2024年专属经理劳动合同范本

2024年专属经理劳动合同范本本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同期限2.工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的职责与任务3.合同期限3.1起始日期3.2终止日期4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.劳动保护与劳动条件6.1劳动保护6.2劳动条件7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限8.竞业限制8.1限制范围8.2限制期限9.解除和终止合同的条件9.1解除合同的条件9.2终止合同的条件10.经济补偿10.1解除合同的经济补偿10.2终止合同的经济补偿11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4诉讼解决12.其他约定12.1培训12.2知识产权12.3通知与送达13.合同的效力、修改和补充13.1合同的效力13.2合同的修改13.3合同的补充14.违约责任14.1甲方违约责任14.2乙方违约责任15.合同的解除、终止和失效15.1解除合同15.2终止合同15.3合同失效16.附则16.1合同的签订地点和日期16.2合同的副本16.3合同的保管第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3合同期限：本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位：乙方担任甲方专属经理，负责甲方的业务管理和运营协调等工作。（1）制定并执行甲方业务发展计划，提高业务效益；（2）组织并管理甲方团队，确保团队高效运作；（3）维护甲方客户关系，提升客户满意度；（4）监督并控制甲方业务风险，确保公司利益。第三条合同期限3.1起始日期：本合同自双方签字之日起生效。3.2终止日期：本合同期限届满，双方未续签或达成一致终止合同的，合同自动终止。第四条劳动报酬4.1基本工资：乙方每月基本工资为人民币万元。4.2绩效奖金：乙方根据甲方业绩完成情况，可获得相应的绩效奖金。4.3福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假等福利待遇。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间：乙方每周工作5天，每天工作8小时，如有特殊情况需加班的，按国家规定支付加班费。5.2休息休假：乙方按照国家规定享有休息休假权利，如有特殊情况需调整休息休假的，双方协商解决。第六条劳动保护与劳动条件6.1劳动保护：甲方应按照国家规定为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全。6.2劳动条件：甲方为乙方提供适当的工作场所、办公设备和必要的劳动保护用品。第七条保密协议7.1保密内容：乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方业务秘密、商业秘密等保密信息予以保密。7.2保密期限：自乙方知悉甲方保密信息之日起算，至解除合同后一年止。第八条竞业限制8.1限制范围：乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事竞争性工作。8.2限制期限：自合同解除之日起算，至解除合同后一年止。第九条解除和终止合同的条件9.1解除合同的条件：（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权单方面解除合同；（3）乙方因病或伤残不能从事原工作，经甲方同意解除合同；（4）国家法律法规规定的其他情形。9.2终止合同的条件：（1）合同期限届满，双方未续签或达成一致终止合同的；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因个人原因离职；（4）国家法律法规规定的其他情形。第十条经济补偿10.1解除合同的经济补偿：甲方依法解除合同的，应向乙方支付经济补偿，补偿标准按国家相关规定执行。10.2终止合同的经济补偿：合同期限届满，双方未续签或达成一致终止合同的，甲方不向乙方支付经济补偿。第十一条争议解决11.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解解决：协商不成时，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。11.3仲裁解决：调解不成或者不愿调解的，可以向甲方所在地的人民仲裁委员会申请仲裁。11.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条其他约定12.1培训：甲方有权对乙方进行业务培训，乙方应积极参加培训，提高自身能力。12.2知识产权：乙方在合同期间创造的知识产权，属于甲方所有。12.3通知与送达：双方之间的通知和文件送达，可通过书面形式，邮寄或直接交付。第十三条合同的效力、修改和补充13.1合同的效力：本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。13.2合同的修改：合同履行过程中，如需修改，应经双方协商一致，并书面确认。13.3合同的补充：本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。第十四条违约责任14.1甲方违约责任：甲方未按照本合同约定履行义务的，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。14.2乙方违约责任：乙方未按照本合同约定履行义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。15.合同的解除、终止和失效15.1解除合同：双方协商一致解除合同的，本合同解除。15.2终止合同：合同期限届满，双方未续签或达成一致终止合同的，本合同终止。15.3合同失效：本合同解除、终止后，双方的权利义务终止。16.附则16.1合同的签订地点和日期：本合同于2024年1月1日在甲方所在地签订。16.2合同的副本：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。16.3合同的保管：本合同及其附件由甲方负责保管。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方公司简介详细介绍甲方公司的基本情况、业务范围、组织架构等。附件二：乙方个人简历详细记录乙方的个人信息、教育背景、工作经历等。附件三：岗位职责说明书详细说明乙方在合同期间的工作职责和任务。附件四：保密协议具体内容详细列出保密协议的具体内容，包括保密信息范围、保密期限等。附件五：竞业限制具体内容详细列出竞业限制的具体内容，包括限制范围、限制期限等。附件六：培训计划详细列出甲方为乙方提供的培训计划，包括培训时间、培训内容等。附件七：知识产权归属协议详细说明乙方在合同期间创造的知识产权归属问题。附件八：劳动纪律和规章制度详细列出甲方的劳动纪律和规章制度，乙方应遵守的规定。附件九：福利制度说明详细说明甲方向乙方提供的福利待遇，包括保险、公积金等。附件十：解除和终止合同的具体情形说明详细列出合同解除和终止的具体情形，以及相应的处理方式。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照合同约定履行工作职责；2.乙方严重违反甲方规章制度；3.乙方未经甲方同意，擅自离职；4.乙方在合同期间泄露甲方商业秘密；5.乙方在竞业限制期内从事与甲方业务相同或相似的工作。违约责任认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；2.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权立即解除合同，并要求乙方支付违约金；3.乙方擅自离职的，应向甲方支付违约金，并承担因此给甲方造成的损失；4.乙方泄露甲方商业秘密的，应向甲方支付违约金，并承担因此给甲方造成的损失；5.乙方在竞业限制期内从事与甲方业务相同或相似工作的，应向甲方支付违约金，并承担因此给甲方造成的损失。示例说明：如果乙方未经甲方同意，擅自离职，根据附件十中的具体情形说明，乙方应向甲方支付违约金，并承担因此给甲方造成的损失。具体损失金额需根据实际情况进行评估。说明三：法律名词及解释：3.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系，以及双方的权利义务。4.工作职责：乙方在合同期间应履行的职责和任务。5.保密信息：指甲方在业务经营活动中涉及的商业秘密、技术秘密等。6.竞业限制：指乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事竞争性