2024年企业试用期间劳动协议模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企业试用期间劳动协议模板版B版本合同目录一览1.试用期限1.1试用起始日期1.2试用结束日期2.工作内容2.1岗位职责2.2工作任务3.劳动报酬3.1试用期工资3.2工资支付方式4.工作时间4.1正常工作时间4.2休息日安排4.3加班规定5.保险福利5.1社会保险5.2福利待遇6.试用期评估6.1评估标准6.2评估流程7.合同终止7.1试用期终止条件7.2合同终止流程8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限9.知识产权9.1职务作品9.2专利权10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决地点12.法律适用12.1合同适用的法律13.合同的变更和解除13.1变更条件13.2解除条件14.其他约定14.1双方的其他约定第一部分：合同如下：1.试用期限1.1试用起始日期：自双方签订本合同之日起计算，试用期为三个月，即自2024年X月X日起至2024年X月X日止。1.2试用结束日期：试用期满后，如双方同意续签，则本合同自动转为正式劳动合同。2.工作内容2.1岗位职责：（1）负责具体的岗位职责描述，如市场调研、数据分析、客户服务等；（2）积极参与团队协作，完成团队项目；（3）不断提升个人业务能力，积极参加甲方提供的培训。2.2工作任务：（1）按照甲方的工作计划完成各项工作任务；（2）及时向上级汇报工作进展，遇到问题及时沟通解决；（3）按照甲方的要求提交相关工作报告。3.劳动报酬3.1试用期工资：乙方在试用期的月工资为人民币元整，按月支付。3.2工资支付方式：甲方通过银行转账的方式，每月X日前支付乙方工资。4.工作时间4.1正常工作时间：甲方执行标准工作时间制，乙方应按照甲方的规定上下班。4.2休息日安排：乙方享有国家法定的休息日，具体安排按照甲方的规定执行。4.3加班规定：乙方如因工作需要加班，应提前向上级申请，并按照甲方的规定支付加班费。5.保险福利5.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2福利待遇：乙方享有国家法定的节假日、年假、病假等福利待遇，具体规定按照甲方的规章制度执行。6.试用期评估6.1评估标准：甲方将对乙方在试用期的表现进行评估，评估内容包括乙方的业务能力、工作态度、团队协作等方面。6.2评估流程：（1）试用期满前一个月，甲方会通知乙方进行试用期评估；（2）乙方应按照甲方的要求提交自我评估报告；（3）甲方根据乙方的自我评估报告和工作表现进行评估；（4）评估结果将作为乙方是否能够转为正式员工的重要依据。8.保密协议8.1保密内容：乙方在试用期内和解除合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务。保密内容具体包括但不限于：（1）客户资料；（2）业务流程；（3）财务数据；（4）研发资料；（5）其他甲方未公开的信息。8.2保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉甲方保密信息之日起算，持续至保密信息成为公开信息或不再属于保密信息。9.知识产权9.1职务作品：乙方在试用期内创作的属于甲方业务范围内的职务作品，包括但不限于文字作品、美术作品、计算机软件等，其著作权归甲方所有。9.2专利权：乙方在试用期内发明的、实用的、外观设计的专利权，如属于甲方业务范围内，归甲方所有。10.违约责任10.1违约行为：乙方违反本合同的约定，包括但不限于提前解除合同、泄露甲方保密信息等。10.2违约责任承担：乙方应承担违约责任，具体包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。11.争议解决11.1争议解决方式：如双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。11.2争议解决地点：争议解决的地点为甲方所在地。12.法律适用12.1合同适用的法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.合同的变更和解除13.1变更条件：如双方同意变更本合同的内容，应签订书面变更协议，经双方签字或者盖章后生效。13.2解除条件：除本合同约定的解除条件外，任何一方不得单方面解除本合同。14.其他约定14.1双方的其他约定：本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订书面补充协议。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《岗位说明书》详细说明乙方在试用期间的工作岗位、职责、工作任务及要求等。2.附件二：《工作时间表》详细规定甲方的正常工作时间、休息日安排及加班规定等。3.附件三：《工资结构表》详细列出乙方的试用期工资结构，包括基本工资、奖金、津贴等。4.附件四：《社会保险缴纳明细表》详细说明甲方为乙方缴纳的社会保险项目、缴费比例、缴费基数等信息。5.附件五：《保密协议》详细列出乙方应保密的甲方信息范围、保密期限及违约责任等。6.附件六：《知识产权归属协议》详细规定乙方在试用期间创作的职务作品的著作权归属及专利权归属等。7.附件七：《试用期评估表》用于记录和评估乙方在试用期间的工作表现，包括业务能力、工作态度、团队协作等方面。8.附件八：《劳动合同解除或终止通知书》用于通知乙方解除或终止劳动合同的情况、原因及依据等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方提前解除合同：未经甲方同意，乙方在试用期内提前解除劳动合同的，应按照甲方规定的违约金标准向甲方支付违约金。示例说明：乙方在试用期内因个人原因提出辞职，需向甲方支付人民币1000元的违约金。2.乙方泄露甲方保密信息：乙方泄露甲方保密信息的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。示例说明：乙方在离职后向竞争对手泄露了甲方的客户资料，导致甲方损失了一批客户，乙方需赔偿甲方损失人民币5000元。3.乙方未按约定完成工作任务：乙方未按约定完成工作任务的，甲方有权依据实际情况扣除乙方的工资或奖金。示例说明：乙方因个人原因未能按时完成市场调研报告，甲方有权扣除乙方当月奖金。4.甲方未按时支付工资：甲方未按时支付乙方工资的，应支付乙方延迟支付工资的赔偿金，赔偿金为应付工资的20%。示例说明：甲方延迟支付乙方工资一个月，需支付乙方延迟支付工资的赔偿金人民币200元。说明三：法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会福利制度，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。3.商业秘密：指不为公