2024版饮品店加盟商培训合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版饮品店加盟商培训合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1加盟商名称1.2加盟商地址1.3加盟商法定代表人1.4加盟商联系方式1.5培训商名称1.6培训商地址1.7培训商法定代表人1.8培训商联系方式2.培训内容2.1培训课程2.2培训时间2.3培训地点2.4培训师资2.5培训费用3.培训实施3.1培训计划3.2培训安排3.3培训考核3.4培训记录4.合同履行4.1合同生效4.2合同期限4.3合同解除4.4违约责任5.保密条款5.1保密义务5.2保密措施5.3保密期限6.知识产权6.1知识产权归属6.2知识产权使用6.3知识产权保护7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除后果9.不可抗力9.1不可抗力事件9.2不可抗力通知9.3不可抗力处理10.合同附件10.1培训课程大纲10.2培训师资简介10.3培训费用清单11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效时间12.合同签署12.1签署主体12.2签署时间12.3签署地点13.合同修改13.1修改程序13.2修改生效14.合同终止14.1终止条件14.2终止程序14.3终止后果第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1加盟商名称：X饮品店1.2加盟商地址：省市区街道号1.3加盟商法定代表人：1.5培训商名称：饮品店培训中心1.6培训商地址：省市区街道号1.7培训商法定代表人：2.培训内容2.1培训课程：包括饮品制作、店铺管理、市场营销、服务规范等2.2培训时间：2024年3月1日至2024年3月31日2.3培训地点：市区街道号饮品店培训中心2.4培训师资：由饮品店培训中心指派具备丰富经验和专业知识的讲师2.5培训费用：人民币叁万元整（￥30,000.00）3.培训实施3.1培训计划：根据培训大纲，制定详细的培训计划，包括课程安排、师资安排、考核方式等3.2培训安排：每天培训时间为上午9:00至下午5:00，中午休息1小时3.3培训考核：培训结束后，进行理论知识和实践操作考核，考核合格者颁发培训证书3.4培训记录：培训期间，记录培训内容、考核结果、学员反馈等，并存档备查4.合同履行4.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效4.2合同期限：本合同有效期为一年，自合同生效之日起计算4.3合同解除：如一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任4.4违约责任：违约方应按照合同约定支付违约金，并赔偿守约方因此遭受的损失5.保密条款5.1保密义务：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露5.2保密措施：双方应采取合理的保密措施，确保保密信息的保密性5.3保密期限：本合同终止后，保密义务仍继续有效，保密期限为三年6.知识产权6.1知识产权归属：培训课程及相关资料的所有知识产权归培训商所有6.2知识产权使用：加盟商在合同有效期内，可免费使用培训课程及相关资料6.3知识产权保护：双方应共同维护知识产权的合法权益，防止侵权行为的发生7.争议解决7.1争议解决方式：如双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交市仲裁委员会仲裁7.2争议解决机构：市仲裁委员会7.3争议解决程序：按照市仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁8.合同解除8.1合同解除条件8.1.2培训商未能按照合同约定提供培训服务8.1.3因不可抗力导致合同无法继续履行8.2合同解除程序8.2.1一方提出解除合同，应提前三十日书面通知对方8.2.2双方协商一致，可签订解除合同协议8.2.3仲裁委员会或人民法院裁定解除合同8.3合同解除后果8.3.1合同解除后，双方应立即停止履行合同8.3.2双方应各自承担因解除合同而产生的合理费用8.3.3合同解除不影响双方因违约而产生的索赔权利9.不可抗力9.1不可抗力事件9.1.1自然灾害，如地震、洪水、台风等9.1.2社会事件，如战争、罢工、政府行为等9.1.3传染病疫情9.2不可抗力通知9.2.1发生不可抗力事件的一方应在事件发生后五日内书面通知对方9.2.2未能及时通知的，应在事件发生后尽快通知对方9.3不可抗力处理9.3.1合同双方应协商解决因不可抗力导致的合同履行问题9.3.2如不可抗力导致合同无法履行，可部分或全部免除责任10.合同附件10.1培训课程大纲10.2培训师资简介10.3培训费用清单10.4合同签署证明10.5其他相关文件11.合同生效11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章11.1.2合同内容完整11.1.3合同符合法律法规11.2合同生效时间11.2.1自双方签字盖章之日起生效12.合同签署12.1签署主体12.1.1加盟商授权代表12.1.2培训商授权代表12.2签署时间12.2.12024年2月1日12.3签署地点12.3.1省市区街道号饮品店培训中心13.合同修改13.1修改程序13.1.1双方协商一致13.1.2签订修改协议13.1.3修改协议作为合同附件13.2修改生效13.2.1修改协议经双方签字盖章后生效14.合同终止14.1终止条件14.1.1合同期限届满14.1.2双方协商一致解除合同14.1.3合同因违约而解除14.2终止程序14.2.1双方书面通知对方14.2.2终止合同协议的签署14.2.3合同终止通知的送达14.3终止后果14.3.1双方应立即停止履行合同14.3.2双方应各自承担因合同终止而产生的合理费用14.3.3合同终止不影响双方因违约而产生的索赔权利第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介方、技术服务提供商、咨询机构等。15.1.2第三方是指除合同双方外的任何个人或组织，其介入合同履行或提供相关服务。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订书面协议。15.2.2第三方介入的目的是为了更好地履行合同义务，提高合同履行效率。15.3第三方责任15.3.1第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定提供专业服务。15.3.2第三方提供的服务质量应符合行业标准，若因第三方原因导致服务质量不达标，第三方应承担相应责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据。15.4.2第三方有权根据合同约定收取服务费用。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲乙双方的关系由第三方协议约定，与甲乙双方的合同关系不冲突。15.5.2第三方对甲乙双方的合同履行情况不承担责任，除非第三方协议另有约定。15.5.3第三方与甲乙双方之间的争议，应按照第三方协议的争议解决方式处理。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方在提供服务的期间内，因自身原因导致合同履行出现问题的，其责任限额为本合同培训费用的百分之十。16.1.2若第三方提供的服务导致合同无法履行，其责任限额为本合同培训费用的百分之三十。16.1.3第三方责任限额不包括因不可抗力或甲乙双方违约导致的损失。16.2责任限额的适用16.2.1第三方责任限额适用于第三方在提供服务过程中产生的直接损失。16.2.2第三方责任限额不适用于因第三方疏忽或故意造成的间接损失或附带损失。16.3超过责任限额的处理16.3.1若第三方责任超过本合同约定的责任限额，超出部分由第三方自行承担。16.3.2甲乙双方有权要求第三方赔偿超出责任限额的部分。16.4责任限额的修改16.4.1甲乙双方可协商一致修改本合同中关于第三方责任限额的条款。16.4.2修改后的责任限额应不低于原责任限额。17.第三方介入的合同变更17.1合同变更17.1.1第三方介入导致合同内容需要变更的，甲乙双方应签订合同变更协议。17.1.2合同变更协议作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。17.2合同变更的生效17.2.1合同变更协议经甲乙双方签字盖章后生效。17.2.2合同变更协议的生效不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程大纲：详细列出培训课程名称、课时、内容、考核方式等。2.培训师资简介：介绍培训师资的姓名、职称、工作经验、教学成果等。3.培训费用清单：列明培训费用构成、支付方式、时间等。4.合同签署证明：证明合同签署主体、时间和地点的文件。5.第三方协议：第三方介入合同履行时，甲乙双方与第三方签订的协议。6.合同变更协议：合同内容需要变更时，甲乙双方签订的协议。7.争议解决协议：双方就争议解决方式达成的协议。8.不可抗力证明：发生不可抗力事件时，提供的相关证明文件。9.费用发票：证明培训费用支付的相关发票。10.培训记录：记录培训过程中学员的学习情况、考核结果等。说明二：违约行为及责任认定：1.加盟商违约行为及责任认定：未按合同约定支付培训费用：支付滞纳金，并赔偿培训商因此遭受的损失。违反合同约定，擅自泄露培训内容：赔偿培训商经济损失。因加盟商原因导致合同无法履行：赔偿培训商因此遭受的全部损失。2.培训商违约行为及责任认定：未按照合同约定提供培训服务：退还培训费用，并赔偿加盟商因此遭受的损失。提供的培训服务质量不达标：退还培训费用，并赔偿加盟商因此遭受的损失。因培训商原因导致合同无法履行：赔偿加盟商因此遭受的全部损失。3.第三方违约行为及责任认定：第三方未按照协议约定提供服务：退还甲乙双方已支付的费用，并赔偿因此遭受的损失。第三方提供的服务导致合同无法履行：赔偿甲乙双方因此遭受的全部损失。示例说明：1.加盟商未按时参加培训，导致培训计划无法按期完成。责任认定：加盟商赔偿培训商因其缺席导致的额外培训费用。2.培训商未能提供符合标准的培训课程，导致加盟商无法掌握所需技能。责任认定：培训商退还培训费用，并赔偿加盟商因技能不足导致的经营损失。3.第三方提供的技术支持服务存在严重缺陷，导致加盟商的店铺系统瘫痪。责任认定：第三方退还服务费用，并赔偿加盟商因此遭受的经营损失。全文完。2024版饮品店加盟商培训合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订日期1.4合同有效期2.加盟商资格2.1加盟商基本条件2.2加盟商资质审核2.3加盟商培训费用3.培训内容3.1培训课程设置3.2培训教材及资料3.3培训师资及讲师3.4培训时间及地点4.培训费用4.1培训费用总额4.2费用支付方式4.3退款及退费政策5.培训纪律5.1培训考勤5.2培训纪律要求5.3违反纪律的处罚措施6.培训成果6.1培训合格标准6.2培训成果验收6.3培训证书颁发7.加盟商支持7.1加盟商开业支持7.2市场营销支持7.3运营管理支持8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违反保密条款的处罚9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决地点10.3争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同附件12.1培训计划12.2培训费用明细12.3其他附件13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.其他14.1法律适用14.2合同份数14.3合同签署第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同名称：2024版饮品店加盟商培训合同1.2合同双方：甲方（饮品店品牌方）与乙方（加盟商）1.3合同签订日期：____年____月____日1.4合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止第二条加盟商资格2.1加盟商基本条件：乙方须具备完全民事行为能力，具备一定的经济实力，热爱饮品行业，愿意接受甲方提供的培训和管理。2.2加盟商资质审核：甲方对乙方进行资质审核，包括但不限于身份证明、经营能力证明等。2.3加盟商培训费用：乙方需支付培训费用人民币____元整。第三条培训内容3.1培训课程设置：包括饮品制作、店铺运营、市场营销、客户服务等模块。3.2培训教材及资料：甲方提供相应的培训教材及资料，包括电子版和纸质版。3.3培训师资及讲师：甲方聘请具有丰富经验的行业专家和讲师进行授课。3.4培训时间及地点：培训时间为____个工作日，地点为甲方指定的培训中心。第四条培训费用4.1培训费用总额：人民币____元整，包括课程费用、教材费用、师资费用等。4.2费用支付方式：乙方应在合同签订后____个工作日内支付全部培训费用。4.3退款及退费政策：如因甲方原因导致培训未能按计划进行，甲方应退还乙方已支付的全部培训费用。第五条培训纪律5.1培训考勤：乙方应按时参加培训，不得无故缺席。5.2培训纪律要求：乙方在培训期间应遵守培训纪律，尊重讲师，维护培训秩序。5.3违反纪律的处罚措施：乙方违反培训纪律，经甲方劝告无效，可取消其培训资格。第六条培训成果6.1培训合格标准：乙方需通过甲方组织的考核，成绩达到合格标准。6.2培训成果验收：甲方对乙方进行培训成果验收，验收合格后颁发培训证书。6.3培训证书颁发：培训合格者，甲方在____个工作日内颁发培训证书。第七条加盟商支持7.1加盟商开业支持：甲方为乙方提供开业前的市场调研、店铺设计、设备采购等方面的支持。7.2市场营销支持：甲方为乙方提供统一的营销策划、广告宣传、促销活动等方面的支持。7.3运营管理支持：甲方为乙方提供运营管理培训、技术指导、售后服务等方面的支持。第八条保密条款8.1保密内容：乙方在培训期间及合同履行期间，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息。8.2保密期限：保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年止。8.3违反保密条款的处罚：乙方违反保密条款，甲方有权要求其停止违法行为，并赔偿由此造成的损失。第九条违约责任9.1违约情形：包括但不限于乙方未按时支付培训费用、未按约定参加培训、违反保密条款等。9.2违约责任承担：乙方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3违约赔偿：违约金为培训费用总额的____%，实际损失超过违约金的部分，乙方应予以赔偿。第十条争议解决10.1争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。10.2争议解决地点：仲裁地点为____。10.3争议解决机构：仲裁机构应依法独立、公正地处理争议。第十一条合同解除11.1合同解除条件：包括但不限于一方违约、不可抗力等原因。11.2合同解除程序：任何一方提出解除合同时，应提前____个工作日书面通知对方。11.3合同解除后果：合同解除后，双方应按照约定结算各自的权利和义务。第十二条合同附件12.1培训计划：包括培训课程表、培训日程安排等。12.2培训费用明细：包括培训费用构成、支付方式等。12.3其他附件：包括但不限于培训协议、服务协议等。第十三条合同生效13.1合同生效条件：合同双方签字盖章后，自____年____月____日起生效。13.2合同生效日期：合同自双方签字盖章之日起生效。第十四条其他14.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数：本合同一式____份，甲乙双方各执____份。14.3合同签署：本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，为履行本合同目的而介入合同关系的任何个人、企业或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方、物流服务方等。第二条第三方介入的同意2.1任何第三方介入本合同关系，必须事先获得甲方和乙方的书面同意。2.2甲方和乙方应共同决定第三方的选择、职责和权限。第三条第三方职责3.1第三方应根据本合同的约定，履行其职责，包括但不限于：3.1.1中介方：协助甲方和乙方进行合同谈判、签订和履行；3.1.2咨询方：提供专业咨询意见，协助甲方和乙方解决合同履行中的问题；3.1.3技术服务方：提供必要的技术服务，确保合同履行的技术要求得到满足；3.1.4物流服务方：提供货物运输、仓储等服务。第四条第三方权利4.1.1收取约定的服务费用；4.1.2要求甲方和乙方履行合同中对其有利的条款；4.1.3在其职责范围内，对合同履行情况进行监督。第五条第三方义务5.1.1遵守合同约定，不得违反合同条款；5.1.2对其提供的服务质量负责；5.1.3保守甲方和乙方的商业秘密。第六条第三方责任限额6.1.1第三方责任限额不得低于其收取的服务费用；6.1.2第三方责任限额不得低于因其违约行为可能给甲方或乙方造成的损失；6.1.3第三方责任限额应在合同中明确约定。第七条第三方违约责任7.1第三方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：7.1.1支付违约金；7.1.2赔偿甲方或乙方因违约行为而遭受的损失；7.1.3承担相应的法律责任。第八条第三方与其他各方的划分说明8.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方指定的服务提供者，其行为视为甲方行为，甲方对第三方的行为承担连带责任。8.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方接受的服务提供者，其行为视为乙方行为，乙方对第三方的行为承担责任。8.3第三方与其他各方的关系：第三方与其他各方之间的关系由各自的合同或协议约定。第九条第三方变更与替换9.1任何第三方变更或替换，均需经甲方和乙方书面同意，并重新签订相关协议。9.2第三方的变更或替换不影响本合同的效力。第十条第三方介入后的合同履行10.1.1第三方应按照本合同的约定履行其职责；10.1.2甲方和乙方应按照本合同的约定履行其义务；10.1.3第三方与其他各方应相互配合，确保合同履行。第十一条第三方介入的终止11.1第三方介入的终止条件：包括但不限于合同履行完毕、合同解除或终止、第三方退出合同关系等。11.2第三方介入的终止程序：任何一方提出终止第三方介入时，应提前____个工作日书面通知对方。11.3第三方介入终止后的处理：终止后，各方应根据本合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划要求：详细列出培训课程、时间安排、讲师名单、考核标准等。说明：培训计划是确保培训质量和效果的依据。2.培训费用明细要求：列出培训费用的构成、支付方式、退款及退费政策等。说明：费用明细是明确双方经济责任的重要文件。3.培训协议要求：明确甲乙双方的权利和义务，包括培训内容、时间、费用、违约责任等。说明：培训协议是合同的重要组成部分，具有法律效力。4.服务协议要求：详细规定甲方提供的服务内容、质量标准、售后服务等。说明：服务协议是保障乙方权益的文件。5.保密协议要求：明确甲乙双方的保密责任，包括保密内容、期限、违约责任等。说明：保密协议是保护双方商业秘密的重要法律文件。6.争议解决协议要求：明确争议解决方式、地点、机构等。说明：争议解决协议是解决合同争议的依据。7.第三方协议要求：明确第三方的职责、权利、义务等。说明：第三方协议是第三方介入合同关系的法律文件。8.合同履行记录要求：记录合同履行过程中的重要事项，包括会议纪要、函件往来等。说明：合同履行记录是证明合同履行情况的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方未按时支付培训费用乙方未按约定参加培训乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密甲方未按时提供培训教材及资料甲方未按时颁发培训证书第三方未履行约定的服务职责2.责任认定标准乙方未按时支付培训费用：乙方应支付违约金，违约金为应付款项的____%。乙方未按约定参加培训：乙方应支付违约金，违约金为培训费用总额的____%。乙方违反保密条款：乙方应承担相应的赔偿责任。甲方未按时提供培训教材及资料：甲方应承担违约责任，并赔偿由此给乙方造成的损失。甲方未按时颁发培训证书：甲方应承担违约责任，并赔偿由此给乙方造成的损失。第三方未履行约定的服务职责：第三方应承担违约责任，并赔偿由此给甲方或乙方造成的损失。3.违约责任示例乙方未按时支付培训费用：乙方应支付人民币____元违约金。甲方未提供培训教材及资料：甲方应赔偿乙方人民币____元损失。第三方未履行技术服务职责：第三方应赔偿甲方或乙方人民币____元损失。全文完。2024版饮品店加盟商培训合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期2.培训内容与目标2.1培训课程设置2.2培训目标设定2.3培训考核标准3.培训时间与地点3.1培训时间安排3.2培训地点确定3.3培训日程表4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2费用支付方式4.3退费规定5.培训师资与教材5.1师资力量介绍5.2教材内容要求5.3教学资源保障6.培训期间权益保障6.1加盟商权益6.2培训期间待遇6.3培训期间责任7.培训考核与评估7.1考核方式7.2评估标准7.3考核结果反馈8.培训后续服务8.1培训结束后支持8.2技术支持与服务8.3培训后续跟踪9.违约责任与处理9.1违约情形9.2违约责任9.3违约处理方式10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除或终止的程序12.合同附件12.1附件一：培训课程表12.2附件二：师资介绍12.3附件三：培训费用明细13.合同签订与生效13.1合同签订程序13.2合同生效条件13.3合同文本效力14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同份数14.3合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1加盟商名称：________1.1.2加盟商地址：________1.1.3加盟商法定代表人：________1.1.4加盟商联系方式：________1.2合同签订日期：____年____月____日1.3合同生效日期：____年____月____日，自合同双方签字盖章之日起生效。2.培训内容与目标2.1培训课程设置2.1.1基础培训：包括饮品店运营管理、产品知识、设备操作等。2.1.2实战培训：包括现场实操、模拟经营等。2.1.3营销培训：包括市场调研、营销策略、促销活动等。2.2培训目标设定2.2.1加盟商能够熟练掌握饮品店运营管理知识。2.2.2加盟商能够独立操作饮品店相关设备。2.2.3加盟商能够制定并实施有效的营销策略。2.3培训考核标准2.3.1基础培训：通过书面考试和实践操作考核。2.3.2实战培训：通过模拟经营考核。2.3.3营销培训：通过营销策划书评审和实战演练考核。3.培训时间与地点3.1培训时间安排3.1.1基础培训：____个工作日。3.1.2实战培训：____个工作日。3.1.3营销培训：____个工作日。3.2培训地点确定3.2.1培训地点：________3.2.2实战培训地点：________3.3培训日程表3.3.1培训日程安排详见附件一：培训课程表。4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额：____元。4.2费用支付方式：4.2.1加盟商在合同签订后____个工作日内支付培训费用总额的____%作为预付款。4.2.2剩余费用在培训开始前____个工作日内支付。4.3退费规定：4.3.1培训开始前____个工作日内提出退费申请，可全额退回预付款。4.3.2培训开始后，不予退费。5.培训师资与教材5.1师资力量介绍5.1.1基础培训师资：具有饮品店运营管理经验的专业人士。5.1.2实战培训师资：具有丰富实操经验的技术人员。5.1.3营销培训师资：具有市场营销背景的专业人士。5.2教材内容要求5.2.1教材内容需与培训课程相对应，涵盖培训目标要求。5.2.2教材需经过相关部门审核，确保内容准确、实用。5.3教学资源保障5.3.1提供充足的教学设备，确保培训效果。5.3.2教学过程中提供必要的教学辅助材料。6.培训期间权益保障6.1加盟商权益6.1.1加盟商享有接受培训的权利。6.1.2加盟商享有培训期间的学习资料和设备使用。6.2培训期间待遇6.2.1培训期间，加盟商享有正常的休息时间和生活待遇。6.2.2培训期间，加盟商享有与培训相关的必要交通和住宿安排。6.3培训期间责任6.3.1加盟商需遵守培训纪律，按时参加培训。6.3.2加盟商需爱护培训设备，不得随意损坏。8.培训考核与评估8.1考核方式8.1.1基础培训：通过书面考试和实践操作考核，满分100分，60分为合格。8.1.2实战培训：通过模拟经营考核，根据经营成果和问题解决能力评定，合格标准为达到模拟经营目标的80%。8.1.3营销培训：通过营销策划书评审和实战演练考核，评审团根据策划的创新性、可行性、实用性等指标打分，满分100分，80分为合格。8.2评估标准8.2.1基础培训：重点考察对饮品店运营管理知识的掌握程度。8.2.2实战培训：重点考察实际操作技能和问题解决能力。8.2.3营销培训：重点考察营销策略的制定和执行能力。8.3考核结果反馈8.3.1培训结束后，培训师对考核结果进行汇总。8.3.2将考核结果以书面形式反馈给加盟商，包括成绩和改进建议。9.培训后续服务9.1培训结束后支持9.1.1提供为期____个月的运营支持服务。9.1.2定期进行远程技术支持和咨询服务。9.2技术支持与服务9.2.1提供饮品店设备的技术维护和故障排除服务。9.2.2提供饮品店运营的相关技术更新和培训。9.3培训后续跟踪9.3.1定期对加盟商的运营情况进行跟踪调查。9.3.2针对运营中出现的问题，提供针对性的解决方案。10.违约责任与处理10.1违约情形10.1.1加盟商未按时支付培训费用的。10.1.2培训师未按照合同规定提供培训服务的。10.1.3加盟商在培训期间违反纪律，影响培训秩序的。10.2违约责任10.2.1加盟商未按时支付培训费用的，应向培训方支付违约金，违约金为应付款项的____%。10.2.2培训师未按照合同规定提供培训服务的，培训方有权要求其承担相应的违约责任。10.2.3加盟商在培训期间违反纪律，培训方有权终止其培训资格，并要求其承担相应的违约责任。10.3违约处理方式10.3.1双方协商解决。10.3.2协商不成，提交仲裁委员会仲裁。10.3.3仲裁委员会仲裁不成，依法向人民法院提起诉讼。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1优先通过友好协商解决争议。11.1.2协商不成，提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构11.2.1仲裁委员会。11.3争议解决程序11.3.1双方在争议发生后____个工作日内向仲裁委员会提出仲裁申请。11.3.2仲裁委员会在接到仲裁申请后____个工作日内组成仲裁庭。11.3.3仲裁庭在组成后____个工作日内进行仲裁。12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致。12.1.2出现合同约定的解除条件。12.2合同终止条件12.2.1培训目标达成。12.2.2合同期限届满。12.3合同解除或终止的程序12.3.1双方协商一致，签订合同解除或终止协议。12.3.2双方按照协议约定履行合同解除或终止后的相关事宜。13.合同附件13.1附件一：培训课程表13.2附件二：师资介绍13.3附件三：培训费用明细14.其他约定事项14.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数：本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。14.3合同签署日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同或单方引入的，为合同履行提供专业服务、咨询、中介或其他协助的个人或机构。15.1.2第三方不包括合同主体甲乙双方及其员工、代理人或关联方。15.2第三方的引入15.2.2引入第三方前，甲乙双方应协商一致，并签订相关协议。15.3第三方的职责15.3.1第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求，提供专业服务或协助。15.3.2第三方应确保其提供的服务或协助符合法律法规和行业规范。16.第三方的权利15.4.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付相关费用。15.4.2第三方有权根据合同约定，获得必要的资料和信息。15.4.3第三方有权要求甲乙双方在合同履行过程中给予必要的支持和配合。17.第三方的责任15.5.1第三方对其提供的服务或协助承担相应的法律责任。15.5.2第三方在提供服务或协助过程中，若因其自身原因导致甲乙双方利益受损，应承担相应的赔偿责任。15.5.3第三方的责任限额：15.5.3.1第三方的责任限额由甲乙双方在引入第三方时协商确定，并在相关协议中明确。15.5.3.2第三方的责任限额最高不超过其收取的服务费用总额。18.第三方与其他各方的划分说明