2024年度普通高校毕业生就业合同协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度普通高校毕业生就业合同协议书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3住所地1.4联系方式2.就业单位基本情况2.1单位名称2.2法定代表人或负责人2.3住所地2.4经营范围2.5联系方式3.就业岗位及工作内容3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作地点3.4工作时间4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效工资4.3奖金4.4休假待遇4.5社会保险及公积金5.劳动合同期限5.1合同期限5.2合同试用期5.3合同解除条件6.保密条款6.1保密信息范围6.2保密期限6.3违约责任7.竞业限制7.1竞业限制范围7.2竞业限制期限7.3违约责任8.解除合同的条件8.1双方协商解除8.2单方面解除8.3违约解除9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及终止11.1合同生效日期11.2合同终止条件11.3合同终止后的处理12.其他约定事项12.1其他权利义务12.2其他补充条款13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：社会保险及公积金缴纳证明13.3附件三：其他相关文件14.合同签署14.1签署日期14.2双方签字盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：X大学乙方：X公司1.2法定代表人或负责人甲方：X乙方：X1.3住所地甲方：X大学地址乙方：X公司地址1.4联系方式甲方：X联系电话乙方：X联系电话2.就业单位基本情况2.1单位名称乙方：X公司2.2法定代表人或负责人乙方：X2.3住所地乙方：X公司地址2.4经营范围乙方：X公司的经营范围2.5联系方式乙方：X联系电话3.就业岗位及工作内容3.1岗位名称乙方提供：X岗位3.2岗位职责乙方提供：岗位的具体职责描述3.3工作地点乙方提供：工作地点的具体地址3.4工作时间乙方提供：工作时间的具体安排4.工资待遇4.1基本工资乙方提供：基本工资的具体数额及支付方式4.2绩效工资乙方提供：绩效工资的计算方法和支付标准4.3奖金乙方提供：奖金的种类、数额及支付条件4.4休假待遇乙方提供：法定节假日、年假、病假等休假规定4.5社会保险及公积金乙方提供：社会保险及公积金的缴纳比例和支付方式5.劳动合同期限5.1合同期限乙方提供：合同期限的具体时长5.2合同试用期乙方提供：试用期的时长和考核标准5.3合同解除条件乙方提供：合同解除的具体条件和程序6.保密条款6.1保密信息范围乙方提供：保密信息的具体范围和内容6.2保密期限乙方提供：保密期限的具体时长6.3违约责任乙方提供：违反保密条款的违约责任和赔偿标准7.竞业限制7.1竞业限制范围乙方提供：竞业限制的具体范围和地域7.2竞业限制期限乙方提供：竞业限制期限的具体时长7.3违约责任乙方提供：违反竞业限制条款的违约责任和赔偿标准8.解除合同的条件8.1双方协商解除双方可以在合同期限内，就解除合同的事宜进行协商，达成一致意见后，签订解除合同协议。8.2单方面解除8.2.1甲方单方面解除（1）乙方严重违反合同约定，经甲方书面通知后，乙方未在合理期限内改正；（2）乙方因个人原因无法履行合同，且经甲方书面通知后，乙方未在合理期限内提供替代人选；（3）乙方发生重大违法行为，损害甲方利益。8.2.2乙方单方面解除（1）甲方未按时支付工资或违反国家规定克扣工资；（2）甲方未按时足额缴纳社会保险及公积金；（3）甲方提供的劳动条件严重违反国家规定，严重影响乙方身体健康。8.3违约解除任何一方违反合同约定，导致合同目的无法实现，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。9.违约责任9.1违约行为（1）未按时支付工资或违反国家规定克扣工资；（2）未按时足额缴纳社会保险及公积金；（3）提供虚假信息或隐瞒重要事实；（4）违反保密条款；（5）违反竞业限制条款。9.2违约责任（1）支付违约金；（2）赔偿对方因此遭受的损失；（3）承担相应的法律后果。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决。协商不成的，可以向合同履行地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构双方可以选择仲裁机构进行仲裁，仲裁地点为合同履行地。11.合同生效及终止11.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。11.3合同终止后的处理合同终止后，双方应按照国家有关规定办理相关手续，并结清工资、社会保险及公积金等费用。12.其他约定事项12.1其他权利义务本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。12.2其他补充条款本合同如有未尽事宜，可由双方协商解决。13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：社会保险及公积金缴纳证明13.3附件三：其他相关文件14.合同签署14.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2双方签字盖章甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________签订日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方、乙方之外的独立第三方，包括但不限于中介机构、担保机构、咨询机构等。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了保障合同的有效执行，提高合同履行的效率，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。2.第三方介入的方式2.1第三方介入的具体方式（1）提供中介服务，协助甲方或乙方完成合同履行的相关手续；（2）提供担保服务，确保甲方或乙方的履行义务；（3）提供咨询服务，为甲方或乙方提供合同履行过程中的专业建议。3.第三方责任限额3.1第三方责任范围第三方在介入过程中，其责任范围限于其在合同中明确约定的义务和责任。3.2第三方责任限额（1）第三方因履行合同义务产生的直接损失，由其自行承担；（2）第三方因违反合同约定造成的间接损失，甲方或乙方有权要求第三方赔偿，但赔偿金额不得超过合同总金额的10%。4.甲乙方增加的额外条款及说明4.1甲方额外条款（1）甲方有权要求第三方提供相关资质证明，以证明其具备提供中介、担保或咨询服务的能力；（2）甲方有权对第三方提供的服务进行监督，确保其服务质量符合合同要求。4.2乙方额外条款（1）乙方有权要求第三方提供担保，确保其履行合同义务；（2）乙方有权对第三方提供的服务提出异议，如第三方未在合理期限内予以纠正，乙方有权解除合同。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为委托代理关系，第三方在甲方授权范围内行使代理权。5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为委托服务关系，第三方在乙方授权范围内提供服务。5.3第三方与其他各方的责任划分（1）第三方对甲方、乙方及其他各方的责任，限于其在合同中明确约定的义务和责任；（2）甲方、乙方及其他各方对第三方在履行合同过程中的行为不承担连带责任。6.第三方介入后的合同变更6.1合同变更程序当第三方介入时，合同如有变更，双方应书面协商一致，签订补充协议。6.2合同变更内容（1）第三方介入的具体方式；（2）第三方责任限额；（3）第三方与其他各方的责任划分；（4）合同履行过程中的其他相关事项。7.第三方介入后的合同解除7.1合同解除条件（1）第三方违反合同约定，造成合同无法履行；（2）第三方存在欺诈、虚假陈述等行为；（3）合同履行过程中出现不可抗力因素。7.2合同解除程序合同解除时，任何一方应书面通知其他各方，并按照合同约定办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书要求：详细描述乙方提供的岗位名称、职责、任职资格、工作地点、工作时间等。说明：岗位说明书是合同的重要组成部分，用于明确双方对岗位职责的理解。2.附件二：社会保险及公积金缴纳证明要求：提供乙方为员工缴纳社会保险及公积金的证明材料。说明：此证明材料用于验证乙方履行社会保险及公积金缴纳义务的情况。3.附件三：其他相关文件要求：包括但不限于劳动合同、身份证复印件、学历证明等。说明：其他相关文件根据实际情况确定，用于补充合同内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为（1）未按时支付工资或违反国家规定克扣工资；（2）未按时足额缴纳社会保险及公积金；（3）提供虚假信息或隐瞒重要事实；（4）违反保密条款。1.2乙方违约行为（1）未按时支付工资或违反国家规定克扣工资；（2）未按时足额缴纳社会保险及公积金；（3）提供虚假信息或隐瞒重要事实；（4）违反保密条款；（5）违反竞业限制条款。1.3第三方违约行为（1）未按照合同约定履行中介、担保或咨询服务；（2）违反保密条款；（3）提供虚假信息或隐瞒重要事实。2.责任认定标准：2.1违约责任认定（1）支付违约金；（2）赔偿对方因此遭受的损失；（3）承担相应的法律后果。2.2违约金计算违约金按照实际损失的一定比例计算，最高不超过合同总金额的10%。2.3损失认定损失认定应依据实际损失、合理预期损失等因素综合考虑。3.违约行为示例说明：3.1甲方未按时支付工资甲方应在每月固定日期前支付乙方工资，如未按时支付，甲方应按照每日工资的万分之五支付违约金。3.2乙方违反保密条款乙方未经甲方同意，泄露合同中的商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.3第三方提供虚假信息第三方在提供中介、担保或咨询服务过程中，提供虚假信息，导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担违约责任。全文完。2024年度普通高校毕业生就业合同协议书1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方单位名称1.2双方单位性质1.3双方单位地址1.4双方单位联系人1.5双方联系方式2.毕业生个人信息2.1毕业生姓名2.2毕业生性别2.3毕业生身份证号码2.4毕业生出生日期2.5毕业生民族2.6毕业生政治面貌2.7毕业生毕业院校2.8毕业生所学专业2.9毕业生毕业时间2.10毕业生学历学位3.就业岗位信息3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位工作地点3.4岗位薪资待遇3.5岗位工作时间3.6岗位晋升机制4.合同期限4.1合同起始日期4.2合同终止日期4.3合同续签条件5.工作内容与要求5.1工作内容概述5.2工作量与工作指标5.3工作质量要求5.4工作技能要求6.工作条件与设施6.1工作环境6.2办公设施6.3安全保障7.工资与福利待遇7.1基本工资7.2奖金及津贴7.3社会保险7.4其他福利8.工作时间与休假8.1工作时间安排8.2休息时间8.3休假制度9.劳动保护与职业健康9.1劳动保护措施9.2职业健康检查9.3伤亡事故处理10.违约责任与合同解除10.1违约情形10.2违约责任10.3合同解除条件10.4解除程序11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违反保密责任的处罚12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.其他约定13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同解释14.合同生效与签署14.1合同生效条件14.2合同签署日期14.3合同签署地点14.4合同签署人第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方单位名称：甲方（用人单位名称），乙方（毕业生姓名）1.2双方单位性质：甲方为（企业性质，如有限责任公司、股份有限公司等），乙方为普通高校毕业生1.3双方单位地址：甲方单位地址：（详细地址），乙方家庭地址：（详细地址）1.4双方单位联系人：甲方联系人：（姓名），乙方联系人：（姓名）1.5双方联系方式：甲方联系电话：（电话号码），乙方联系电话：（电话号码）2.毕业生个人信息2.1毕业生姓名：2.2毕业生性别：男2.3毕业生身份证号码：110101199003072.4毕业生出生日期：1990年3月7日2.5毕业生民族：汉族2.6毕业生政治面貌：中共党员2.7毕业生毕业院校：清华大学2.8毕业生所学专业：计算机科学与技术2.9毕业生毕业时间：2024年6月2.10毕业生学历学位：本科、学士学位3.就业岗位信息3.1岗位名称：软件工程师3.2岗位职责：负责软件产品的开发、测试、维护等工作3.3岗位工作地点：北京市海淀区3.4岗位薪资待遇：税前月薪10000元，年终奖根据公司业绩另行计算3.5岗位工作时间：标准工作时间，每周工作5天，每天8小时3.6岗位晋升机制：根据个人表现和公司需求，提供晋升机会4.合同期限4.1合同起始日期：2024年7月1日4.2合同终止日期：2024年6月30日4.3合同续签条件：在合同期满前一个月，双方均可提出续签申请，经协商一致后可续签5.工作内容与要求5.1工作内容概述：负责软件产品的开发、测试、维护等工作5.2工作量与工作指标：完成每月分配的开发任务，保证软件质量达到公司要求5.3工作质量要求：遵循软件工程规范，保证代码质量、系统稳定性和安全性5.4工作技能要求：熟悉至少一门编程语言（如Java、C++等），了解常用的软件设计模式6.工作条件与设施6.2办公设施：电脑、网络、办公椅、办公桌等6.3安全保障：提供符合国家规定的劳动保护和职业健康保障措施7.工资与福利待遇7.1基本工资：税前月薪10000元，按月支付7.2奖金及津贴：根据公司业绩和员工个人表现，发放年终奖、项目奖金等7.3社会保险：按照国家规定，为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险7.4其他福利：带薪年假、节日慰问、员工体检等8.工作时间与休假8.1工作时间安排：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时8.2休息时间：每周休息2天，具体休息日由甲方根据工作安排确定8.3休假制度：员工享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等，具体休假天数按照国家相关法律法规执行9.劳动保护与职业健康9.1劳动保护措施：甲方提供符合国家安全标准的劳动保护用品，并定期进行安全教育和培训9.2职业健康检查：甲方每年组织员工进行一次职业健康检查，确保员工身体健康9.3伤亡事故处理：发生伤亡事故时，甲方应立即停止作业，采取紧急救护措施，并及时报告有关部门10.违约责任与合同解除10.1违约情形：包括但不限于未履行合同约定的工作职责、泄露公司机密、严重违反公司规章制度等10.2违约责任：违约方应根据违约情况承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等10.3合同解除条件：包括合同期满、双方协商一致解除、一方违约导致合同无法履行等10.4解除程序：解除合同应提前一个月书面通知对方，并按照法定程序办理相关手续11.保密条款11.1保密内容：包括公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等11.2保密期限：自合同签订之日起至解除合同后三年11.3违反保密责任的处罚：违反保密条款的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等12.争议解决12.1争议解决方式：通过友好协商解决，协商不成可向有管辖权的人民法院提起诉讼12.2争议解决机构：无12.3争议解决程序：按照相关法律法规和合同约定进行13.其他约定13.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担违约责任13.2合同附件：本合同附件包括但不限于岗位说明书、员工手册等13.3合同解释：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.合同生效与签署14.1合同生效条件：双方签字盖章后，合同自签署之日起生效14.2合同签署日期：2024年6月15日14.3合同签署地点：北京市海淀区14.4合同签署人：甲方代表：（姓名），乙方代表：（姓名）14.5合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义：在本合同中，第三方指的是除甲乙双方之外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、技术服务提供方、咨询服务提供方等。15.2第三方介入范围：第三方介入的范围包括但不限于合同签订、履行过程中的咨询、协调、监督、评估、技术支持等。16.第三方介入的引入方式a.双方协商一致，邀请第三方参与；b.根据合同约定或法律规定，第三方自动成为合同当事人；c.依据法律法规，第三方介入以履行特定职责。17.第三方的责权利17.1责任：第三方应按照合同约定或法律法规的规定，履行其职责，并对自身行为承担责任。17.2权利：第三方享有合同约定的权利，包括但不限于知情权、参与权、收益权等。17.3利益：第三方在合同履行过程中可能获得的利益，包括但不限于服务费用、报酬、佣金等。18.第三方与其他各方的划分说明18.1职责划分：第三方应明确其职责范围，并与甲乙双方各自承担的职责相区分。18.2责任承担：第三方在履行职责过程中发生的任何责任，由第三方自行承担。18.3利益分配：第三方所获得的利益，应按照合同约定或法律法规的规定进行分配。19.第三方的责任限额19.1限额定义：本合同中，第三方责任限额指第三方在履行合同过程中因其过错导致甲乙双方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿责任。19.2限额确定：第三方责任限额由双方协商确定，并在合同中明确约定。19.3限额适用：第三方责任限额适用于合同履行期间的所有责任，包括但不限于违约责任、侵权责任等。20.第三方介入的合同条款20.1第三方介入条款：合同中应包含第三方介入的相关条款，包括第三方的定义、职责、权利、责任限额等。20.2第三方协议：第三方介入时，甲乙双方与第三方应另行签订协议，明确各自的权利、义务和责任。21.第三方介入的变更与终止21.1变更：在合同履行过程中，如需变更第三方介入的内容，甲乙双方应协商一致，并签订变更协议。21.2终止：如第三方因故无法继续履行职责，甲乙双方应协商确定替代方案或终止第三方介入。22.第三方介入的争议解决22.1争议解决方式：第三方介入产生的争议，应通过协商解决。22.2争议解决机构：协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。23.第三方介入的合同附件23.1附件内容：合同附件中应包括第三方的相关资料，如资质证明、服务协议等。23.2附件效力：合同附件作为合同的一部分，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本要求：合法有效的营业执照副本复印件，加盖甲方公章。2.乙方毕业证书及学位证书要求：合法有效的毕业证书和学位证书原件或复印件，加盖乙方公章或签名确认。3.岗位说明书要求：详细描述岗位名称、职责、任职资格、工作环境等，由甲方提供。4.员工手册要求：包含公司规章制度、员工福利待遇、劳动合同签订及解除流程等，由甲方提供。5.第三方协议要求：第三方介入时，甲乙双方与第三方签订的协议，明确各自的权利、义务和责任。6.职业健康检查报告要求：第三方或甲方组织员工进行的职业健康检查报告，确认员工身体健康。7.保密协议要求：甲乙双方与第三方签订的保密协议，明确保密内容、保密期限和违约责任。8.争议解决协议要求：甲乙双方与第三方签订的争议解决协议，明确争议解决方式和机构。9.附件变更协议要求：合同附件内容变更时，甲乙双方与第三方签订的变更协议。10.合同终止协议要求：合同终止时，甲乙双方与第三方签订的终止协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.未按时支付工资或福利待遇；b.未按合同约定提供工作条件；c.未履行保密义务；d.违反合同约定的合同解除条件；e.故意或过失造成对方损失。2.责任认定标准：a.违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；b.违约责任的大小根据违约行为对对方造成的损失程度确定；c.如违约行为导致合同无法履行，违约方应承担合同无法履行的责任。3.违约责任示例说明：a.若甲方未按时支付工资，应向乙方支付违约金，违约金按每日工资的1%计算；b.若乙方泄露公司机密，应向甲方支付违约金，违约金最高不超过100万元；c.若第三方未能履行协议约定的服务，应向甲乙双方支付违约金，违约金按实际损失的一定比例计算。全文完。2024年度普通高校毕业生就业合同协议书2本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1双方单位名称1.2双方单位地址1.3双方单位法定代表人1.4双方单位联系方式1.5毕业生姓名1.6毕业生身份证号码1.7毕业生联系方式1.8毕业生所学专业1.9毕业生毕业院校第二条合同签订依据2.1国家及地方相关法律法规2.2相关政策文件2.3双方单位内部规定2.4其他相关依据第三条毕业生就业岗位及工作地点3.1毕业生就业岗位3.2毕业生工作地点3.3毕业生工作内容3.4毕业生工作期限第四条工资及福利待遇4.1工资标准4.2工资支付方式4.3奖金及补贴4.4社会保险4.5住房公积金4.6其他福利待遇第五条工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息日5.3假期安排5.4年休假5.5特殊情况下的工作时间第六条毕业生培训及考核6.1培训内容6.2培训方式6.3考核标准6.4考核结果及处理第七条毕业生晋升及调动7.1晋升条件7.2晋升程序7.3调动条件7.4调动程序第八条违约责任8.1双方违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿第九条合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同终止条件9.4合同终止程序第十条保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序第十二条合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同生效日期12.3合同终止条件12.4合同终止日期第十三条其他约定事项13.1双方协商一致的其他约定事项13.2其他约定事项的具体内容第十四条合同附件14.1附件一：毕业生个人简历14.2附件二：毕业生就业协议书14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方单位名称甲方：公司乙方：大学1.2双方单位地址甲方：市区路号乙方：市区路号1.3双方单位法定代表人甲方：乙方：1.4双方单位联系方式1.5毕业生姓名张华1.6毕业生身份证号码561990050500121.7毕业生联系方式1.8毕业生所学专业计算机科学与技术1.9毕业生毕业院校大学第二条合同签订依据2.1国家及地方相关法律法规《中华人民共和国劳动合同法》《普通高等学校毕业生就业工作条例》2.2相关政策文件《省高校毕业生就业政策》2.3双方单位内部规定《公司劳动合同管理规定》2.4其他相关依据《大学毕业生就业协议书》第三条毕业生就业岗位及工作地点3.1毕业生就业岗位软件工程师3.2毕业生工作地点市区路号公司3.3毕业生工作内容负责公司软件产品的开发、测试及维护工作3.4毕业生工作期限自2024年7月1日至2029年6月30日第四条工资及福利待遇4.1工资标准基本工资：人民币8000元/月4.2工资支付方式每月10日前以银行转账方式支付4.3奖金及补贴年终奖金：根据公司业绩及个人表现交通补贴：每月人民币500元4.4社会保险按照国家及地方规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险4.5住房公积金按照国家及地方规定缴纳住房公积金4.6其他福利待遇带薪年休假：根据公司规定及国家规定第五条工作时间及休息休假5.1工作时间实行五天工作制，每天工作8小时5.2休息日每周休息2天，具体休息日由公司安排5.3假期安排法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等按照国家及地方规定执行5.4年休假根据公司规定及国家规定执行5.5特殊情况下的工作时间在特殊情况下，工作时间可由双方协商调整第六条毕业生培训及考核6.1培训内容公司内部培训、外部培训、技能提升培训等6.2培训方式线上培训、线下培训、导师带徒等6.3考核标准考核包括工作表现、技能水平、团队协作等方面6.4考核结果及处理考核结果作为晋升、调动的依据第七条毕业生晋升及调动7.1晋升条件工作表现优秀、技能水平达标、团队协作良好等7.2晋升程序根据公司晋升制度及流程执行7.3调动条件工作需要、个人意愿等7.4调动程序根据公司调动制度及流程执行第八条违约责任8.1双方违约情形8.1.1甲方违约未按时支付工资或福利待遇未按照合同约定提供培训或考核未按照合同约定安排休息休假8.1.2乙方违约未按照合同约定履行工作职责未经甲方同意擅自离职未按照合同约定参加培训或考核8.2违约责任承担8.2.1甲方违约责任支付违约金，金额为未支付工资或福利待遇的1.5倍赔偿因违约造成的损失8.2.2乙方违约责任支付违约金，金额为一个月工资的2倍赔偿因违约造成的损失8.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼第九条合同解除及终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致9.1.2甲方解除因乙方严重违反合同约定，如未经允许擅自离职因不可抗力导致合同无法履行9.1.3乙方解除因甲方未履行合同主要义务因工作原因需调动至甲方所在地以外9.2合同解除程序9.2.1协商解除双方书面确认解除合同9.2.2法定解除符合法定解除条件的，一方书面通知另一方解除合同9.3合同终止条件合同期限届满双方达成终止合同的协议9.4合同终止程序9.4.1书面通知合同终止前，一方应以书面形式通知另一方9.4.2清算工作合同终止后，双方应进行工作交接和财务清算第十条保密条款10.1保密内容甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等10.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年10.3违约责任泄露保密信息的，支付违约金，金额为泄露信息价值的三倍第十一条争议解决11.1争议解决方式通过友好协商解决协商不成，提交市仲裁委员会仲裁11.2争议解决机构市仲裁委员会11.3争议解决程序按照仲裁委员会的仲裁规则进行第十二条合同生效及终止12.1合同生效条件双方签字盖章后生效12.2合同生效日期2024年5月1日12.3合同终止条件合同期限届满或双方协商一致终止12.4合同终止日期根据合同期限届满或双方协商确定的日期第十三条其他约定事项13.1双方协商一致的其他约定事项13.2其他约定事项的具体内容（具体内容根据双方协商确定）第十四条合同附件14.1附件一：毕业生个人简历14.2附件二：毕业生就业协议书14.3附件三：其他相关文件（具体文件根据实际情况确定）第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在甲方与乙方签订本合同时，为促成合同签订或履行过程中，提供中介、咨询、评估、担保等服务的独立法人或其他组织。1.2.1人才中介机构1.2.2财务咨询机构1.2.3信用评估机构1.2.4法律顾问机构1.2.5担保机构第二条第三方介入条件2.1.1双方同意引入第三方提供相关服务2.1.2第三方具备相应的资质和经验2.1.3第三方提供的服务符合国家法律法规和行业规范第三条第三方责任3.1第三方在提供中介、咨询、评估、担保等服务时，应尽到勤勉尽责的义务，确保服务的真实性和准确性。3.2第三方因提供的服务存在重大失误或欺诈行为，导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的法律责任。第四条第三方责任限额4.1第三方的责任限额由双方在合同中约定，最高不超过合同总金额的10%。4.2如第三方责任超出合同约定的责任限额，超出部分由甲方和乙方按各自过错比例承担。第五条第三方与其他各方的划分5.1第三方仅对甲方和乙方提供的服务，不对合同双方的其他行为承担责任。5.2第三方在提供担保服务时，其责任限于担保合同约定的范围内。5.3第三方在提供中介服务时，其责任限于促成合同签订的范围内。第六条第三方权利6.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。6.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料，以便完成服务。第七条第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，如需对合同进行变更，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式确认。7.2合同变更不影响第三方在合同中的权利义务。第八条第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后的争议解决，仍按照本合同第