2024年度互联网公司临时用工合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度互联网公司临时用工合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同终止条件1.6合同解除条件2.用工单位信息2.1用工单位名称2.2用工单位地址2.3联系人及联系方式3.用工人员信息3.1用工人员姓名3.2身份证件号码3.3联系方式3.4岗位职责3.5工作地点4.工作内容与要求4.1工作描述4.2工作量与质量标准4.3工作时间安排4.4工作地点变动5.工作条件与保障5.1工作环境5.2安全生产5.3健康保障5.4劳动防护用品6.工资与福利6.1工资标准6.2工资支付方式6.3奖金与补贴6.4福利待遇7.工作时间与休息休假7.1工作时间7.2休息休假7.3节假日安排8.社会保险与住房公积金8.1社会保险缴纳8.2住房公积金缴纳8.3社会保险待遇9.违约责任9.1用工单位违约责任9.2用工人员违约责任10.合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除10.3合同续签11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：工作环境描述12.3附件三：工资表12.4附件四：福利待遇明细13.合同生效与终止13.1合同生效13.2合同终止13.3合同解除后的处理14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：2024年度互联网公司临时用工合同1.2合同编号：2024TMP00011.3合同签订日期：2024年1月1日1.4合同生效日期：自合同双方签字盖章之日起生效1.5合同终止条件：1.5.1用工人员完成约定工作任务；1.5.2用工单位因业务调整或工作需要不再需要用工人员；1.5.3合同约定的其他终止条件；1.6合同解除条件：1.6.1用工人员严重违反用工单位规章制度；1.6.2用工人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；1.6.3用工单位发生严重经营困难，需裁员；1.6.4合同约定的其他解除条件；2.用工单位信息2.1用工单位名称：互联网科技有限公司2.2用工单位地址：省市区街道号3.用工人员信息3.1用工人员姓名：3.2身份证件号码：056783.4岗位职责：3.4.1负责项目的开发与维护；3.4.2参与项目需求分析、设计、编码等工作；3.4.3跟进项目进度，确保项目按期完成；3.5工作地点：互联网科技有限公司总部4.工作内容与要求4.1工作描述：根据用工单位需求，完成项目的开发与维护工作；4.2工作量与质量标准：4.2.1完成项目开发任务，确保代码质量；4.2.2按照项目进度要求，确保项目按时交付；4.2.3参与项目评审，提供技术支持；4.3工作时间安排：4.3.1工作时间为周一至周五，每日8小时；4.3.2根据项目需求，可适当调整工作时间；4.4工作地点变动：如需变动工作地点，用工单位应提前通知用工人员；5.工作条件与保障5.1工作环境：5.1.1提供符合国家规定的工作场所；5.1.2确保工作场所安全、卫生、舒适；5.2安全生产：5.2.1用工单位应确保工作场所符合安全生产要求；5.2.2用工人员应遵守安全生产规章制度；5.3健康保障：5.3.1用工单位为用工人员提供必要的健康检查；5.3.2用工人员应关注自身健康状况，如有异常应及时告知用工单位；5.4劳动防护用品：5.4.1用工单位根据工作需要提供劳动防护用品；5.4.2用工人员应正确使用劳动防护用品；8.社会保险与住房公积金8.1社会保险缴纳8.1.1用工单位应依法为用工人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；8.1.2用工单位应按时足额缴纳社会保险费，并确保用工人员的社保权益；8.2住房公积金缴纳8.2.1用工单位应依法为用工人员缴纳住房公积金；8.2.2用工单位应按时足额缴纳住房公积金，并确保用工人员的公积金权益；8.3社会保险待遇8.3.1用工人员在合同期间享受社会保险待遇；8.3.2用工人员离职后，社会保险待遇按照国家相关政策执行；9.违约责任9.1用工单位违约责任9.1.1用工单位未按时支付工资，应支付滞纳金，并赔偿用工人员因此遭受的损失；9.1.2用工单位未按约定提供工作条件，应承担相应的赔偿责任；9.2用工人员违约责任9.2.1用工人员未经用工单位同意擅自离职，应支付违约金；9.2.2用工人员泄露公司秘密，应承担相应的法律责任；10.合同变更与解除10.1合同变更10.1.1合同任何一方提出变更合同内容，应书面通知对方，并经双方协商一致；10.1.2合同变更内容应以书面形式作为合同附件；10.2合同解除10.2.1合同解除应书面通知对方，并说明解除原因；10.2.2合同解除后，双方应按照约定办理相关手续；10.3合同续签10.3.1合同期满前，双方可协商决定是否续签合同；10.3.2续签合同应按照本合同约定执行；11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；11.1.2如协商不成，可向用工单位所在地人民法院提起诉讼；11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构由双方协商确定；11.2.2争议解决机构应具有合法资质和独立性；11.3争议解决程序11.3.1争议解决程序应遵循公平、公正、公开的原则；11.3.2争议解决结果对双方具有约束力；12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：工作环境描述12.3附件三：工资表12.4附件四：福利待遇明细13.合同生效与终止13.1合同生效13.1.1合同自双方签字盖章之日起生效；13.1.2合同一式两份，双方各执一份；13.2合同终止13.2.1合同终止后，双方应办理合同解除手续；13.2.2合同终止后，双方应按照约定处理相关事宜；13.3合同解除后的处理13.3.1合同解除后，双方应按照约定支付工资、福利待遇等；13.3.2合同解除后，双方应妥善处理工作交接事宜；第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方概念14.1.1本合同所称第三方，是指非甲乙双方的第三方机构、个人或其他实体，包括但不限于中介机构、咨询公司、服务提供商等；14.1.2第三方介入合同，是指甲乙双方为了特定目的，允许第三方参与合同履行过程或提供相关服务的情况。14.2第三方责任限额14.2.1第三方在合同履行过程中，因其自身原因导致甲乙双方遭受损失，应承担相应的赔偿责任；14.2.2第三方的责任限额，应根据合同约定或法律法规的规定确定，并在合同中明确；14.2.3若合同未约定责任限额，则第三方应承担全部赔偿责任。14.3第三方责权利14.3.1第三方在合同中的权利：14.3.1.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用或报酬；14.3.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据；14.3.2第三方在合同中的义务：14.3.2.1第三方应按照合同约定，提供优质、高效的服务；14.3.2.2第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法行为；14.3.2.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密。14.4第三方与其他各方的划分说明14.4.1第三方与甲方的划分：14.4.1.1第三方应向甲方提供合同约定的服务，甲方应支付相应的服务费用；14.4.1.2甲方对第三方的服务有监督权，但不得干涉第三方的正常业务活动；14.4.2第三方与乙方的划分：14.4.2.1第三方应向乙方提供合同约定的服务，乙方应支付相应的服务费用；14.4.2.2乙方对第三方的服务有监督权，但不得干涉第三方的正常业务活动；14.4.3第三方与甲乙双方共同履行的合同：14.4.3.1第三方参与甲乙双方共同履行的合同，应遵守合同约定，承担相应的责任；14.4.3.2第三方与甲乙双方之间发生的争议，应按照合同约定解决。15.第三方介入的具体条款15.1第三方介入的申请15.1.1甲乙双方可向第三方提出介入申请，并说明介入的目的和需求；15.1.2第三方应在收到申请后，对甲乙双方的需求进行评估，并决定是否接受介入。15.2第三方介入的程序15.2.1第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务；15.2.2第三方介入后，甲乙双方应按照协议约定，配合第三方履行合同；15.2.3第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时解决介入过程中出现的问题。15.3第三方介入的退出15.3.1第三方介入期间，如甲乙双方认为无需第三方介入，可提前通知第三方；15.3.2第三方退出介入后，甲乙双方应按照合同约定，继续履行合同。15.4第三方介入的费用15.4.1第三方介入的费用，应根据合同约定或市场行情确定；15.4.2第三方介入的费用，应由甲乙双方共同承担。15.5第三方介入的风险15.5.1甲乙双方应充分评估第三方介入的风险，并采取措施降低风险；15.5.2第三方介入期间，如发生意外事件，甲乙双方应根据合同约定，承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：详细描述用工人员的工作职责、工作内容、工作目标、工作流程等；说明：岗位职责说明书应作为合同附件，用于明确用工人员的具体工作内容和要求。2.附件二：工作环境描述详细要求：描述工作场所的环境、安全设施、劳动防护用品等；说明：工作环境描述应作为合同附件，用于确保用工人员的工作环境符合国家标准。3.附件三：工资表详细要求：列明用工人员的工资构成、支付周期、支付方式等；说明：工资表应作为合同附件，用于明确用工人员的工资待遇。4.附件四：福利待遇明细详细要求：列明用工人员的福利待遇，如社会保险、住房公积金、带薪休假等；说明：福利待遇明细应作为合同附件，用于明确用工人员的福利保障。5.附件五：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的目的、服务内容、费用、责任等；说明：第三方介入协议应作为合同附件，用于规范第三方介入的相关事宜。6.附件六：合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、变更原因、变更日期等；说明：合同变更协议应作为合同附件，用于记录合同变更的过程。7.附件七：合同解除协议详细要求：记录合同解除的原因、解除日期、双方责任等；说明：合同解除协议应作为合同附件，用于记录合同解除的过程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：用工人员未按时完成工作任务，导致项目进度延误；用工人员泄露公司秘密，损害公司利益；用工单位未按时支付工资；用工单位未提供符合约定的工作条件；第三方未按照合同约定提供服务；第三方泄露甲乙双方的商业秘密。2.责任认定标准：违约行为的严重程度；违约行为对甲乙双方造成的损失；违约行为的发生次数。3.违约责任示例：用工人员未按时完成工作任务，导致项目进度延误：用工单位有权要求用工人员加班完成工作，并支付加班工资；若因用工人员延误导致项目进度严重延误，用工单位有权解除合同，并要求用工人员承担违约责任；用工单位未按时支付工资：用工单位应支付滞纳金，并赔偿用工人员因此遭受的损失；若用工单位连续两次未按时支付工资，用工人员有权解除合同，并要求用工单位承担违约责任。全文完。2024年度互联网公司临时用工合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方信息1.2乙方信息2.工作内容与岗位职责2.1工作内容概述2.2具体岗位职责3.工作时间与工作地点3.1工作时间安排3.2工作地点4.工资待遇与支付方式4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3支付方式及时间5.社会保险与公积金5.1社会保险缴纳5.2公积金缴纳6.工作条件与提供6.1工作条件要求6.2甲方提供条件7.试用期与转正7.1试用期期限7.2转正条件8.劳动保护与安全8.1劳动保护措施8.2安全生产责任9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.知识产权与保密11.1知识产权归属11.2保密义务12.其他约定事项12.1甲方与乙方权利义务12.2合同生效与变更13.合同附件13.1附件一：工作内容与岗位职责详细说明13.2附件二：工资待遇明细表14.合同签署与生效14.1签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方信息甲方名称：互联网有限公司甲方地址：省市区街道号法定代表人：X联系电话：1.2乙方信息乙方姓名：X乙方身份证号码：X乙方住址：省市区街道号联系电话：2.工作内容与岗位职责2.1工作内容概述乙方在本合同约定的期限内，在甲方处从事互联网行业相关工作，具体工作内容为：X。2.2具体岗位职责（1）负责X；（2）参与X；（3）协助X；（4）完成甲方交办的其他相关工作。3.工作时间与工作地点3.1工作时间安排乙方每日工作时间为8小时，每周工作5天，即周一至周五，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。3.2工作地点乙方工作地点为甲方所在地，具体工作地点为：省市区街道号。4.工资待遇与支付方式4.1基本工资乙方月基本工资为人民币元。4.2奖金及补贴（1）业绩奖金：根据乙方工作业绩，甲方按月给予奖金，具体金额由甲方根据实际情况确定；（2）交通补贴：每月发放交通补贴人民币元；（3）餐饮补贴：每月发放餐饮补贴人民币元。4.3支付方式及时间甲方每月在乙方工作结束后5日内，将乙方工资及各项补贴支付至乙方指定的银行账户。5.社会保险与公积金5.1社会保险缴纳甲方按照国家及地方相关政策规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.2公积金缴纳甲方按照国家及地方相关政策规定，为乙方缴纳住房公积金。6.工作条件与提供6.1工作条件要求（1）具备X专业背景；（2）具备X工作经验；6.2甲方提供条件（1）工作所需的办公设备和软件；（2）安全舒适的工作环境；（3）乙方所需的其他工作条件。8.劳动保护与安全8.1劳动保护措施甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全和健康，提供必要的安全防护用品，并定期对乙方进行安全教育和培训。8.2安全生产责任乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，发现安全隐患及时报告甲方，对违反安全规定的行为负责。9.违约责任与争议解决9.1违约责任（1）任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金；（2）若乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任；（3）若甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。9.2争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；（2）甲方因经营需要调整工作安排，导致乙方无法继续履行合同，甲方有权解除合同；（3）乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方。10.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。11.知识产权与保密11.1知识产权归属乙方在履行合同过程中产生的任何知识产权归甲方所有。11.2保密义务乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。12.其他约定事项12.1甲方与乙方权利义务双方应严格遵守国家法律法规，履行各自的权利和义务。12.2合同生效与变更本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同内容如有变更，应以书面形式经双方同意后生效。13.合同附件13.1附件一：工作内容与岗位职责详细说明13.2附件二：工资待遇明细表14.合同签署与生效14.1签署日期本合同自双方签署之日起生效。14.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同中提及的第三方是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术支持或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是为了提高工作效率，确保合同履行的顺利进行，或为了实现合同中的特定目标。16.第三方介入方式16.1中介方中介方是指为本合同提供中介服务的第三方，其主要职责是协助甲乙双方达成合作意向，促成合同的签订和履行。16.2咨询方咨询方是指为本合同提供专业咨询意见的第三方，其主要职责是对合同履行过程中可能出现的问题提供专业建议。16.3技术支持方技术支持方是指为本合同提供技术服务的第三方，其主要职责是为甲乙双方提供必要的技术支持和保障。17.第三方责任与权利17.1责任（1）第三方应按照本合同约定的职责，为甲乙双方提供优质的服务；（2）第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；（3）第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密。17.2权利（1）第三方有权根据本合同约定，获得相应的报酬；（2）第三方有权要求甲乙双方配合其履行职责；（3）第三方有权根据实际情况，调整服务内容和方式。18.第三方责任限额18.1责任限额确定第三方责任限额应根据第三方提供的服务内容、服务质量、市场行情等因素综合确定。18.2责任限额表述本合同中，第三方责任限额为人民币万元。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方（1）第三方应服从甲方的管理，遵守甲方制定的各项规章制度；（2）第三方在履行职责过程中，若与甲方发生争议，应协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。19.2第三方与乙方（1）第三方应服从乙方的管理，遵守乙方制定的各项规章制度；（2）第三方在履行职责过程中，若与乙方发生争议，应协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。19.3第三方与合同履行（1）第三方介入本合同后，应保证合同履行的顺利进行；（2）第三方在履行职责过程中，若发现合同履行过程中存在违规行为，应及时报告甲乙双方，并协助甲乙双方进行处理。20.第三方介入合同的变更与解除20.1变更若因第三方介入本合同，需要对合同内容进行变更，甲乙双方应书面同意，并签订补充协议。20.2解除若第三方介入本合同后，出现严重违约行为，甲乙双方有权解除合同，并要求第三方承担相应的违约责任。21.第三方介入合同的终止21.1终止条件（1）本合同约定的期限届满；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。21.2终止后的责任第三方介入合同终止后，第三方应按照本合同约定，承担相应的责任，并协助甲乙双方处理善后事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作内容与岗位职责详细说明要求：详细列出乙方工作职责、工作流程、工作标准、考核指标等内容。说明：本附件作为合同附件，用于明确乙方的工作内容和要求。2.附件二：工资待遇明细表要求：详细列出乙方基本工资、奖金、补贴、加班费等各项待遇。说明：本附件作为合同附件，用于明确乙方的工资待遇。3.附件三：第三方服务协议要求：详细列明第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用、责任限额等内容。说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方介入本合同的具体细节。4.附件四：保密协议要求：明确甲乙双方及第三方在合同履行过程中应遵守的保密义务。说明：本附件作为合同附件，用于保障甲乙双方的商业秘密。5.附件五：合同变更协议要求：详细列明合同变更的原因、变更内容、变更生效日期等。说明：本附件作为合同附件，用于记录合同变更的具体情况。6.附件六：合同解除协议要求：详细列明合同解除的原因、解除日期、解除后的责任承担等。说明：本附件作为合同附件，用于记录合同解除的具体情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按照合同约定履行工作职责，造成甲方损失的；（2）甲方未按照合同约定支付乙方工资或奖金的；（3）第三方未按照合同约定提供服务，造成甲乙双方损失的；（4）任何一方泄露对方商业秘密的；（5）任何一方违反保密协议的。2.责任认定标准：（1）乙方违约：乙方应承担违约金，违约金为损失金额的%；（2）甲方违约：甲方应承担违约金，违约金为损失金额的%；（3）第三方违约：第三方应承担违约金，违约金为损失金额的%；（4）泄露商业秘密：泄露方应承担违约金，违约金为损失金额的%；（5）违反保密协议：违反方应承担违约金，违约金为损失金额的%。3.示例说明：（1）示例一：乙方未按时完成工作任务，造成甲方损失人民币5000元，乙方应支付违约金人民币2500元。（2）示例二：甲方未按时支付乙方工资，造成乙方损失人民币1000元，甲方应支付违约金人民币1000元。（3）示例三：第三方未按照合同约定提供服务，造成甲乙双方损失人民币10000元，第三方应支付违约金人民币5000元。全文完。2024年度互联网公司临时用工合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.双方基本信息2.1用工单位信息2.2用工人员信息3.用工岗位与职责3.1用工岗位3.2职责描述4.用工期限4.1用工起始时间4.2用工结束时间5.工作时间与休息5.1工作时间安排5.2休息时间安排6.工资与福利6.1工资计算6.2福利待遇7.工作条件与安全7.1工作条件7.2安全措施8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决地点12.合同生效与变更12.1合同生效12.2合同变更13.其他条款13.1法律适用13.2合同附件14.合同签订与生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义：本合同是指用工单位与用工人员之间就用工关系所签订的具有法律约束力的协议。1.2术语解释：1.2.1用工单位：指根据本合同约定，提供工作岗位并支付工资的单位。1.2.2用工人员：指根据本合同约定，接受用工单位提供的岗位并履行相应职责的个人。1.2.3工作岗位：指用工单位为用工人员设定的具体工作内容。1.2.4职责描述：指用工人员应履行的工作职责和任务。1.2.5工作时间：指用工人员按照约定在用工单位工作的时间段。1.2.6休息时间：指用工人员在工作时间之外的休息时间。2.双方基本信息2.1用工单位信息：2.1.1名称：________2.1.2地址：________2.1.3法定代表人：________2.1.4联系电话：________2.2用工人员信息：2.2.1姓名：________2.2.2性别：________2.2.3身份证号码：________2.2.4联系电话：________3.用工岗位与职责3.1用工岗位：________3.2职责描述：3.2.1负责岗位相关工作任务的执行。3.2.2遵守用工单位的规章制度。3.2.3完成用工单位交办的其他工作。4.用工期限4.1用工起始时间：____年____月____日4.2用工结束时间：____年____月____日5.工作时间与休息5.1工作时间安排：5.1.1工作时间：____小时/周5.1.2工作日：____日至____日5.1.3工作班次：____班5.2休息时间安排：5.2.1休息日：____日5.2.2休息时间：____小时/天6.工资与福利6.1工资计算：6.1.1工资结构：基本工资+绩效工资6.1.2基本工资：____元/月6.1.3绩效工资：根据绩效考核结果确定6.2福利待遇：6.2.1社会保险：按照国家规定缴纳社会保险。6.2.2假期福利：按照国家规定享受法定假期。7.工作条件与安全7.1工作条件：7.1.1用工单位提供必要的工作条件和环境。7.1.2用工单位保障用工人员的人身安全。7.2安全措施：7.2.1用工单位制定安全操作规程。7.2.2用工人员必须遵守安全操作规程。8.保密条款8.1保密内容：本合同项下，双方应保守的秘密信息包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息、商业计划等。8.2保密期限：本合同项下的保密义务自合同签订之日起至合同终止或双方约定的保密信息保密期限届满之日止。9.违约责任9.1违约情形：9.1.1用工人员未按照约定履行工作职责，给用工单位造成损失的。9.1.2用工单位未按照约定支付工资或提供工作条件的。9.1.3双方违反保密条款，泄露对方保密信息的。9.2违约责任承担：9.2.1用工人员违约的，应承担相应的赔偿责任，并赔偿用工单位因此遭受的直接经济损失。9.2.2用工单位违约的，应按照约定支付违约金，并赔偿用工人员因此遭受的直接经济损失。10.合同解除10.1解除条件：10.1.1用工人员提出解除合同，且符合法律规定和合同约定的。10.1.2用工单位提出解除合同，因用工人员严重违反工作规定或劳动合同约定的。10.2解除程序：10.2.1解除合同应提前通知对方，并书面确认。10.2.2解除合同后，双方应按照约定办理工作交接手续。11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决合同争议。11.1.2协商不成，任何一方均可向用工单位所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决地点：11.2.1争议解决地点为用工单位所在地。12.合同生效与变更12.1合同生效：12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更：12.2.1合同的任何变更均应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。13.其他条款13.1法律适用：13.1.1本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同附件：13.2.1.1工作职责说明书13.2.1.2工资支付表13.2.1.3保密协议14.合同签订与生效日期14.1合同签订：14.1.1本合同一式两份，双方各执一份。14.2生效日期：14.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，为合同履行提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立法人或其他组织。15.2.1提供中介服务，协助甲乙双方建立合作关系。15.2.2提供咨询服务，协助甲乙双方解决合同履行过程中的问题。15.2.3提供技术服务，协助甲乙双方提高工作效率和质量。15.2.4承担合同约定的其他第三方职责。16.第三方介入的条件与程序16.1第三方介入的条件：16.1.1甲乙双方同意引入第三方介入。16.1.2第三方具备完成介入任务的能力和资质。16.2第三方介入的程序：16.2.1甲乙双方与第三方签订书面协议，明确第三方介入的具体内容和责任。16.2.2第三方在介入过程中应遵守甲乙双方的相关规定和合同约定。16.2.3第三方介入完成后，甲乙双方应就第三方介入的效果进行评估。17.第三方的责任与义务17.1第三方的责任：17.1.1第三方应按照协议约定履行其职责，并对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。17.1.2第三方在介入过程中，如违反甲乙双方的规定和合同约定，应承担相应的法律责任。17.2第三方的义务：17.2.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。17.2.2第三方应按照甲乙双方的要求，及时、准确地完成介入任务。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额：18.1.1第三方的责任限额应根据第三方介入的具体内容和协议约定确定。18.1.2若第三方介入导致甲