二零二四年度门卫人员与医院安全责任分配合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度门卫人员与医院安全责任分配合同本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的与意义2.合同双方基本信息2.1门卫人员基本信息2.2医院基本信息3.职责范围与工作内容3.1门卫人员职责范围3.2医院安全责任范围3.3工作内容描述4.工作时间与班次安排4.1工作时间规定4.2班次安排与轮岗制度5.工资待遇与福利保障5.1基本工资标准5.2奖金与提成5.3福利待遇5.4社会保险与公积金6.安全管理与突发事件处理6.1安全管理制度6.2突发事件应急预案6.3事故报告与处理流程7.培训与考核7.1培训计划7.2考核制度7.3职业技能提升8.合同期限与续约8.1合同期限8.2续约条件与程序9.违约责任与争议解决9.1违约责任承担9.2争议解决方式9.3仲裁或诉讼10.合同变更与解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件10.3解除程序与后果11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3终止后的处理12.合同附件与补充协议12.1合同附件内容12.2补充协议的订立与效力13.合同履行与监督13.1合同履行要求13.2监督机制与方式14.合同其他事项14.1通知与送达方式14.2合同份数与保管14.3合同解释与适用法律第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。1.2合同订立的目的与意义本合同的订立旨在明确门卫人员与医院的双方责任，保障医院安全，维护医院正常运营秩序，确保门卫人员合法权益。第二条合同双方基本信息2.1门卫人员基本信息姓名：_______性别：_______身份证号码：_______出生日期：_______联系方式：_______2.2医院基本信息医院名称：_______地址：_______法定代表人：_______联系方式：_______第三条职责范围与工作内容3.1门卫人员职责范围门卫人员负责医院出入口的安全保卫工作，包括但不限于：（1）对进入医院的人员和车辆进行安全检查；（2）维护医院内部治安秩序；（3）处理突发事件和紧急情况；（4）执行医院相关规定和制度。3.2医院安全责任范围医院负责门卫人员的培训、考核和安全管理，确保医院内部安全。3.3工作内容描述第四条工作时间与班次安排4.1工作时间规定门卫人员实行每日24小时值班制度，工作时间为8小时，具体班次由医院根据实际情况安排。4.2班次安排与轮岗制度门卫人员班次安排应遵循公平、合理原则，并保证门卫人员享有轮岗休息的权利。第五条工资待遇与福利保障5.1基本工资标准门卫人员的基本工资为每月_______元。5.2奖金与提成门卫人员根据工作表现和医院规定，可享受奖金和提成。5.3福利待遇门卫人员享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。5.4社会保险与公积金医院为门卫人员缴纳社会保险和住房公积金。第六条安全管理与突发事件处理6.1安全管理制度医院建立健全安全管理制度，确保门卫人员严格按照制度执行。6.2突发事件应急预案医院制定突发事件应急预案，门卫人员应熟悉预案内容，确保在突发事件发生时能够迅速应对。6.3事故报告与处理流程门卫人员在发现事故或安全隐患时，应立即上报医院，医院将按照事故处理流程进行处理。第七条培训与考核7.1培训计划医院定期对门卫人员进行安全知识、业务技能等方面的培训。7.2考核制度医院对门卫人员的工作表现进行定期考核，考核结果作为调整工资和奖惩的依据。第一部分：合同如下：第八条合同期限与续约8.1合同期限本合同期限为一年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。8.2续约条件与程序合同期满前一个月，双方均可提出续约意向。如双方同意续约，应在本合同期满前一个月内签订书面续约协议。第九条违约责任与争议解决9.1违约责任承担任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条合同变更与解除10.1合同变更条件本合同在履行过程中，如需变更，双方应协商一致，并以书面形式达成变更协议。10.2合同解除条件（1）一方严重违反本合同约定；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（3）法律法规规定或双方约定的其他情况。10.3解除程序与后果提出解除合同的一方应提前_______天以书面形式通知对方，合同自通知到达对方时解除。合同解除后，双方应按照本合同约定处理善后事宜。第十一条合同生效与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止条件合同期满或双方协商一致解除合同，本合同终止。第十二条合同附件与补充协议12.1合同附件内容本合同的附件包括但不限于门卫人员职责说明书、医院安全管理制度等。12.2补充协议的订立与效力本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条合同履行与监督13.1合同履行要求双方应严格按照本合同约定履行各自义务。13.2监督机制与方式医院设立专人负责对门卫人员的工作进行监督，确保本合同的有效执行。第十四条合同其他事项14.1通知与送达方式本合同项下的通知，除法律另有规定外，应以书面形式送达对方，送达地址为合同双方所提供的通讯地址。14.2合同份数与保管本合同一式_______份，双方各执_______份，具有同等法律效力。14.3合同解释与适用法律本合同的解释和适用，均以中华人民共和国法律为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供相关服务、协助或咨询的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方类型第三方可以是中介方、咨询服务方、技术支持方、保险方等，具体类型根据实际需求确定。16.第三方介入的职责与权利16.1第三方职责（1）提供专业服务或协助，确保甲乙双方合同履行的顺利进行；（2）对甲乙双方提供的信息保密，不得泄露给任何第三方；（3）在甲乙双方授权范围内，代表一方或双方处理相关事宜。16.2第三方权利（1）根据本合同约定，收取合理的服务费用；（2）在甲乙双方授权范围内，对甲乙双方提供的信息进行必要的核实；（3）因履行本合同而产生的合法权益，受法律保护。17.第三方介入的程序与条件17.1第三方介入程序（1）甲乙双方协商一致，决定引入第三方；（2）甲乙双方与第三方签订书面合作协议；（3）第三方按照合作协议履行职责。17.2第三方介入条件（1）第三方具备履行本合同所需的专业能力；（2）第三方同意遵守本合同的相关规定；（3）甲乙双方同意第三方介入。18.第三方责任限额的界定18.1责任限额概念在本合同中，责任限额是指第三方因履行本合同而产生的责任，所应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额的确定（1）甲乙双方在合作协议中约定第三方责任限额；（2）如无约定，第三方责任限额按照相关法律法规规定确定。18.3责任限额的承担（1）第三方在责任限额范围内承担赔偿责任；（2）超出责任限额的部分，由甲乙双方按照各自过错承担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分第三方在履行本合同过程中，与甲方的关系为服务或协助关系，甲方对第三方的工作成果负有监督和验收责任。19.2第三方与乙方的划分第三方在履行本合同过程中，与乙方的关系为服务或协助关系，乙方对第三方的工作成果负有监督和验收责任。19.3第三方与甲乙双方的关系第三方在履行本合同过程中，与甲乙双方均为独立第三方，各自承担相应的法律责任。20.第三方介入后的合同调整20.1合同调整原则第三方介入后，甲乙双方应按照公平、合理原则，对本合同进行必要的调整。20.2合同调整内容（1）明确第三方介入的具体事宜；（2）调整甲乙双方的权利义务；（3）明确第三方责任限额。20.3合同调整程序（1）甲乙双方与第三方协商一致；（2）签订书面调整协议；（3）将调整内容纳入本合同附件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.门卫人员职责说明书详细描述门卫人员的职责范围、工作内容、工作流程等。要求：清晰、具体，便于门卫人员理解和执行。2.医院安全管理制度明确医院内部安全管理的规定，包括门卫工作制度、应急预案等。要求：全面、系统，确保医院安全。3.突发事件应急预案详细说明突发事件的处理流程、应对措施、责任分工等。要求：针对性强，能够有效应对各类突发事件。4.第三方合作协议明确第三方介入的具体事宜，包括服务内容、费用、责任等。要求：合法、合规，保障甲乙双方权益。5.培训计划列出对门卫人员进行培训的计划，包括培训内容、时间、方式等。要求：具有针对性，有助于提高门卫人员综合素质。6.考核制度规定门卫人员的考核标准、考核方式、考核结果的应用等。要求：公平、公正，激励门卫人员不断提高工作水平。7.续约协议明确合同续约的条件、程序、期限等。要求：合法、合规，保障双方权益。8.补充协议记录合同履行过程中发生的变更、补充事宜。要求：详细、明确，便于双方查阅。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）门卫人员未按职责要求履行工作，造成医院安全隐患；（2）第三方未按合作协议履行职责，导致合同目的无法实现；（3）甲乙双方未按合同约定履行义务，造成对方损失。2.责任认定标准（1）门卫人员违约：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，由医院对门卫人员进行警告、罚款、解除劳动合同等处理；（2）第三方违约：根据合作协议，由第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；（3）甲乙双方违约：根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，由违约方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.违约责任示例（1）门卫人员未按时完成安全检查，导致一名患者受伤，医院赔偿患者医疗费用5000元；（2）第三方未按约定提供技术支持，导致医院信息系统瘫痪，医院赔偿损失10000元；（3）甲方未按时支付乙方工资，乙方要求甲方支付滞纳金1000元。全文完。二零二四年度门卫人员与医院安全责任分配合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.门卫人员职责范围2.1日常巡逻与监控2.2应急事件处理2.3人员出入管理3.安全责任分配3.1医院内部安全管理3.2医院周边环境监控3.3医疗设备安全维护4.工作时间与休息安排4.1工作时间4.2休息日与休假4.3加班制度5.工资与福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险与公积金5.4节假日福利6.津贴与补贴6.1住房补贴6.2交通补贴6.3餐饮补贴7.培训与发展7.1基本培训7.2专项培训7.3职业发展规划8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同生效日期12.通知与送达12.1通知方式12.2送达地址12.3送达证明13.其他约定13.1其他权利与义务13.2其他违约责任13.3其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称甲方：医院乙方：保安服务有限公司1.2双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3双方联系方式甲方联系人：张经理联系电话：138xxxx5678乙方联系人：李经理联系电话：139xxxx8765第二条门卫人员职责范围2.1日常巡逻与监控2.1.1定期对医院各区域进行巡逻，确保医院内部安全。2.1.2对医院周边环境进行监控，及时发现并报告可疑情况。2.1.3对医院内部重要区域进行重点监控，防止无关人员进入。2.2应急事件处理2.2.1发生火灾、盗窃等突发事件时，及时采取应急措施并报告相关部门。2.2.2协助医院医护人员进行人员疏散和伤员救治。2.3人员出入管理2.3.1对进入医院的人员进行身份核查，确保人员安全。2.3.2对出入医院车辆进行登记和检查，防止车辆非法停放。第三条安全责任分配3.1医院内部安全管理3.1.1负责医院内部安全设施的检查和维护。3.1.2对医院内部安全隐患进行排查并及时上报。3.2医院周边环境监控3.2.1对医院周边环境进行监控，防止外来人员非法侵入。3.2.2发现可疑情况及时上报。3.3医疗设备安全维护3.3.1对医院医疗设备进行日常维护和保养。3.3.2发现设备故障及时上报并协助维修。第四条工作时间与休息安排4.1工作时间门卫人员实行24小时值班制度，每班8小时，每班次之间休息8小时。4.2休息日与休假门卫人员每月享有4天休息日，根据实际情况进行调整。4.3加班制度门卫人员加班按照国家相关法律法规执行，加班工资按照工资的150%计算。第五条工资与福利待遇5.1基本工资门卫人员基本工资为每月人民币5000元。5.2绩效奖金门卫人员根据工作表现和考核结果，可获得每月人民币1000元的绩效奖金。5.3社会保险与公积金门卫人员按照国家规定参加社会保险和住房公积金，由甲方负责缴纳。5.4节假日福利门卫人员在法定节假日值班，可获得相应值班补贴。第六条津贴与补贴6.1住房补贴门卫人员每月可获得人民币1000元的住房补贴。6.2交通补贴门卫人员每月可获得人民币500元的交通补贴。6.3餐饮补贴门卫人员每月可获得人民币300元的餐饮补贴。第七条培训与发展7.1基本培训门卫人员入职后，甲方将对其进行基本安全知识、医疗常识等培训。7.2专项培训门卫人员可根据自身需求，参加甲方组织的专项培训。7.3职业发展规划甲方将为门卫人员提供职业发展规划，帮助其提升自身能力。第一部分：合同如下：第八条违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按合同规定履行门卫职责，造成医院安全事件。8.1.2乙方违反医院规章制度，影响医院正常运营。8.1.3乙方擅自离岗或工作期间饮酒、打瞌睡等行为。8.2违约责任承担8.2.1乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。8.2.2乙方因违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。8.3违约赔偿8.3.1乙方因违约行为导致医院遭受损失，赔偿金额按照实际损失计算。8.3.2乙方违约造成医院名誉受损的，乙方应承担相应的名誉损失赔偿。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致解除合同。9.1.2乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。9.1.3因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满，双方无续约意向。9.2.2乙方退休、离职或死亡。9.2.3医院因故停业、破产或解散。9.3合同解除与终止程序9.3.1双方协商一致解除合同，应书面通知对方。9.3.2甲方解除合同，应提前30日书面通知乙方。9.3.3乙方解除合同，应提前30日书面通知甲方。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成，提交市仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构10.2.1市仲裁委员会。10.3争议解决程序10.3.1双方应在收到仲裁申请之日起15日内提交答辩书。10.3.2仲裁庭应在仲裁规则规定的期限内作出仲裁裁决。第十一条合同生效与变更11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章。11.1.2甲方支付首期费用。11.2合同变更程序11.2.1双方协商一致，签订书面变更协议。11.2.2变更协议经双方签字盖章后生效。11.3合同生效日期合同自双方签字盖章之日起生效。第十二条通知与送达12.1通知方式12.1.1书面通知。12.1.2电子邮件通知。12.2送达地址12.2.1甲方送达地址：省市区路号。12.2.2乙方送达地址：省市区路号。12.3送达证明12.3.1书面通知应加盖公章。12.3.2电子邮件通知应保存邮件记录。第十三条其他约定13.1其他权利与义务13.1.1双方应遵守国家法律法规，履行合同约定。13.1.2双方应相互尊重，维护良好合作关系。13.2其他违约责任13.2.1双方违反其他约定，应承担相应的违约责任。13.3其他约定事项13.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第十四条合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1乙方人员名单及岗位职责。14.1.2乙方工作装备清单。14.1.3乙方培训计划。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同约定的义务或提供相关服务，经甲乙双方同意并签订相应协议的独立法人、自然人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介方、技术服务提供方、安全保障服务提供方、法律顾问等。第二条第三方介入的目的与范围2.1第三方介入的目的：2.1.1协助甲乙双方履行合同义务。2.1.2提高合同履行的效率和质量。2.1.3解决合同履行过程中出现的争议和问题。2.2第三方介入的范围：2.2.1提供中介服务，协助甲乙双方达成合同。2.2.2提供技术服务，如安全监控设备安装、维护等。2.2.3提供安全保障服务，如门卫人员的培训、考核等。2.2.4提供法律咨询服务，如合同起草、修改、解释等。第三条第三方责任3.1.1按照合同约定提供相应服务。3.1.2确保提供的服务符合国家法律法规和行业规范。3.1.3对因自身原因造成的服务瑕疵或损失承担赔偿责任。3.2第三方责任限额：3.2.1第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，其赔偿责任不超过合同总金额的10%。3.2.2若第三方违约行为导致合同无法履行或造成损失的，其赔偿责任应按照实际损失计算，但不超过合同总金额的10%。第四条第三方权利4.1.1获取合同履行所需的信息和资料。4.1.2在合同约定范围内，独立开展工作。4.1.3收取合同约定的服务费用。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分说明：5.1.1第三方应向甲方提供合同履行所需的服务。5.1.2甲方对第三方的服务进行监督和考核。5.1.3第三方应遵守甲方制定的规章制度。5.2第三方与乙方的划分说明：5.2.1第三方应向乙方提供合同履行所需的服务。5.2.2乙方对第三方的服务进行监督和考核。5.2.3第三方应遵守乙方制定的规章制度。5.3第三方与其他第三方的划分说明：5.3.1各第三方之间应相互尊重，独立开展业务。5.3.2各第三方之间应协调配合，共同完成合同履行。第六条第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲乙双方应签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。6.2第三方介入后，甲乙双方应共同监督第三方的服务质量和履行情况。6.3第三方介入期间，如出现争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼。第七条第三方介入的终止7.1.1第三方无法继续履行合同约定的义务。7.1.2第三方违反合同约定，经甲乙双方协商无法整改。7.1.3第三方因自身原因退出合同履行。7.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜，包括但不限于费用结算、合同解除等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：本合同1.1详细内容：包括合同、修正条款、双方签字盖章页等。1.2要求：所有附件均需打印、签字、盖章，并确保内容完整、准确。2.附件二：乙方人员名单及岗位职责2.1详细内容：包括门卫人员的姓名、岗位、职责、工作时间等信息。2.2要求：名单及岗位职责应清晰、具体，便于甲方监督和管理。3.附件三：乙方工作装备清单3.1详细内容：包括门卫人员所需的安全装备、监控设备、通讯设备等。3.2要求：清单应详细列出装备名称、型号、数量、使用年限等。4.附件四：乙方培训计划4.1详细内容：包括培训内容、培训时间、培训人员、培训效果评估等。4.2要求：培训计划应合理、科学，确保门卫人员具备必要的专业知识和技能。5.附件五：第三方协议5.1详细内容：包括第三方名称、服务内容、费用、责任划分等。5.2要求：协议内容应明确、具体，确保第三方履行合同义务。6.附件六：争议解决文件6.1详细内容：包括争议双方、争议内容、争议解决方式、争议解决结果等。6.2要求：文件应完整、客观地反映争议情况及解决过程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为及责任认定标准：1.1乙方未按合同规定履行门卫职责，造成医院安全事件。责任认定：乙方承担全部责任，包括赔偿医院损失、承担法律后果等。示例：门卫人员未及时发现并制止医院内盗窃事件，导致医院财产损失。1.2乙方违反医院规章制度，影响医院正常运营。责任认定：乙方承担相应责任，包括警告、罚款、解除合同等。示例：门卫人员擅自离岗，导致医院秩序混乱。1.3第三方未按合同约定提供服务，造成医院损失。责任认定：第三方承担全部或部分责任，包括赔偿医院损失、承担法律后果等。示例：第三方提供的安全监控设备出现故障，导致医院信息泄露。2.违约责任认定程序：2.1甲乙双方协商解决违约责任问题。2.2协商不成，可提交仲裁或诉讼。2.3仲裁或诉讼过程中，双方应提供相关证据，证明违约行为及责任。全文完。二零二四年度门卫人员与医院安全责任分配合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.合同签订背景与目的3.门卫人员职责与工作范围3.1值班时间与班次安排3.2门禁管理3.3安全巡查3.4应急处理3.5物品寄存与领取4.医院安全责任分配4.1医院安全管理制度4.2安全防范措施4.3安全事件报告与处理5.门卫人员培训与考核5.1培训内容与方式5.2考核标准与程序5.3培训考核记录6.工资待遇与福利6.1基本工资标准6.2工资支付方式与时间6.3社会保险与住房公积金6.4其他福利待遇7.工作时间与休息休假7.1工作时间规定7.2休息休假制度7.3加班工资计算与支付8.违约责任与处理8.1违约行为定义8.2违约责任承担8.3违约处理程序9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止的程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件11.3合同生效日期12.其他约定事项12.1隐私保护12.2信息保密12.3合同附件13.合同附件清单13.1附件一：门卫人员岗位职责13.2附件二：医院安全管理制度13.3附件三：培训计划13.4附件四：考核标准13.5附件五：其他相关文件14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：医院乙方：安保公司1.2双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3双方联系方式第二条合同签订背景与目的本合同签订背景为甲方医院需要乙方安保公司提供门卫人员服务，以保证医院的安全和秩序。本合同旨在明确双方的权利、义务和责任，确保门卫人员能够高效、有序地执行职责。第三条门卫人员职责与工作范围3.1值班时间与班次安排门卫人员实行24小时值班制度，值班时间为每日0:00至24:00，班次安排为每班8小时，每班安排2名门卫人员。3.2门禁管理门卫人员负责对医院大门进行管理，包括核对进入医院人员的身份信息，确保医院内部安全。3.3安全巡查门卫人员负责对医院各区域进行安全巡查，发现安全隐患及时上报并采取措施。3.4应急处理门卫人员应熟悉应急处理流程，遇有突发事件或紧急情况，应立即启动应急预案，并及时上报给相关部门。3.5物品寄存与领取门卫人员负责管理医院内物品寄存处，确保寄存物品的安全，并对寄存人进行登记。第四条医院安全责任分配4.1医院安全管理制度甲方应建立健全医院安全管理制度，并确保门卫人员了解和遵守。4.2安全防范措施甲方应提供必要的安全防范设施，如监控设备、报警系统等，并确保门卫人员能够熟练使用。4.3安全事件报告与处理门卫人员发现安全事件应立即上报甲方，甲方应按照相关规定进行处理。第五条门卫人员培训与考核5.1培训内容与方式乙方负责对门卫人员进行岗前培训和定期培训，内容包括岗位职责、安全知识、应急处理等。5.2考核标准与程序乙方应制定考核标准，对门卫人员进行定期考核，考核结果作为绩效评价的依据。5.3培训考核记录乙方应记录门卫人员的培训与考核情况，包括培训时间、内容、考核结果等。第六条工资待遇与福利6.1基本工资标准门卫人员的基本工资标准为每月人民币元。6.2工资支付方式与时间乙方应在每月的日前支付门卫人员的工资。6.3社会保险与住房公积金乙方应按照国家规定为门卫人员缴纳社会保险和住房公积金。6.4其他福利待遇乙方应提供门卫人员的其他福利待遇，包括法定节假日加班工资、年假等。第四条门卫人员职责与工作范围（续）3.5物品寄存与领取门卫人员负责管理医院内物品寄存处，确保寄存物品的安全，并对寄存人进行登记。具体职责如下：3.5.1门卫人员应向寄存人告知物品寄存规定，包括寄存物品的种类、规格和数量限制。3.5.2寄存人需出示有效身份证明，填写寄存单，并按相关规定支付寄存费用。3.5.3门卫人员对寄存物品进行清点、登记，确保寄存物品安全无误。3.5.4寄存人领取物品时，需出示寄存单和有效身份证明，门卫人员核对无误后，方可发放物品。3.5.5如有物品丢失、损坏或被盗，门卫人员应立即上报甲方，并协助甲方进行调查和处理。第五条医院安全责任分配4.1医院安全管理制度4.1.1医院安全管理组织架构及职责4.1.2医院安全防范措施4.1.3医院安全教育培训4.1.4医院安全事故报告及处理程序4.2安全防范措施甲方应提供必要的安全防范设施，如监控设备、报警系统等，并确保门卫人员能够熟练使用。具体措施包括：4.2.1安装监控摄像头，对医院大门、主要通道、重点区域进行监控。4.2.2配备报警系统，确保在紧急情况下能够及时报警。4.2.3定期检查和维护安全设施，确保其正常运作。4.3安全事件报告与处理门卫人员发现安全事件应立即上报甲方，甲方应按照相关规定进行处理。具体流程如下：4.3.1门卫人员发现安全事件后，应立即启动应急预案。4.3.2甲方接到报告后，应迅速组织相关人员展开调查和处理。4.3.3甲方应及时向有关部门报告安全事件，并按照法律法规进行处理。第六条门卫人员培训与考核5.1培训内容与方式5.1.1医院基本情况及规章制度5.1.2门卫岗位职责及工作流程5.1.3安全防范知识及应急处理技能5.1.4法律法规及职业道德5.2考核标准与程序乙方应制定考核标准，对门卫人员进行定期考核，考核结果作为绩效评价的依据。具体考核标准如下：5.2.1考核内容：岗位职责履行情况、安全防范意识、应急处理能力等。5.2.2考核方式：现场考核、笔试、实操等。5.2.3考核程序：考核前通知、考核实施、考核结果评定。5.3培训考核记录乙方应记录门卫人员的培训与考核情况，包括培训时间、内容、考核结果等，并建立门卫人员培训考核档案。第七条工资待遇与福利6.1基本工资标准门卫人员的基本工资标准为每月人民币元。6.2工资支付方式与时间乙方应在每月的日前支付门卫人员的工资。6.3社会保险与住房公积金乙方应按照国家规定为门卫人员缴纳社会保险和住房公积金。6.4其他福利待遇乙方应提供门卫人员的其他福利待遇，包括法定节假日加班工资、年假等。6.4.1法定节假日加班工资：按照国家相关规定支付法定节假日加班工资。6.4.2年假：门卫人员享有国家规定的年休假，具体天数根据工作年限确定。6.4.3其他福利：根据医院实际情况，乙方可为门卫人员提供其他福利，如节日礼品、体检等。第八条工作时间与休息休假7.1工作时间规定门卫人员实行24小时值班制度，值班时间为每日0:00至24:00，每班8小时，每班安排2名门卫人员。7.2休息休假制度门卫人员享有国家规定的休息休假制度，包括公休日、法定节假日、年假等。7.3加班工资计算与支付门卫人员在规定工作时间外加班，按照国家相关规定支付加班工资。第九条违约责任与处理8.1违约行为定义8.1.1甲方未按时支付门卫人员工资；8.1.2乙方未按约定提供门卫人员培训；8.1.3双方未按约定履行合同约定的其他义务。8.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.3违约处理程序违约发生后，双方应友好协商解决；协商不成的，可向人民法院提起诉讼。第十条合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致解除合同；9.1.2甲方或乙方因不可抗力原因无法履行合同；9.1.3一方违约，另一方在合理期限内未采取补救措施；9.2合同终止条件9.2.1合同约定的期限届满；9.2.2双方协商一致终止合同；9.3合同解除或终止的程序9.3.1双方协商一致后，签订合同解除或终止协议；9.3.2甲方或乙方在合同解除或终止后，应立即通知对方；9.3.3双方按照合同约定办理相关手续。第十一条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为甲方所在地的人民法院。10.3争议解决程序10.3.1双方提交书面争议解决申请；10.3.2人民法院受理并审理争议案件；10.3.3人民法院作出判决或裁定。第十二条合同生效与解除日期11.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同解除日期合同解除日期以双方协商一致或人民法院判决为准。第十三条其他约定事项12.1隐私保护双方应保护对方的商业秘密和个人隐私，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2信息保密双方应对合同内容、工作内容等信息保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.3合同附件12.3.1附件一：门卫人员岗位职责12.3.2附件二：医院安全管理制度12.3.3附件三：培训计划12.3.4附件四：考核标准12.3.5附件五：其他相关文件第十四条合同签署与生效日期13.1合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1定义本条款所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行、提供专业服务或进行其他相关活动的独立第三方实体。15.2范围15.2.1提供安保服务、安全评估或安全咨询；15.2.2进行人员培训或考核；15.2.3提供技术支持或设备维护；15.2.4作为争议解决的中介方；15.2.5其他经甲乙双方认可的介入活动。第十六条第三方的选择与责任16.1选择甲乙双方应共同选择第三方，并确保第三方具备履行相关服务的能力和资质。16.2责任16.2.1遵守国家法律法规和行业规范；16.2.2按照合同约定提供高质量的服务；16.2.3对其提供的服务承担相应的法律责任；16.2.4对因其服务导致甲乙任何一方遭受的损失承担赔偿责任。第十七条第三方的责任限额17.1限额确定第三方的责任限额应根据其提供的服务类型、服务质量、服务成本等因素确定。17.2限额协议17.2.1第三方的责任范围；17.2.2第三方的责任限额；17.2.3第三方因违约行为导致甲乙任何一方遭受损失时的赔偿方式；17.2.4第三方的保险责任。第十八条第三方介入的合同条款18.1合同签订18.1.1第三方的服务内容、服务期限、服务标准；18.1.2第三方的费用及支付方式；18.1.3第三方的保密义务；18.1.4第三方的违约责任；18.1.5第三方与其他各方的责任划分。18.2合同生效补充协议或附件应与本合同具有同等法律效力，自甲乙双方和第三方签字（或盖章）之日起生效。第十九条第三方介入的变更与解除19.1变更在合同履行过程中，如需变更第三方介入的内容，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订变更协议。19.2解除如第三方无法履行合同或存在重大违约行为，甲乙双方有权解除与第三方的合同，并按照合同约定追究其责任。第二十条第三方与其他各方的责任划分20.1责任划分第三方介入后，各方责任划分如下：20.1.1甲乙双方对第三方提供的服务进行监督和管理；20.1.2第三方对其提供的服务质量承担责任；20.1.3如第三方服务导致甲乙任何一方遭受损失，甲乙双方应根据责任限额协议追究第三方的责任；20.1.4如第三方服务导致甲乙任何一方遭受损失，甲乙双方应向第三方索赔，不足部分由甲乙双方按比例承担。第二十一条第三方的独立性21.1独立性第三方在介入本合同履行过程中，应保持独立性，不受甲乙任何一方的干预。21.2利益冲突如第三方在介入本合同履行过程中发现利益冲突，应立即通知甲乙双方，并采取必要措施避免利益冲突。第