二零二四年度拉萨股权激励合同：拉萨某公司与员工之间的股权激励合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度拉萨股权激励合同：拉萨某公司与员工之间的股权激励合同。本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1激励对象名单及个人信息1.2激励股份总额及比例2.股权激励计划概述2.1激励计划目的2.2激励计划范围2.3激励计划类型3.股权激励方案内容3.1激励股份授予条件3.2激励股份授予方式3.3激励股份授予价格3.4激励股份持有期限3.5激励股份回购条款4.激励股份的归属及处置4.1激励股份的归属4.2激励股份的处置5.股权激励计划的资金来源5.1股权激励资金来源5.2资金使用计划6.股权激励计划的实施流程6.1股权激励计划的申请6.2股权激励计划的审批6.3股权激励计划的实施7.股权激励计划的管理与监督7.1管理机构设立7.2监督机制7.3违规行为的处理8.股权激励计划的变更及终止8.1变更条件8.2变更程序8.3终止条件8.4终止程序9.股权激励计划的争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.其他约定事项11.1保密条款11.2知识产权归属11.3合同附件12.合同附件清单12.1附件一：激励对象名单12.2附件二：股权激励方案12.3附件三：资金使用计划13.合同签署及生效日期14.合同份数及保管第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1激励对象名单及个人信息1.1.1激励对象姓名：1.1.2身份证号码：056781.1.3职位：研发工程师1.1.4激励股份比例：2%1.1.51.2激励股份总额及比例1.2.1激励股份总额：100万股1.2.2激励股份比例分配：研发部门10%，销售部门20%，管理团队15%，其他部门55%2.股权激励计划概述2.1激励计划目的2.1.1提高员工积极性2.1.2促进公司业绩增长2.1.3增强公司凝聚力2.2激励计划范围2.2.1激励对象：公司全体员工2.2.2激励股份：公司总股本的10%2.3激励计划类型2.3.1限制性股票2.3.2股权期权3.股权激励方案内容3.1激励股份授予条件3.1.1员工在公司连续工作满一年3.1.2员工完成年度业绩考核3.2激励股份授予方式3.2.1股权期权：授予员工在未来一定期限内以特定价格购买公司股份的权利3.2.2限制性股票：授予员工一定数量的公司股份，在一定期限内不得转让3.3激励股份授予价格3.3.1股权期权行权价格：公司最新市场价格3.3.2限制性股票授予价格：公司最新市场价格3.4激励股份持有期限3.4.1股权期权：行权期限为5年3.4.2限制性股票：持有期限为3年3.5激励股份回购条款3.5.1公司在特定条件下有权回购激励股份3.5.2回购价格：公司最新市场价格4.股权激励计划的资金来源4.1股权激励资金来源4.1.1公司自有资金4.1.2公司融资4.2资金使用计划4.2.1股权激励资金主要用于激励对象股权激励的支付5.股权激励计划的实施流程5.1股权激励计划的申请5.1.1激励对象向公司提交股权激励申请5.1.2公司审批激励申请5.2股权激励计划的审批5.2.1公司设立股权激励委员会负责审批5.2.2审批结果通知激励对象5.3股权激励计划的实施5.3.1公司根据审批结果向激励对象授予股权激励5.3.2激励对象按照约定履行相关义务6.股权激励计划的管理与监督6.1管理机构设立6.1.1公司设立股权激励管理办公室负责股权激励计划的日常管理6.2监督机制6.2.1公司设立股权激励监督委员会负责监督激励计划的实施6.3违规行为的处理6.3.1对于违规行为，公司将依法进行处理，包括但不限于解除激励股份、罚款等7.股权激励计划的变更及终止7.1变更条件7.1.1公司根据实际情况对激励计划进行必要的调整7.2变更程序7.2.1公司提前通知激励对象，并征求其意见7.2.2变更方案经公司董事会审议通过7.3终止条件7.3.1公司因经营需要或法律法规规定等原因终止激励计划7.4终止程序7.4.1公司提前通知激励对象，并按照约定处理剩余激励股份8.股权激励计划的争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方通过友好协商解决8.1.2协商不成的，提交至合同所在地人民法院诉讼解决8.2争议解决机构8.2.1合同双方认可的仲裁机构8.2.2合同所在地的人民法院9.合同生效及终止9.1合同生效条件9.1.1双方签字盖章9.1.2合同经合同所在地工商行政管理部门登记备案9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满9.2.2合同因双方协商一致解除9.2.3合同因不可抗力导致无法履行9.3合同终止程序9.3.1双方书面通知对方合同终止9.3.2终止合同后，双方应按照约定处理剩余激励股份及相关事宜10.其他约定事项10.1保密条款10.1.1双方对本合同内容负有保密义务10.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容10.2知识产权归属10.2.1合同中涉及的技术、商业秘密等知识产权归公司所有10.3合同附件10.3.1合同附件一：激励对象名单10.3.2合同附件二：股权激励方案10.3.3合同附件三：资金使用计划11.合同附件清单11.1附件一：激励对象名单11.2附件二：股权激励方案11.3附件三：资金使用计划12.合同签署及生效日期12.1合同签署日期：2024年3月15日12.2合同生效日期：自合同双方签字盖章之日起生效13.合同份数及保管13.1合同一式两份，双方各执一份13.2合同保管：双方应妥善保管合同文本，确保合同的有效性14.合同解除14.1合同解除条件14.1.1双方协商一致解除合同14.1.2合同约定的解除条件成就14.2合同解除程序14.2.1双方书面通知对方合同解除14.2.2解除合同后，双方应按照约定处理剩余激励股份及相关事宜14.3合同解除后的责任14.3.1双方应承担因合同解除而产生的相应责任14.3.2双方应按照合同约定履行剩余义务第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1本合同中所述的第三方，是指合同双方在履行合同过程中，因特定原因引入的、非合同双方的独立主体，包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、律师事务所等。2.第三方介入的适用范围2.1第三方介入适用于合同履行过程中的评估、审计、法律咨询、交易撮合等环节。3.第三方介入的程序3.1合同双方协商一致，决定引入第三方。3.2第三方介入前，合同双方应就第三方的职责、权限、费用等达成书面协议。3.3第三方介入后，应按照合同双方的书面协议和本合同的相关规定履行职责。4.第三方介入的职责与权限4.1第三方应按照合同双方的书面协议和本合同的相关规定，独立、客观、公正地履行职责。4.2第三方有权要求合同双方提供必要的资料和协助，但不得泄露合同双方的商业秘密。4.3第三方有权根据合同双方的书面协议和本合同的相关规定，对合同履行情况进行评估、审计或法律咨询。5.第三方介入的费用承担5.1第三方介入的费用由合同双方按照书面协议约定承担。5.2若第三方介入的费用超出书面协议约定，超出部分由合同双方协商解决。6.第三方介入的合同约定6.1合同双方应在合同中明确第三方的介入条件、职责、权限和费用承担等事项。6.2合同双方应在合同中约定第三方介入的具体流程和时间节点。7.第三方责任限额7.1第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失给合同一方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。7.2第三方的责任限额由合同双方在书面协议中约定，但不得超过合同总金额的一定比例。7.3第三方的责任限额应在合同中明确，并作为合同生效的必要条件。8.第三方与其他各方的划分说明8.1第三方与合同双方的关系是独立的，第三方不应介入合同双方的内部事务。8.2第三方在履行职责过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。8.3第三方在合同履行过程中，如需与合同双方之外的第三方进行沟通，应经合同双方同意。9.第三方介入的终止9.1第三方介入的终止条件由合同双方在书面协议中约定。9.2第三方介入终止后，合同双方应按照约定处理剩余事宜，包括但不限于费用结算、资料交接等。10.第三方介入的争议解决10.1第三方介入过程中发生的争议，由合同双方协商解决。10.2协商不成的，提交至合同所在地人民法院诉讼解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：激励对象名单要求：详细列出所有激励对象的姓名、职位、部门、激励股份比例等信息。说明：本附件作为激励计划的依据，应与合同中的激励对象信息保持一致。2.附件二：股权激励方案要求：包括激励计划的背景、目的、范围、类型、授予条件、行权价格、持有期限等内容。说明：本附件是激励计划的核心文件，应详细规定激励计划的各项条款。3.附件三：资金使用计划要求：列出股权激励资金的使用计划，包括资金来源、使用方式、预期效果等。说明：本附件用于监督和管理股权激励资金的使用情况。4.附件四：第三方协议要求：详细规定第三方介入的条件、职责、权限、费用承担等事项。说明：本附件是第三方介入的法律依据，应确保第三方在合同中的地位和权利。5.附件五：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：本附件用于解决合同履行过程中可能出现的争议。6.附件六：合同变更协议要求：详细规定合同变更的条件、程序、内容等。说明：本附件用于在合同履行过程中对合同条款进行必要的调整。7.附件七：合同终止协议要求：明确合同终止的条件、程序、后续事宜等。说明：本附件用于在合同履行过程中对合同进行终止处理。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1未按时支付股权激励资金1.2未按照约定履行激励股份的授予义务1.3激励对象未按时完成年度业绩考核1.4第三方未按照协议履行职责1.5任何一方泄露合同秘密2.责任认定标准：2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.2违约金的比例由合同双方在合同中约定，但不得超过合同总金额的一定比例。2.3赔偿损失包括直接损失和间接损失，由违约方承担。3.违约行为示例说明：3.1若公司未按时支付股权激励资金，应按照合同约定的违约金比例支付违约金，并赔偿激励对象因此遭受的损失。3.2若激励对象未按时完成年度业绩考核，公司有权不予授予激励股份，并无需承担违约责任。3.3若第三方未按照协议履行职责，合同双方可要求第三方承担违约责任，或解除与第三方的协议，另行选择第三方。全文完。二零二四年度拉萨股权激励合同：拉萨某公司与员工之间的股权激励合同。1本合同目录一览1.合同签订依据与目的1.1合同签订的法律依据1.2合同签订的目的与意义2.合同当事人信息2.1拉萨某公司基本信息2.2员工基本信息3.股权激励计划概述3.1激励计划类型3.2激励计划范围3.3激励计划实施时间4.激励股份分配方案4.1激励股份来源4.2激励股份分配比例4.3激励股份分配条件5.股权激励条件与限制5.1激励条件5.2激励限制5.3违约责任6.股权激励实施流程6.1股权激励申请6.2股权激励审批6.3股权激励登记7.股权激励资金来源7.1资金来源7.2资金使用7.3资金监督8.股权激励收益分配8.1收益分配方式8.2收益分配比例8.3收益分配时间9.股权激励计划变更与终止9.1变更条件9.2变更程序9.3终止条件9.4终止程序10.合同解除与终止10.1解除条件10.2解除程序10.3终止条件10.4终止程序11.合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与失效12.1生效条件12.2生效日期12.3失效条件12.4失效日期13.合同附件13.1附件一：拉萨某公司章程13.2附件二：员工名单13.3附件三：股权激励计划方案14.其他约定事项14.1保密条款14.2法律适用14.3合同份数与生效14.4合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同签订依据与目的1.1合同签订的法律依据本合同依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国证券法》等相关法律法规以及《拉萨市股权激励实施办法》签订。1.2合同签订的目的与意义本合同的签订旨在激励拉萨某公司员工积极投入工作，提高公司业绩，实现员工与公司的共同发展。2.合同当事人信息2.1拉萨某公司基本信息名称：拉萨某公司住所：西藏自治区拉萨市区路号法定代表人：2.2员工基本信息姓名：性别：部门：部门职位：3.股权激励计划概述3.1激励计划类型本激励计划采用限制性股票激励方式。3.2激励计划范围本激励计划适用于拉萨某公司全体符合条件的员工。3.3激励计划实施时间本激励计划自2024年1月1日起实施，至2028年12月31日止。4.激励股份分配方案4.1激励股份来源本激励股份来源于拉萨某公司现有股本及未来新增股本。4.2激励股份分配比例根据员工岗位、绩效等因素，激励股份分配比例如下：高级管理人员：5%中级管理人员：3%基层员工：1%4.3激励股份分配条件激励股份分配条件包括但不限于：员工须在公司连续工作满一年；员工年度绩效考核达到公司规定标准；员工无严重违纪行为。5.股权激励条件与限制5.1激励条件激励条件包括但不限于：员工须履行岗位职责，为公司创造价值；员工须遵守公司规章制度，维护公司利益；员工须在激励期内不得离职。5.2激励限制激励股份在激励期内不得转让、抵押、质押或用于其他用途。5.3违约责任如员工违反激励条件或限制，拉萨某公司有权收回已分配的激励股份，并追究相关法律责任。6.股权激励实施流程6.1股权激励申请员工需在规定时间内向公司提出股权激励申请，并提供相关证明材料。6.2股权激励审批公司对员工提交的申请进行审核，并在规定时间内给予答复。6.3股权激励登记经审批通过的员工，需在规定时间内办理股权激励登记手续。8.股权激励收益分配8.1收益分配方式员工个人所得的股息、红利，按照国家税收法律法规规定缴纳个人所得税；员工所持激励股份的增值部分，在激励期满后，按照约定的比例分配给员工。8.2收益分配比例激励股份的股息、红利，员工按照所持股份比例获得；激励股份的增值部分，在激励期满后，按照约定的比例分配给员工，具体比例由公司根据实际情况制定。8.3收益分配时间收益分配时间如下：股息、红利分配时间为每个财年结束后；激励股份增值部分的分配时间为激励期满后的第一个工作日。9.股权激励计划变更与终止9.1变更条件法律法规、政策变化；公司经营状况发生重大变化；员工队伍建设需要。9.2变更程序变更股权激励计划需经过公司董事会审议通过，并报相关监管部门批准。9.3终止条件激励计划目的已实现；公司发生重大变革；员工违反合同约定。9.4终止程序终止股权激励计划需经过公司董事会审议通过，并报相关监管部门备案。10.合同解除与终止10.1解除条件员工违反合同约定，经公司警告无效；公司因法定原因需解除合同。10.2解除程序合同解除需书面通知对方，并说明解除原因。10.3终止条件合同终止条件与股权激励计划终止条件相同。10.4终止程序合同终止需经过双方协商一致，并签订终止协议。11.合同争议解决11.1争议解决方式合同争议解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为西藏自治区拉萨市仲裁委员会或人民法院。11.3争议解决程序争议解决程序按照相关法律法规及争议解决机构的规定执行。12.合同生效与失效12.1生效条件合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2生效日期合同生效日期为2024年1月1日。12.3失效条件合同失效条件与股权激励计划终止条件相同。12.4失效日期合同失效日期为激励期满后的第一个工作日。13.合同附件13.1附件一：拉萨某公司章程13.2附件二：员工名单13.3附件三：股权激励计划方案14.其他约定事项14.1保密条款双方对本合同内容及公司商业秘密负有保密义务。14.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同份数与生效本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.4合同附件清单本合同附件清单如下：附件一：拉萨某公司章程附件二：员工名单附件三：股权激励计划方案第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方的概念本合同所称第三方，是指除甲乙双方外的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、会计师事务所、律师事务所、评估机构等，其介入合同旨在提供专业服务、咨询、评估或其他辅助性工作。15.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于：提供股权激励计划的制定与实施咨询服务；对股权激励计划的实施效果进行评估；对激励股份的价值进行评估；对激励股份的转让进行监管；对激励股份的分红、增值等收益进行分配。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申请甲乙双方均有权向第三方提出介入申请，并说明介入的具体需求和目的。16.2第三方介入的审核第三方在收到介入申请后，需对甲乙双方的情况进行审核，确保其具备提供相关服务的资格和能力。16.3第三方介入的确认经审核通过的第三方，需与甲乙双方签订服务协议，明确双方的权利义务。17.第三方责任与权利17.1第三方责任按照合同约定提供专业、及时、准确的服务；保守甲乙双方的商业秘密；遵守国家相关法律法规；对其提供的服务结果承担相应的法律责任。17.2第三方权利获得甲乙双方提供的必要信息和资料；收取合同约定的服务费用；在其职责范围内对甲乙双方进行必要的咨询和建议。18.第三方责任限额18.1责任限额的确定第三方责任限额由甲乙双方在服务协议中约定，根据第三方提供的服务类型、风险程度等因素确定。18.2责任限额的履行第三方在履行责任时，如因自身原因导致甲乙双方遭受损失，应在责任限额内承担赔偿责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系为服务与被服务的关系，甲方作为客户，有权对第三方提供的服务进行监督和评价。19.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系为协助与被协助的关系，乙方作为激励计划的执行方，有权对第三方提供的服务提出要求和建议。19.3第三方与其他第三方的划分第三方之间如需合作，应签订合作协议，明确各自的权利义务和责任。20.第三方介入的变更与终止20.1变更条件第三方无法履行合同约定的服务；第三方违反合同约定，造成甲乙双方损失；甲乙双方协商一致。20.2变更与终止程序变更或终止第三方介入，需甲乙双方与第三方协商一致，并签订相应的变更或终止协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：拉萨某公司章程要求：章程应包含公司名称、住所、经营范围、组织机构、股东权益等内容，并经公司股东会或股东大会通过。说明：本附件用于证明拉萨某公司的合法性和组织结构。2.附件二：员工名单要求：名单应包括员工姓名、性别、部门、职位、入职时间等信息，并加盖公司公章。说明：本附件用于确定激励计划的对象和范围。3.附件三：股权激励计划方案要求：方案应详细说明激励计划的目的、类型、范围、分配方案、条件、限制、收益分配、变更与终止等内容。说明：本附件是激励计划的核心文件，用于指导激励计划的实施。4.附件四：服务协议要求：协议应明确第三方提供的服务内容、服务期限、费用、责任、保密条款等内容。说明：本附件用于规范第三方在合同中的角色和责任。5.附件五：激励股份登记证明要求：证明应包括员工姓名、激励股份数量、获得时间、登记日期等信息，并加盖公司公章。说明：本附件用于记录员工获得的激励股份情况。6.附件六：激励股份收益分配记录要求：记录应包括员工姓名、收益类型、收益金额、分配日期等信息，并加盖公司公章。说明：本附件用于记录激励股份产生的收益分配情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为员工未履行激励条件，导致激励股份被收回；员工违反激励限制，如转让、抵押、质押激励股份；第三方未能履行服务协议，导致甲乙双方遭受损失；甲方或乙方未能按照合同约定履行义务，如未按时支付费用、未提供必要信息等。2.责任认定标准违约行为的严重程度；对甲乙双方造成的损失；违约方的过错程度。3.违约责任示例员工违反激励限制，未经批准将激励股份转让给他人，公司有权收回激励股份，并要求员工承担相应的法律责任；第三方未能按照服务协议提供准确的服务，导致甲方遭受经济损失，第三方应承担相应的赔偿责任；甲方未按时支付服务费用，导致第三方无法正常提供服务，甲方应支付逾期付款的违约金。全文完。二零二四年度拉萨股权激励合同：拉萨某公司与员工之间的股权激励合同。2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称及法定代表人1.2合同签订日期及地点1.3合同编号2.股权激励方案概述2.1激励对象2.2激励方式2.3激励比例2.4激励条件2.5激励期限3.股权授予及支付方式3.1股权授予程序3.2股权支付方式3.3股权支付时间4.股权转让与变更4.1股权转让限制4.2股权变更手续4.3股权变更通知5.股权激励计划的调整与终止5.1调整条件5.2调整程序5.3终止条件5.4终止程序6.股权激励计划的税收处理6.1个人所得税处理6.2企业所得税处理7.合同的生效与解除7.1合同生效条件7.2合同解除条件7.3合同解除程序8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同附件10.1附件一：股权激励计划方案10.2附件二：员工持股清单10.3附件三：其他相关文件11.合同的修改与补充11.1修改程序11.2补充条款12.合同的履行与监督12.1履行义务12.2监督方式12.3违约处理13.合同的保管与通知13.1保管方式13.2通知方式14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称及法定代表人1.2合同签订日期及地点本合同于2024年1月1日，在拉萨市签订。1.3合同编号本合同编号为：LS20240001。2.股权激励方案概述2.1激励对象本激励方案适用于甲方全体员工，包括但不限于管理层、技术骨干和业务骨干。2.2激励方式本激励采用股票期权形式，乙方获得甲方授予的股票期权。2.3激励比例乙方在激励期间，获得甲方股票期权总数占甲方总股本的1%。2.4激励条件（1）乙方须在甲方连续工作满一年；（2）乙方在激励期间不得因违纪、违法等行为被甲方解聘；（3）乙方在激励期间须完成甲方规定的业绩指标。2.5激励期限本激励期限为三年，自合同签订之日起计算。3.股权授予及支付方式3.1股权授予程序（1）甲方董事会批准股权激励计划；（2）甲方与乙方签订股票期权协议；（3）乙方完成股票期权行权条件后，甲方将相应股票过户至乙方名下。3.2股权支付方式股权支付采用现金支付方式。3.3股权支付时间乙方完成股票期权行权条件后，甲方应在一个月内支付相应款项。4.股权转让与变更4.1股权转让限制乙方在激励期间及激励期满后三年内，不得转让、质押、抵押或以其他方式处分其所持有的甲方股票。4.2股权变更手续（1）乙方在股权激励期间发生变更，应及时通知甲方；（2）乙方在股权激励期满后，如需变更股权，应按照甲方规定办理相关手续。4.3股权变更通知乙方在股权激励期间及期满后三年内发生变更，应及时通知甲方，并提交相关证明材料。5.股权激励计划的调整与终止5.1调整条件（1）甲方董事会认为有必要调整股权激励计划的；（2）法律法规或政策调整导致股权激励计划需调整的。5.2调整程序（1）甲方董事会提出调整方案；（2）经甲方董事会审议通过；（3）通知乙方。5.3终止条件（1）甲方因经营不善等原因，决定终止股权激励计划的；（2）法律法规或政策调整导致股权激励计划需终止的。5.4终止程序（1）甲方董事会决定终止股权激励计划；（2）通知乙方；（3）乙方应按照甲方要求办理相关手续。6.股权激励计划的税收处理6.1个人所得税处理乙方在行权时，应按照国家相关税收政策缴纳个人所得税。6.2企业所得税处理甲方在支付股权激励款项时，应按照国家相关税收政策缴纳企业所得税。7.合同的生效与解除7.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。7.2合同解除条件（1）甲方或乙方出现违约行为；（2）法律法规或政策调整导致合同无法继续履行。7.3合同解除程序（1）一方违约，另一方有权解除合同；（2）解除合同后，双方应按照约定办理相关手续。8.违约责任8.1违约情形（1）甲方未按合同约定时间支付股权激励款项；（3）任何一方违反合同约定的股权转让限制；（4）任何一方违反合同约定的保密条款。8.2违约责任承担（1）甲方未按时支付股权激励款项，应向乙方支付违约金，违约金为未支付款项的千分之五；（3）任何一方违反股权转让限制，应承担相应的法律责任；（4）任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。8.3违约赔偿（1）因甲方违约导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任；（2）因乙方违约导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交拉萨市仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构争议解决机构为拉萨市仲裁委员会。9.3争议解决程序（1）提交仲裁申请书；（2）仲裁委员会受理并组成仲裁庭；（3）仲裁庭进行调查、取证、开庭审理；（4）仲裁庭作出裁决。10.合同附件10.1附件一：股权激励计划方案包括激励对象、激励方式、激励比例、激励条件、激励期限等具体内容。10.2附件二：员工持股清单包括员工姓名、职位、授予的股票期权数量、行权价格等信息。10.3附件三：其他相关文件包括但不限于员工劳动合同、公司章程等。11.合同的修改与补充11.1修改程序（1）任何一方提出修改合同内容，应书面通知对方；（2）双方协商一致，对合同进行修改。11.2补充条款双方可在合同中增加补充条款，但补充条款不得与合同相抵触。12.合同的履行与监督12.1履行义务双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。12.2监督方式（1）甲方设立专门的股权激励监督管理机构；（2）乙方应定期向甲方报告股权激励计划的实施情况。12.3违约处理任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。13.合同的保管与通知13.1保管方式双方应妥善保管合同文本，并确保合同内容的真实性。13.2通知方式（1）书面通知：以挂号信或特快专递方式寄送；（2）电子通知：以电子邮件或传真方式发送。14.其他约定事项14.1合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.3本合同自签订之日起，至股权激励计划终止之日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方指非甲乙双方当事人，包括但不限于中介机构、审计机构、法律顾问、评估机构等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在保障合同的有效实施，提高合同执行的透明度和公正性。16.第三方介入程序16.1第三方选定（1）甲方或乙方有权选定第三方；（2）选定第三方后，应书面通知另一方。16.2第三方介入方式（1）第三方作为中介方参与合同执行；（2）第三方作为顾问方提供专业意见；（3）第三方作为监督方对合同执行情况进行监督。17.第三方责任17.1责任限额（1）第三方在履行职责过程中因自身过错导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方责任限额为合同总金额的5%。17.2责任免除（1）因不可抗力导致合同无法履行或造成损失，第三方不承担责任；（2）因甲方或乙方违约导致合同无法履行或造成损失，第三方不承担责任。18.第三方权利18.1第三方有权获取合同相关信息，包括但不限于合同文本、财务数据、业务数据等。18.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助，包括但不限于提供资料、配合调查等。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方作为甲方选定，为甲方提供服务，双方之间形成委托与被委托关系。19.2第三方与乙方的关系第三方作为乙方选定，为乙方提供服务，双方之间形成委托与被委托关系。19.3第三方与合同其他各方的关系第三方作为独立第三方，不参与合同其他各方的权利义务关系，仅对合同执行情况进行监督。20.第三方介入合同条款的变更与补充20.1变更程序（1）任何一方认为需要变更第三方介入合同条款，应书面通知对方；（2）双方协商一致，对合同条款进行变更。20.2补充条款双方可在合同中增加补充条款，但补充条款不得与合同及第三方介入条款相抵触。21.第三方介入合同的解除21.1解除条件（1）第三方无法履行职责；（2）第三方违反合同约定，造成合同无法履行或造成损失