2024年人才招聘中介新合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人才招聘中介新合同本合同目录一览1.定义和解释1.1人才招聘中介1.2招聘服务内容1.3招聘对象1.4招聘流程2.服务期限和费用2.1服务期限2.2服务费用构成2.3费用支付方式2.4逾期付款的处罚3.服务内容和标准3.1招聘信息发布3.2简历筛选与推荐3.3面试安排与协调3.4招聘成果报告4.保密和知识产权4.1保密条款4.2知识产权归属4.3违反保密和知识产权的处理5.违约责任5.1违约情形5.2违约责任承担5.3争议解决方式6.合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3合同解除或终止后的处理7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决费用8.法律适用和管辖8.1法律适用8.2管辖法院9.其他约定9.1不可抗力9.2合同附件9.3合同变更9.4合同生效10.人才招聘中介资质要求10.1人才招聘中介资格10.2人才招聘中介备案10.3人才招聘中介信誉11.人才招聘中介承诺11.1人才招聘中介服务承诺11.2人才招聘中介保密承诺11.3人才招聘中介知识产权承诺12.招聘对象承诺12.1招聘对象身份真实12.2招聘对象信息准确12.3招聘对象资格符合要求13.人才招聘中介义务和责任13.1人才招聘中介义务13.2人才招聘中介责任13.3人才招聘中介赔偿14.人才招聘中介权利和义务14.1人才招聘中介权利14.2人才招聘中介义务14.3人才招聘中介权利义务的变更第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1人才招聘中介本合同中“人才招聘中介”是指具备合法资质，接受用人单位委托，提供人才招聘服务的第三方机构。1.2招聘服务内容本合同中“招聘服务内容”包括但不限于：发布招聘信息、简历筛选、面试安排、背景调查等。1.3招聘对象本合同中“招聘对象”是指符合用人单位岗位要求的应聘者。1.4招聘流程本合同中“招聘流程”包括但不限于：发布招聘信息、简历筛选、面试安排、背景调查、录用通知、入职手续办理等。2.服务期限和费用2.1服务期限本合同服务期限为自双方签订之日起至招聘工作完成之日止。2.2服务费用构成本合同服务费用包括但不限于：招聘信息发布费用、简历筛选费用、面试安排费用等。2.3费用支付方式服务费用按本合同约定分阶段支付，具体支付方式如下：（1）招聘信息发布费用：在发布招聘信息前支付；（2）简历筛选费用：在完成简历筛选后支付；（3）面试安排费用：在完成面试安排后支付。2.4逾期付款的处罚若用人单位未按约定时间支付费用，应向人才招聘中介支付逾期付款的违约金，违约金按未付款项的千分之五计算，自逾期之日起至实际付款日止。3.服务内容和标准3.1招聘信息发布人才招聘中介应按照用人单位要求，在合法范围内发布招聘信息，确保信息真实、准确。3.2简历筛选与推荐人才招聘中介应在规定时间内完成简历筛选，将符合用人单位要求的简历推荐给用人单位。3.3面试安排与协调人才招聘中介应协助用人单位安排面试，并与双方协调面试时间、地点等事宜。3.4招聘成果报告人才招聘中介应在招聘工作完成后，向用人单位提交招聘成果报告，包括招聘人数、招聘渠道、招聘成本等。4.保密和知识产权4.1保密条款双方对本合同内容以及招聘过程中知悉的用人单位商业秘密负有保密义务。4.2知识产权归属招聘过程中产生的知识产权归用人单位所有。4.3违反保密和知识产权的处理若任何一方违反保密和知识产权条款，应承担相应的法律责任。5.违约责任5.1违约情形（1）用人单位未按时支付费用的；（2）人才招聘中介未按时完成招聘工作的；（3）双方未履行保密和知识产权义务的。5.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。5.3争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。6.合同解除与终止6.1合同解除条件（1）一方违反合同约定，经协商无法达成一致；（2）不可抗力导致合同无法履行。6.2合同终止条件（1）招聘工作完成；（2）双方协商一致解除合同。6.3合同解除或终止后的处理合同解除或终止后，双方应按照约定处理相关事宜，包括但不限于费用结算、保密和知识产权等。7.争议解决7.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.法律适用和管辖8.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。8.2管辖法院本合同的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。9.其他约定9.1不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难的，双方均不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明。9.2合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力，附件包括但不限于招聘需求表、服务费用明细表等。9.3合同变更本合同任何条款的变更，必须以书面形式由双方共同签署，未经签署的任何变更均无效。9.4合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.人才招聘中介资质要求10.1人才招聘中介资格人才招聘中介应具备合法的营业执照和人力资源服务许可证。10.2人才招聘中介备案人才招聘中介应在相关政府部门进行备案，并保持备案信息的真实、有效。10.3人才招聘中介信誉11.人才招聘中介承诺11.1人才招聘中介服务承诺人才招聘中介承诺严格按照合同约定提供招聘服务，确保服务质量。11.2人才招聘中介保密承诺人才招聘中介承诺对用人单位的商业秘密和招聘过程中的个人信息保密。11.3人才招聘中介知识产权承诺人才招聘中介承诺不侵犯用人单位的知识产权，并确保招聘过程中不使用侵犯他人知识产权的信息。12.招聘对象承诺12.1招聘对象身份真实招聘对象承诺提供真实的个人信息，包括但不限于身份证明、教育背景等。12.2招聘对象信息准确招聘对象承诺提供的个人信息准确无误，如有虚假信息，招聘对象承担相应责任。12.3招聘对象资格符合要求招聘对象承诺具备招聘岗位所要求的专业技能和资格条件。13.人才招聘中介义务和责任13.1人才招聘中介义务人才招聘中介应按照合同约定，全面履行招聘服务义务。13.2人才招聘中介责任人才招聘中介未履行合同义务或造成用人单位损失的，应承担相应的责任。13.3人才招聘中介赔偿人才招聘中介因自身原因造成用人单位损失的，应按损失程度进行赔偿。14.人才招聘中介权利和义务14.1人才招聘中介权利人才招聘中介有权要求用人单位按照合同约定支付服务费用。14.2人才招聘中介义务人才招聘中介应保证招聘服务的质量和效率，按时完成招聘工作。14.3人才招聘中介权利义务的变更人才招聘中介的权利义务变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的，参与本合同履行过程中的其他主体，包括但不限于技术服务提供者、背景调查机构、法律顾问等。15.2第三方介入条件（1）第三方具备相应的资质和能力；（2）第三方介入不违反相关法律法规；（3）第三方介入不影响本合同的履行和双方的合法权益。15.3第三方介入程序（1）甲乙双方应就第三方介入事宜达成一致；（2）甲乙双方与第三方签订相关协议，明确各方权利义务；（3）第三方协议与本合同具有同等法律效力。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时需增加的额外条款及说明16.1第三方权利（1）第三方在履行职责过程中，有权获取必要的资料和信息；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助。16.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定，独立、客观、公正地履行职责；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密和个人信息。16.3第三方责任（1）第三方因自身原因导致本合同无法履行或造成损失的，应承担相应的责任；（2）第三方责任的具体范围和限额由甲乙双方与第三方在协议中约定。17.明确第三方的责任限额17.1责任限额定义本合同中“责任限额”是指第三方在履行职责过程中因自身原因造成损失时，应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定（1）甲乙双方与第三方在协议中约定责任限额，并明确责任限额的计算方式；（2）责任限额不得低于本合同约定的服务费用。17.3超出责任限额的处理（1）若第三方造成的损失超过责任限额，甲乙双方应就超出部分承担连带责任；（2）超出部分的责任承担比例由甲乙双方与第三方在协议中约定。18.第三方与其他各方的划分说明18.1职责划分（1）甲乙双方负责合同的签订、履行、监督和争议解决；（2）第三方负责提供专业技术支持、背景调查、法律咨询等。18.2权利义务划分（1）甲乙双方享有合同约定的权利，承担相应的义务；（2）第三方享有协议约定的权利，承担相应的义务。18.3责任划分（1）甲乙双方对合同履行过程中的损失承担连带责任；（2）第三方对其提供的专业服务承担相应责任。19.第三方变更和退出19.1第三方变更（1）甲乙双方可协商一致，更换第三方；（2）更换第三方需遵守本合同第15.3条的规定。19.2第三方退出（1）第三方因故退出本合同，需提前通知甲乙双方；（2）第三方退出后，甲乙双方应继续履行合同义务，并承担相应责任。20.第三方协议与本合同的冲突20.1协议冲突若第三方协议与本合同内容冲突，以本合同为准。20.2解决冲突（1）甲乙双方应协商解决协议冲突；（2）协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘需求表详细要求：包含岗位名称、职位描述、任职要求、工作地点、薪资待遇等详细信息。说明：招聘需求表是确定招聘目标的关键文件，用于指导人才招聘中介进行招聘工作。2.服务费用明细表详细要求：列出各项服务费用的具体金额和支付时间。说明：服务费用明细表用于明确甲乙双方在合同期间的费用支付情况。3.招聘成果报告详细要求：包括招聘人数、招聘渠道、招聘成本、应聘者评价等。说明：招聘成果报告是评估招聘效果的重要依据。4.第三方协议详细要求：明确第三方在合同中的权利义务、责任限额等。说明：第三方协议是甲乙双方与第三方之间签订的补充协议，用于规范第三方在合同中的行为。5.保密协议详细要求：明确双方在合同履行过程中的保密义务和保密范围。说明：保密协议用于保护甲乙双方的商业秘密和个人信息。6.违约责任协议详细要求：明确违约行为的认定标准、违约责任及赔偿方式。说明：违约责任协议用于规范合同履行过程中的违约行为及处理方式。7.争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、争议解决机构及费用承担。说明：争议解决协议用于规范合同履行过程中出现的争议解决程序。说明二：违约行为及责任认定：1.逾期付款责任认定标准：用人单位未按约定时间支付费用。示例说明：若用人单位未在约定时间内支付招聘信息发布费用，应向人才招聘中介支付逾期付款的违约金。2.未按时完成招聘工作责任认定标准：人才招聘中介未按约定时间完成招聘工作。示例说明：若人才招聘中介未在约定时间内完成简历筛选工作，应承担相应的违约责任。3.违反保密义务责任认定标准：一方泄露对方商业秘密或个人信息。示例说明：若用人单位泄露人才招聘中介的商业秘密，应承担相应的违约责任。4.违反知识产权义务责任认定标准：一方侵犯对方知识产权。示例说明：若人才招聘中介使用侵犯用人单位知识产权的信息，应承担相应的违约责任。5.提供虚假信息责任认定标准：招聘对象提供虚假个人信息或简历。示例说明：若招聘对象提供虚假学历证明，招聘对象应承担相应的违约责任。6.未履行合同义务责任认定标准：一方未履行合同约定的义务。示例说明：若人才招聘中介未按照合同约定提供招聘服务，应承担相应的违约责任。全文完。2024年人才招聘中介新合同1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1合同双方名称及全称1.2合同双方法定代表人或授权代表姓名1.3合同双方联系方式1.4合同签订日期及地点2.招聘中介服务内容2.1招聘职位及要求2.2招聘数量及时间要求2.3招聘渠道及方式2.4招聘流程及标准3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.2服务费用支付方式及时间3.3付款凭证及发票要求3.4退款条款4.双方责任和义务4.1招聘方责任4.2人才中介方责任4.3双方保密义务4.4双方违约责任5.合同期限及终止条件5.1合同期限5.2合同终止条件5.3合同解除及通知6.知识产权及保密条款6.1知识产权归属6.2保密条款6.3侵权责任7.法律适用及争议解决7.1适用法律7.2争议解决方式7.3争议解决地点8.合同生效及备案8.1合同生效条件8.2合同备案要求9.其他约定事项9.1其他约定事项一9.2其他约定事项二9.3其他约定事项三10.合同附件及补充协议10.1附件一10.2附件二10.3补充协议11.合同修改及补充11.1合同修改程序11.2补充协议的效力12.合同解除及终止12.1合同解除条件12.2合同终止程序12.3合同解除及终止后的责任13.合同解除及终止后的处理13.1招聘方权利及义务13.2人才中介方权利及义务13.3双方债权债务处理14.合同签署及生效14.1合同签署程序14.2合同生效条件第一部分：合同如下：第一条合同签订双方基本信息1.1合同双方名称及全称招聘方：[招聘方全称]人才中介方：[人才中介方全称]1.2合同双方法定代表人或授权代表姓名招聘方法定代表人/授权代表：[姓名]人才中介方法定代表人/授权代表：[姓名]1.3合同双方联系方式招聘方联系方式：[联系电话]、[电子邮箱]人才中介方联系方式：[联系电话]、[电子邮箱]1.4合同签订日期及地点合同签订日期：[签订日期]合同签订地点：[签订地点]第二条招聘中介服务内容2.1招聘职位及要求职位名称：[具体职位名称]职位要求：[详细职位要求，包括教育背景、工作经验、技能证书等]2.2招聘数量及时间要求招聘数量：[招聘人数]时间要求：[开始招聘时间至结束招聘时间]2.3招聘渠道及方式招聘渠道：[指定招聘渠道，如招聘网站、校园招聘等]招聘方式：[具体招聘方式，如简历筛选、面试等]2.4招聘流程及标准招聘流程：[详细招聘流程，包括简历收集、筛选、面试、录用等环节]招聘标准：[明确招聘标准，如面试评分标准、录用条件等]第三条服务费用及支付方式3.1服务费用总额服务费用总额：[具体金额]3.2服务费用支付方式及时间支付方式：[支付方式，如银行转账、现金等]支付时间：[每次支付时间及周期，如每月支付等]3.3付款凭证及发票要求付款凭证：[支付凭证要求，如银行转账单据等]发票要求：[发票开具要求，如增值税普通发票等]3.4退款条款退款流程：[退款流程及时间]第四条双方责任和义务4.1招聘方责任招聘方应按照合同约定支付服务费用。招聘方应配合人才中介方完成招聘工作。招聘方应遵守国家相关法律法规，保障招聘活动合法合规。4.2人才中介方责任人才中介方应按照合同约定提供招聘服务。人才中介方应确保提供的人才信息真实、准确。人才中介方应遵守国家相关法律法规，保障招聘活动合法合规。4.3双方保密义务双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。4.4双方违约责任如一方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第五条合同期限及终止条件5.1合同期限合同期限：[合同有效期限，如一年等]5.2合同终止条件合同终止条件：[合同终止的具体条件，如招聘任务完成、合同到期等]5.3合同解除及通知合同解除：[合同解除的具体条件，如一方违约等]合同解除通知：[合同解除的通知方式和期限]第六条知识产权及保密条款6.1知识产权归属招聘过程中产生的知识产权归双方共有，除非另有约定。6.2保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。6.3侵权责任如一方违反保密条款，造成对方损失的，应承担侵权责任。第七条法律适用及争议解决7.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。7.2争议解决方式如双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条合同生效及备案8.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2合同备案要求双方应按照国家相关规定，在合同生效后一定期限内完成合同备案手续。第九条其他约定事项9.1其他约定事项一如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方应协商解决，并可根据实际情况部分或全部免除责任。9.2其他约定事项二本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.3其他约定事项三本合同如有未尽事宜或与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。第十条合同附件及补充协议10.1附件一附件一为[附件名称]，作为本合同的组成部分。10.2附件二附件二为[附件名称]，作为本合同的组成部分。10.3补充协议补充协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十一条合同修改及补充11.1合同修改程序如需修改本合同，双方应协商一致，并以书面形式修改，经双方签字（或盖章）后生效。11.2补充协议的效力补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条合同解除及终止12.1合同解除条件（1）一方严重违反合同约定，经对方书面通知后仍未纠正的；（2）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商无法解决的；（3）其他依照法律法规或双方约定可以解除合同的情形。12.2合同终止程序（1）书面通知对方；（3）结算双方的权利义务。12.3合同解除及终止后的责任（1）已支付的服务费用不予退还；（3）双方应按照合同约定承担相应的法律责任。第十三条合同解除及终止后的处理13.1招聘方权利及义务合同解除或终止后，招聘方有权要求人才中介方提供已完成服务的相关证明。13.2人才中介方权利及义务人才中介方应配合招聘方完成合同解除或终止后的相关工作。13.3双方债权债务处理合同解除或终止后，双方应按照合同约定及国家法律法规处理债权债务。第十四条合同签署及生效14.1合同签署程序本合同一式两份，双方各执一份。双方代表签字（或盖章）后生效。14.2合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方以外的，因合同履行需要介入的任何个人、组织或机构，包括但不限于技术服务提供商、法律顾问、评估机构等。15.2第三方的介入条件第三方的介入需经甲乙双方协商一致，并在合同中明确第三方的角色、职责和权利义务。15.3第三方的选择甲乙双方有权根据合同需要自行选择第三方，并确保第三方具备完成相关工作所需的资质和能力。16.第三方介入的具体条款16.1第三方的角色与职责第三方的角色和职责应在合同中明确，包括但不限于：（1）技术服务提供商：提供特定的技术支持或服务。（2）法律顾问：提供法律咨询和协助处理法律事务。（3）评估机构：对招聘结果进行评估或对服务质量进行审计。16.2第三方的权利（1）获取甲乙双方提供的相关信息。（2）根据合同约定，独立开展工作。（3）收取合同约定的服务费用。16.3第三方的义务（1）遵守国家法律法规和合同约定。（2）保守甲乙双方的商业秘密。（3）按照合同约定完成工作，确保工作质量。17.甲乙双方在第三方介入时的额外条款17.1甲方的额外条款（1）甲方应确保第三方具备完成工作的能力。（2）甲方应向第三方提供必要的工作条件和信息。（3）甲方应监督第三方的工作进度和质量。17.2乙方的额外条款（1）乙方应配合甲方选择和监督第三方的工作。（2）乙方应向第三方提供必要的工作条件和信息。（3）乙方应监督第三方的工作进度和质量。18.第三方的责任限额18.1责任限额的定义本合同中，“责任限额”指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额的设定责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在合同生效前明确告知第三方。18.3责任限额的适用范围（1）第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同无法履行。（2）第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分（1）第三方仅对甲方负责，甲方应向第三方提供必要的指导和监督。（2）甲方对第三方的行为和成果负有最终责任。19.2第三方与乙方的划分（1）第三方应按照合同约定向乙方提供服务，乙方对第三方的服务结果负有最终责任。（2）乙方有权对第三方的服务进行监督，并提出改进建议。19.3第三方与其他第三方的划分（1）第三方之间应相互尊重，独立开展工作。（2）第三方之间发生争议，应通过协商解决，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘需求详细说明详细要求和说明：包括职位名称、岗位描述、任职要求、薪资待遇等详细信息。须由招聘方提供，确保信息的准确性和完整性。2.附件二：服务费用明细表详细要求和说明：列明服务费用的构成、计算方式、支付时间等。须由人才中介方提供，确保费用的透明度。3.附件三：保密协议详细要求和说明：明确双方保密义务的范围、保密期限、违约责任等。须由双方签字（或盖章）确认。4.附件四：第三方介入协议详细要求和说明：明确第三方介入的条件、角色、职责、权利义务等。须由甲乙双方及第三方签字（或盖章）确认。5.附件五：合同变更协议详细要求和说明：明确合同变更的条件、程序、生效时间等。须由甲乙双方签字（或盖章）确认。6.附件六：合同解除协议详细要求和说明：明确合同解除的条件、程序、生效时间等。须由甲乙双方签字（或盖章）确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）招聘方违约：未按时支付服务费用。提供虚假招聘需求信息。未按时完成招聘工作。（2）人才中介方违约：未按时提供招聘服务。提供虚假人才信息。未遵守保密协议。（3）第三方违约：未按时完成工作。提供虚假评估结果。未遵守保密协议。2.责任认定标准：（1）招聘方违约责任：按照合同约定支付违约金。赔偿人才中介方因此遭受的损失。（2）人才中介方违约责任：按照合同约定支付违约金。赔偿招聘方因此遭受的损失。（3）第三方违约责任：按照合同约定支付违约金。赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.违约责任示例说明：（1）招聘方违约示例：招聘方未按时支付服务费用，应按照合同约定的违约金比例支付违约金。（2）人才中介方违约示例：人才中介方提供虚假人才信息，导致招聘方遭受损失，应赔偿招聘方实际损失。（3）第三方违约示例：第三方未按时完成评估工作，导致合同无法按时履行，应按照合同约定的违约金支付违约金。全文完。2024年人才招聘中介新合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.招聘中介服务内容2.1招聘岗位2.2招聘人数2.3招聘时间2.4招聘地点3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.2服务费用构成3.3支付方式3.4付款期限4.双方权利与义务4.1甲方权利与义务4.2乙方权利与义务5.保密条款5.1保密信息范围5.2保密义务5.3违约责任6.合同期限6.1合同起始时间6.2合同终止时间6.3合同续签7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决地点9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序10.合同变更10.1合同变更条件10.2合同变更程序11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二12.3其他约定事项三13.合同附件13.1附件一：招聘岗位信息13.2附件二：服务费用明细14.合同签署日期及地点第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：科技有限公司乙方：人才招聘中介公司1.2双方地址甲方地址：省市区街道号乙方地址：省市区街道号1.3双方联系方式甲方联系人：甲方联系电话：138xxxx5678乙方联系人：乙方联系电话：139xxxx56782.招聘中介服务内容2.1招聘岗位1.软件工程师2.产品经理3.市场营销专员2.2招聘人数1.软件工程师：5人2.产品经理：2人3.市场营销专员：3人2.3招聘时间1.软件工程师：2024年3月1日至2024年3月31日2.产品经理：2024年4月1日至2024年4月30日3.市场营销专员：2024年5月1日至2024年5月31日2.4招聘地点1.软件工程师：科技有限公司总部2.产品经理：科技有限公司总部3.市场营销专员：科技有限公司总部3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额人民币壹拾万元整（￥100,000.00）3.2服务费用构成1.招聘服务费：人民币伍万元整（￥50,000.00）2.行政管理费：人民币伍万元整（￥50,000.00）3.3支付方式1.首付款：合同签订后3个工作日内支付人民币叁万元整（￥30,000.00）2.尾款：乙方完成招聘任务后支付剩余人民币柒万元整（￥70,000.00）3.4付款期限1.首付款：合同签订后3个工作日内2.尾款：乙方完成招聘任务后30日内4.双方权利与义务4.1甲方权利与义务1.甲方有权要求乙方按照约定完成招聘任务。2.甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查。3.甲方应在规定的时间内支付服务费用。4.2乙方权利与义务1.乙方应按照约定的时间、地点和要求完成招聘任务。2.乙方应保证招聘信息的真实性和准确性。3.乙方应保护甲方的商业秘密。5.保密条款5.1保密信息范围1.甲方的商业秘密2.乙方的服务内容和方法5.2保密义务1.双方对本合同内容负有保密义务。2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。5.3违约责任1.如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。6.合同期限6.1合同起始时间2024年3月1日6.2合同终止时间2024年5月31日6.3合同续签本合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。7.违约责任7.1甲方违约责任1.如甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付服务费用的10%。7.2乙方违约责任1.如乙方未按约定完成招聘任务，应向甲方支付违约金，违约金为应付服务费用的10%。8.争议解决8.1争议解决方式1.双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。8.2争议解决地点省市区人民法院9.合同解除9.1合同解除条件1.任何一方违反本合同约定，导致合同无法继续履行。2.因不可抗力因素导致合同无法履行。9.2合同解除程序1.一方提出解除合同，应书面通知另一方。2.收到解除通知的一方应在收到通知之日起5个工作日内给予书面答复。3.双方就合同解除事宜达成一致后，应签署合同解除协议。10.合同变更10.1合同变更条件1.双方协商一致，认为有必要变更合同内容。10.2合同变更程序1.双方就合同变更内容达成一致意见。2.签署合同变更协议，并作为合同附件。11.合同生效11.1合同生效条件1.双方签字盖章。2.首付款已支付。11.2合同生效日期自双方签字盖章之日起生效。12.其他约定事项12.1其他约定事项一1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。12.2其他约定事项二1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。12.3其他约定事项三1.乙方在招聘过程中应遵循国家相关法律法规，不得进行虚假招聘。13.合同附件13.1附件一：招聘岗位信息1.软件工程师岗位要求2.产品经理岗位要求3.市场营销专员岗位要求13.2附件二：服务费用明细1.招聘服务费：人民币伍万元整（￥50,000.00）2.行政管理费：人民币伍万元整（￥50,000.00）14.合同签署日期及地点14.1合同签署日期2024年2月28日14.2合同签署地点省市区街道号科技有限公司会议室第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义1.第三方是指在合同履行过程中，因特定原因被甲方或乙方邀请或委托参与合同履行的任何个人、企业或其他组织。2.第三方不包括合同双方及其关联方。15.2第三方介入原因1.为提高招聘效率，引入第三方专业招聘机构。2.为解决合同履行中的特定问题，引入第三方专家或顾问。3.其他经双方同意需要第三方介入的情况。16.第三方责任限额16.1责任限额定义1.责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身过错造成合同履行障碍或损失，应当承担的最高赔偿额。2.责任限额不包括因不可抗力或甲方、乙方故意行为导致的损失。16.2责任限额设定1.第三方责任限额由双方在合同中约定，不得超过人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。2.双方可根据实际情况调整责任限额，但需书面通知对方并经对方确认。17.第三方责任范围17.1责任范围界定1.第三方在合同履行过程中，因其专业能力、操作失误或违反法律法规等原因，造成甲方或乙方损失的，应当承担相应的赔偿责任。2.第三方责任范围不包括因甲方或乙方自身原因造成的损失。17.2责任免除1.如第三方在履行合同过程中，因不可抗力、甲方或乙方故意行为或其他非自身原因导致损失，免于