提高教育教学水平。8.2.4关心学长，尊重学生人格，维护学生权益。8.2.5维护学校声誉，遵守职业道德，不得有损害学校利益的行为。9.违约责任9.1违约情形：9.1.1教师未履行合同约定的教育教学职责。9.1.2教师违反学校规章制度，造成不良影响。9.1.4教师在合同期间擅自离职或长期请假。9.2违约责任：9.2.1教师违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿经济损失。9.2.2教师严重违反合同约定，学校有权解除合同，并追究其法律责任。10.合同争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方协商解决：在争议发生后，双方应友好协商，达成一致意见。10.1.2仲裁解决：双方协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。10.1.3司法解决：争议无法通过仲裁解决时，可向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：10.2.1学校设立的合同争议解决委员会。10.2.2依法设立的仲裁委员会。10.2.3有管辖权的人民法院。11.合同解除11.1解除条件：11.1.1双方协商一致解除合同。11.1.2因不可抗力致使合同无法履行。11.1.3教师严重违反合同约定。11.1.4学校因经营需要或政策调整等原因，需解除合同。11.2解除程序：11.2.1双方书面通知对方，明确解除合同的事由。11.2.2解除合同后，双方应妥善处理合同终止后的相关事宜。12.合同变更12.1变更条件：12.1.1双方协商一致变更合同内容。12.1.2因不可抗力致使合同无法履行。12.1.3学校因政策调整等原因，需变更合同内容。12.2变更程序：12.2.1双方书面通知对方，提出变更合同内容的要求。12.2.2经双方协商一致后，签订变更协议。13.合同终止13.1终止条件：13.1.1合同期限届满。13.1.2双方协商一致终止合同。13.1.3因不可抗力致使合同无法履行。13.1.4教师退休、调离、辞职等。13.2终止程序：13.2.1双方书面通知对方，明确终止合同的事由。13.2.2终止合同后，双方应妥善处理合同终止后的相关事宜。14.合同附件14.1考核指标体系14.2考核评分标准14.3其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：在本合同中，“第三方”指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、仲裁机构等。15.2.1合同履行过程中出现争议，双方无法达成一致意见。15.2.2需要第三方提供专业评估、咨询或仲裁服务。15.2.3合同履行需要第三方协助或监督。16.第三方介入的程序16.1介入申请：甲乙双方协商一致后，可向第三方发出介入申请。16.2第三方选择：甲乙双方应共同选择合适的第三方，并与其签订相应的服务协议。16.3第三方职责：第三方应按照服务协议的约定履行职责，确保合同履行顺利进行。17.第三方责任限额17.1责任界定：第三方在介入合同履行过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2责任限额：第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，如未约定，则第三方责任限额为第三方服务费用的一定比例。17.3.1因不可抗力导致合同无法履行。17.3.2因甲乙双方违约导致合同无法履行。17.3.3因合同履行过程中，甲乙双方未履行告知义务导致第三方损失。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：18.1.1第三方受甲方委托，协助甲方履行合同。18.1.2第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和合同约定。18.1.3第三方对甲方负有保密义务，不得泄露甲方商业秘密。18.2第三方与乙方的关系：18.2.1第三方受乙方委托，协助乙方履行合同。18.2.2第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和合同约定。18.2.3第三方对乙方负有保密义务，不得泄露乙方商业秘密。18.3第三方与合同履行的关系：18.3.1第三方应协助甲乙双方共同履行合同。18.3.2第三方在介入过程中，不得干预甲乙双方的正常协商和决策。18.3.3第三方在介入过程中，应保持中立，公正处理甲乙双方的争议。19.第三方介入的费用19.1费用承担：第三方介入的费用由甲乙双方根据实际情况协商确定，可由一方承担或双方共同承担。19.2费用支付：费用支付方式及时间由甲乙双方在合同中约定。20.第三方介入的终止20.1.1合同履行完毕。20.1.2第三方完成约定的职责。20.1.3双方协商一致终止第三方介入。20.1.4因不可抗力导致第三方介入无法继续。20.2终止程序：终止第三方介入，甲乙双方应书面通知第三方，并办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.考核指标体系详细要求和说明：包含考核的具体指标、权重、评分标准等，用于指导考核工作的开展。2.考核评分标准详细要求和说明：列出各项考核指标的评分细则，确保评分的客观性和公正性。3.教师年度考核表详细要求和说明：记录教师年度考核的各项指标得分和最终考核结果。4.教师教学质量评估报告详细要求和说明：对教师教学质量进行评估，包括学生评价、同行评议、教学效果分析等。5.教师科研项目清单详细要求和说明：列出教师参与的科研项目名称、级别、经费等。6.教师发表论文清单详细要求和说明：记录教师公开发表的学术论文，包括论文级别、影响因子等。7.教师教材编写清单详细要求和说明：记录教师编写的教材名称、出版社、使用情况等。8.学生获奖情况汇总详细要求和说明：汇总学生在各类竞赛、活动中的获奖情况。9.学生毕业论文质量评估报告详细要求和说明：对学生的毕业论文质量进行评估，包括论文选题、论文结构、论文创新等。10.教学改革方案详细要求和说明：记录教学改革的具体方案、实施步骤、预期效果等。11.教学管理制度详细要求和说明：列出学校制定的教学管理制度，确保教学工作的有序进行。12.合同变更协议详细要求和说明：记录合同变更的内容、双方签字等。13.合同解除协议详细要求和说明：记录合同解除的原因、双方签字等。14.第三方服务协议详细要求和说明：记录第三方介入的具体事项、服务内容、费用等。15.争议解决协议详细要求和说明：记录争议解决的方式、机构、程序等。说明二：违约行为及责任认定：1.教师未履行合同约定的教育教学职责责任认定标准：教师未按照教学计划完成教学任务，或教学质量低于学校规定标准。2.教师违反学校规章制度责任认定标准：教师违反学校制定的各项规章制度，包括考勤、纪律、安全等。示例：教师工作时间饮酒，违反学校考勤制度。责任认定标准：教师未按照合同约定完成教学任务，包括课程设置、教学时间等。示例：教师未按照合同约定完成课程设置，导致课程无法正常开设。4.教师在合同期间擅自离职或长期请假责任认定标准：教师未经甲方同意，擅自离职或长期请假（超过规定期限）。示例：教师未经批准，连续三个月未到岗工作。5.学校因经营需要或政策调整等原因，需解除合同责任认定标准：因国家政策调整、学校经营需要等原因，学校需提前解除合同。示例：国家教育政策调整，导致学校某专业停办，需解除相关教师的合同。6.第三方在介入过程中因故意或重大过失造成损失责任认定标准：第三方在介入过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失。示例：第三方在评估过程中，因故意隐瞒信息，导致甲方遭受经济损失。全文完。2024年度高校教师教学考核合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教师姓名及身份证号1.2学校名称及地址1.3联系方式2.教学任务及要求2.1教学科目及学时2.2教学大纲及教材2.3教学方法与手段2.4学绩评定标准3.教学质量要求3.1教学目标达成度3.2教学效果评估3.3学生满意度调查4.教学工作量计算方法4.1工作量计算标准4.2工作量分配4.3工作量调整5.教学奖励与惩罚5.1教学奖励政策5.2教学惩罚措施5.3奖励与惩罚的实施程序6.教学成果认定及奖励6.1教学成果认定标准6.2教学成果奖励政策6.3教学成果奖励申请与审批7.教学培训与进修7.1教学培训计划7.2教学进修政策7.3培训与进修经费8.教学设备与资源8.1教学设备清单8.2教学资源分配8.3设备与资源维护9.教学档案管理9.1教学档案整理与归档9.2教学档案查阅与利用9.3教学档案保管与保密10.教学合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止程序10.3合同解除与终止后的处理11.合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同附件13.合同签署与备案13.1合同签署程序13.2合同备案要求13.3合同备案机构14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1教师姓名：1.2身份证号：056781.3学校名称：大学1.4学校地址：省市区路号1.5联系方式：电话邮箱：2.教学任务及要求2.1教学科目：高等数学2.2学时：每周2课时，共32周2.3教学大纲：依据学校教务处制定的高等数学教学大纲执行2.4教材：选用教育部推荐的《高等数学》教材2.5教学方法与手段：采用讲授、讨论、实验、作业等多种教学方法，充分利用多媒体教学手段2.6学绩评定标准：期末考试占60%，平时成绩占40%，平时成绩包括课堂表现、作业、实验等3.教学质量要求3.1教学目标达成度：确保学生掌握高等数学的基本理论、基本方法和基本技能3.2教学效果评估：通过期末考试和平时成绩评定，评估教学效果3.3学生满意度调查：每学期末进行学生满意度调查，收集学生对教学工作的意见和建议4.教学工作量计算方法4.1工作量计算标准：按照学校教务处制定的工作量计算标准执行4.2工作量分配：每周2课时，每周工作量计为2个课时4.3工作量调整：因特殊情况需调整工作量的，经学校教务处批准后方可调整5.教学奖励与惩罚5.1教学奖励政策：根据教学质量评估结果，对优秀教师给予奖励5.2教学惩罚措施：对教学质量不达标的教师，根据情况给予警告、记过等处分5.3奖励与惩罚的实施程序：按照学校相关规定执行6.教学成果认定及奖励6.1教学成果认定标准：根据教学质量评估、学生满意度调查、科研成果等情况综合评定6.2教学成果奖励政策：对在教学工作中取得突出成绩的教师，给予一定的物质和精神奖励6.3教学成果奖励申请与审批：教师根据实际情况向学校提出申请，经学校审批后执行7.教学培训与进修7.1教学培训计划：学校定期组织教师参加教学培训，提高教师的教学水平7.2教学进修政策：教师可根据个人发展需要，申请参加进修学习7.3培训与进修经费：学校提供一定的培训与进修经费支持8.教学设备与资源8.1教学设备清单：多媒体教学设备、教学电脑、投影仪、实验设备等8.2教学资源分配：根据教学需要，合理分配教学资源，包括教材、教学课件、实验指导书等8.3设备与资源维护：教师应妥善使用教学设备，定期检查设备状态，发现故障及时报修9.教学档案管理9.1教学档案整理与归档：教师需按照学校档案管理规定，对教学档案进行分类、整理和归档9.2教学档案查阅与利用：教师需遵守档案查阅规定，合理利用教学档案信息9.3教学档案保管与保密：教师需妥善保管教学档案，确保档案安全，不得擅自泄露10.教学合同解除与终止10.1合同解除条件：教师因健康原因无法履行合同、教师严重违反合同规定或学校教学需要调整等情况下，可解除合同10.2合同终止程序：合同解除需提前一个月通知对方，并按照学校相关规定办理手续10.3合同解除与终止后的处理：合同解除后，教师应妥善交接工作，学校根据实际情况给予相应处理11.合同争议解决11.1争议解决方式：合同争议应通过友好协商解决，协商不成的，可提交学校相关机构调解11.2争议解决机构：学校设立合同争议解决委员会，负责处理合同争议11.3争议解决程序：争议双方应向争议解决委员会提交书面申请，委员会在收到申请后30日内组织调解12.合同生效及修改12.1合同生效条件：合同双方签字盖章后生效12.2合同修改程序：任何一方提出修改合同内容，需经双方协商一致，并以书面形式修改12.3合同附件：合同附件包括但不限于教学计划、教学大纲、教学资源清单等13.合同签署与备案13.1合同签署程序：教师与学校代表签署合同，双方签字盖章13.2合同备案要求：合同签署后，双方应将合同报学校教务处备案13.3合同备案机构：学校教务处负责合同备案工作14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，按国家相关法律法规及学校规章制度执行14.2本合同一式两份，教师与学校各执一份，具有同等法律效力14.3本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1第三方定义：本合同所指第三方，包括但不限于中介方、技术服务提供方、评估机构、咨询顾问等。15.2第三方介入范围：第三方介入旨在提供专业服务，协助甲乙双方履行合同，包括但不限于合同签订、执行、监督、评估等环节。16.第三方介入的申请与审批16.1介入申请：甲乙双方均可向对方提出引入第三方的申请，申请应说明第三方的角色、服务内容、费用预算等。16.2介入审批：第三方介入申请需经双方协商一致，并由甲乙双方共同签署书面协议。17.第三方介入的责权利17.1责任：第三方应按照合同约定提供专业服务，并对提供的服务质量承担相应的责任。17.2权利：第三方有权获得约定的服务费用，并有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。17.3利益：第三方通过提供专业服务，获得合同约定的报酬及声誉提升。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方：第三方应服从甲方的管理，接受甲方的指导和监督，确保服务符合甲方要求。18.2第三方与乙方：第三方应与乙方保持良好沟通，及时反馈服务情况，协助乙方履行合同。18.3第三方与合同双方：第三方应遵守合同约定，维护甲乙双方的合法权益，不得损害任何一方利益。19.第三方介入时的额外条款及说明19.1.1第三方服务内容的具体描述；19.1.2第三方服务的质量标准；19.1.3第三方服务的费用及支付方式；19.1.4第三方服务的期限及终止条件；19.1.5第三方服务的中立性及保密性要求。19.2说明：额外条款应由甲乙双方与第三方协商一致，并在书面协议中明确。20.第三方的责任限额20.1责任限额定义：本合同所指第三方责任限额，是指第三方在提供专业服务过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的最高赔偿金额。20.2责任限额确定：责任限额应根据第三方服务的性质、风险程度及合同约定确定。20.3责任限额的执行：20.3.1第三方在提供专业服务过程中，若因自身原因导致甲乙双方损失，应按照责任限额承担赔偿责任。20.3.2若第三方违反合同约定，造成甲乙双方损失超过责任限额，第三方应承担超出部分的责任。20.3.3第三方责任限额的执行，需按照国家相关法律法规及合同约定进行。21.第三方介入的终止21.1终止条件：第三方介入服务期满或合同约定的其他终止条件成就时，第三方介入终止。21.2终止程序：第三方介入终止时，甲乙双方应共同签署终止协议，并按照协议约定办理相关手续。21.3终止后的处理：第三方介入终止后，甲乙双方应根据实际情况对第三方提供的服务进行评估，并按约定支付相应费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教学大纲要求：详细列出课程目标、教学内容、教学方法、考核方式等。说明：教学大纲是教师进行教学活动的指导文件，需在合同签订前提交。2.教学计划要求：包括教学进度安排、教学内容、教学方法、实验安排等。说明：教学计划是教师执行教学任务的依据，需在教学开始前提交。3.教学课件要求：包含课程讲解内容、教学案例、课堂互动等。说明：教学课件是教师授课的重要辅助工具，需在教学过程中提供。4.教学资源清单要求：列出所有教学所需的教材、实验设备、多媒体资源等。说明：教学资源清单确保教师能够顺利开展教学工作。5.学绩评定表要求：记录学生的平时成绩、期末成绩、最终成绩等。说明：学绩评定表用于评价学生的学习成果。6.教学档案要求：包括教案、学生作业、课堂记录、试卷等。说明：教学档案是教师工作的重要记录，需妥善保存。7.教学成果报告说明：教学成果报告用于评估教师的教学水平和成果。8.第三方服务协议要求：明确第三方服务的具体内容、费用、期限等。说明：第三方服务协议是甲乙双方与第三方签订的补充协议。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为：1.1未按教学大纲和计划进行教学，导致教学质量下降。1.2未按时提交教学成果报告，影响教学质量评估。1.3严重违反教学纪律，影响正常教学秩序。责任认定标准：教师应承担相应的教学责任，包括但不限于警告、记过、解除合同等。2.学校违约行为：2.1未按时提供教学资源，影响教师教学工作。2.2未按规定支付教师报酬，损害教师合法权益。2.3严重违反合同约定，影响教学秩序。责任认定标准：学校应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等。3.第三方违约行为：3.1未按协议提供专业服务，导致教学质量下降。3.2未按时完成服务任务，影响合同履行。3.3严重违反合同约定，损害甲乙双方利益。责任认定标准：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等。示例说明：教师未按教学大纲进行教学，导致教学质量下降，学校经评估认定教师违约，给予警告处分。学校未按规定支付教师报酬，教师向学校提出索赔，经协商，学校同意赔偿教师损失。全文完。2024年度高校教师教学考核合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.合同签订依据2.1法律法规2.2相关政策文件2.3学校规章制度3.教学考核目的3.1提高教学质量3.2促进教师成长3.3优化教师队伍结构4.教学考核内容4.1教学基本要求4.2教学工作量4.3教学质量评价4.4教学改革与创新5.教学考核标准5.1教学基本要求考核标准5.2教学工作量考核标准5.3教学质量评价考核标准5.4教学改革与创新考核标准6.教学考核程序6.1考核准备阶段6.2考核实施阶段6.3考核结果评定6.4考核结果公示7.教学考核结果应用7.1教师评优评先7.2教师职称评定7.3教师岗位聘任8.教学考核申诉与处理8.1申诉程序8.2处理原则8.3处理方式9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与解释12.1合同生效条件12.2合同解释原则13.合同附件13.1教学考核方案13.2教学考核实施细则14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：大学乙方：（身份证号码：）1.2合同双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3合同双方联系方式甲方联系方式：电话：X，邮箱：X乙方联系方式：电话：X，邮箱：X2.合同签订依据2.1法律法规《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国高等教育法》等相关法律法规。2.2相关政策文件《省高等教育条例》、《大学教师职务与职称评审办法》等相关政策文件。2.3学校规章制度《大学教师教学考核办法》、《大学教师岗位职责》等相关学校规章制度。3.教学考核目的3.1提高教学质量通过教学考核，确保教师教学质量的持续提升，满足学生和社会对高等教育的要求。3.2促进教师成长通过教学考核，激发教师自我提升的积极性，促进教师的专业成长和发展。3.3优化教师队伍结构通过教学考核，优化教师队伍结构，提高教师队伍的整体素质。4.教学考核内容4.1教学基本要求4.2教学工作量教师应根据学校规定承担的教学任务，保证完成规定的教学工作量。4.3教学质量评价教学质量评价包括学生评教、同行评议、教学质量监控等多种形式。4.4教学改革与创新教师应积极参与教学改革，探索新的教学方法，提高教学效果。5.教学考核标准5.1教学基本要求考核标准教师职业道德得分占总成绩的20%，教学纪律得分占总成绩的20%，教学任务完成情况得分占总成绩的30%，教学秩序得分占总成绩的30%。5.2教学工作量考核标准根据学校规定的工作量要求，完成情况得分占总成绩的30%，超额完成得分占总成绩的20%。5.3教学质量评价考核标准学生评教得分占总成绩的30%，同行评议得分占总成绩的30%，教学质量监控得分占总成绩的20%，教学改革与创新得分占总成绩的20%。5.4教学改革与创新考核标准根据教学改革项目的实施效果和贡献度，得分占总成绩的20%。6.教学考核程序6.1考核准备阶段甲方应提前一个月向乙方发布教学考核通知，明确考核内容、标准和程序。6.2考核实施阶段甲方应按照考核通知的要求，组织进行教学考核。6.3考核结果评定甲方应根据考核结果，对乙方进行综合评定，并将评定结果通知乙方。6.4考核结果公示甲方应将考核结果在校园网上公示，接受全校师生监督。7.教学考核结果应用7.1教师评优评先考核结果作为教师评优评先的重要依据。7.2教师职称评定7.3教师岗位聘任考核结果作为教师岗位聘任的重要依据。8.教学考核申诉与处理8.1申诉程序乙方对考核结果有异议，可在接到考核结果通知之日起5个工作日内向甲方提出书面申诉。8.2处理原则甲方应在接到申诉之日起10个工作日内组织调查，并作出处理决定。8.3处理方式甲方应根据调查结果，对申诉进行处理，包括但不限于：重新评定、调整考核标准、取消考核结果等。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）乙方违反合同约定，情节严重；（2）乙方因健康原因无法履行合同义务，经甲方同意；（3）法律法规规定或学校规章制度发生变化，导致合同无法继续履行。9.2合同终止条件（1）乙方达到法定退休年龄；（2）乙方因故离职，且甲方不再续聘；（3）合同约定的其他终止条件。10.违约责任10.1违约情形（1）甲方未按照合同约定提供教学条件或支持；（2）乙方未按照合同约定完成教学任务或违反教学纪律；（3）任何一方未按照合同约定履行其他义务。10.2违约责任承担（1）甲方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等；（2）乙方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于：赔偿损失、支付违约金、解除合同等。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为省市区人民法院。12.合同生效与解释12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同解释原则本合同的解释应遵循公平、公正、诚实信用的原则，并优先考虑合同条款的字面意思。13.合同附件13.1教学考核方案详见附件一：《2024年度高校教师教学考核方案》。13.2教学考核实施细则详见附件二：《2024年度高校教师教学考核实施细则》。14.合同签署日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：大学乙方（签字）：签订日期：2024年X月X日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系中的独立第三方机构或个人。1.2第三方机构应具备相应的资质，包括但不限于专业能力、合法注册、良好信誉等。1.3第三方个人应具备相关领域的专业知识、技能和经验。2.第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并在合同中明确第三方的角色、职责和权限。2.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的合法权益，或解决合同履行过程中出现的争议。3.第三方介入的程序3.1甲乙双方应在合同中约定第三方介入的具体程序，包括但不限于：（1）第三方介入的申请和审批流程；（2）第三方介入的时间、地点和方式；（3）第三方介入的期限和范围。4.第三方职责（1）协助甲乙双方完成合同约定的各项任务；（2）对合同履行过程中的问题进行评估和协调；（3）提供专业意见和建议，促进合同履行；（4）在必要时，代表甲乙双方进行协商或调解。5.第三方权利（1）获取与合同履行相关的必要信息；（2）要求甲乙双方提供必要的协助和支持；（3）在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督和评价。6.第三方与其他各方的划分6.1第三方与甲方的关系：（1）第三方应遵守合同约定，尊重甲方的合法权益；（2）第三方在履行职责过程中，不得损害甲方利益；（3）第三方对甲方提供的信息负有保密义务。6.2第三方与乙方的关系：（1）第三方应遵