2024年专业珠宝维修技师劳动协议

2024年专业珠宝维修技师劳动协议本合同目录一览第一条：合同主体与范围1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同范围第二条：工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的岗位职责2.3乙方的工作地点第三条：合同期限3.1固定期限3.2试用期第四条：工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假第五条：劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利待遇第六条：社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇第七条：劳动保护和职业危害防护7.1劳动保护7.2职业危害防护第八条：保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条：合同变更、解除和终止9.1合同变更9.2合同解除9.3合同终止第十条：违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任第十一条：争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3诉讼解决第十二条：其他约定12.1知识产权12.2通知和送达12.3合同的生效、修改和解除第十三条：附则13.1合同附件13.2合同的修订13.3合同的终止日期第十四条：完整协议14.1本目录与合同共同构成完整协议第一部分：合同如下：第一条：合同主体与范围1.1甲方（用人单位）：指X珠宝维修中心，地址位于市区路号，营业执照号：。1.2乙方（劳动者）：指具有完全民事行为能力的自然人，身份证号码：。1.3合同范围：本合同约定乙方在甲方从事专业珠宝维修技师工作，具体工作内容、工作地点、工作时间等详见本合同其他条款。第二条：工作内容2.1乙方的工作岗位：专业珠宝维修技师。2.2乙方的岗位职责：2.2.1负责对各类珠宝饰品进行维修、翻新、保养等服务；2.2.2负责对珠宝饰品故障进行诊断和排除；2.2.3负责对珠宝饰品进行清洗、消毒和抛光等工作；2.2.4负责保持工作环境的整洁和安全；2.2.5完成甲方交给的其他相关工作。2.3乙方的工作地点：甲方所在地，即市区路号。第三条：合同期限3.1固定期限：本合同自双方签订之日起生效，有效期为三年，即从2024年1月1日至2027年1月1日。3.2试用期：本合同签订后，乙方享有一个月试用期，自2024年1月1日开始计算。第四条：工作时间和休息休假4.1工作时间：乙方每周工作时间五天，周一至周五，每天工作8小时，即上午8:00至下午5:30，中午休息1小时。4.2休息休假：乙方享有国家法定节假日休息，以及按照甲方规定的年假、事假、病假等休假待遇。第五条：劳动报酬5.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币元。5.2绩效奖金：乙方根据工作业绩和甲方考核结果，可获得相应的绩效奖金。5.3.1甲方为乙方提供社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；5.3.2甲方为乙方提供每年一次的免费健康体检；5.3.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品；5.3.4甲方为乙方提供培训和学习机会，支持乙方提升专业技能；5.3.5其他福利待遇，按照甲方的规定执行。第六条：社会保险和福利待遇6.1社会保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用，具体险种和缴费比例按照当地政策执行。6.2.1甲方为乙方提供高温、严寒等特殊气候下的劳动保护；6.2.2甲方为乙方提供结婚、生育、丧葬等慰问金或礼品；6.2.3甲方为乙方提供员工关怀和互助基金，帮助乙方解决生活困难。第八条：保密协议8.1保密内容：乙方在甲方工作期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密、客户信息等负有保密义务。8.2保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉该秘密之日起计算，至该秘密公开之日止。8.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，并支付违约金。第九条：合同变更、解除和终止9.1合同变更：双方同意，合同的变更应书面签订，并经双方签字或盖章确认。9.2合同解除：9.2.1甲方解除合同的，应提前三十日书面通知乙方；9.2.2乙方解除合同的，应提前三十日书面通知甲方。9.3合同终止：本合同期满或双方同意终止合同的，合同即行终止。第十条：违约责任10.1甲方违约责任：甲方未按照本合同约定提供劳动条件、支付劳动报酬的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。10.2乙方违约责任：乙方未按照本合同约定履行劳动者义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十一条：争议解决11.1协商解决：双方发生劳动争议的，应通过协商解决。11.2调解解决：协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。11.3诉讼解决：调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条：其他约定12.1知识产权：乙方在工作中创造的知识产权，属于甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知识产权。12.2通知和送达：双方之间的通知和送达，可通过书面、电子邮件、短信等方式进行，以书面方式为准。12.3合同的生效、修改和解除：本合同自双方签字或盖章之日起生效，经双方协商一致，可以书面修改或解除。第十三条：附则13.1合同附件：本合同附件包括乙方的简历、职业技能证书等。13.2合同的修订：本合同的修订应经双方协商一致，并以书面形式进行。13.3合同的终止日期：本合同期满后，如双方未续签，合同终止日期为合同期满之日。第十四条：完整协议14.1本目录与合同共同构成完整协议，双方应严格遵守本协议的约定。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方简历详细说明：乙方应提供真实的个人简历，包括姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、工作经历等信息。附件2：职业技能证书详细说明：乙方应提供相关的职业技能证书复印件，以证明其具备专业珠宝维修技师的资格和能力。附件3：保密协议详细说明：保密协议应详细列出甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密、客户信息等保密内容，并明确乙方的保密义务和违约责任。附件4：培训和学习机会的相关文件详细说明：甲方提供培训和学习机会的相关文件，包括培训课程安排、学习材料、考核标准等。附件5：福利待遇的相关文件详细说明：详细列出甲方提供的福利待遇，包括社会保险、健康体检、慰问金或礼品等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照合同约定履行劳动者义务；2.乙方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密、客户信息等；3.甲方未按照合同约定提供劳动条件、支付劳动报酬；4.甲方未按照合同约定履行保密义务；5.双方未按照合同约定履行合同变更、解除和终止的程序。违约责任认定标准：1.按照合同约定的违约责任进行认定；2.违约行为导致甲方遭受损失的，应承担赔偿责任；3.违约行为涉及违反法律法规的，应依法承担相应的法律责任。示例说明：1.如果乙方未按照合同约定提供真实的个人简历，属于违约行为，应承担相应的违约责任；2.如果乙方泄露了甲方的商业秘密，属于违约行为，应承担赔偿责任；3.如果甲方未按照合同约定支付乙方的劳动报酬，属于违约行为，应承担相应的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位并支付劳动报酬的企业或组织。2.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上提供劳动并获取报酬的个人。3.固定期限：指劳动合同规定的固定有效期限。4.试用期：指劳动合同约定的用人单位对劳动者的工作能力、工作表现等进行考察的期限。5.劳动报酬：指劳动者因提供劳动而应得的工资、奖金、津贴等。6.社会保险：指国家通过法律强制实施的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障和医疗保障的社会福利制度。7.福利待遇：指用人单位为劳动者提供的除工资、奖金以外的其他福利和待遇。8.劳动保护：指国家法律规定的，为保障劳动者合法权益，防止劳动者在劳动过程中受到伤害，采取的各种保护措施。9.职业危害防护：指采取各种措施，预防和控制职业病，保护劳动者的身体健康和生命安全。10.保密义务：指劳动者在劳动关系存续期间和解除劳动关系后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等负有保密的义务。1.甲方