2024学年度校园清洁工聘用协议条款版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024学年度校园清洁工聘用协议条款版B版本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方1.2被聘用方2.工作内容2.1工作职责2.2工作时间2.3工作地点3.聘用期限3.1起始日期3.2终止日期4.薪资待遇4.1薪资标准4.2薪资发放4.3奖金及福利5.工作条件5.1劳动保护5.2劳动环境5.3休息休假6.合同终止与解除6.1合同终止条件6.2合同解除条件7.违约责任7.1聘用方违约7.2被聘用方违约8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径9.合同的变更与解除9.1变更条件9.2解除条件10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.第三方受益人11.1第三方受益人身份11.2第三方受益人的权益12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式13.其他条款13.1双方约定的其他事项13.2附加条款14.合同的签署与生效14.1签署日期14.2签署地点14.3合同生效时间第一部分：合同如下：1.聘用双方甲方全称：大学甲方地址：市区路号联系人：联系电话：乙方姓名：乙方身份证号：乙方联系方式：2.工作内容2.1工作职责：乙方作为甲方校园的清洁工，负责校园公共区域的清洁工作，包括但不限于教室、宿舍、食堂、图书馆等场所的卫生清洁。2.2工作时间：乙方的工作时间为每周一至周五，每天工作8小时，具体工作时间根据甲方的工作安排而定。2.3工作地点：乙方的工作地点为甲方校园内，具体工作地点由甲方根据实际工作需要进行安排。3.聘用期限3.1起始日期：2024年9月1日3.2终止日期：2025年8月31日4.薪资待遇4.1薪资标准：乙方的月薪资为人民币元整。4.2薪资发放：乙方的薪资将于每月5日前由甲方一次性支付。4.3奖金及福利：乙方如能顺利完成甲方安排的工作任务，表现优秀，将有机会获得甲方提供的奖金及福利。5.工作条件5.1劳动保护：甲方将为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施，包括工作服、安全帽、手套等必要的防护用品。5.2劳动环境：甲方将确保乙方的工作环境符合国家相关的劳动环境标准，提供必要的工作设施和设备。5.3休息休假：乙方享有国家法定的休息日和节假日，并根据甲方的工作安排享受年假、病假等休假待遇。6.合同终止与解除6.1合同终止条件：本合同在约定的起始日期至终止日期内有效，如无特殊原因，合同将自动终止。6.2合同解除条件：甲乙双方在合同期内如有一方提出解除合同，需提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致后方可解除合同。第二部分：（待补充）第三部分：（待补充）第四部分：（待补充）第五部分：（待补充）第六部分：（待补充）第七部分：（待补充）8.保密条款8.1保密内容：本合同涉及的双方商业秘密、工作秘密、个人信息等。8.2保密期限：自合同生效之日起至合同终止或解除之日止。8.3违约责任：违反保密条款的一方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。9.第三方受益人9.1第三方受益人身份：包括但不限于甲方学生、家长、教师及其他工作人员。9.2第三方受益人的权益：第三方受益人有权要求乙方按照合同约定履行工作职责。10.法律适用与争议解决10.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式：通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.其他条款11.1双方约定的其他事项：包括但不限于工作交接、合同续签、培训等。11.2附加条款：甲乙双方可以在合同外另行签订附加条款，作为合同的一部分。12.合同的签署与生效12.1签署日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2签署地点：本合同在甲方所在地签署。12.3合同生效时间：自合同生效之日起计算。13.附件13.1附件包括但不限于：乙方简历、健康证明、身份证明等。14.合同的终止与解除14.1合同终止条件：本合同在约定的起始日期至终止日期内有效，如无特殊原因，合同将自动终止。14.2合同解除条件：甲乙双方在合同期内如有一方提出解除合同，需提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致后方可解除合同。14.3合同终止或解除后的处理：包括但不限于乙方的工作交接、薪资结算等。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历：提供乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等相关资料。2.健康证明：提供乙方的健康证明文件，证明乙方身体健康，能够胜任工作。3.身份证明：提供乙方的有效身份证件复印件，如身份证、护照等。4.工作交接清单：详细列出乙方在工作中需要交接的事项，包括但不限于工作内容、工作设备、钥匙等。5.培训记录：记录乙方在合同期间接受的培训内容、时间、地点等相关信息。6.工作评价记录：记录乙方在合同期间的工作表现评价，包括甲方对乙方的工作满意度等。7.薪资发放记录：记录乙方在合同期间的薪资发放情况，包括工资条、奖金等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为：未按时支付乙方薪资；未提供乙方合同规定的工作条件；提前解除合同未按约定支付违约金。责任认定：甲方应按照合同约定履行支付薪资、提供工作条件的义务。如甲方违约，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方因此遭受的损失等。2.乙方违约行为：未按时完成甲方安排的工作任务；未妥善保管甲方财产；违反保密条款泄露甲方商业秘密。责任认定：乙方应按照合同约定履行工作职责，保护甲方的财产和商业秘密。如乙方违约，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失、支付违约金等。示例说明：如果甲方未按时支付乙方薪资，乙方可以要求甲方支付违约金，并有权要求甲方赔偿因此遭受的损失，如迟延支付薪资导致的乙方经济损失。如果乙方未按时完成甲方安排的工作任务，甲方可以要求乙方在规定时间内完成，并要求乙方承担因此导致的甲方损失，如因乙方迟延完成任务而导致的甲方经济损失。说明三：法律名词及解释：1.合同：本合同是指甲方与乙方之间关于乙方担任甲方校园清洁工的聘用协议。2.甲方：指大学，是本合同的聘用方。3.乙方：指被甲方聘用的清洁工，是本合同的被聘用方。4.工作职责：指乙方在合同期间应履行的工作任务和职责，如