2024年企业实习生试用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业实习生试用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位工作内容3.实习期限及工作时间3.1实习期限3.2工作时间安排4.实习薪资及待遇4.1实习薪资标准4.2社会保险及公积金4.3其他待遇5.实习考核及评价5.1考核标准及方法5.2评价方式及结果6.实习期间权利义务6.1实习生权利6.2用人单位义务7.实习生行为规范7.1实习生行为准则7.2违规处理办法8.实习期间安全及意外事故处理8.1安全教育及培训8.2意外事故处理流程9.实习生转正及离职手续9.1转正条件及程序9.2离职手续及注意事项10.违约责任及争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：实习岗位工作职责12.2附件二：实习考核标准12.3附件三：实习协议书13.合同签订日期及地点13.1签订日期13.2签订地点14.合同其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生姓名：（姓名）1.2实习生身份证号码：（身份证号码）1.3实习生联系方式：（手机号码）1.4用人单位名称：（单位名称）1.5用人单位法定代表人：（法定代表人姓名）1.6用人单位注册地址：（注册地址）2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：（岗位名称）2.2实习岗位工作内容：2.2.1负责协助完成日常行政事务；2.2.2参与市场调研及数据分析；2.2.3协助完成部门内部文件整理；2.2.4执行上级领导交办的其他工作任务。3.实习期限及工作时间3.1实习期限：自2024年X月X日至2024年X月X日，共计（实习月数）个月。3.2工作时间安排：3.2.1工作日：周一至周五；3.2.2工作时间：上午9:00至12:00，下午13:00至18:00；3.2.3休息日：周六、周日及国家法定节假日。4.实习薪资及待遇4.1实习薪资标准：每月人民币（薪资金额）元；4.2社会保险及公积金：实习期间，用人单位将为实习生缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例及金额按照国家及地方相关政策执行；4.3其他待遇：4.3.1提供实习期间必要的工作场所及设施；4.3.2提供实习期间的意外伤害保险；4.3.3根据实习表现，可享有带薪休假。5.实习考核及评价5.1考核标准及方法：5.1.1实习生应按时完成实习任务，认真履行岗位职责；5.1.3用人单位将定期对实习生进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力、团队协作等方面；5.2评价方式及结果：5.2.1用人单位将根据实习生的考核结果，给予相应的评价；5.2.2评价结果将作为实习生转正的依据之一。6.实习期间权利义务6.1实习生权利：6.1.1获得实习岗位所需的工作条件及培训；6.1.2享有实习期间的人身安全及劳动保护权利；6.1.3享有对实习期间工作及生活条件的合理建议权；6.2用人单位义务：6.2.1为实习生提供符合国家规定的实习岗位及工作条件；6.2.2对实习生进行必要的业务培训及指导；6.2.3保障实习生的合法权益，不得克扣或拖欠实习工资。7.实习生行为规范7.1实习生行为准则：7.1.1遵守国家法律法规及公司规章制度；7.1.2诚实守信，保守公司商业秘密；7.1.3积极主动，认真负责，勇于承担责任；7.1.4尊重他人，团结协作，共同进步；7.2违规处理办法：7.2.1实习生如有违反公司规章制度的行为，公司将根据情节轻重给予警告、记过、解除实习合同等处理；7.2.2实习生如有严重违规行为，公司将立即解除实习合同，并依法追究相关责任。8.实习期间安全及意外事故处理8.1安全教育及培训：8.1.1用人单位将对实习生进行入职安全教育，包括但不限于消防安全、用电安全、交通安全等；8.1.2用人单位将定期组织安全知识培训，提高实习生的安全意识和自我保护能力；8.2意外事故处理流程：8.2.1实习生在实习期间发生意外事故，应立即向用人单位报告；8.2.2用人单位接到报告后，应立即启动应急预案，对受伤实习生进行救治；8.2.3用人单位将配合相关部门进行调查和处理，确保实习生合法权益得到维护。9.实习生转正及离职手续9.1转正条件及程序：9.1.1实习生在实习期间表现良好，完成实习任务，考核合格；9.1.2实习期满前，实习生可向用人单位提出转正申请；9.1.3用人单位将根据实习生实习表现及部门需求，决定是否予以转正；9.2离职手续及注意事项：9.2.1实习生提出离职申请，应提前（提前天数）书面通知用人单位；9.2.2实习生离职前，应完成手头工作，并按照规定办理离职手续；9.2.3用人单位将协助实习生办理离职手续，包括但不限于工资结算、社会保险关系转移等。10.违约责任及争议解决10.1违约责任：10.1.1实习生未按约定完成实习任务或违反实习规定，用人单位有权终止实习合同；10.1.2用人单位未按时支付实习薪资或未履行其他义务，实习生有权要求赔偿；10.2争议解决方式：10.2.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；10.2.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同生效及终止11.1合同生效条件：11.1.1双方在合同上签字盖章；11.1.2实习岗位及实习期限明确；11.2合同终止条件：11.2.1实习期限届满；11.2.2实习生提出离职且用人单位同意；11.2.3用人单位因故终止实习合同；11.2.4法律法规或政策变化导致合同无法继续履行。12.合同附件12.1附件一：实习岗位工作职责；12.2附件二：实习考核标准；12.3附件三：实习协议书。13.合同签订日期及地点13.1签订日期：2024年X月X日；13.2签订地点：（签订地点）。14.合同其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效；14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；14.3本合同如有变更，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义：本合同中的“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构等。16.第三方介入的同意及选择16.1用人单位或实习生如需引入第三方，应事先征得对方同意，并在合同中明确第三方介入的具体事项。17.第三方的责任及义务17.1第三方应遵守国家法律法规及本合同的相关规定，履行其承诺的义务。17.2第三方提供的服务应符合行业标准，确保服务质量。17.3第三方在提供服务过程中应保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私。18.第三方的权利18.1第三方有权根据合同约定向甲乙双方收取服务费用。18.2第三方有权在合同约定的范围内，代表甲乙双方进行沟通和协商。19.第三方责任限额19.1第三方的责任限额应根据其提供服务的内容和性质，由甲乙双方在合同中约定。19.2第三方因自身原因导致的服务质量问题，其责任限额不超过合同约定的金额。19.3第三方责任限额不包括因不可抗力或甲乙双方共同原因导致的责任。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲乙双方的关系：第三方作为独立第三方，与甲乙双方均无直接劳动合同关系，其责任和义务仅限于合同约定。20.2第三方与实习生的关系：如第三方提供的是针对实习生的培训或咨询服务，则其与实习生之间的关系应另行约定，并在合同中明确说明。20.3第三方与其他相关方的责任划分：第三方在提供服务过程中，如涉及与其他相关方的合作，其责任和义务应由合同明确界定，避免责任不清。21.第三方介入后的合同变更21.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经甲乙双方及第三方协商一致，并在合同中予以明确。21.2变更后的合同内容应包括第三方介入的具体条款、服务内容、费用标准、责任限额等。22.第三方介入的终止22.1如甲乙双方或实习生认为第三方不再需要或第三方无法继续履行合同义务，可向对方发出终止第三方介入的通知。22.2第三方介入终止后，甲乙双方应妥善处理相关事宜，包括但不限于费用结算、服务交接等。23.第三方介入的争议解决23.1第三方介入过程中发生的争议，甲乙双方应协商解决。23.2如协商不成，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。第三方应积极配合法院调查和处理争议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位工作职责详细要求：列出实习岗位的具体工作内容、职责、工作流程及考核标准。说明：本附件作为合同附件，用于明确实习生的工作职责和考核标准。2.附件二：实习考核标准详细要求：设定实习考核的指标、评分细则、考核周期及评价方法。说明：本附件作为合同附件，用于指导实习考核的实施，确保考核的客观性和公正性。3.附件三：实习协议书详细要求：详细描述实习生的权利和义务，以及实习期间的具体规定。说明：本附件作为合同附件，用于补充合同，明确实习生与用人单位之间的具体约定。4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用标准、责任划分等。说明：本附件作为合同附件，用于规范第三方介入的流程和责任，确保各方权益。5.附件五：安全培训记录详细要求：记录实习生的安全教育培训内容、时间、地点及参与人员。说明：本附件作为合同附件，用于证明实习生已接受必要的安全教育培训。6.附件六：意外事故处理报告详细要求：详细记录意外事故发生的时间、地点、原因、处理过程及结果。说明：本附件作为合同附件，用于证明用人单位对意外事故的处理情况。7.附件七：离职手续清单详细要求：列出实习生离职时需办理的手续及注意事项。说明：本附件作为合同附件，用于指导实习生办理离职手续，确保离职过程的顺利进行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：实习生未按时完成实习任务或违反实习规定；用人单位未按时支付实习薪资或未履行其他义务；第三方未按约定提供服务质量或违反保密义务；双方未按合同约定履行其他义务。2.责任认定标准：实习生违约：根据违约情节，用人单位有权终止实习合同，并要求实习生赔偿损失。用人单位违约：用人单位应支付违约金，并赔偿实习生因此遭受的损失。第三方违约：第三方应根据合同约定承担相应责任，如赔偿损失或终止服务。3.示例说明：实习生违约示例：实习生未按时完成工作任务，经提醒后仍不改正，用人单位有权终止实习合同。用人单位违约示例：用人单位未按时支付实习薪资，实习生有权要求用人单位支付违约金，并赔偿因此造成的损失。第三方违约示例：第三方在提供服务过程中泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿公司损失。全文完。2024年企业实习生试用合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号码1.3实习生联系方式1.4企业名称1.5企业法定代表人或负责人1.6企业地址2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称2.2实习岗位职责2.3实习岗位工作地点3.实习期限3.1实习开始日期3.2实习结束日期3.3实习期限调整4.实习待遇4.1实习工资4.2工资支付方式及时间4.3社会保险及公积金4.4实习补贴及福利5.实习工作时间5.1工作时间安排5.2假期及调休5.3加班规定6.实习考核6.1考核标准及方式6.2考核结果及处理6.3考核申诉7.实习协议解除7.1协议解除条件7.2解除程序7.3解除后的处理8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.法律适用及争议解决9.1适用法律9.2争议解决方式10.其他约定10.1实习生培训10.2实习生转正10.3其他补充事项11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期12.合同附件12.1附件一：实习岗位说明书12.2附件二：实习生考核标准12.3附件三：其他相关文件13.合同签署13.1双方签字盖章13.2签署日期14.合同变更及解除14.1变更条件14.2解除条件14.3变更及解除程序第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：056781.3实习生联系方式：138001380001.4企业名称：科技有限公司1.5企业法定代表人或负责人：1.6企业地址：市区路号第二条实习岗位及职责2.1实习岗位名称：市场营销实习生2.2实习岗位职责：2.2.1协助市场部门进行市场调研2.2.2协助策划市场活动2.2.4协助管理市场推广渠道2.2.5完成领导交办的其他工作2.3实习岗位工作地点：市区路号第三条实习期限3.1实习开始日期：2024年3月1日3.2实习结束日期：2024年6月30日3.3实习期限调整：如因特殊情况需延长或缩短实习期限，双方应提前一个月书面协商一致，并签订补充协议。第四条实习待遇4.1实习工资：人民币1000元/月4.2工资支付方式及时间：每月15日支付上个月工资，通过银行转账至实习生指定账户4.3社会保险及公积金：实习生在实习期间，企业将为实习生缴纳相应的社会保险及公积金，具体标准按国家及地方相关政策执行4.4实习补贴及福利：提供实习期间的工作餐补贴、交通补贴等，具体标准另行约定第五条实习工作时间5.1工作时间安排：实行五天工作制，每周一至周五，每天工作8小时5.2假期及调休：实习生享有国家规定的法定节假日、年假、病假等，具体休假安排按国家及地方相关政策执行5.3加班规定：实习生加班需经部门主管同意，加班工资按照国家规定计算第六条实习考核6.1考核标准及方式：实习生考核包括平时考核和期末考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等6.2考核结果及处理：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格，根据考核结果对实习生进行相应的奖惩6.3考核申诉：实习生对考核结果有异议，可在收到考核结果之日起三个工作日内向人力资源部门提出申诉，人力资源部门应在五个工作日内给予答复第七条实习协议解除7.1协议解除条件：7.1.1实习生因个人原因提出解除实习协议7.1.2实习生严重违反实习协议规定，经教育无效7.1.3企业因经营需要，提前一个月通知实习生解除实习协议7.2解除程序：双方协商一致解除实习协议，应签订书面协议，明确解除原因、日期及后续事宜7.3解除后的处理：7.3.1实习生解除实习协议后，企业应结清实习工资及补贴7.3.2双方解除实习协议后，不再承担原协议约定的任何责任第八条保密条款8.1保密内容：实习生在实习期间及实习结束后，应保守企业商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容8.2保密期限：保密期限自实习协议签订之日起至实习结束后的两年内8.3违约责任：实习生违反保密义务，导致企业遭受损失的，应承担相应的赔偿责任第九条法律适用及争议解决9.1适用法律：本实习协议适用中华人民共和国法律9.2争议解决方式：双方因本实习协议发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交市区人民法院诉讼解决第十条其他约定10.1实习生培训：企业将根据实习生的实际情况，提供必要的业务培训和工作指导10.2实习生转正：实习生表现优异，经企业考核合格，可优先考虑转正为正式员工10.3其他补充事项：双方可根据实际情况，在协议中增加其他补充条款，作为本协议的附件第十一条合同生效11.1合同生效条件：本实习协议自双方签字盖章之日起生效11.2合同生效日期：2024年3月1日第十二条合同附件12.1附件一：实习岗位说明书12.2附件二：实习生考核标准12.3附件三：其他相关文件第十三条合同签署13.1双方签字盖章：本实习协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效13.2签署日期：甲方（企业）签字盖章日期：2024年3月1日；乙方（实习生）签字盖章日期：2024年3月1日第十四条合同变更及解除14.1变更条件：本实习协议的变更，应经双方协商一致，并以书面形式作出14.2解除条件：本实习协议的解除，应按照第七条的规定执行14.3变更及解除程序：双方协商一致变更或解除协议的，应签订书面协议，明确变更或解除的内容、日期及后续事宜第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在实习协议执行过程中，经甲乙双方一致同意，参与实习协议相关事务的任何个人或机构，包括但不限于中介方、咨询机构、培训机构等。第二条第三方责任限额2.1第三方在实习协议中的责任限额，由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在本合同中明确约定。2.2第三方的责任限额应包括但不限于因第三方过错导致的实习生损失、企业损失以及因第三方行为违反保密条款等引起的损失。2.3第三方的责任限额应在本合同附件中单独列出，并在合同中予以确认。第三条第三方介入的条件3.1第三方介入需经甲乙双方一致同意，并签订书面协议。3.2第三方介入应有利于实习协议的执行，提高实习效果，保障实习生和企业的合法权益。第四条第三方权利与义务4.1第三方的权利：4.1.1根据甲乙双方的要求，提供专业服务，包括但不限于中介、咨询、培训等。4.1.2收取约定的服务费用。4.1.3在服务过程中，享有相应的知情权和参与权。4.2第三方的义务：4.2.1严格遵守实习协议的相关规定，不得损害实习生和企业的合法权益。4.2.2对实习过程中获取的保密信息负有保密义务。4.2.3按照约定提供专业服务，确保服务质量。4.2.4对因自身过错导致的损失承担相应的赔偿责任。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与实习生之间的关系：5.1.1第三方不得直接与实习生签订任何形式的协议，所有协议均需经甲乙双方一致同意。5.1.2第三方在提供服务过程中，应尊重实习生的合法权益，不得侵犯实习生的人身和财产权益。5.2第三方与企业之间的关系：5.2.2第三方在提供服务过程中，应遵守企业的规章制度和操作流程。5.3第三方与甲乙双方之间的关系：5.3.1第三方应遵守本实习协议的约定，不得损害甲乙双方的合法权益。5.3.2第三方在提供服务过程中，应接受甲乙双方的监督和管理。第六条第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，若需对本实习协议进行变更，应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式作出。6.2第三方介入后的合同变更，不影响本实习协议中其他条款的效力。第七条第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后，若发生争议，应通过友好协商解决。7.2协商不成的，可提交市区人民法院诉讼解决。第八条第三方介入后的合同解除8.1第三方介入后，若甲乙双方或实习生认为有必要解除实习协议，应按照本实习协议的约定执行。8.2第三方介入后的合同解除，不影响第三方根据本合同约定承担的责任。第九条第三方介入后的保密条款9.1第三方在实习协议执行过程中，应遵守本实习协议的保密条款，不得泄露实习生的个人信息和企业的商业秘密。第十条本合同修正条款的生效10.1本合同修正条款自双方签字盖章之日起生效，作为本实习协议的附件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位说明书详细要求和说明：描述实习岗位的职责、工作内容、工作要求、工作环境等。列出实习岗位所需的专业技能和知识。明确实习岗位的工作目标和考核标准。2.附件二：实习生考核标准详细要求和说明：制定实习生的考核指标，包括工作态度、工作能力、工作成果等。确定考核的评分标准和权重。明确考核的时间节点和反馈方式。3.附件三：第三方合作协议详细要求和说明：明确第三方的服务内容、服务期限、服务费用等。规定第三方在服务过程中的权利和义务。约定第三方的责任限额和违约责任。4.附件四：实习协议变更协议详细要求和说明：记录实习协议的变更内容，包括变更的原因、变更的条款等。确认变更后的协议条款。签署变更协议的日期和双方签字。5.附件五：实习协议解除协议详细要求和说明：记录实习协议解除的原因、解除的时间、解除后的处理事宜等。确认解除协议的生效日期。签署解除协议的日期和双方签字。6.附件六：保密协议详细要求和说明：明确保密信息的范围和保密期限。规定违反保密协议的违约责任。签署保密协议的日期和双方签字。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：实习生未按时完成实习任务。实习生违反保密协议，泄露企业商业秘密。第三方未按约定提供专业服务。企业未按时支付实习工资。企业未提供安全的工作环境。2.责任认定标准：实习生未按时完成实习任务，根据任务的重要性和影响程度，认定相应的违约责任。实习生泄露企业商业秘密，根据泄露信息的严重程度，认定相应的赔偿责任。第三方未按约定提供专业服务，根据服务标准的差异，认定相应的违约责任。企业未按时支付实习工资，根据逾期时间的长短，认定相应的违约责任。企业未提供安全的工作环境，根据事故的严重程度，认定相应的赔偿责任。3.示例说明：实习生未按时完成实习任务，导致项目延期，企业损失10000元，实习生需赔偿5000元。实习生泄露企业商业秘密，导致竞争对手获取信息，企业损失500000元，实习生需赔偿200000元。第三方未按约定提供专业服务，导致实习生培训效果不佳，企业损失10000元，第三方需赔偿5000元。企业未按时支付实习工资，逾期一个月，实习生需等待企业支付滞纳金500元。企业未提供安全的工作环境，导致实习生受伤，企业需承担医疗费用和相应的赔偿责任。全文完。2024年企业实习生试用合同2本合同目录一览1.合同概述1.1合同目的1.2合同期限1.3试用期2.实习生基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5联系方式2.6教育背景3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习生职责4.工作时间及地点4.1工作时间安排4.2工作地点5.实习待遇5.1工资待遇5.2社会保险及公积金5.3其他福利6.实习生的权利与义务6.1实习生的权利6.2实习生的义务7.实习考核7.1考核方式7.2考核内容7.3考核结果及处理8.违约责任8.1实习生违约责任8.2用人单位违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止的程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密义务的责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及其他12.1合同生效条件12.2合同变更12.3合同解除12.4合同终止12.5合同附件13.通知与送达13.1通知方式13.2送达地址14.其他约定第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的：本合同旨在明确实习生在试用期间的权利、义务以及双方的权利义务关系，确保实习生在试用期间能够得到适当的指导和帮助，同时保障企业的合法权益。1.2合同期限：本合同期限为自2024年X月X日起至2024年X月X日止，试用期自合同生效之日起计算，为期X个月。1.3试用期：实习生在试用期内，如符合本合同约定的条件，试用期满后，企业将正式与其签订正式劳动合同。2.实习生基本信息2.1姓名：_______2.2性别：_______2.3出生日期：_______2.4身份证号码：_______2.5联系方式：电话_______，邮箱_______2.6教育背景：_______3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称：_______3.2实习岗位描述：_______3.3实习生职责：3.3.1负责协助完成岗位相关工作；3.3.2参与部门会议及活动；3.3.3学习并掌握岗位所需的基本技能；3.3.4完成上级领导交办的其他工作。4.工作时间及地点4.1工作时间安排：_______4.2工作地点：_______5.实习待遇5.1工资待遇：实习期间工资为每月_______元，按月支付；5.2社会保险及公积金：实习生在试用期间，企业将按照国家规定为其缴纳社会保险及公积金；5.3其他福利：_______6.实习生的权利与义务6.1实习生的权利：6.1.1获得企业提供的实习岗位及工作环境；6.1.2获得企业提供的培训及指导；6.1.3享有国家规定的休息日及法定节假日；6.2实习生的义务：6.2.1遵守企业的各项规章制度；6.2.2按时完成工作任务；6.2.3保守企业商业秘密；6.2.4对工作认真负责，不得擅离职守。7.实习考核7.1考核方式：实习生在试用期间，企业将对其实施定期考核，考核内容主要包括工作态度、工作能力、团队协作等方面；7.2考核内容：7.2.1工作态度：包括工作积极性、责任心、团队精神等；7.2.2工作能力：包括专业技能、解决问题的能力等；7.2.3团队协作：包括沟通能力、协作精神等；7.3考核结果及处理：考核结果将作为实习生是否继续留用的依据，如考核不合格，企业有权解除本合同。8.违约责任8.1实习生违约责任：8.1.1实习生在试用期内提出离职，需提前X天书面通知企业；8.1.2实习生未按时完成工作任务或违反企业规章制度，企业有权解除本合同，并要求实习生赔偿因违约造成的直接经济损失；8.1.3实习生违反保密条款，需承担相应的法律责任。8.2用人单位违约责任：8.2.1企业未按约定支付工资，需按日支付违约金，并赔偿实习生因此遭受的损失；8.2.2企业未提供与岗位相关的培训，需承担相应的赔偿责任；8.2.3企业违反保密条款，需承担相应的法律责任。9.合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1实习生提出解除合同，需提前X天书面通知企业；9.1.2企业因实习生不符合岗位要求或违反合同约定，有权解除合同；9.1.3实习生因个人原因无法继续实习，需提前X天书面通知企业；9.2合同终止条件：9.2.1试用期满，实习生考核合格，合同自动转为正式劳动合同；9.2.2试用期满，实习生考核不合格，合同终止；9.2.3双方协商一致解除合同；9.3合同解除或终止的程序：9.3.1双方应书面通知对方解除或终止合同；9.3.2解除或终止合同后，双方应结清相关费用；9.3.3双方应妥善处理工作交接事宜。10.保密条款10.1保密内容：10.1.1企业商业秘密；10.1.2实习生在工作中了解的企业内部信息；10.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后X年；10.3违反保密义务的责任：10.3.1实习生违反保密义务，需承担相应的法律责任；10.3.2企业因实习生违反保密义务遭受损失的，实习生需承担赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼；11.2争议解决机构：无。12.合同生效及其他12.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效；12.2合同变更：任何一方不得擅自变更本合同内容，变更内容需经双方书面同意；12.3合同解除：按照第九条约定执行；12.4合同终止：按照第九条约定执行；12.5合同附件：_______13.通知与送达13.1通知方式：以书面形式发送至对方提供的联系方式；13.2送达地址：_______14.其他约定14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商；14.2本合同一式两份，双方各执一份；14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：在本合同中，“第三方”是指除甲方（企业）和乙方（实习生）之外的任何个人、机构或组织，包括但不限于中介方、担保方、咨询服务方等。15.2介入目的：第三方介入的目的是为了确保合同的履行，提供专业服务，或为甲方和乙方提供额外的保障。16.第三方责任16.1责任限额：第三方对本合同项下的责任，除法律另有规定外，不得超过其接受介入时所承诺的金额或其业务能力所限定的范围。16.2责任承担：16.2.1第三方在履行其职责过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，由第三方承担相应的法律责任；16.2.2第三方在履行其职责过程中，因不可抗力或甲方和乙方共同原因导致合同无法履行或造成损失的，第三方不承担责任，但应及时通知甲方和乙方。17.第三方权利17.1第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定履行其义务，并有权对甲方和乙方的履约情况进行监督。17.2第三方有权根据合同约定收取服务费用，费用标准应在合同