二零二四年度人力资源公司人才租赁合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度人力资源公司人才租赁合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.当事人信息2.1租赁公司信息2.2租赁人才信息3.合同标的3.1人才租赁服务内容3.2人才租赁服务期限4.租赁费用4.1租赁费用总额4.2支付方式4.3付款时间4.4逾期付款处理5.人才派遣5.1人才派遣条件5.2人才派遣流程5.3人才派遣要求6.人才管理6.1人才管理责任6.2人才考核与评价6.3人才培训与发展7.保密与知识产权7.1保密条款7.2知识产权归属8.违约责任8.1违约行为定义8.2违约责任承担8.3违约金计算9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止的程序11.合同生效与期限11.1合同生效条件11.2合同期限12.通知与送达12.1通知方式12.2送达地址12.3通知送达证明13.不可抗力13.1不可抗力事件定义13.2不可抗力事件的处理14.合同附件与补充14.1合同附件14.2合同补充协议第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同定义本合同所指“人才租赁合同”是指甲方（租赁公司）与乙方（租赁人才）就甲方为乙方提供人才租赁服务所签订的协议。1.2术语解释（1）“甲方”指提供人才租赁服务的租赁公司；（2）“乙方”指接受人才租赁服务的个人；（3）“人才租赁服务”指甲方将乙方派遣至丙方（客户单位）工作，乙方在丙方工作期间，甲方对乙方进行管理、考核、培训等服务的总称；（4）“丙方”指乙方被派遣工作的客户单位；（5）“合同期限”指本合同约定的双方权利义务开始至终止的期间。第二条当事人信息2.1租赁公司信息甲方名称：________________注册地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________2.2租赁人才信息乙方姓名：________________身份证号码：________________联系方式：________________教育背景：________________专业技能：________________第三条合同标的3.1人才租赁服务内容（1）乙方工作期间的工资、福利、社会保险等费用的支付；（2）乙方工作期间的日常管理；（3）乙方工作期间的考核与评价；（4）乙方工作期间的安全保障；（5）乙方工作期间的培训与发展。3.2人才租赁服务期限本合同的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第四条租赁费用4.1租赁费用总额本合同租赁费用总额为人民币____元整，分____期支付。4.2支付方式租赁费用支付方式为银行转账，具体支付账户信息如下：账户名称：________________开户银行：________________银行账号：________________4.3付款时间租赁费用每期支付时间为合同生效后的每月____日，逾期支付按每日万分之五计收滞纳金。4.4逾期付款处理如乙方逾期付款，甲方有权要求乙方一次性支付全部租赁费用，并按逾期付款金额的万分之五计收滞纳金。第五条人才派遣5.1人才派遣条件乙方符合丙方岗位要求，甲方在收到丙方需求后，对乙方进行审核，确认乙方符合派遣条件。5.2人才派遣流程（1）甲方收到丙方需求后，与乙方签订本合同；（2）甲方将乙方派遣至丙方工作；（3）乙方在丙方工作期间，甲方负责乙方的工作管理、考核、培训等。5.3人才派遣要求乙方在丙方工作期间，应遵守丙方的规章制度，服从丙方的管理。第六条人才管理6.1人才管理责任甲方对乙方进行日常管理、考核、培训等，确保乙方在丙方工作期间的工作质量和效率。6.2人才考核与评价甲方定期对乙方的工作进行考核与评价，考核结果作为乙方晋升、培训等方面的依据。6.3人才培训与发展甲方为乙方提供必要的培训机会，帮助乙方提升专业技能和工作能力。第七条保密与知识产权7.1保密条款乙方在执行本合同过程中，对甲方、丙方及工作过程中所知悉的商业秘密、技术秘密等予以保密。7.2知识产权归属乙方在执行本合同过程中所创作的作品、发明等知识产权归甲方所有。第八条违约责任8.1违约行为定义（1）甲方未按照合同约定支付乙方工资、福利、社会保险等费用；（2）甲方未按照合同约定提供乙方所需的管理、考核、培训等服务；（3）乙方未按照合同约定履行工作职责，给甲方或丙方造成损失；（4）乙方违反保密条款，泄露甲方、丙方商业秘密；（5）任何一方违反合同约定的其他行为。8.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；（2）违约金计算方式：按违约金额的____%计算；（3）如违约行为给对方造成损失的，违约方应赔偿损失；（4）违约金与损失赔偿可合并计算。8.3违约金计算违约金=违约金额×违约金比率第九条争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应在____日内提出书面争议报告；（2）双方协商解决争议，如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件（1）一方严重违约，经对方书面通知后____日内仍未纠正；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。10.2合同终止条件合同期满或双方约定终止合同的条件成就时，合同终止。10.3合同解除与终止的程序（1）一方提出解除或终止合同，应书面通知对方；（2）合同解除或终止后，双方应妥善处理未履行完毕的合同义务。第十一条合同生效与期限11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第十二条通知与送达12.1通知方式双方之间的通知应以书面形式发送，包括但不限于电子邮件、传真、快递等方式。12.2送达地址甲方的送达地址为：________________乙方的送达地址为：________________12.3通知送达证明以书面形式发送的通知，应在发送后____个工作日内，以送达地址为依据，视为已送达对方。第十三条不可抗力13.1不可抗力事件定义不可抗力事件是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。13.2不可抗力事件的处理（1）发生不可抗力事件，应立即通知对方；（2）不可抗力事件持续期间，合同暂停履行；（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复合同履行。第十四条合同附件与补充14.1合同附件（1）乙方个人简历；（2）丙方岗位需求说明书；（3）乙方与丙方签订的劳动合同。14.2合同补充协议本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同执行过程中，为甲方提供中介服务、咨询服务、培训服务或其他相关服务的独立法人或其他组织。1.2第三方不包括丙方，丙方作为客户单位，不视为第三方。第二条第三方责任限额2.1第三方在本合同项下的责任限额为人民币____元整。2.2第三方责任限额是指第三方因违反本合同约定而应向甲方承担的赔偿责任的上限。第三条第三方介入方式3.1第三方介入本合同，需经甲方和乙方的书面同意。3.2第三方介入本合同后，应与本合同各方签订书面协议，明确各方的权利义务。第四条第三方责任4.1第三方在本合同项下的责任包括但不限于：（1）提供虚假信息或误导性信息；（2）违反保密义务，泄露甲方或乙方的商业秘密；（3）未按约定提供中介、咨询、培训等服务；（4）因第三方原因导致合同无法履行；（5）其他违反本合同约定或法律法规的行为。4.2第三方责任限额的适用范围：（1）第三方责任的计算，以实际损失为依据；（2）如第三方责任造成甲方或乙方损失超过责任限额，超出部分由第三方另行赔偿；（3）第三方责任限额不影响甲方或乙方向其他违约方追究责任。第五条第三方权利5.1第三方在本合同项下的权利包括但不限于：（1）根据合同约定向甲方或乙方收取服务费用；（2）要求甲方或乙方提供必要的信息和文件；（3）根据合同约定参与合同执行过程中的监督和评估。5.2第三方权利的行使应遵守法律法规和本合同约定。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方、乙方、丙方之间的关系：（1）第三方与甲方、乙方、丙方均为独立法人或其他组织；（2）第三方与甲方、乙方、丙方之间不存在隶属关系；（3）第三方在本合同项下的权利义务仅限于与甲方或乙方签订的协议。6.2第三方与丙方的关系：（1）第三方与丙方之间不存在劳动合同关系；（2）第三方在丙方工作期间，受丙方管理，但不构成劳动关系；（3）第三方与丙方之间不存在利益冲突。第七条第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，本合同如需变更，应经甲方、乙方和第三方书面同意。7.2第三方介入后的合同变更，不影响本合同其他条款的效力。第八条第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后，如发生争议，应通过协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条本合同的解释本合同对第三方介入的修正条款，为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。第十条本合同的生效本合同的修正条款自双方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：详细记录乙方的教育背景、工作经历、专业技能、证书等个人信息。2.丙方岗位需求说明书要求：明确丙方对乙方岗位的具体要求，包括工作内容、职责、任职资格等。3.乙方与丙方签订的劳动合同要求：合同内容应与本合同一致，明确双方的权利义务。4.第三方介入协议要求：协议内容应明确第三方在本合同中的角色、责任、权利和义务。5.第三方服务合同要求：协议内容应详细列明第三方提供的服务内容、服务标准、服务费用等。6.争议解决协议要求：协议内容应明确争议解决的方式、程序、费用等。7.保密协议要求：协议内容应明确保密内容、保密期限、违约责任等。8.不可抗力事件证明要求：事件发生后，第三方需提供相关证明材料。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按约定支付乙方工资、福利、社会保险等费用。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例：甲方未按合同约定支付乙方工资，应支付违约金人民币____元，并赔偿乙方因未及时获得工资造成的损失。（2）乙方未按约定履行工作职责，给甲方或丙方造成损失。责任认定：乙方应承担赔偿责任，赔偿甲方或丙方因此遭受的损失。示例：乙方因工作失误导致丙方项目延误，应赔偿丙方人民币____元。（3）第三方违反保密义务，泄露甲方或乙方的商业秘密。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。示例：第三方泄露甲方商业秘密，应赔偿甲方人民币____元。（4）合同解除后，任何一方未妥善处理未履行完毕的合同义务。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。示例：合同解除后，甲方未按约定支付剩余租赁费用，应支付违约金人民币____元。全文完。二零二四年度人力资源公司人才租赁合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.人才租赁服务内容2.1.人才租赁期限2.2.人才租赁岗位2.3.人才租赁人数2.4.人才租赁岗位职责2.5.人才租赁工作地点3.人才租赁费用及支付方式3.1.人才租赁费用总额3.2.费用支付方式3.3.费用支付时间4.人才租赁合同履行与变更4.1.合同履行4.2.合同变更5.人才租赁合同解除与终止5.1.合同解除条件5.2.合同终止条件5.3.合同解除与终止的程序6.人才租赁合同违约责任6.1.甲方违约责任6.2.乙方违约责任7.保密条款7.1.保密信息范围7.2.保密义务7.3.保密期限8.争议解决8.1.争议解决方式8.2.争议解决机构9.合同生效与解除9.1.合同生效条件9.2.合同解除条件10.合同附件10.1.人才租赁岗位说明书10.2.人才租赁人员名单10.3.其他附件11.合同签署日期12.合同签署地点13.合同份数14.合同附件份数第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名称：________________________1.1.2.甲方住所：________________________1.1.3.甲方法定代表人：____________________1.1.4.甲方联系方式：____________________1.2.乙方基本信息1.2.1.乙方名称：________________________1.2.2.乙方住所：________________________1.2.3.乙方法定代表人：____________________1.2.4.乙方联系方式：____________________2.人才租赁服务内容2.1.人才租赁期限2.1.1.租赁起始日期：____年____月____日2.1.2.租赁终止日期：____年____月____日2.2.人才租赁岗位2.2.1.岗位名称：________________________2.2.2.岗位职责：________________________2.3.人才租赁人数2.3.1.租赁人数：____人2.4.人才租赁岗位职责2.4.1.岗位职责具体描述：________________________2.5.人才租赁工作地点2.5.1.工作地点：________________________3.人才租赁费用及支付方式3.1.人才租赁费用总额3.1.1.总费用：____元3.2.费用支付方式3.2.1.付款方式：________________________3.2.2.付款期限：________________________3.3.费用支付时间3.3.1.每月支付金额：____元3.3.2.每月支付时间：____日4.人才租赁合同履行与变更4.1.合同履行4.1.1.甲方应按照合同约定支付租金。4.1.2.乙方应按照合同约定提供人才租赁服务。4.2.合同变更4.2.1.合同任何一方需要变更合同内容的，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。4.2.2.变更后的合同内容与原合同具有同等法律效力。5.人才租赁合同解除与终止5.1.合同解除条件5.1.1.双方协商一致，可以解除合同。5.1.2.发生不可抗力事件，致使合同无法履行的，可以解除合同。5.2.合同终止条件5.2.1.人才租赁期限届满，合同自然终止。5.2.2.合同解除后，合同终止。5.3.合同解除与终止的程序5.3.1.双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议。5.3.2.因不可抗力导致合同无法履行的，应提供相关证明材料，经双方确认后，签订书面终止协议。6.人才租赁合同违约责任6.1.甲方违约责任6.1.1.甲方未按约定支付租金的，应向乙方支付违约金，违约金为____元/日。6.2.乙方违约责任6.2.1.乙方未按约定提供人才租赁服务的，应向甲方支付违约金，违约金为____元/日。7.保密条款7.1.保密信息范围7.1.1.本合同涉及的所有商业秘密、技术秘密、客户信息等均属于保密信息。7.2.保密义务7.2.1.双方对本合同涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。7.3.保密期限7.3.1.保密期限自本合同签订之日起至____年____月____日止。8.争议解决8.1.争议解决方式8.1.1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.1.2.如果协商不能解决争议，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。8.2.争议解决机构8.2.1.在协商解决争议的过程中，双方可以共同选择一个中立的第三方机构进行调解。9.合同生效与解除9.1.合同生效条件9.1.1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2.合同解除条件9.2.1.合同解除应当符合法律规定的条件，包括但不限于不可抗力、违约行为等。10.合同附件10.1.人才租赁岗位说明书10.1.1.附件一：岗位说明书应详细描述岗位名称、岗位职责、任职资格、工作环境等。10.2.人才租赁人员名单10.2.1.附件二：人员名单应包括租赁人员的姓名、性别、年龄、岗位、入职日期等信息。10.3.其他附件10.3.1.附件三：其他相关文件，如体检报告、劳动合同等。11.合同签署日期11.1.合同签署日期：____年____月____日12.合同签署地点12.1.合同签署地点：________________________13.合同份数13.1.合同一式____份，甲方执____份，乙方执____份，具有同等法律效力。14.合同附件份数14.1.合同附件一式____份，与合同文本份数相同，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1.第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方一致同意，介入合同履行并提供相关服务的任何自然人、法人或其他组织。2.第三方介入的必要性2.1.第三方介入的必要性包括但不限于：提供人才招聘、培训、评估、管理等服务；协助解决合同履行中的争议；提供技术支持等。3.第三方介入的程序3.1.第三方介入前，甲乙双方应书面协商一致，并签订书面协议，明确第三方介入的具体事宜。4.第三方的责任4.1.第三方应当遵守合同约定，按照甲乙双方的要求提供相关服务。5.第三方的权利5.1.第三方有权根据合同约定和甲乙双方的要求，获得相应的服务费用。6.第三方与其他各方的责任划分6.1.第三方对甲乙双方的责任仅限于其提供的服务范围，不承担甲乙双方之间的合同责任。7.第三方的责任限额7.1.第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，不得超过合同总金额的____%。8.第三方介入后的合同变更8.1.第三方介入后，甲乙双方应书面通知第三方，并协商一致签订补充协议，对合同进行必要的变更。9.第三方介入的费用9.1.第三方介入的费用包括但不限于：服务费用、差旅费用、通讯费用等。10.第三方介入费用的支付10.1.第三方介入费用的支付方式、支付时间由甲乙双方在补充协议中约定。11.第三方介入的风险承担11.1.第三方介入的风险由甲乙双方根据具体情况在补充协议中约定。12.第三方介入的争议解决12.1.第三方介入引发的争议，应通过友好协商解决。12.2.如果协商不能解决争议，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。13.第三方介入的保密义务13.1.第三方对本合同涉及的所有商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。14.第三方介入的合同解除14.1.第三方介入期间，如发生合同解除情形，甲乙双方应书面通知第三方，并协商一致解除补充协议。15.第三方介入的合同终止15.1.第三方介入期间，如发生合同终止情形，甲乙双方应书面通知第三方，并协商一致终止补充协议。16.第三方介入的后续处理16.1.第三方介入结束后，甲乙双方应就第三方介入期间产生的事项进行清算和结算。17.第三方介入的合同附件17.1.第三方介入的合同附件包括但不限于：补充协议、服务协议、费用清单等。18.第三方介入的合同生效18.1.第三方介入的合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才租赁岗位说明书要求：详细描述岗位名称、岗位职责、任职资格、工作环境、绩效评估标准等。说明：岗位说明书是明确岗位职责和工作要求的依据，有助于双方对岗位的期望达成共识。2.附件二：人才租赁人员名单要求：包括租赁人员的姓