2024年度新进员工保密义务协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度新进员工保密义务协议版B版本合同目录一览1.定义与解释1.1合同主体1.2保密信息1.3保密义务1.4例外情况1.5保密期限1.6违约行为1.7损害赔偿1.8法律适用1.9争议解决1.10合同效力1.11合同的修改与终止1.12保密协议的转让1.13保密协议的解除1.14双方签署日期及地点第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同主体1.2保密信息1.2.1保密信息是指在本合同有效期内，公司向员工提供的，不为公众所广泛知晓的，具有实用价值并可能给公司带来经济利益的信息。保密信息包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、员工个人信息等。1.2.2保密信息的具体范围和内容由双方在保密协议附件中详细列明。1.3保密义务1.3.1员工应对公司提供的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、披露或允许第三方使用。1.3.2员工在离职后仍应继续承担对本合同项下保密信息的保密义务，直至保密信息成为公开信息或者不再具有保密性。1.4例外情况（1）保密信息已经为公众所知或者已经进入公共领域；（2）保密信息系员工在未违反本合同保密义务的前提下，通过合法途径获得；（3）保密信息系员工在未违反本合同保密义务的前提下，按照公司规定向第三方披露；（4）法律、法规、行政规章等要求员工必须披露保密信息；（5）保密信息系员工在未违反本合同保密义务的前提下，为维护国家安全、公共利益或者第三方合法权益而披露。1.5保密期限1.5.1本合同项下保密信息的保密期限为____年，自员工离职之日起计算。1.5.2如果保密信息在本合同项下被认定为商业秘密，则保密期限不受前款规定限制，直至该保密信息成为公开信息或者不再具有保密性。1.6违约行为1.6.1员工违反本合同项下的保密义务，泄露、披露或允许第三方使用保密信息的，应视为违约。1.6.2员工违反本合同项下的其他义务，给公司造成损失的，应承担相应的损害赔偿责任。1.7损害赔偿1.7.1员工违反本合同造成公司损失的，员工应承担损害赔偿责任，赔偿范围包括公司实际损失、律师费、诉讼费等。1.7.2公司要求员工承担损害赔偿责任时，员工应在收到公司通知后____日内履行赔偿义务。1.8法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议解决等均适用中华人民共和国法律。1.9争议解决1.9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。1.9.2双方同意，仲裁是解决争议的最终方式，任何一方均不得向法院起诉。1.10合同效力1.10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。1.10.2本合同期满前，如果双方没有书面终止协议，则本合同自动续约____年。1.11合同的修改与终止1.11.1本合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式作出。1.11.2在合同有效期内，除非双方协商一致，否则任何一方不得单方面解除本合同。1.12保密协议的转让1.12.1未经对方书面同意，一方不得将本合同项下的权利和义务转让给第三方。1.13保密协议的解除1.13.1在合同有效期内，如果一方违约，对方有权解除本合同。1.13.2在合同有效期内，如果双方协商一致，可以解除本合同。1.14双方签署日期及地点双方于____年____月____日在____（地点）签署本合同。甲方（盖章）：乙方（签字）：签署日期：____年____月____日8.员工的权利和福利8.1员工在本合同有效期内，享有公司规定的各项权利和福利，包括但不限于工资、福利、培训、晋升等。8.2员工应遵守公司的规章制度，按照公司的要求完成工作任务。8.3员工有权根据国家法律法规和公司规定，享受带薪年假、病假等假期。8.4员工在合同期内因公受伤或患职业病的，公司应按照相关法律法规给予相应的医疗和抚恤。8.5员工在合同期内公司应为其购买社会保险和商业保险，具体保险内容以公司规定为准。9.员工的离职9.1员工提出离职的，应提前向公司提交书面离职申请，并按照公司规定办理离职手续。9.2公司因业务需要或员工不符合岗位要求的，可以解除本合同，解除合同的具体事宜按照国家法律法规和公司规定执行。9.3员工离职后，应继续履行本合同项下的保密义务，并按照公司要求退还公司财产、证件等。10.解除和终止合同的条件10.1在合同有效期内，如果一方严重违约，另一方有权解除本合同。10.2在合同有效期内，如果一方发生合并、分立、破产等法定事由，本合同自动终止。10.3除双方另有约定外，本合同期满后自动终止。11.违约责任11.1如果一方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。11.2如果一方迟延履行合同义务，应按照迟延部分的价值支付违约金。11.3如果一方泄露或使用对方的商业秘密，应承担相应的法律责任。12.争议解决12.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2双方同意，仲裁是解决争议的最终方式，任何一方均不得向法院起诉。13.合同的修改和补充13.1本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式作出。13.2本合同的附件是本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。14.合同的生效、失效和续约14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。14.2本合同期满前，如果双方没有书面终止协议，则本合同自动续约____年。14.3本合同的失效，不影响双方在本合同有效期内形成的权利义务关系。15.其他约定15.1双方在签订本合同过程中，未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。15.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：签署日期：____年____月____日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保密信息清单详细列出公司认为需要保密的所有信息，包括但不限于技术资料、客户列表、商业计划等。附件二：保密协议转让申请表用于员工在需要将保密协议转让给第三方时填写，并由公司审批的表格。附件三：保密协议解除申请表用于员工在需要解除保密协议时填写，并由公司审批的表格。附件四：损害赔偿计算方法详细说明损害赔偿的计算方式，包括直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等的计算标准。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.泄露、披露或允许第三方使用保密信息；2.未经许可，使用公司的商标、专利、技术等知识产权；3.违反公司规章制度，迟延履行合同义务；4.擅自转让或解除保密协议；5.其他违反本合同约定的行为。责任认定：1.违约行为导致公司损失的，员工应承担相应的损害赔偿责任；2.违约行为涉及知识产权的，员工应承担知识产权侵权责任；3.违约行为涉及公司规章制度的，员工应按照公司规定承担相应责任；4.员工违约行为导致公司损失的，员工应按照实际损失进行赔偿，包括但不限于经济损失、律师费、诉讼费等。示例说明：如果员工泄露了公司的客户名单，导致公司失去了重要客户，员工应承担由此造成的经济损失，包括但不限于失去业务的利润、律师费、诉讼费等。说明三：法律名词及解释：1.保密信息：指在本合同有效期内，公司向员工提供的，不为公众所广泛知晓的，具有实用价值并可能给公司带来经济利益的信息。2.商业秘密：指不为公众所广泛知晓，具有实用价值并能为公司带来经济利益的信息，包括技术信息、经营信息、客户信息等。3.损害赔偿：指因违约行为导致对方损失，违约方应承担的赔偿责任。4.知识产权：指公司拥有的商标、专利、著作权等法律保护的权利。5.保密期限：指本合同项下保密信息的保密期限，自员工离职之日起计算。6.违约行为：指违反本合同约定的行为。7.损害赔偿责任：指因违约行为导致对方损失，违约方应承担的赔偿责任。8.法律适用：指本合同的签订、效力、解释、履行及争议解决等均适用中华人民共和国法律。9.争议解决：指双方在履行本合同过程中发生的争议，通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.违约金：指违约方