2024年企业人才引进猎头协作协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企业人才引进猎头协作协议版B版本合同目录一览1.猎头服务内容1.1人才搜索范围1.2人才推荐标准1.3人才评估与筛选2.双方职责与分工2.1委托方的职责2.2猎头公司的职责2.3合作流程与沟通3.人才引进费用及支付方式3.1服务费用标准3.2费用支付时间及方式3.3额外费用的承担4.人才引进结果及考核4.1人才引进成功标准4.2人才引进成果的考核4.3人才引进失败的补救措施5.保密条款5.1双方信息的保密5.2保密期限5.3违约保密条款的赔偿6.违约责任与赔偿6.1委托方违约责任6.2猎头公司违约责任6.3赔偿金额及支付方式7.合同的解除与终止7.1合同解除的条件7.2合同终止的条件7.3合同解除或终止后的处理8.争议解决方式8.1协商解决8.2调解解决8.3法律诉讼9.适用法律9.1合同签订地法律9.2国际法律的适用10.其他条款10.1合同的修改与补充10.2合同的效力10.3合同的签署与生效11.附件11.1人才引进需求清单11.2服务费用明细表11.3保密协议12.签署日期12.1委托方签署人12.2猎头公司签署人13.合同有效期13.1合同开始执行日期13.2合同结束执行日期14.合同副本14.1委托方副本14.2猎头公司副本第一部分：合同如下：1.猎头服务内容1.1人才搜索范围委托方同意按照附件1所列明的职位和需求，委托猎头公司进行人才搜索。猎头公司应在委托方的要求下，对指定职位的人才进行搜索，并按照约定的时间进度提供人才推荐。1.2人才推荐标准（1）具有胜任委托方指定职位的专业技能和工作经验；（3）符合委托方的企业文化和价值观。1.3人才评估与筛选猎头公司应对所收集的人才信息进行初步筛选，并向委托方提供符合要求的人才简历。委托方有权根据实际情况对推荐人才进行进一步筛选和评估。2.双方职责与分工2.1委托方的职责委托方应向猎头公司提供真实、准确、完整的人才需求信息，并按照约定时间提供反馈意见。委托方应对猎头公司推荐的人才进行评估，并在合适的情况下安排面试。2.2猎头公司的职责猎头公司应按照委托方的需求，积极开展人才搜索和推荐工作，并确保所推荐人才的质量。猎头公司应在本合同约定的服务期限内完成人才搜索任务。2.3合作流程与沟通（1）委托方提供人才需求，猎头公司进行人才搜索；（2）猎头公司提供人才推荐名单，委托方进行筛选和评估；（3）双方就推荐人才的情况进行定期沟通，确保合作顺利进行。3.人才引进费用及支付方式3.1服务费用标准本合同的服务费用为X元（大写：人民币X元整），其中包括人才搜索、评估、筛选、推荐等服务。3.2费用支付时间及方式委托方应在合同签订后的5个工作日内，向猎头公司支付50%的服务费用。剩余50%的服务费用在委托方录用猎头公司推荐的人才后支付。支付方式为银行转账。3.3额外费用的承担如因委托方原因导致猎头公司人才搜索任务，或委托方在约定服务期限内未录用任何推荐人才，猎头公司不承担额外费用。如因猎头公司原因导致未能按时完成人才搜索任务，猎头公司应按照逾期天数向委托方支付违约金，违约金金额为合同服务费用的1%。4.人才引进结果及考核4.1人才引进成功标准本合同所称的人才引进成功，是指委托方在合同约定服务期限内，录用猎头公司推荐的人才。4.2人才引进成果的考核委托方应在人才录用后5个工作日内，向猎头公司反馈录用结果。猎头公司应按照约定时间向委托方提供人才引进报告。4.3人才引进失败的补救措施如委托方在约定服务期限内未录用任何推荐人才，双方可协商延长服务期限，或委托方有权解除本合同。如委托方解除本合同，猎头公司应退还已支付的服务费用。5.保密条款5.1双方信息的保密双方应对在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、人才信息等予以保密，未经对方同意不得泄露给第三方。5.2保密期限本合同项下的保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或解除之日起2年。5.3违约保密条款的赔偿如一方违反保密条款，导致对方遭受损失，违约方应承担赔偿责任。赔偿金额为损失金额的1倍。6.违约责任与赔偿6.1委托方违约责任如委托方未按约定时间支付服务费用，或未对推荐人才进行评估、面试，导致合作无法顺利进行，猎头公司有权解除本合同。如委托方解除本合同，已支付的服务费用不予退还。6.2猎头公司违约责任如猎头公司未能在约定服务期限内完成人才搜索任务，或所推荐的人才不符合委托方需求，委托方有权解除本合同。如委托方解除本合同，猎头公司应退还已支付的服务费用。6.3赔偿金额及支付方式如一方违反本合同导致对方遭受损失，赔偿金额为损失金额的1倍。赔偿金额通过银行转账支付。8.争议解决方式8.1协商解决双方在合同履行过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2调解解决如双方同意，可以邀请第三方调解机构进行调解。调解不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3法律诉讼如双方无法通过协商、调解解决纠纷，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.适用法律9.1合同签订地法律本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2国际法律的适用如本合同涉及国际法律问题，双方应协商确定适用的法律。10.其他条款10.1合同的修改与补充本合同的任何修改和补充，均须以书面形式作出，并由双方代表签字盖章后生效。10.2合同的效力本合同自双方代表签字盖章之日起生效，本合同的有效期为合同签订之日起至合同约定的服务任务完成之日止。10.3合同的签署与生效本合同一式两份，双方各执一份。双方代表签字盖章后，本合同即具有法律效力。11.附件11.1人才引进需求清单11.2服务费用明细表11.3保密协议12.签署日期12.1委托方签署人12.2猎头公司签署人13.合同有效期13.1合同开始执行日期本合同自双方代表签字盖章之日起生效。13.2合同结束执行日期本合同的有效期至合同约定的服务任务完成之日止。14.合同副本14.1委托方副本14.2猎头公司副本第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：人才引进需求清单该附件详细列明委托方所需引进的人才职位、数量、职责要求、任职资格等信息。委托方应根据实际需求提供准确的人才需求信息，以便猎头公司进行有效的人才搜索。附件2：服务费用明细表该附件详细列明猎头公司的服务费用构成、费用标准、支付时间及方式等信息。委托方应按照约定的时间进度支付服务费用。附件3：保密协议该附件详细列明双方在合作过程中应保守的商业秘密、技术秘密、人才信息等信息。双方违反保密条款导致对方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。说明二：违约行为及责任认定：1.委托方违约行为及责任认定委托方未按约定时间支付服务费用，或未对推荐人才进行评估、面试，导致合作无法顺利进行，猎头公司有权解除本合同。如委托方解除本合同，已支付的服务费用不予退还。示例说明：如果委托方在合同签订后的5个工作日内未支付50%的服务费用，构成违约。猎头公司有权解除合同，并无需退还已支付的费用。2.猎头公司违约行为及责任认定猎头公司未能在约定服务期限内完成人才搜索任务，或所推荐的人才不符合委托方需求，委托方有权解除本合同。如委托方解除本合同，猎头公司应退还已支付的服务费用。示例说明：如果猎头公司在3个月内未能找到符合委托方需求的人才，委托方有权解除合同，并要求猎头公司退还已支付的费用。说明三：法律名词及解释：1.人才引进：指委托方通过猎头