2024年度美术老师聘请合同书模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度美术老师聘请合同书模板本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.聘请对象的基本情况2.1聘请对象的姓名、性别、出生日期2.2聘请对象的学历、职称、专业2.3聘请对象的联系方式3.聘请岗位及职责3.1聘请岗位名称3.2聘请岗位职责3.3聘请岗位工作内容4.工作时间与地点4.1工作时间安排4.2工作地点5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3薪酬支付方式及时间6.工作条件与设施6.1工作条件要求6.2工作设施提供7.社会保险与公积金7.1社会保险缴纳7.2公积金缴纳8.职业培训与继续教育8.1职业培训安排8.2继续教育支持9.工作考核与评价9.1考核方式9.2评价标准10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与备案13.1合同生效条件13.2合同备案要求14.其他约定事项14.1其他约定事项内容14.2其他约定事项生效条件第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规订立。1.2合同订立的目的本合同的订立旨在明确双方的权利义务，保障美术老师的合法权益，促进学校美术教育的发展。2.聘请对象的基本情况2.1聘请对象的姓名、性别、出生日期聘请对象姓名：；性别：男；出生日期：1980年1月1日。2.2聘请对象的学历、职称、专业聘请对象学历：本科；职称：助理美术师；专业：美术教育。2.3聘请对象的联系方式3.聘请岗位及职责3.1聘请岗位名称美术老师。3.2聘请岗位职责（1）负责学校美术课程的教学工作；（2）组织美术活动，培养学生的美术兴趣和创作能力；（3）参与学校美术教育改革，提出合理化建议；（4）完成学校布置的其他工作任务。3.3聘请岗位工作内容（1）制定美术课程教学计划，编写教案；（2）组织课堂教学，实施教学计划；（3）辅导学生参加美术竞赛和展览；（4）开展美术教研活动，提高自身教学水平。4.工作时间与地点4.1工作时间安排每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间根据学校作息时间表执行。4.2工作地点工作地点为学校美术教室及相关教学场所。5.薪酬待遇5.1基本工资基本工资为人民币10,000元/月。5.2奖金及补贴（1）年终奖金：根据年度考核结果，发放相当于一个月基本工资的年终奖金；（2）交通补贴：每月发放人民币500元交通补贴；（3）餐费补贴：每月发放人民币200元餐费补贴。5.3薪酬支付方式及时间薪酬按月支付，每月5日前支付上月工资。6.工作条件与设施6.1工作条件要求（1）提供必要的教学设施、工具和教材；（2）保障工作环境的整洁和安全；（3）提供必要的培训和学习机会。6.2工作设施提供（1）教学设施：配备多媒体教室、画室、图书室等；（2）工具：提供绘画、手工等教学所需工具；8.社会保险与公积金8.1社会保险缴纳甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应配合甲方完成相关手续。8.2公积金缴纳甲方应按照国家规定为乙方缴纳住房公积金，乙方应按照规定比例缴纳个人住房公积金。9.职业培训与继续教育9.1职业培训安排甲方应提供必要的职业培训，包括岗前培训和专业提升培训，以提高乙方的工作能力和专业水平。9.2继续教育支持甲方应支持乙方参加继续教育，包括自学考试、成人高等教育等，乙方应按照规定完成学习任务。10.工作考核与评价10.1考核方式甲方将对乙方进行定期考核，包括教学质量评价、学生评价、同行评议等，考核结果作为调整薪酬和奖惩的依据。10.2评价标准评价标准包括教学质量、教学方法、学生满意度、教学成果等，具体标准由甲方制定并公示。11.违约责任11.1违约情形（1）乙方违反合同规定，擅自离岗或旷工；（2）甲方未按时足额支付乙方工资或福利；（3）任何一方违反合同约定的保密条款。11.2违约责任承担（1）乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应违约责任；（2）甲方违约，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括赔偿损失；（3）任何一方违约，均应承担相应的法律责任。12.合同解除与终止12.1合同解除条件（1）合同期满；（2）乙方提出解除合同，并提前一个月书面通知甲方；（3）甲方因故提出解除合同，并提前一个月书面通知乙方。12.2合同终止条件（1）合同约定的终止条件成就；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律法规规定的其他终止条件。13.争议解决13.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼。13.2争议解决机构争议提交市劳动争议仲裁委员会仲裁，仲裁裁决为终局裁决。14.合同生效与备案14.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同备案要求本合同签订后，双方应按照规定向当地劳动行政部门备案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同中所称的第三方，是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供中介、咨询、服务或其他协助的独立第三方实体或个人。15.2第三方介入范围（1）提供招聘中介服务；（2）提供职业培训与继续教育服务；（3）提供教学设施设备租赁服务；（4）提供专业咨询与评估服务；（5）其他经双方同意的服务。16.第三方介入的审批与监督16.1第三方介入审批甲乙双方同意，任何第三方介入本合同履行前，必须获得双方的书面同意。16.2第三方介入监督甲方和乙方均有权对第三方介入的行为进行监督，确保其符合本合同的要求。17.第三方责任限额17.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方因履行本合同过程中出现过错或疏忽而导致的损害，甲乙双方约定的第三方应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额约定（1）第三方责任限额为本合同约定甲方支付给乙方年度总薪酬的20%。（2）第三方责任限额不包含因第三方故意或重大过失造成的损害。（3）第三方责任限额的赔偿范围限于因第三方直接行为导致的直接经济损失。18.第三方责任认定与处理18.1责任认定第三方责任认定应依据法律规定、合同约定以及第三方介入的具体情况。18.2责任处理（1）第三方责任认定后，甲方应立即通知乙方，并协助乙方采取必要措施减轻损失。（2）第三方责任处理应遵循公平、合理、及时的原则，确保乙方合法权益不受侵害。19.第三方与其他各方的责权利划分19.1第三方与甲方（1）第三方有权根据合同约定向甲方收取服务费用；（2）甲方应按合同约定支付服务费用，并有权要求第三方提供服务质量保证；（3）第三方应遵守国家法律法规和合同约定，确保服务质量。19.2第三方与乙方（1）第三方应按照合同约定为乙方提供优质服务；（2）乙方有权要求第三方提供服务质量保证，并有权对服务质量提出改进建议；（3）乙方应遵守国家法律法规和合同约定，合理使用第三方提供的服务。20.第三方介入合同的终止与解除20.1合同终止（1）第三方介入合同因本合同终止而终止；（2）第三方介入合同因第三方违约而解除。20.2合同解除（1）甲乙双方可协商一致解除第三方介入合同；（2）任何一方违约，另一方有权解除第三方介入合同，并追究违约方的责任。21.第三方介入合同的其他条款21.1保密条款第三方对本合同内容及甲方、乙方信息负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。21.2解除合同通知任何一方解除第三方介入合同，应提前30天以书面形式通知对方和第三方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：第三方介入合同详细要求：第三方介入合同应明确第三方服务内容、费用、期限、保密条款等。说明：本附件作为本合同的补充，与主合同具有同等法律效力。2.附件二：社会保险缴纳明细详细要求：包含乙方社会保险缴纳明细、缴费基数、缴费比例等。说明：本附件用于证明甲方已履行社会保险缴纳义务。3.附件三：公积金缴纳明细详细要求：包含乙方公积金缴纳明细、缴费基数、缴费比例等。说明：本附件用于证明甲方已履行公积金缴纳义务。4.附件四：工作考核评价报告详细要求：包含乙方年度考核评价结果、考核依据、评价标准等。说明：本附件用于证明甲方已对乙方进行工作考核评价。5.附件五：违约责任认定书详细要求：包含违约行为、违约责任认定、赔偿金额等。说明：本附件用于证明违约责任认定及赔偿金额。6.附件六：合同解除通知书详细要求：包含合同解除原因、解除日期、双方签字等。说明：本附件用于证明合同解除及双方确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定履行教学工作，影响教学秩序；甲方未按照合同约定支付乙方工资或福利；任何一方违反合同约定的保密条款；第三方未按照合同约定提供服务质量。2.责任认定标准：违约行为发生后，双方应立即协商解决；若协商不成，违约方应承担相应的违约责任；违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、解除合同等。3.示例说明：乙方未按照合同约定完成教学工作，导致教学进度滞后，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿因延迟支付造成的损失。第三方未按照合同约定提供服务质量，导致教学效果不理想，甲方有权要求第三方承担相应的违约责任，如退还服务费用、赔偿损失等。全文完。2024年度美术老师聘请合同书模板1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘请方基本信息1.2被聘请方基本信息2.聘请目的与岗位2.1聘请目的2.2岗位职责3.聘请期限3.1起止时间3.2试用期4.工作地点5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排5.2休息休假规定6.薪酬待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险及福利7.教学资源与设施7.1教学资源提供7.2教学设施使用8.教学管理与监督8.1教学计划与实施8.2教学质量评估9.保密条款9.1保密信息定义9.2保密义务9.3违约责任10.解除与终止合同10.1解除合同的条件10.2终止合同的条件10.3解除与终止合同的程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘请方基本信息1.1.1名称：__________________1.1.2地址：__________________1.1.3联系人：__________________1.1.4联系电话：__________________1.1.5传真：__________________1.1.6邮箱：__________________1.2被聘请方基本信息1.2.1姓名：__________________1.2.2性别：__________________1.2.3出生日期：__________________1.2.4身份证号码：__________________1.2.5联系电话：__________________1.2.6邮箱：__________________2.聘请目的与岗位2.1聘请目的2.1.1提高美术教学质量2.1.2培养学生美术兴趣与技能2.2岗位职责2.2.1负责美术课程的教学工作2.2.2制定教学计划，组织实施教学活动2.2.3组织学生参加美术竞赛、展览等活动2.2.4完成学校布置的其他工作3.聘请期限3.1起止时间3.1.1合同起始日期：__________________3.1.2合同终止日期：__________________3.2试用期3.2.1试用期：__________________3.2.2试用期满后，如双方无异议，合同自动转为正式合同4.工作地点4.1工作地点：__________________5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排5.1.1上课时间：__________________5.1.2休息时间：__________________5.1.3课时安排：__________________5.2休息休假规定5.2.1国家法定节假日休息5.2.2周末休息5.2.3每周至少休息1天6.薪酬待遇6.1基本工资6.1.1基本工资：__________________6.1.2发放方式：__________________6.2绩效奖金6.2.1绩效奖金：__________________6.2.2绩效考核标准：__________________6.3社会保险及福利6.3.1社会保险：__________________6.3.2福利待遇：__________________7.教学资源与设施7.1教学资源提供7.1.1提供美术教材、教具等教学资源7.1.2提供教学场所、设备等教学设施7.2教学设施使用7.2.1被聘请方需合理使用教学设施7.2.2不得擅自改变教学设施用途8.教学管理与监督8.1教学计划与实施8.1.1被聘请方需按照学校要求制定教学计划8.1.2教学计划需经学校审核批准后方可执行8.1.3被聘请方需按照教学计划执行教学活动8.2教学质量评估8.2.1学校将对被聘请方的教学质量进行定期评估8.2.2评估内容包括教学态度、教学方法、教学效果等8.2.3评估结果作为被聘请方工作考核的重要依据9.保密条款9.1保密信息定义9.1.1保密信息包括但不限于学校的教学计划、学生信息、商业秘密等9.2保密义务9.2.1被聘请方有义务对保密信息进行保密9.2.2被聘请方不得向任何第三方泄露保密信息9.3违约责任9.3.1如被聘请方违反保密义务，应承担相应的法律责任10.解除与终止合同10.1解除合同的条件10.1.1被聘请方严重违反合同约定10.1.2学校因不可抗力原因需要解除合同10.2终止合同的条件10.2.1被聘请方提出书面申请，经学校同意10.2.2学校因业务调整等原因提出终止合同10.3解除与终止合同的程序10.3.1双方协商一致，签订解除或终止合同协议10.3.2协议签订后，办理相关手续，终止合同关系11.违约责任11.1违约情形11.1.1被聘请方未按时履行合同义务11.1.2学校未按时支付薪酬或未提供必要的工作条件11.2违约责任承担11.2.1违约方应承担相应的违约责任11.2.2违约责任的具体承担方式由双方协商确定12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议12.1.2协商不成，可提交仲裁委员会仲裁12.2争议解决程序12.2.1提出仲裁申请12.2.2仲裁委员会受理并组织仲裁12.2.3仲裁裁决具有法律效力13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.1.1双方签订合同，并经学校盖章确认13.1.2合同自双方签字之日起生效13.2合同变更程序13.2.1双方协商一致，签订合同变更协议13.2.2协议签订后，办理相关手续，合同内容变更14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.3本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的而介入合同关系的主体。15.1.2第三方可以是中介方、评估机构、担保机构、律师事务所等。15.2第三方介入范围a.提供咨询服务，如教学资源、市场信息等；b.进行教学评估，如教学质量检测、学生作品评审等；c.提供担保，确保合同履行；d.协助解决合同履行中的争议。16.第三方介入的程序与条件16.1第三方介入程序16.1.1甲乙双方协商确定需要第三方介入的事项；16.1.2双方共同选择合适的第三方；16.1.3第三方与甲乙双方签订合作协议，明确各自的权利义务；16.1.4第三方介入合同关系，参与合同履行。16.2第三方介入条件16.2.1第三方介入的事项需符合合同目的和法律规定；16.2.2第三方具备相应的资质和能力；16.2.3第三方介入不损害甲乙双方的合法权益。17.第三方的责任与权利17.1第三方的责任17.1.1第三方应按照合作协议履行自己的义务，确保合同履行；17.1.2第三方因自身原因导致合同无法履行或履行不当，应承担相应的责任；17.1.3第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规和合同约定。17.2第三方的权利17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，如提供信息、场所等；17.2.2第三方有权对甲乙双方的行为进行监督，确保合同履行；17.2.3第三方有权根据合作协议获得相应的报酬。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额18.1.1第三方因自身原因导致合同无法履行或履行不当，其责任限额由甲乙双方在合作协议中约定；18.1.2责任限额包括直接经济损失和间接经济损失；18.1.3责任限额不得超过第三方实际获得的报酬。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方应与甲方签订合作协议，明确各自的权利义务；19.1.2第三方在介入合同关系时，应遵守甲方的相关规定和指示。19.2第三方与乙方的划分19.2.1第三方应与乙方签订合作协议，明确各自的权利义务；19.2.2第三方在介入合同关系时，应遵守乙方的相关规定和指示。19.3第三方与甲乙双方的关系19.3.1第三方是甲乙双方共同选择的合作主体，其行为应有利于甲乙双方的合法权益；19.3.2第三方在介入合同关系时，应保持中立，不得偏袒任何一方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教学计划书1.1详细规定教学目标、教学内容、教学方法、教学进度等。1.2教学计划书需经学校审核批准。2.教学资源清单2.1列出所需教材、教具、教学软件等资源。2.2资源清单需与学校提供的教学资源相匹配。3.教学评估报告3.1包含教学质量评估结果、学生作品评价等。3.2评估报告需在规定时间内提交给学校。4.第三方合作协议4.1明确第三方介入的具体事项、责任、权利等。4.2协议需经甲乙双方签字盖章。5.薪酬支付凭证5.1包含薪酬支付明细、支付日期等。5.2支付凭证需在规定时间内提交给被聘请方。6.休假申请表6.1详细填写休假原因、时间等。6.2休假申请需经学校批准。7.违约通知函7.1明确违约行为、违约责任等。7.2通知函需在违约行为发生后及时发出。说明二：违约行为及责任认定：1.被聘请方违约行为及责任认定1.1未按时完成教学工作1.1.1责任认定：扣除相应薪酬，严重者解除合同。1.2教学质量不达标1.2.1责任认定：根据评估结果，进行相应处罚。1.3未遵守学校规章制度1.3.1责任认定：根据违规情况，给予警告或处分。2.学校违约行为及责任认定2.1未按时支付薪酬2.1.1责任认定：支付滞纳金，严重者承担法律责任。2.2未提供必要的教学资源2.2.1责任认定：赔偿被聘请方因此遭受的损失。2.3未按照约定提供工作条件2.3.1责任认定：赔偿被聘请方因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1未履行合作协议3.1.1责任认定：根据协议约定，承担相应责任。3.2因第三方原因导致合同无法履行3.2.1责任认定：第三方承担全部或部分责任。全文完。2024年度美术老师聘请合同书模板2本合同目录一览1.定义和解释1.1合同术语定义1.2上下文解释2.合同双方2.1聘请方基本信息2.2被聘请方基本信息3.聘请目的和范围3.1教学目的3.2教学科目和年级3.3教学时间安排4.聘请期限4.1起止日期4.2续聘条件5.薪酬和福利5.1基本工资5.2绩效奖金5.3休假待遇5.4社会保险和公积金6.教学内容和方式6.1教学大纲6.2教学方法6.3教学评估7.教学设施和资源7.1学校提供的教学设施7.2教学资源使用8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.解除合同10.1解除条件10.2解除程序10.3解除责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.法律适用和管辖12.1适用法律12.2管辖法院13.合同附件13.1附件一：教学大纲13.2附件二：教学计划13.3附件三：保密协议14.其他条款14.1合同生效14.2合同变更14.3合同终止14.4合同解除14.5合同补充协议第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1合同术语定义1.1.1"聘请方"指的是聘请美术老师的学校或教育机构。1.1.2"被聘请方"指的是接受聘请的美术老师。1.1.3"教学工作"指的是被聘请方在学校内进行的美术教学活动。1.1.4"教学设施"指的是学校提供给被聘请方使用的教室、画室、多媒体设备等。1.1.5"教学资源"指的是教材、教具、软件等用于教学活动的资源。1.2上下文解释1.2.1本合同中出现的任何术语，除非上下文另有解释，否则应按照一般的行业惯例和普通用法进行理解。2.合同双方2.1聘请方基本信息2.1.1学校名称：________________2.1.2学校地址：________________2.1.3联系人：________________2.1.4联系电话：________________2.2被聘请方基本信息2.2.1姓名：________________2.2.2身份证号：________________2.2.3联系电话：________________2.2.4电子邮件：________________3.聘请目的和范围3.1教学目的3.1.1提高学生的美术素养和创作能力。3.1.2培养学生的审美情趣和艺术修养。3.2教学科目和年级3.2.1教学科目：美术3.2.2教学年级：________________3.3教学时间安排3.3.1教学周课时：________________3.3.2教学时间：________________4.聘请期限4.1起止日期：________________4.2续聘条件4.2.1被聘请方在教学工作中表现良好。4.2.2聘请方同意续聘。5.薪酬和福利5.1基本工资：________________5.2绩效奖金：________________5.3休假待遇：________________5.4社会保险和公积金：按照国家法律规定执行。6.教学内容和方式6.1教学大纲6.1.1教学内容应遵循学校的教学大纲要求。6.1.2教学大纲应由被聘请方在合同签订前提交聘请方审核。6.2教学方法6.2.1采用互动式、启发式教学方法。6.2.2注重培养学生的个性和创新精神。6.3教学评估6.3.1定期进行教学效果评估。6.3.2评估结果作为调整教学计划的依据。7.教学设施和资源7.1学校提供的教学设施7.1.1学校应提供符合教学要求的教学设施。7.1.2学校应保证教学设施的正常运行。7.2教学资源使用7.2.1被聘请方应合理使用教学资源。7.2.2教学资源的使用情况应定期向聘请方汇报。8.保密条款8.1保密内容8.1.1聘请方和被聘请方在合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密和其他保密信息。8.1.2学校的教学计划、课程设置、师资队伍、学生信息等。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后五年止。8.3违约责任8.3.1被聘请方违反保密义务，泄露保密信息的，应承担相应的法律责任。8.3.2聘请方违反保密义务，泄露保密信息的，应承担相应的法律责任。9.违约责任9.1违约情形9.1.1被聘请方未按合同约定履行教学工作。9.1.2聘请方未按合同约定支付薪酬。9.1.3任何一方未按合同约定履行保密义务。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。9.2.2违约方应支付违约金，违约金数额由双方协商确定。10.解除合同10.1解除条件10.1.1被聘请方因个人原因提出解除合同。10.1.2聘请方因被聘请方严重违约而解除合同。10.2解除程序10.2.1双方应提前一个月以书面形式提出解除合同。10.2.2解除合同后，双方应妥善处理合同终止后的相关工作。10.3解除责任10.3.1因被聘请方解除合同，聘请方应支付被聘请方相应的报酬。10.3.2因聘请方解除合同，被聘请方应退还已支付的部分报酬。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应通过友好协商解决争议。11.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构由双方共同选定。11.2.2若双方未选定争议解决机构，争议解决机构为合同签订地人民法院。11.3争议解决费用11.3.1争议解决费用由败诉方承担。12.法律适用和管辖12.1适用法律12.1.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2管辖法院12.2.1本合同的解释、履行、变更和终止均适用合同签订地人民法院的管辖。13.合同附件13.1附件一：教学大纲13.1.1教学大纲应详细列出教学目标、教学内容、教学方法和评估方式。13.2附件二：教学计划13.2.1教学计划应包括具体的教学安排、课时分配和进度安排。13.3附件三：保密协议13.3.1保密协议应详细规定保密内容的范围、保密期限和违约责任。14.其他条款14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同变更14.2.1合同的任何变更均应以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。14.3合同终止14.3.1合同因任何原因终止，双方应妥善处理合同终止后的相关工作。14.4合同解除14.4.1合同的解除应符合本合同第十条的规定。14.5合同补充协议14.5.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1"第三方"指的是在合同履行过程中，由聘请方或被聘请方邀请或授权介入合同事务的个人或组织，包括但不限于中介方、顾问、审计机构、评估机构等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保证合同内容的公正性和专业性。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入可以通过提供咨询服务、监督合同履行、进行审计或评估等方式实现。16.甲乙方增加的额外条款及说明16.1聘请方增加条款16.1.2聘请方应确保第三方具备相应的资质和独立性。16.2被聘请方增加条款16.2.1被聘请方应配合第三方介入合同事务，提供必要的信息和协助。16.2.2被聘请方不得拒绝第三方介入，除非第三方的行为违反了合同约定或法律法规。17.第三方责任限额17.1第三方责任界定17.1.1第三方在合同履行过程中的行为应受到合同条款的约束。17.1.2第三方的责任限于其在合同履行过程中的直接行为，不包括因其自身疏忽或故意行为导致的损害。17.2责任限额17.2.1第三方的责任限额由聘请方和被聘请方在合同中约定，但不得超过合同总价款的10%。17.2.2超过责任限额的损害，由聘请方和被聘请方按照各自的过错比例承担责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与聘请方的关系18.1.1第三方与聘请方之间形成委托代理关系，聘请方为委托人，第三方为代理人。18.1.2第三方在委托范围内代表聘请方行事，其行为后果由聘请方承担。18.2第三方与被聘请方的关系18.2.1第三方与被聘请方之间形成合作关系，双方应相互配合，共同确保合同履行。18.2.2第三方在合同履行过程中的行为，不得损害被聘请方的合法权益。19.第三方介入的合同条款19.1第三方介