2024专业版停薪留职劳动协议模板版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024专业版停薪留职劳动协议模板版本合同目录一览第一条：协议主体及定义1.1甲方（停薪留职方）：【公司名称】1.2乙方（停薪留职人员）：【员工姓名】第二条：停薪留职的原因和目的2.1甲方因【具体原因】需要乙方停薪留职。2.2停薪留职的目的是为了【具体目的】，如：便于乙方进行深造、调整工作岗位等。第三条：停薪留职的期限3.1停薪留职期限自【开始日期】至【结束日期】。第四条：停薪留职期间的权利和义务4.1甲方权益4.1.1甲方保留乙方的职位，停薪留职期间不计算在劳动合同规定的试用期内。4.1.2甲方有权根据公司经营状况和乙方的实际情况决定是否恢复乙方的工作岗位。4.2乙方权益4.2.1乙方停薪留职期间，享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险等。4.2.2乙方停薪留职期间，不得在其他单位兼职或者从事与甲方有竞争关系的工作。第五条：停薪留职期间的工资及福利5.1甲方在停薪留职期间不支付乙方工资。5.2停薪留职期间，乙方的福利待遇按照甲方的规定执行，包括但不限于医疗保险、养老保险等。第六条：停薪留职期满后的安排6.1停薪留职期满后，甲方根据公司经营状况和乙方的实际情况决定是否恢复乙方的工作岗位。6.2如甲方决定恢复乙方的工作岗位，乙方应按照甲方的安排返回工作岗位。6.3如甲方决定不恢复乙方的工作岗位，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。第七条：保密协议7.1乙方在停薪留职期间及停薪留职期满后，对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。第八条：违约责任8.1如乙方在停薪留职期间违反本协议的保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。8.2如甲方在停薪留职期间违反本协议的约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。第九条：争议解决9.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条：其他约定10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第十一条：合同附件11.1【附件一】：乙方个人简历11.2【附件二】：甲方停薪留职决定书第十二条：合同修改12.1本协议的修改和补充，应由甲乙双方共同协商达成一致，并以书面形式签订。第十三条：合同终止13.1本协议在甲乙双方履行完毕所有义务后自动终止。第十四条：合同解除14.1在本协议有效期内，甲乙双方均有权提前解除协议，但应提前【提前通知期限】书面通知对方。解除协议后，甲乙双方应按照本协议的约定履行相关义务。第一部分：合同如下：第一条：协议主体及定义1.1甲方（停薪留职方）：【公司名称】1.1.1地址：【公司地址】1.1.2联系人：【联系人姓名】1.1.3联系电话：【联系电话】1.2乙方（停薪留职人员）：【员工姓名】1.2.1地址：【员工地址】1.2.2联系电话：【员工联系电话】第二条：停薪留职的原因和目的2.1甲方因【具体原因】需要乙方停薪留职。2.2停薪留职的目的是为了【具体目的】，如：便于乙方进行深造、调整工作岗位等。第三条：停薪留职的期限3.1停薪留职期限自【开始日期】至【结束日期】。3.2双方同意，如遇特殊情况，可按双方协商一致的方式调整停薪留职期限。第四条：停薪留职期间的权利和义务4.1甲方权益4.1.1甲方保留乙方的职位，停薪留职期间不计算在劳动合同规定的试用期内。4.1.2甲方有权根据公司经营状况和乙方的实际情况决定是否恢复乙方的工作岗位。4.2乙方权益4.2.1乙方停薪留职期间，享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险等。4.2.2乙方停薪留职期间，不得在其他单位兼职或者从事与甲方有竞争关系的工作。4.2.3乙方应保持与甲方的沟通畅通，及时反馈停薪留职期间的工作、学习等情况。第五条：停薪留职期间的工资及福利5.1甲方在停薪留职期间不支付乙方工资。5.2停薪留职期间，乙方的福利待遇按照甲方的规定执行，包括但不限于医疗保险、养老保险等。5.3乙方停薪留职期间，如遇生病等特殊情况，可以向甲方申请生活补助，具体标准双方协商确定。第六条：停薪留职期满后的安排6.1停薪留职期满后，甲方根据公司经营状况和乙方的实际情况决定是否恢复乙方的工作岗位。6.2如甲方决定恢复乙方的工作岗位，乙方应按照甲方的安排返回工作岗位。6.3如甲方决定不恢复乙方的工作岗位，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。6.4乙方同意，如停薪留职期间所学所得对甲方具有实际或潜在价值，乙方应向甲方提供相应的成果证明，并按甲方的要求予以分享。第七条：保密协议7.1乙方在停薪留职期间及停薪留职期满后，对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。7.2乙方同意，如违反保密义务，乙方应向甲方支付违约金，违约金的标准双方协商确定。7.3乙方同意，如因乙方违反保密义务给甲方造成经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。第八条：违约责任8.1如乙方在停薪留职期间违反本协议的保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。8.2如甲方在停薪留职期间违反本协议的约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。8.3双方同意，违约金的具体数额和计算方式，按照双方协商确定的标准执行。第九条：争议解决9.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条：其他约定10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。10.3本协议的修改和补充，应由甲乙双方共同协商达成一致，并以书面形式签订。第十一条：合同附件11.1【附件一】：乙方个人简历11.2【附件二】：甲方停薪留职决定书11.3【附件三】：保密协议第十二条：合同修改12.1本协议的修改和补充，应由甲乙双方共同协商达成一致，并以书面形式签订。12.2修改后的协议与原协议具有同等法律效力。第十三条：合同终止13.1本协议在甲乙双方履行完毕所有义务后自动终止。13.2甲乙双方同意，本协议终止后，双方不再承担任何未了的权利和义务。第十四条：合同解除14.1在本协议有效期内，甲乙双方均有权提前解除协议，但应提前【提前通知期限】书面通知对方。14.2解除协议后，甲乙双方应按照本协议的约定履行相关义务。14.3双方同意，解除协议后，本协议的保密条款继续有效，直至甲乙双方的保密信息完全公开。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方个人简历详细要求：乙方应提供最新的个人简历，包括个人信息、教育背景、工作经历、专业技能等。附件二：甲方停薪留职决定书详细要求：甲方应提供书面决定的副本，明确停薪留职的原因、期限以及乙方的权利和义务。附件三：保密协议详细要求：保密协议应详细列明甲乙双方应保守的秘密信息类型、保密期限、违约责任等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方在停薪留职期间违反保密义务，泄露甲方的商业秘密或机密信息。2.甲方在停薪留职期间违反约定的工资及福利条款。3.甲方违反约定，未在停薪留职期满后恢复乙方的工作岗位。4.乙方在停薪留职期间在其他单位兼职或从事与甲方有竞争关系的工作。5.双方未能就合同修改或解除达成一致。违约责任认定：1.乙方泄露甲方商业秘密或机密信息的，乙方应承担违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。2.甲方未支付乙方工资或福利的，应按照国家规定支付乙方相应的工资和福利。3.甲方未恢复乙方工作岗位的，应支付乙方经济补偿。4.乙方违反兼职条款的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。5.双方未能就合同修改或解除达成一致的，应继续履行本协议，并承担相应的违约责任。示例说明：假设乙方在停薪留职期间泄露了甲方的商业秘密，甲方可以依据保密协议中的违约责任条款，要求乙方支付违约金，并赔偿因泄露秘密导致的损失。具体赔偿金额需根据甲方的实际损失和违约金的计算标准来确定。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、确立劳动关系的协议。2.停薪留职：指用人单位与劳动者协商一致，在一定期限内暂停支付工资，但保留劳动者职位的安排。3.保密义务：指劳动者在劳动合同或保密协议中约定的对用人单位的商业秘密和机密信息承担的保密责任。4.经济补偿：指用人单位根据国家规定和劳动合同