2024年度倪俊与戚露离职补偿协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度倪俊与戚露离职补偿协议本合同目录一览1.1协议签订背景1.2协议目的2.1定义2.2术语解释3.1离职原因3.2离职时间4.1补偿范围4.2补偿标准5.1补偿计算方法5.2补偿支付方式6.1补偿期限6.2补偿变更7.1知识产权归属7.2保密条款8.1违约责任8.2解决争议方式9.1通知与送达9.2不可抗力10.1协议的生效与终止10.2协议的修改与补充11.1协议的适用法律11.2协议的管辖法院12.1协议的签署日期12.2协议的签署地点13.1协议的份数13.2协议的生效日期14.1协议的附件第一部分：合同如下：1.1协议签订背景1.2协议目的本协议旨在明确甲方对乙方离职所应支付的补偿金额、支付方式及期限，以保障双方合法权益。2.1定义在本协议中，“离职补偿”是指甲方根据乙方的工作年限、岗位性质及离职原因等因素，按照国家及地方相关政策规定，给予乙方的一次性经济补偿。2.2术语解释（1）“工作年限”指乙方在甲方单位连续工作的时间；（2）“岗位性质”指乙方离职前在甲方单位所担任的职务及岗位；（3）“离职原因”指乙方离职的直接原因。3.1离职原因乙方因个人原因申请离职，具体离职原因为：工作与个人发展不符。3.2离职时间乙方于2024年3月31日正式离职。4.1补偿范围（1）经济补偿；（2）社会保险及公积金待遇。4.2补偿标准（2）社会保险及公积金待遇：按照国家及地方相关政策规定，甲方负责为乙方办理社会保险及公积金的转移手续。5.1补偿计算方法经济补偿的计算方法如下：（1）乙方离职前一个月的平均工资为：离职前12个月工资总额÷12；（2）根据乙方的工作年限，按照4.2条款的规定计算经济补偿。5.2补偿支付方式甲方应在乙方离职之日起30日内，一次性支付乙方经济补偿及社会保险及公积金待遇。6.1补偿期限乙方离职补偿的支付期限为离职之日起30日内。6.2补偿变更如因国家及地方政策调整，导致离职补偿标准发生变更，甲方应按照新的政策规定调整乙方离职补偿。7.1知识产权归属乙方离职后，乙方在甲方单位所创造的知识产权归甲方所有，乙方不得在任何场合使用或泄露甲方单位的商业秘密。8.1违约责任8.1.1若甲方未按本协议约定支付乙方离职补偿，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按未支付部分金额的每日千分之五计算。8.1.2若乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方停止泄露行为，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。8.1.3若任何一方违反本协议，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的法律责任。8.2解决争议方式8.2.1双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。8.2.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。9.1通知与送达a.直接送达：直接送达到对方指定的接收人；b.传真送达：通过传真发送至对方指定的传真号码；c.邮寄送达：通过挂号邮寄至对方指定的地址。9.2不可抗力9.2.1本协议履行过程中，如因不可抗力导致任何一方不能履行或部分履行本协议的，该方不承担违约责任。9.2.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.1协议的生效与终止10.1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。10.1.2本协议的终止条件包括但不限于：a.本协议约定的期限届满；b.双方协商一致解除本协议；c.本协议约定的其他终止条件。10.2协议的修改与补充10.2.1本协议的修改与补充必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。10.2.2本协议的修改与补充与本协议具有同等法律效力。11.1协议的适用法律本协议的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2协议的管辖法院本协议的争议解决，如双方协商不成，应提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。12.1协议的签署日期本协议签订日期为2024年3月30日。12.2协议的签署地点本协议签订地点为甲方单位所在地。13.1协议的份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.2协议的生效日期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。14.1协议的附件本协议的附件包括但不限于乙方离职前12个月的工资条、社会保险及公积金缴费证明等，作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方的定义1.1.1本协议中的“第三方”是指在本协议履行过程中，因特定业务需求或法律要求，由甲乙双方共同邀请或授权介入的任何自然人、法人或其他组织。1.1.2第三方不包括但不限于中介方、顾问、审计机构、评估机构等。1.2第三方的责权利a.按照甲乙双方的要求，提供专业服务；b.遵守国家法律法规及行业标准；c.保守甲乙双方的商业秘密；d.对其提供的服务结果承担相应的法律责任。a.收取甲乙双方约定的服务费用；b.要求甲乙双方提供必要的协助和配合；c.依据本协议及法律法规，独立作出判断和决策。1.3第三方与其他各方的划分说明1.3.1第三方与甲方、乙方之间的关系由本协议及其补充协议约定。1.3.2第三方与甲方、乙方的责任划分如下：a.第三方对甲方、乙方的直接责任由第三方自行承担；b.第三方在履行本协议过程中产生的间接责任，由甲乙双方根据本协议约定及法律法规共同承担责任。2.1第三方介入的额外条款及说明2.1.1甲乙双方在协议中应明确第三方介入的具体事项、时间、方式及费用。2.1.2第三方介入后，甲乙双方应确保第三方充分了解本协议内容，并要求第三方签署保密协议。2.1.3第三方介入期间，甲乙双方应保持与第三方的有效沟通，及时解决第三方在履行职责过程中遇到的问题。3.1第三方的责任限额3.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在协议中约定，具体如下：a.第三方因故意或重大过失导致甲方、乙方损失的，第三方应承担全部赔偿责任；b.第三方因一般过失导致甲方、乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其收取服务费用的两倍；c.第三方在履行职责过程中，如因不可抗力导致甲方、乙方损失的，第三方不承担赔偿责任。3.2第三方的责任保险3.2.1第三方应自行投保责任保险，以保障其履行本协议过程中可能产生的赔偿责任。3.2.2第三方应向甲乙双方提供责任保险的有效证明，并确保保险金额不低于本协议约定的责任限额。3.3第三方的变更与退出3.3.1第三方如需变更或退出本协议，应提前30日通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。3.3.2第三方变更或退出后，甲乙双方应根据实际情况调整本协议相关条款，确保协议的履行不受影响。3.4第三方的合作与协调3.4.2第三方在履行职责过程中，如需与其他第三方合作，应取得甲乙双方的书面同意。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方离职前12个月的工资条详细要求：工资条应包含乙方姓名、身份证号码、工资项目、应发工资、实发工资等信息，并加盖甲方财务章。说明：用于计算乙方经济补偿金额。2.社会保险及公积金缴费证明详细要求：证明应包含乙方姓名、身份证号码、缴费时间、缴费基数、缴费金额等信息，并加盖社保机构或公积金管理中心公章。说明：用于计算乙方社会保险及公积金待遇。3.第三方保密协议详细要求：保密协议应包含保密内容、保密期限、违约责任等条款，并由第三方签字（或盖章）。说明：用于保护甲乙双方的商业秘密。4.第三方责任保险证明详细要求：证明应包含保险公司名称、保险金额、保险期限、保险内容等信息，并加盖保险公司公章。说明：用于证明第三方已投保责任保险。5.第三方变更或退出通知书详细要求：通知书应包含变更或退出原因、日期、相关条款调整等内容，并由第三方签字（或盖章）。说明：用于记录第三方变更或退出事宜。6.争议解决相关文件详细要求：文件应包含争议内容、协商过程、协商结果等信息。说明：用于记录争议解决过程。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：甲方未按协议约定支付乙方离职补偿。责任认定标准：甲方应支付违约金，违约金按未支付部分金额的每日千分之五计算。示例：若甲方应于2024年4月30日前支付乙方经济补偿，但实际支付时间为5月10日，则甲方应支付违约金。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方应停止泄露行为，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。示例：若乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方损失10万元，则乙方应赔偿甲方10万元。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按协议约定提供专业服务。责任认定标准：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过其收取服务费用的两倍。示例：若第三方未按约定完成评估报告，导致甲方损失5万元，则第三方应赔偿甲方5万元。4.不可抗力导致的违约行为及责任认定违约行为：因不可抗力导致任何一方不能履行或部分履行本协议。责任认定标准：违约方不承担违约责任。示例：若因自然灾害导致甲方无法履行协议，则甲方不承担违约责任。全文完。2024年度倪俊与戚露离职补偿协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.离职原因3.离职日期4.离职补偿金额4.1补偿计算依据4.2补偿支付方式4.3补偿支付时间5.社会保险和公积金5.1社会保险缴纳情况5.2公积金缴纳情况6.岗位交接6.1交接内容6.2交接时间6.3交接责任7.知识产权和保密7.1知识产权归属7.2保密协议8.服务期违约金8.1违约金计算8.2违约金支付9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同变更与解除11.1变更程序11.2解除程序12.其他约定事项12.1违约责任12.2通知方式12.3合同附件13.合同份数14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址甲方：北京市朝阳区路号；乙方：北京市海淀区路号。1.3双方联系方式甲方联系电话：138；乙方联系电话：1395678；2.离职原因乙方因个人原因提出离职申请。3.离职日期乙方离职日期为2024年2月28日。4.离职补偿金额4.1补偿计算依据乙方离职补偿金额按照乙方在甲方工作期间的工资和福利待遇计算。4.2补偿支付方式甲方将离职补偿金额一次性支付给乙方。4.3补偿支付时间甲方应在乙方离职日期后的15个工作日内将离职补偿金额支付给乙方。5.社会保险和公积金5.1社会保险缴纳情况甲方已按照国家规定为乙方缴纳了社会保险。5.2公积金缴纳情况甲方已按照国家规定为乙方缴纳了住房公积金。6.岗位交接6.1交接内容乙方应将负责的各项工作、文件、资料、设备等完整地移交给甲方指定的接替人员或部门。6.2交接时间乙方应在离职日期前的5个工作日内完成岗位交接。6.3交接责任乙方应对交接过程中出现的任何问题承担责任，直至甲方指定的接替人员或部门对交接内容确认无误。7.知识产权和保密7.1知识产权归属乙方在甲方工作期间所创造的知识产权归甲方所有。7.2保密协议乙方同意在离职后继续履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密。8.服务期违约金8.1违约金计算若乙方违反本合同约定，提前解除服务期，应向甲方支付违约金。违约金按乙方在甲方工作期间剩余服务期限内的月工资总额计算。8.2违约金支付乙方应在解除服务期通知甲方后的5个工作日内支付违约金。9.争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。9.2争议解决机构若协商不成，双方可选择向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.合同生效与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同终止条件合同期满或双方协商一致解除合同时，合同终止。11.合同变更与解除11.1变更程序本合同任何条款的变更，均需双方书面同意并签字（或盖章）。11.2解除程序双方协商一致解除合同时，应签订书面解除协议，明确双方的权利和义务。12.其他约定事项12.1违约责任若甲方未按时支付离职补偿金额，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的每日万分之五计算。12.2通知方式本合同约定的通知均应以书面形式进行，通过双方约定的电子邮箱或邮寄方式送达。12.3合同附件本合同附件包括但不限于：离职补偿计算明细、岗位交接清单等。13.合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签署日期：________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中的第三方，指在合同履行过程中，因特定目的而介入合同关系的任何第三方机构或个人，包括但不限于中介方、评估机构、法律顾问等。15.2第三方职责第三方应根据本合同和其提供的服务的性质，承担相应的职责。具体职责如下：15.2.1中介方：协助甲乙双方就合同内容进行沟通、协商，并促成合同达成；15.2.2评估机构：对合同中涉及的价值、资产等进行评估；15.2.3法律顾问：提供法律意见，协助处理合同履行过程中的法律问题。15.3第三方权利15.3.1要求甲乙双方提供必要的资料和协助；15.3.2在其职责范围内，独立作出判断和决定；15.3.3向甲乙双方收取合理的服务费用。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与甲方的划分：第三方与甲方的关系为服务提供方与被服务方的关系；甲方应按照合同约定支付第三方服务费用；第三方应确保其服务符合合同约定，并对服务质量承担相应责任。15.4.2第三方与乙方的划分：第三方与乙方的关系为服务提供方与被服务方的关系；乙方应按照合同约定配合第三方的工作；第三方应确保其服务符合合同约定，并对服务质量承担相应责任。16.第三方责任限额16.1责任承担第三方在履行职责过程中，因其自身过错导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2限额说明16.2.1第三方的赔偿责任限于其直接造成的损失；16.2.2第三方的赔偿责任不包含甲乙双方因第三方介入而产生的间接损失；16.2.3第三方的赔偿责任不因甲乙双方之间的纠纷而扩大。17.第三方变更与替换17.1变更程序若需变更第三方，应经甲乙双方同意，并签订书面变更协议。17.2替换程序若需替换第三方，应按照变更程序进行，并确保替换后的第三方具备履行合同职责的能力。18.第三方介入的合同附件合同附件中应包含第三方介入的相关内容，包括第三方名称、职责、权利、责任限额等。19.第三方介入的争议解决若因第三方介入产生争议，应由甲乙双方与第三方协商解决；协商不成的，可参照本合同第九条“争议解决”条款处理。第三部分：其他补充性说明和解释第三部分：合同如下：1.第三部分：合同如下：2.附件列表：2.1甲方提供的资料清单2.2乙方提供的资料清单2.3合同签订日期证明2.4合同履行期限证明2.5离职补偿金额证明2.6社会保险缴纳证明2.7公积金缴纳证明2.8交接清单2.9知识产权和保密协议2.10争议解决相关资料2.11合同变更和解除协议2.12其他相关文件3.说明一：附件列表：3.1甲方提供的资料清单甲方营业执照复印件甲方法定代表人身份证明甲方授权委托书甲方合同签订人身份证明甲方银行账户信息3.2乙方提供的资料清单乙方身份证复印件乙方劳动合同复印件乙方离职证明乙方银行账户信息3.3合同签订日期证明合同签订日期证明材料3.4合同履行期限证明合同履行期限证明材料3.5离职补偿金额证明离职补偿金额证明材料3.6社会保险缴纳证明社会保险缴纳证明材料3.7公积金缴纳证明公积金缴纳证明材料3.8交接清单交接清单材料3.9知识产权和保密协议知识产权和保密协议材料3.10争议解决相关资料争议解决相关资料材料3.11合同变更和解除协议合同变更和解除协议材料3.12其他相关文件其他相关文件材料4.说明二：违约行为及责任认定：4.1违约行为及责任认定标准甲方违约行为及责任认定4.1.1未按约定支付离职补偿金额4.1.2未按约定支付社会保险和公积金4.1.3未按约定履行合同约定的其他义务乙方违约行为及责任认定4.2.1未按约定履行合同约定的义务4.2.2未按约定交接工作4.2.3未按约定履行保密义务第三方违约行为及责任认定4.3.1未按约定履行合同约定的义务4.3.2未按约定提供相关资料4.3.3未按约定处理争议5.全文完。2024年度倪俊与戚露离职补偿协议2本合同目录一览1.协议签订背景及目的1.1协议签订背景1.2协议签订目的2.当事人信息2.1倪俊个人信息2.2戚露个人信息3.离职原因及时间3.1离职原因3.2离职时间4.离职补偿金额4.1补偿金额计算方法4.2补偿金额具体数额5.补偿支付方式5.1支付方式5.2支付时间6.离职手续办理6.1办理离职手续时间6.2办理离职手续流程7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同生效及终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.其他约定事项11.1其他事项约定11.2附件12.合同附件12.1附件一12.2附件二13.合同签署及生效13.1合同签署时间13.2合同生效时间14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管第一部分：合同如下：第一条协议签订背景及目的1.1协议签订背景1.2协议签订目的本协议旨在明确倪俊、戚露离职后的补偿事宜，保障双方合法权益，维护公司稳定发展。第二条当事人信息2.1倪俊个人信息倪俊，男，身份证号码：X，联系电话：X。2.2戚露个人信息戚露，女，身份证号码：X，联系电话：X。第三条离职原因及时间3.1离职原因倪俊、戚露因个人原因提出离职申请，双方劳动合同自协议签订之日起终止。3.2离职时间倪俊、戚露离职时间为协议签订之日起。第四条离职补偿金额4.1补偿金额计算方法（1）补偿金额=（工作年限×月工资+年终奖）×n（n为离职补偿月数）（2）工作年限按实际工作年限计算，不足一年按一年计算（3）月工资按离职前十二个月平均工资计算（4）年终奖按公司规定计算4.2补偿金额具体数额经计算，倪俊离职补偿金额为X元，戚露离职补偿金额为X元。第五条补偿支付方式5.1支付方式倪俊、戚露离职补偿金将以银行转账方式支付至双方指定账户。5.2支付时间倪俊、戚露离职补偿金将于协议签订之日起十个工作日内支付完毕。第六条离职手续办理6.1办理离职手续时间倪俊、戚露应在协议签订之日起十个工作日内办理完毕离职手续。6.2办理离职手续流程（1）倪俊、戚露向公司提交离职申请；（2）公司审批通过后，双方签署离职协议；（3）倪俊、戚露办理离职手续，包括但不限于档案转移、离职证明等；（4）公司支付离职补偿金。第七条保密条款7.1保密内容倪俊、戚露在本协议履行过程中知悉的涉及公司商业秘密、技术秘密等信息，均属本协议的保密范围。7.2保密期限倪俊、戚露对本协议保密内容的保密期限自协议签订之日起至离职后三年止。第八条争议解决8.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构（1）中国国际贸易促进委员会仲裁委员会；（2）劳动争议仲裁委员会。第九条合同生效及终止9.1合同生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同终止条件（1）协议约定的离职补偿金额支付完毕；（2）双方协商一致解除本协议；（3）法律、法规规定的其他合同终止情形。第十条违约责任10.1违约情形（1）一方未按本协议约定支付离职补偿金；（2）一方未按本协议约定办理离职手续；（3）一方泄露本协议约定保密的内容。10.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；（2）违约方泄露保密内容的，应承担相应的法律责任；（3）守约方有权要求违约方承担其他民事责任。第十一条规定其他约定事项11.1其他事项约定（1）本协议未尽事宜，双方可另行协商补充；（2）本协议的解释权归甲方公司所有。11.2附件（1）倪俊、戚露离职补偿计算明细；（2）倪俊、戚露离职手续办理清单。第十二条合同附件12.1附件一附件一为倪俊离职补偿计算明细，包括工作年限、月工资、年终奖等。12.2附件二附件二为戚露离职补偿计算明细，包括工作年限、月工资、年终奖等。第十三条合同签署及生效13.1合同签署时间本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同生效时间本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条合同份数及保管14.1合同份数本协议一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。14.2合同保管本协议由甲乙双方妥善保管，任何一方不得擅自复制、转让或泄露。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、律师事务所、会计师事务所、仲裁机构等。1.2第三方介入情形（1）协助甲乙双方履行合同；（2）提供专业服务；（3）解决合同履行过程中产生的争议；（4）其他经甲乙双方同意的情形。第二条第三方责任限额2.1责任限额定义本合同中，“责任限额”是指第三方因介入本合同履行过程中所产生的责任，按照约定或法律规定承担的最高赔偿金额。2.2责任限额确定（1）第三方介入服务费用：第三方提供服务的费用不得超过本合同约定或市场合理水平。（2）第三方责任赔偿：若第三方因介入本合同履行过程中产生赔偿责任，其赔偿金额不超过合同总金额的5%。第三条第三方责权利3.1第三方权利（1）按照合同约定或法律规定，第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。（2）第三方有权按照合同约定或法律规定，对甲乙双方履行合同的行为进行监督和指导。3.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定或法律规定，履行其职责，确保介入本合同履行过程中不损害甲乙双方的合法权益。（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系第三方作为甲方聘请的介入方，其行为及责任由甲方承担。若第三方违反合同约定或法律规定，甲方有权要求第三方承担相应的法律责任。4.2第三方与乙方的关系第三方作为乙方聘请的介入方，其行为及责任由乙方承担。若第三方违反合同约定或法律规定，乙方有权要求第三方承担相应的法律责任。4.3第三方与甲乙双方的关系第三方作为甲乙双方共同聘请的介入方，其行为及责任由甲乙双方共同承担。若第三方违反合同约定或法律规定，甲乙双方均有权要求第三方承担相应的法律责任。第五条第三方介入合同增加条款5.1第三方介入合同增加条款定义本合同增加条款是指甲乙双方在第三方介入时，根据具体情况增加的合同条款。5.2第三方介入合同增加条款内容（1）明确第三方介入的具体事项、范围和期限；（2）明确第三方介入的报酬及支付方式；（3）明确第三方介入过程中产生的争议解决方式；（4）其他经甲乙双方同意的增加条款。第六条第三方介入合同修改条款6.1第三方介入合同修改条款定义本合同修改条款是指甲乙双方在第三方介入时，对原合同条款进行修改的条款。6.2第三方介入合同修改条款内容（1）明确第三方介入后的合同履行方式；（2）明确第三方介入后的合同权利义务；（3）明确第