2024年度瑜伽教练劳动合同续签与终止合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度瑜伽教练劳动合同续签与终止合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2法定代表人或负责人1.3联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同延期条件及程序3.教练职责与工作内容3.1工作岗位3.2工作地点3.3工作时间3.4工作内容4.工作绩效与考核4.1绩效考核标准4.2绩效考核周期4.3绩效考核结果的应用5.薪酬与福利5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3社会保险及住房公积金5.4其他福利待遇6.工作条件与安全6.1工作环境要求6.2安全防护措施6.3事故处理流程7.保密与竞业禁止7.1保密条款7.2竞业禁止条款8.违约责任8.1教练违约责任8.2用人单位违约责任9.合同解除与终止9.1教练单方面解除合同9.2用人单位单方面解除合同9.3双方协商解除合同9.4合同终止条件10.合同争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.合同附件12.1附件一：瑜伽教练岗位职责12.2附件二：瑜伽教练考核标准12.3附件三：薪酬福利明细13.合同签署13.1签署日期13.2签署人14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2法定代表人或负责人1.3联系方式1.3.1联系电话1.3.2电子邮箱1.3.3通讯地址2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同延期条件及程序：如双方同意延期，应在合同到期前一个月内协商一致，并签订书面延期协议。3.教练职责与工作内容3.1工作岗位：瑜伽教练3.2工作地点：位于[具体地址]3.3工作时间：周一至周五，上午9:00至晚上21:00，每周工作5天3.4工作内容：3.4.1负责瑜伽课程的教学工作3.4.2参与瑜伽课程的开发与设计3.4.3参与瑜伽教练团队的培训与交流3.4.4积极参与市场推广活动4.工作绩效与考核4.1绩效考核标准：根据工作质量、学员满意度、课程完成情况等综合评定4.2绩效考核周期：每季度一次4.3绩效考核结果的应用：根据考核结果调整薪酬、晋升等5.薪酬与福利5.1基本工资：人民币[具体金额]元/月5.2奖金及补贴：根据工作表现及公司政策发放5.3社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关政策缴纳5.4其他福利待遇：带薪年假、节日福利、员工体检等6.工作条件与安全6.1工作环境要求：保持教室整洁、安静、通风良好6.2安全防护措施：提供符合安全标准的瑜伽器材，定期进行器材检查与维护6.3事故处理流程：发生意外事故，立即停止教学，并报告负责人，按照公司规定进行处理7.保密与竞业禁止7.1保密条款：教练应遵守公司保密制度，未经授权不得泄露公司商业秘密7.2竞业禁止条款：合同期内及合同终止后[具体时间]内，教练不得在与公司业务相同或相似的领域内从事竞争活动8.违约责任8.1教练违约责任8.1.1教练未经批准擅自离职，应赔偿用人单位经济损失的[具体金额]元8.1.2教练违反保密条款，泄露公司秘密，应承担相应的法律责任8.1.3教练违反竞业禁止条款，从事竞业活动，应赔偿用人单位经济损失的[具体金额]元8.2用人单位违约责任8.2.1用人单位未按时支付教练工资，应按日支付工资总额的[具体百分比]%作为违约金8.2.2用人单位未按规定缴纳社会保险及住房公积金，应按日缴纳金额的[具体百分比]%作为违约金9.合同解除与终止9.1教练单方面解除合同9.1.1教练因个人原因提出解除合同，应提前[具体天数]天书面通知用人单位9.1.2教练因用人单位原因提出解除合同，有权立即解除合同，并要求用人单位支付经济补偿9.2用人单位单方面解除合同9.2.1用人单位因教练严重违纪或能力不足等原因，可单方面解除合同，但应提前[具体天数]天通知教练9.2.2用人单位因不可抗力等原因，可单方面解除合同，无需提前通知教练9.3双方协商解除合同9.3.1双方协商一致，可以解除合同9.4合同终止条件9.4.1合同期满9.4.2双方协商一致解除合同9.4.3教练死亡或失踪9.4.4用人单位依法解散或被宣告破产10.合同争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议10.2争议解决机构：如协商不成，可向[具体机构名称]申请仲裁或向人民法院提起诉讼11.合同生效与变更11.1合同生效条件：双方签字盖章后，自[具体日期]起生效11.2合同变更程序：任何一方要求变更合同内容，应书面提出，经双方协商一致后，签订书面变更协议12.合同附件12.1附件一：瑜伽教练岗位职责12.2附件二：瑜伽教练考核标准12.3附件三：薪酬福利明细13.合同签署13.1签署日期：[具体日期]13.2签署人：[教练姓名][用人单位法定代表人或负责人姓名]14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为甲乙双方提供中介、咨询、服务或其他辅助服务的独立法人、自然人或其他组织。2.第三方介入的情形2.1.1为甲乙双方提供招聘、培训等人力资源服务；2.1.2为甲乙双方提供法律、财务等咨询服务；2.1.3为甲乙双方提供场地租赁、设备租赁等辅助服务；2.1.4甲乙双方约定的其他情形。3.第三方介入的程序3.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入的事项进行协商一致，并签订书面协议。3.2第三方介入后，甲乙双方应将第三方介入的情况通知对方。4.第三方的责任4.1第三方在履行本合同时，应遵守法律法规和合同约定，对其提供的服务质量负责。4.2第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。5.第三方的权利5.1第三方有权按照合同约定收取服务费用。5.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和便利。6.第三方的责任限额6.1.1第三方提供服务的性质和风险；6.1.2第三方提供服务的质量；6.1.3甲乙双方约定的责任限额。6.2第三方的责任限额不得超过[具体金额]元。7.第三方与其他各方的划分7.1第三方与甲乙双方之间，应明确划分各自的权利、义务和责任。7.2第三方与甲乙双方之间发生争议，应协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。8.第三方介入对合同的影响8.1第三方介入不影响本合同的效力，甲乙双方应继续履行合同义务。8.2第三方介入后，甲乙双方应确保合同条款的完整性，并根据实际情况调整合同条款。9.第三方介入的合同附件9.1附件一：第三方介入协议9.2附件二：第三方服务清单9.3附件三：第三方责任限额协议10.本合同附件的变更10.1本合同附件的变更，应经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面变更协议。11.本合同的解释11.1本合同涉及第三方的条款，由甲乙双方和第三方共同解释。12.本合同的终止12.1如因第三方介入导致本合同无法继续履行，甲乙双方应协商一致，终止本合同。13.本合同的争议解决13.1本合同涉及第三方的争议，由甲乙双方和第三方协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。14.本合同的生效14.1本合同附件的签订，视为对本合同相关条款的补充和修改，与本合同具有同等法律效力。15.本合同的附件15.1本合同附件包括第三方介入协议、第三方服务清单、第三方责任限额协议等。16.本合同的解释权16.1本合同的解释权归甲乙双方和第三方共同享有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：瑜伽教练岗位职责要求：详细描述瑜伽教练的职责范围，包括教学、课程开发、团队协作等。说明：此附件用于明确教练的工作职责，确保双方对工作内容有清晰的认识。2.附件二：瑜伽教练考核标准要求：设定考核标准，包括教学质量、学员满意度、创新能力等。说明：此附件用于评估教练的工作表现，确保教练能够持续提升教学质量。3.附件三：薪酬福利明细要求：列出具体的薪酬结构，包括基本工资、奖金、补贴、社会保险等。说明：此附件用于明确教练的薪酬待遇，确保双方对薪酬构成有明确的理解。4.附件四：第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体服务内容、费用、责任和权利。说明：此附件用于规范第三方介入的行为，确保第三方服务的质量和效率。5.附件五：第三方服务清单要求：详细列出第三方提供的服务项目，包括服务内容、服务时间、服务标准等。说明：此附件用于明确第三方服务的内容，确保服务满足双方的需求。6.附件六：第三方责任限额协议要求：设定第三方责任限额，明确第三方在服务过程中可能产生的风险和责任。说明：此附件用于保护甲乙双方的权益，确保第三方在服务过程中不会造成过大损失。7.附件七：合同变更协议要求：在合同内容变更时，明确变更的具体内容、变更原因和变更后的合同条款。说明：此附件用于记录合同变更的详细信息，确保双方对变更内容有共同的理解。8.附件八：争议解决协议要求：明确争议解决的途径和程序，包括协商、调解、仲裁或诉讼。说明：此附件用于规范争议解决的方式，确保双方在发生争议时能够顺利解决。说明二：违约行为及责任认定：1.教练违约行为1.1未按时完成教学工作责任认定：教练未按时完成教学工作，应赔偿用人单位经济损失的[具体金额]元。示例：教练因个人原因导致一周内有两节课未能按计划完成，应赔偿用人单位[具体金额]元。2.用人单位违约行为2.1未按时支付工资责任认定：用人单位未按时支付工资，应按日支付工资总额的[具体百分比]%作为违约金。示例：用人单位未在约定日期支付工资，应支付教练工资总额的0.5%作为违约金。3.第三方违约行为3.1服务质量不符合约定责任认定：第三方提供的服务质量不符合约定，应赔偿甲乙双方经济损失的[具体金额]元。示例：第三方提供的场地租赁服务不符合约定，导致用人单位无法正常使用场地，应赔偿[具体金额]元。4.合同解除违约行为4.1教练擅自解除合同责任认定：教练未经批准擅自解除合同，应赔偿用人单位经济损失的[具体金额]元。示例：教练在合同期内未提前通知用人单位，擅自离职，应赔偿用人单位[具体金额]元。5.合同终止违约行为5.1用人单位未按约定提供工作条件责任认定：用人单位未按约定提供工作条件，应赔偿教练经济损失的[具体金额]元。示例：用人单位未按时提供符合安全标准的瑜伽器材，导致教练受伤，应赔偿[具体金额]元。全文完。2024年度瑜伽教练劳动合同续签与终止合同1本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.教练职责与工作内容3.1教练岗位描述3.2工作时间与地点3.3教学要求4.教练薪酬与福利4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险与公积金4.4其他福利5.教练培训与发展5.1培训机会5.2职业发展路径6.教练考勤与请假6.1考勤制度6.2请假制度7.教练行为规范7.1仪表仪态7.2教学态度7.3保密条款8.教练离职与终止合同8.1离职条件8.2离职流程8.3终止合同的情形9.违约责任与赔偿9.1违约情形9.2赔偿标准10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决地点11.合同附件11.1教练个人信息11.2教练资格证书12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1双方名称1.1.1瑜伽教练姓名：[教练姓名]1.1.2瑜伽教练身份证号码：[教练身份证号码]1.1.3学校名称：[学校名称]1.1.4学校统一社会信用代码：[学校统一社会信用代码]1.2法定代表人或负责人1.2.1法定代表人姓名：[法定代表人姓名]1.2.2职务：[法定代表人职务]1.3联系方式1.3.1瑜伽教练联系方式：[教练联系电话]1.3.2学校联系方式：[学校联系电话]1.3.3电子邮件：[教练电子邮箱]1.3.4学校电子邮箱：[学校电子邮箱]2.合同期限2.1合同起始日期：[起始日期]2.2合同终止日期：[终止日期]3.教练职责与工作内容3.1教练岗位描述3.1.1负责瑜伽课程的教授和指导3.1.2参与瑜伽课程的设计与开发3.1.3参与瑜伽活动的组织与实施3.2工作时间与地点3.2.1工作时间为每周[每周工作天数]天，每天[每天工作时间]小时3.2.2工作地点为[学校地址]3.3教学要求3.3.1遵守国家相关法律法规，尊重学生权益3.3.3定期参加学校组织的教研活动4.教练薪酬与福利4.1基本工资4.1.1基本工资为每月[基本工资金额]元4.2绩效奖金4.2.1绩效奖金根据教学质量、学生满意度等因素评定4.3社会保险与公积金4.3.1学校按规定为教练缴纳社会保险及住房公积金4.4其他福利4.4.1提供年度体检4.4.2提供节假日福利5.教练培训与发展5.1培训机会5.1.1学校提供瑜伽教学培训及进修机会5.2职业发展路径5.2.1教练可申请晋升为高级瑜伽教练或教研组长6.教练考勤与请假6.1考勤制度6.1.1教练应按时参加教学工作，不得无故缺勤6.1.2教练应按规定填写考勤记录6.2请假制度6.2.1教练因事、因病需要请假，应提前向学校提出申请6.2.2请假超过[请假天数]的，需提供相关证明材料7.教练行为规范7.1仪表仪态7.2教学态度7.2.1教练应保持耐心、热情、专业的教学态度7.3保密条款7.3.1教练不得泄露学校商业秘密及学生隐私信息8.教练离职与终止合同8.1离职条件8.1.1教练因个人原因提出离职，需提前[提前通知天数]书面通知学校8.1.2教练因学校原因解除劳动合同，学校应按照国家相关规定给予相应补偿8.2离职流程8.2.1教练提出离职申请，填写离职申请表8.2.2学校审核离职申请，并在[审核期限]内给予答复8.2.3双方办理离职手续，包括但不限于工作交接、工资结算等8.3终止合同的情形8.3.1教练严重违反学校规章制度或教学纪律8.3.2教练因健康原因无法继续履行工作职责8.3.3学校因经营需要或政策调整，经双方协商一致解除合同9.违约责任与赔偿9.1违约情形9.1.1教练未按合同约定履行工作职责9.1.2学校未按合同约定支付薪酬或福利9.2赔偿标准9.2.1教练违约，应赔偿学校因此遭受的直接经济损失9.2.2学校违约，应按合同约定赔偿教练的经济损失10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议10.1.2若协商不成，可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼10.2争议解决地点10.2.1争议解决地点为劳动合同签订地11.合同附件11.1教练个人信息11.1.1教练身份证复印件11.1.2教练学历证书复印件11.1.3教练瑜伽教练资格证书复印件11.2教练资格证书11.2.1教练瑜伽教练资格证书复印件12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2合同经学校审核批准12.2合同变更程序12.2.1双方协商一致12.2.2以书面形式修改合同内容12.2.3修改后的合同经双方签字盖章后生效13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.1.1双方协商一致13.1.2出现合同约定的解除情形13.2合同终止程序13.2.1双方协商一致13.2.2以书面形式通知对方13.2.3办理合同终止手续14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与定义1.1本合同中所指的第三方，是指非合同签订双方的其他个人或组织，包括但不限于中介机构、培训机构、评估机构等。1.2第三方介入本合同，需经甲乙双方一致同意，并签订相关协议。2.第三方介入的目的与范围2.1第三方介入的目的包括但不限于提供咨询服务、进行人员招聘、进行教学质量评估等。2.2第三方介入的范围应限于其专业领域和甲乙双方约定的具体事项。3.第三方介入的协议3.1第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订协议，明确各方的权利、义务和责任。3.2.1第三方的名称、地址、联系方式等基本信息3.2.2第三方的服务内容、标准、期限3.2.3第三方的收费标准及支付方式3.2.4第三方的保密条款3.2.5第三方的责任限额3.2.6第三方违约责任4.甲乙双方权利与义务4.1甲乙双方应确保第三方在介入过程中遵守国家法律法规和本合同约定。4.2甲乙双方应配合第三方的工作，提供必要的资料和信息。4.3甲乙双方有权对第三方的服务质量进行监督和评估。5.第三方责任限额5.1第三方在履行协议过程中因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2第三方责任限额由甲乙双方在第三方协议中约定，一般不超过其收取的费用的一定比例。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方在介入本合同过程中，其权利义务仅限于与甲乙双方签订的协议内容。6.2第三方不得以任何形式介入甲乙双方的合同关系，不得向甲乙双方以外的第三方泄露合同信息。6.3第三方在介入过程中，如违反本合同约定或相关法律法规，甲乙双方有权终止与第三方的合作，并追究其法律责任。7.第三方介入的终止7.1如第三方在介入过程中出现严重违约行为，甲乙双方有权终止与第三方的合作。7.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据实际情况处理相关事宜，包括但不限于费用结算、工作交接等。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。8.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.本修正条款作为本合同的附件，与合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练个人信息附件名称：教练个人信息表详细要求：包含教练姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历、瑜伽教练资格证书等。说明：本附件用于证明教练的身份、资格和背景信息。2.教练资格证书附件名称：瑜伽教练资格证书复印件详细要求：提供瑜伽教练资格证书的原件或复印件，并加盖学校公章确认。说明：本附件用于证明教练具备相应的教学资格。3.教学计划与课程安排附件名称：教学计划与课程安排表详细要求：包含课程名称、教学目标、教学内容、教学时间、教学方法等。说明：本附件用于指导教练进行教学工作，确保教学质量的稳定性。4.考勤记录附件名称：教练考勤记录表详细要求：记录教练每日的工作时间、请假情况等。说明：本附件用于监督教练的工作纪律和出勤情况。5.教学评估报告附件名称：教学评估报告详细要求：由第三方机构或学校内部评估小组对教练的教学质量进行评估。说明：本附件用于了解教练的教学效果，为教学改进提供依据。6.离职申请表附件名称：离职申请表详细要求：填写离职原因、离职日期等。说明：本附件用于记录教练离职的相关信息。7.离职手续清单附件名称：离职手续清单详细要求：列出办理离职手续所需的所有文件和资料。说明：本附件用于指导教练办理离职手续。8.第三方协议附件名称：第三方协议详细要求：包含第三方的基本信息、服务内容、费用、责任限额等。说明：本附件用于明确第三方在介入合同过程中的权利、义务和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.教练违约行为及责任认定违约行为：未按时到岗、教学态度不端正、教学质量不达标、泄露学生信息等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，扣除相应工资、警告、降职、解除合同等。示例：教练连续[次数]次未按时到岗，扣除当月工资的[比例]。2.学校违约行为及责任认定违约行为：未按时支付工资、未提供合同约定的福利、违反合同约定解除合同等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，赔偿教练的经济损失、支付违约金等。示例：学校未按时支付教练工资，应向教练支付[金额]的违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按协议提供服务质量、泄露合同信息、违反保密条款等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，终止与第三方的合作、追究法律责任等。示例：第三方泄露合同信息，应承担相应的法律责任。全文完。2024年度瑜伽教练劳动合同续签与终止合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同期限1.4合同生效日期1.5合同终止日期1.6合同签订地点2.教练基本信息2.1教练姓名2.2教练性别2.3教练身份证号码2.4教练联系方式2.5教练住址2.6教练职称2.7教练工作经历3.工作内容与职责3.1工作内容概述3.2具体工作职责3.3工作地点3.4工作时间3.5工作班次4.工资与福利待遇4.1基本工资4.2奖金与补贴4.3休假制度4.4社会保险与公积金4.5其他福利待遇5.工作纪律与要求5.1工作纪律5.2工作要求5.3工作考核6.绩效考核与晋升机制6.1绩效考核标准6.2绩效考核流程6.3晋升机制7.合同续签与终止7.1续签条件7.2续签程序7.3终止条件7.4终止程序8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式8.3争议解决机构9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同终止条件9.4合同终止程序10.合同附件10.1合同附件清单10.2合同附件内容11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件11.3合同生效日期11.4合同解除日期12.合同解除后事项12.1合同解除通知12.2合同解除手续12.3合同解除后待遇12.4合同解除后争议处理13.合同变更与补充13.1合同变更条件13.2合同变更程序13.3合同补充内容14.其他约定事项14.1合同解释14.2合同生效14.3合同签订14.4合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称甲方：[瑜伽馆名称]乙方：[教练姓名]1.2合同签订日期[签订日期]1.3合同期限[合同起始日期]至[合同终止日期]1.4合同生效日期自合同双方签字盖章之日起生效。1.5合同终止日期[合同终止日期]1.6合同签订地点[签订地点]2.教练基本信息2.1教练姓名[教练姓名]2.2教练性别[性别]2.3教练身份证号码[身份证号码]2.4教练联系方式[联系电话]2.5教练住址[住址]2.6教练职称[职称]2.7教练工作经历[工作经历]3.工作内容与职责3.1工作内容概述乙方作为甲方瑜伽馆的教练，负责瑜伽课程的教授、学员的指导及瑜伽馆内部的相关工作。3.2具体工作职责3.2.1按时完成瑜伽课程的教学任务；3.2.2确保教学质量，提高学员满意度；3.2.3参与瑜伽馆的日常管理工作；3.2.4配合瑜伽馆的市场推广活动；3.3工作地点[工作地点]3.4工作时间[工作时间]3.5工作班次[工作班次]4.工资与福利待遇4.1基本工资[基本工资数额]4.2奖金与补贴[奖金及补贴政策]4.3休假制度[休假政策]4.4社会保险与公积金[社会保险及公积金缴纳比例]4.5其他福利待遇[其他福利待遇内容]5.工作纪律与要求5.1工作纪律5.1.1严格遵守国家法律法规和瑜伽馆的规章制度；5.1.2保守瑜伽馆的商业秘密；5.1.3维护瑜伽馆的形象和声誉；5.2工作要求5.2.3参加瑜伽馆组织的培训和考核。6.合同续签与终止6.1续签条件6.1.1乙方在合同期内表现良好，无严重违纪行为；6.1.2双方均同意续签合同；6.2续签程序6.2.1乙方提前一个月向甲方提出续签申请；6.2.2双方协商确定续签内容和条款；6.2.3双方签订续签合同。6.3终止条件6.3.1乙方因个人原因提出解除合同；6.3.2甲方因乙方严重违纪或无法履行合同义务而解除合同；6.4终止程序6.4.1双方协商一致，签订终止合同；6.4.2甲方提前一个月通知乙方合同终止事宜；6.4.3乙方在合同终止后办理相关手续。8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.1.1乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任；8.1.2甲方违反合同约定，导致乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任；8.2争议解决方式8.2.1双方应友好协商解决合同争议；8.2.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3争议解决机构[争议解决机构名称]9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致，决定解除合同；9.1.2乙方严重违反合同约定；9.1.3甲方因不可抗力原因无法继续履行合同；9.2合同解除程序9.2.1双方书面通知对方解除合同；9.2.2在解除合同前，乙方应完成已安排的教学任务；9.2.3双方办理合同解除手续；9.3合同终止条件9.3.1合同期限届满；9.3.2双方协商一致，决定终止合同；9.3.3甲方因乙方严重违纪或无法履行合同义务而终止合同；9.4合同终止程序9.4.1双方书面通知对方合同终止；9.4.2在合同终止前，乙方应完成已安排的教学任务；9.4.3双方办理合同终止手续。10.合同附件10.1合同附件清单[附件清单]10.2合同附件内容[附件内容]11.合同生效与解除11.1合同生效条件[合同生效条件]11.2合同解除条件11.2.1乙方提出解除合同；11.2.2甲方提出解除合同；11.3合同生效日期[合同生效日期]11.4合同解除日期[合同解除日期]12.合同解除后事项12.1合同解除通知[合同解除通知]12.2合同解除手续12.2.1双方办理合同解除手续；12.2.2乙方退还甲方已收取的押金；12.3合同解除后待遇12.3.1乙方在合同解除后应得的工资；12.3.2甲方应承担的社会保险和公积金；12.4合同解除后争议处理[合同解除后争议处理]13.合同变更与补充13.1合同变更条件[合同变更条件]13.2合同变更程序13.2.1双方协商一致；13.2.2书面通知对方；13.2.3签订变更协议；13.3合同补充内容[合同补充内容]14.其他约定事项14.1合同解释[合同解释]14.2合同生效[合同生效]14.3合同签订[合同签订]14.4合同附件[合同附件]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指的是除甲乙双方之外的，参与合同履行、监督、调解或提供专业服务的任何个人、法人或其他组织。15.2第三方类型中介机构监理公司评估机构调解组织法律顾问保险公司其他经甲乙双方同意的第三方。16.第三方介入的适用范围16.1合同履行监督第三方可被委托对合同的履行情况进行监督，确保甲乙双方按照合同约定执行。16.2合同争议调解当甲乙双方发生争议时，第三方可被邀请作为调解人，协助双方达成和解。16.3专业服务提供第三方可提供合同履行所需的专业服务，如技术支持、市场调研等。17.第三方介入的程序17.1第三方选择甲乙双方应共同协商选择第三方，并确保第三方的资质和能力符合合同要求。17.2第三方介入协议甲乙双方与第三方应签订专门的介入协议，明确第三方的权利、义务和责任。18.第三方的责任与权利18.1责任第三方的责任应限于其介入协议中约定的范围内，包括但不限于：实施监督、调解或提供专业服务的责任；维护甲乙双方合法权益的责任；对其行为后果承担直接责任。18.2权利第三方的权利包括：获取甲乙双方提供的相关信息；