2024年公司总经理职位任用协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年公司总经理职位任用协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人1.3双方联系方式2.职位描述及职责2.1职位名称2.2职位级别2.3职责范围2.4工作地点2.5工作时间3.任用期限3.1任用起始时间3.2任用终止时间3.3任用期限调整4.任用条件4.1基本条件4.2专业技能要求4.3工作经验要求4.4其他要求5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3其他福利6.激励机制6.1绩效考核6.2激励措施6.3激励资金7.约束条款7.1保密义务7.2竞业限制7.3保密协议7.4保密期限8.任用合同解除8.1双方协商解除8.2违约解除8.3法定解除8.4合同解除后的处理9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.通知与送达10.1通知方式10.2送达地址10.3送达方式11.合同生效及修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序11.3合同附件12.其他约定12.1合同履行地12.2合同语言12.3合同份数13.合同解除及终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3合同解除及终止后的处理14.合同附件第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称a)公司名称：甲公司b)公司名称：乙公司1.2双方法定代表人a)法定代表人姓名：b)法定代表人姓名：1.3双方联系方式a)联系电话：138xxxx5678b)联系电话：139xxxx56782.职位描述及职责2.1职位名称a)职位名称：公司总经理2.2职位级别a)职位级别：公司高级管理人员2.3职责范围a)制定公司发展战略和年度经营计划b)负责公司日常运营管理c)管理和领导公司各部门工作d)完成公司董事会及董事长交办的其他任务2.4工作地点a)工作地点：甲公司总部2.5工作时间a)工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:003.任用期限3.1任用起始时间a)任用起始时间：2024年1月1日3.2任用终止时间a)任用终止时间：2027年12月31日3.3任用期限调整a)任用期限可根据公司实际情况和双方协商进行调整4.任用条件4.1基本条件a)具有中华人民共和国国籍4.2专业技能要求a)具有丰富的企业管理经验4.3工作经验要求a)具有至少5年企业高级管理人员工作经验4.4其他要求5.薪酬待遇5.1基本工资a)基本工资：人民币100万元/年5.2绩效奖金a)绩效奖金：根据公司年度经营业绩和总经理个人绩效确定5.3其他福利a)五险一金b)年度体检c)带薪年假6.激励机制6.1绩效考核a)绩效考核周期：每年一次b)绩效考核指标：公司年度经营业绩、个人工作表现等6.2激励措施a)绩效奖金b)股权激励6.3激励资金a)激励资金由公司专项基金支付7.约束条款7.1保密义务a)双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露7.2竞业限制a)在任用期间及离职后两年内，乙方不得在同类行业从事与甲方有竞争关系的工作7.3保密协议a)双方应签订保密协议，明确保密内容和期限7.4保密期限a)保密期限为任用期间及离职后两年8.任用合同解除8.1双方协商解除a)双方经协商一致，可以解除本合同。b)双方应提前30日书面通知对方，并说明解除合同的原因。8.2违约解除a)任何一方违反本合同约定的义务，另一方有权解除合同。b)违约方应承担相应的违约责任。8.3法定解除a)如出现法律法规规定的合同解除情形，任何一方有权解除合同。b)合同解除后，双方应按照法律法规和本合同约定处理相关事宜。8.4合同解除后的处理a)合同解除后，双方应立即终止各自的义务和权利。b)双方应按照本合同约定或法律规定结算相关费用。c)双方应妥善处理离职人员的后续事宜。9.争议解决9.1争议解决方式a)双方应友好协商解决争议。b)协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构a)双方可以选择仲裁机构解决争议。b)仲裁协议应作为本合同的组成部分。9.3争议解决程序a)仲裁程序按照仲裁机构的规定进行。b)仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。10.通知与送达10.1通知方式a)通知应以书面形式发送。b)通知可以通过邮寄、电子邮件、传真等方式发送。10.2送达地址a)送达地址为本合同双方提供的法定地址。b)如地址变更，应及时书面通知对方。10.3送达方式a)邮寄送达以邮戳为准。b)电子邮件送达以发送成功为准。11.合同生效及修改11.1合同生效条件a)本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。b)本合同一式两份，双方各执一份。11.2合同修改程序a)合同的任何修改均需经双方书面同意。b)修改后的合同作为本合同的组成部分。11.3合同附件1.保密协议2.薪酬福利明细表3.绩效考核标准12.其他约定12.1合同履行地a)本合同履行地为甲公司所在地。12.2合同语言a)本合同以中文书写，如双方另有约定，则以双方约定的语言为准。12.3合同份数a)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.合同解除及终止13.1合同解除条件a)如出现本合同约定的解除条件，任何一方有权解除合同。13.2合同终止条件a)任用期限届满或双方协商一致终止合同，合同终止。13.3合同解除及终止后的处理a)合同解除或终止后，双方应按照本合同约定或法律规定处理相关事宜。14.合同附件14.1保密协议14.2薪酬福利明细表14.3绩效考核标准第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义a)第三方是指在本合同执行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、审计、评估、培训等服务的独立法人或其他组织。b)第三方不包括本合同的当事人甲乙双方及其关联方。15.2第三方介入的范围a)第三方介入的范围包括但不限于合同签订、履行、变更、解除、终止等环节。b)第三方的介入应遵循法律法规、行业规范和双方的约定。16.第三方的选择与责任16.1第三方的选择b)选择第三方时应考虑其资质、信誉、专业能力等因素。16.2第三方的责任a)第三方应按照合同约定和行业标准履行其职责。b)第三方对因其自身原因造成的损失，应承担相应的责任。17.第三方介入的具体条款17.1第三方介入的协议a)第三方介入的协议应明确第三方的职责、权利和义务。b)第三方介入的协议应作为本合同的附件。17.2第三方介入的费用a)第三方介入的费用由甲乙双方根据实际情况协商确定。b)第三方介入的费用应在协议中明确，并纳入本合同的财务预算。18.第三方责任限额的明确18.1责任限额的定义a)责任限额是指第三方因其违约行为造成甲乙双方损失的赔偿上限。18.2责任限额的设定a)责任限额应根据第三方的资质、服务内容和潜在风险等因素设定。b)责任限额应在第三方介入的协议中明确。18.3责任限额的调整a)在合同履行过程中，如需调整责任限额，双方应协商一致并书面确认。18.4超过责任限额的处理a)如第三方违约造成的损失超过责任限额，甲乙双方应另行协商解决。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分a)第三方与甲方之间的关系由第三方介入的协议约定。b)第三方应向甲方提供必要的报告和证明材料，以证明其履行了合同义务。19.2第三方与乙方的划分a)第三方与乙方之间的关系由第三方介入的协议约定。b)第三方应向乙方提供必要的报告和证明材料，以证明其履行了合同义务。19.3第三方与甲乙双方的共同责任a)如第三方违约导致甲乙双方共同受损，甲乙双方应按比例承担损失。b)第三方应承担其应负的责任，甲乙双方根据实际情况分担损失。20.第三方介入的风险防范20.1风险识别a)双方应识别第三方介入可能带来的风险，包括但不限于第三方违约、服务不到位等。20.2风险控制a)双方应采取有效措施控制第三方介入的风险，包括但不限于选择合适的第三方、制定详细的协议条款等。20.3风险转移a)在第三方介入的协议中，双方可以约定风险转移条款，以明确双方在风险发生时的责任和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密协议详细要求：明确双方在合同履行期间对商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容的保密义务，包括保密期限、保密措施、违约责任等。说明：保密协议是合同的重要组成部分，旨在保护双方的商业利益。2.薪酬福利明细表详细要求：详细列明总经理的薪酬结构，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等，确保透明公正。说明：薪酬福利明细表有助于明确总经理的薪酬待遇，保障双方的权益。3.绩效考核标准详细要求：制定明确的绩效考核指标和考核方法，确保考核的客观性和公正性。说明：绩效考核标准是评估总经理工作表现的重要依据。4.第三方介入协议详细要求：明确第三方的职责、权利和义务，包括服务内容、费用、责任限额等。说明：第三方介入协议是第三方服务的重要组成部分，确保服务的质量和效果。5.合同变更协议详细要求：明确合同变更的条件、程序和内容，确保变更的合法性和有效性。说明：合同变更协议是合同履行过程中的重要补充，适应业务变化的需要。6.合同解除协议详细要求：明确合同解除的条件、程序和后果，确保解除的合法性和公正性。说明：合同解除协议是合同履行过程中的重要保障，预防潜在风险。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为a)未按时支付薪酬或福利；b)未履行保密义务，泄露商业秘密；c)未达到绩效考核标准；d)未按时提供报告或证明材料；e)违反合同约定的其他行为。2.责任认定标准详细要求：针对每种违约行为，明确责任认定标准，包括：a)违约行为的性质和严重程度；b)违约行为对合同履行的影响；c)违约方的主观故意或过失；d)法律法规和合同约定的责任规定。3.违约责任示例示例1：如总经理未按时支付薪酬或福利，应向乙方支付违约金，违约金金额为应支付薪酬或福利的百分比。示例2：如总经理泄露商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿因此给乙方造成的损失。全文完。2024年公司总经理职位任用协议1本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.双方当事人2.1当事人信息2.2职位信息3.职位描述3.1职责范围3.2工作地点3.3工作时间4.任用期限4.1任用起始日期4.2任用结束日期5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3其他福利6.职业发展6.1培训机会6.2职位晋升7.绩效考核7.1绩效考核标准7.2绩效考核周期7.3绩效考核结果8.保密条款8.1保密信息8.2保密义务8.3违约责任9.竞业限制9.1竞业限制范围9.2竞业限制期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿11.解除合同11.1解除条件11.2解除程序11.3解除后果12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.通知与送达13.1通知方式13.2送达地址13.3送达时间14.其他14.1合同生效14.2合同修改14.3合同解除14.4合同终止第一部分：合同如下：第一条定义和解释1.1定义1.1.1“本合同”指《2024年公司总经理职位任用协议》。1.1.2“甲方”指委托方，即公司名称。1.1.3“乙方”指受托方，即被任用为总经理的个人。1.1.4“总经理职位”指甲方公司总经理的职位。1.1.5“任用期限”指乙方担任总经理职位的起始和结束日期。1.1.6“保密信息”指甲方在经营活动中所拥有的商业秘密、技术秘密、客户信息等。1.1.7“竞业限制”指乙方在离职后的一定期限内不得在竞争性领域内从事与甲方业务相关的活动。第二条双方当事人2.1当事人信息2.1.1甲方：公司全称、注册地址、法定代表人姓名及联系方式。2.1.2乙方：姓名、身份证号码、联系方式。2.1.3职位信息：总经理职位的具体职责、权限和任职条件。第三条职位描述3.1职责范围3.1.1乙方作为总经理，全面负责公司的日常经营管理。3.1.2乙方应执行甲方的战略决策，确保公司目标的实现。3.1.3乙方负责制定公司年度经营计划和预算。3.1.4乙方负责公司的人力资源管理，包括招聘、培训、绩效考核等。3.2工作地点：甲方公司总部所在地。3.3工作时间：根据公司制度执行，通常为周一至周五，每日8小时。第四条任用期限4.1任用起始日期：2024年1月1日。4.2任用结束日期：根据合同约定或公司实际情况确定。第五条工资待遇5.1基本工资：人民币万元/年。5.2绩效奖金：根据公司年度经营业绩和个人绩效考核结果确定。5.3其他福利：包括社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等。第六条职业发展6.1培训机会：甲方将为乙方提供必要的培训和发展机会。6.2职位晋升：乙方有权利根据个人能力和业绩争取更高职位。第七条绩效考核7.1绩效考核标准：甲方将制定明确的绩效考核标准，包括工作质量、工作效率、团队协作等。7.2绩效考核周期：每年进行一次。7.3绩效考核结果：考核结果将作为乙方工资待遇、晋升和奖惩的依据。第八条保密条款8.1保密信息8.1.1乙方在任职期间及离职后，对甲方所有的保密信息负有保密义务。8.1.2保密信息包括但不限于甲方的商业计划、客户名单、技术资料、财务数据等。8.2保密义务8.2.1乙方不得未经甲方书面同意，向任何第三方泄露或披露保密信息。8.2.2乙方不得利用保密信息进行任何未经授权的活动或商业行为。8.3违约责任8.3.1乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。第九条竞业限制9.1竞业限制范围9.1.1乙方在离职后的竞业限制期内，不得在甲方所在地的竞争性领域内工作。9.1.2竞业限制范围限于乙方担任总经理期间负责的业务领域。9.2竞业限制期限9.2.1竞业限制期限为离职后两年。9.3违约责任9.3.1乙方违反竞业限制义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金。第十条违约责任10.1违约情形10.1.1乙方未按合同约定履行职责。10.1.2乙方泄露或披露甲方保密信息。10.1.3乙方违反竞业限制义务。10.2违约责任10.2.1乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方立即停止违约行为。10.2.2乙方应赔偿甲方因违约行为造成的直接经济损失。10.3违约赔偿10.3.1违约赔偿金额由双方协商确定，或由法院根据实际情况判决。第十一条解除合同11.1解除条件11.1.1双方协商一致解除合同。11.1.2乙方因个人原因提出辞职。11.1.3甲方因乙方严重违约而解除合同。11.2解除程序11.2.1双方应提前天以书面形式通知对方。11.2.2解除合同后，乙方应按照合同约定办理离职手续。11.3解除后果11.3.1合同解除后，乙方应立即停止履行其职责。11.3.2甲方应根据合同约定支付乙方相应的经济补偿。第十二条争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同争议。12.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院。12.3争议解决程序12.3.1争议解决程序按照中华人民共和国相关法律规定进行。第十三条通知与送达13.1通知方式13.1.1通知应以书面形式进行，可以通过邮件、快递、传真或双方约定的其他方式送达。13.2送达地址13.2.1甲方送达地址：公司全称、注册地址。13.2.2乙方送达地址：姓名、身份证号码、联系方式。13.3送达时间13.3.1通知送达后，视为已送达对方。第十四条其他14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同修改14.2.1合同的任何修改或补充均需以书面形式并由双方签字盖章。14.3合同解除14.3.1本合同在有效期内，未经双方协商一致，不得解除。14.4合同终止14.4.1本合同在任用期限届满或双方协商一致解除后终止。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或引入，为合同履行提供专业服务、技术支持、咨询建议或其他相关服务的独立实体或个人。1.2第三方不包括合同双方当事人及其关联方。第二条第三方介入的同意2.1甲方或乙方在合同履行过程中，如需引入第三方，应事先获得对方的书面同意。2.2甲方或乙方应向对方提供第三方的相关信息，包括但不限于第三方名称、资质、服务内容等。第三条第三方的职责和权利3.1第三方根据合同约定或甲方/乙方的委托，提供相应的专业服务或技术支持。3.2第三方有权根据合同约定或甲方/乙方的委托，获得相应的报酬。3.3第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和便利。第四条第三方的责任4.1第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方的赔偿责任不超过其根据合同约定或甲方/乙方的委托所收取的报酬总额。第五条第三方的责任限额5.1第三方的责任限额为人民币万元。5.2如第三方因故意或重大过失造成甲方或乙方损失，超出责任限额的部分，甲方或乙方有权向第三方追偿。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方、乙方之间的关系仅限于合同约定或甲方/乙方的委托，第三方不承担与合同履行无关的责任。6.2第三方对甲方或乙方的任何承诺或保证，均不构成甲方或乙方对第三方责任的承诺或保证。6.3第三方不得以甲方或乙方的名义对外签订任何合同或进行任何法律行为。第七条第三方的选择和更换7.1甲方或乙方有权根据合同履行需要，选择合适的第三方。7.2甲方或乙方如需更换第三方，应提前通知对方，并取得对方的书面同意。7.3第三方的更换不得影响合同的履行和双方的权利义务。第八条第三方的保密义务8.1第三方在履行职责过程中，对甲方或乙方提供的保密信息负有保密义务。8.2第三方不得未经甲方或乙方同意，向任何第三方泄露或披露保密信息。第九条第三方的法律地位9.1第三方在合同中的法律地位为独立第三方，不参与合同双方的权益分配。9.2第三方不得以甲方或乙方的名义参与任何法律诉讼或仲裁。第十条第三方的退出10.1如合同履行过程中，第三方无法继续履行其职责，甲方或乙方有权要求第三方退出。10.2第三方退出后，甲方或乙方有权根据合同约定或实际情况，选择新的第三方或自行履行相关职责。第十一条本合同的修改11.1本合同关于第三方介入的修正条款，自双方签字盖章之日起生效。11.2本合同其他条款的效力不受第三方介入修正条款的影响。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人信息表要求：包含乙方的基本个人信息、教育背景、工作经验、技能证书等。说明：用于甲方了解乙方的基本情况和背景。2.附件二：总经理职位描述要求：详细列出总经理的职责、权限、工作内容等。说明：作为乙方了解和履行职责的依据。3.附件三：绩效考核标准要求：明确绩效考核的具体指标、评分标准、考核周期等。说明：用于评估乙方的工作表现和绩效。4.附件四：保密协议要求：详细规定保密信息的范围、保密义务和违约责任。说明：保护甲方的商业秘密和技术信息。5.附件五：竞业限制协议要求：规定竞业限制的范围、期限和违约责任。说明：防止乙方离职后对甲方构成竞争。6.附件六：合同履行过程中的通知模板要求：提供标准化的通知格式和内容。说明：确保双方在合同履行过程中的沟通顺畅。7.附件七：争议解决程序要求：详细说明争议解决的途径和程序。说明：为解决合同履行过程中的争议提供依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行职责。责任认定标准：根据违约的严重程度，乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于恢复原状、赔偿损失等。2.违约行为：乙方泄露或披露甲方保密信息。责任认定标准：乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为等。示例说明：若乙方因泄露甲方商业秘密导致甲方损失，乙方应赔偿甲方实际损失，并承担相应的法律责任。3.违约行为：第三方违反保密义务。责任认定标准：第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为等。示例说明：若第三方泄露甲方保密信息导致甲方损失，第三方应赔偿甲方实际损失，并承担相应的法律责任。4.违约行为：第三方违反竞业限制义务。责任认定标准：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、停止侵权行为等。示例说明：若第三方在竞业限制期内从事与甲方业务相关的活动，第三方应支付约定的违约金。5.违约行为：甲方未按合同约定支付工资或福利。责任认定标准：甲方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付工资、赔偿损失等。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，甲方应支付相应的赔偿金。6.违约行为：甲方未按合同约定提供培训机会。责任认定标准：甲方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于提供培训、赔偿损失等。示例说明：若甲方未提供约定的培训机会，甲方应赔偿乙方因此遭受的损失。全文完。2024年公司总经理职位任用协议2本合同目录一览1.总则1.1合同签订依据1.2合同目的1.3定义与解释2.任用职务2.1职位名称2.2职责范围2.3工作地点3.任用期限3.1任用起始日期3.2任用终止日期3.3任用期限变更4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3其他福利待遇5.工作时间与休息5.1工作时间5.2休息时间5.3加班规定6.考核与晋升6.1考核制度6.2晋升制度6.3考核与晋升结果7.知识产权与保密7.1知识产权归属7.2保密义务7.3违反保密义务的处理8.甲方权利与义务8.1甲方权利8.2甲方义务9.乙方权利与义务9.1乙方权利9.2乙方义务10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.合同解除与终止11.1合同解除情形11.2合同终止情形12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他13.1通知与送达13.2合同附件13.3合同生效与解释14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人第一部分：合同如下：1.总则1.1合同签订依据根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公司法》等法律法规，以及甲乙双方的真实意愿，特制定本合同。1.2合同目的本合同旨在明确甲乙双方在总经理职位任用过程中的权利和义务，确保公司治理结构的正常运行。1.3定义与解释（3）“合同”指本《2024年公司总经理职位任用协议》；（4）“工作内容”指乙方在甲方公司担任总经理期间应履行的工作职责；（5）“相关法律法规”指中华人民共和国现行的法律法规。2.任用职务2.1职位名称乙方在甲方公司担任总经理。2.2职责范围（1）制定公司发展战略；（2）领导公司日常运营；（3）监督各部门工作；（4）确保公司各项决策的执行；（5）负责公司人力资源的管理；（6）负责公司财务状况的监控；（7）负责公司对外关系的协调。2.3工作地点乙方的工作地点为公司总部所在地。3.任用期限3.1任用起始日期本合同自双方签署之日起生效，任用起始日期为____。3.2任用终止日期本合同任用期限为____年，自任用起始日期起计算。3.3任用期限变更在任用期限内，如因公司经营需要或乙方个人原因，经甲乙双方协商一致，可对本合同任用期限进行变更。4.工资待遇4.1基本工资乙方的基本工资为人民币____元/月。4.2绩效奖金乙方每年根据公司业绩和个人绩效表现，可获得一定比例的绩效奖金。4.3其他福利待遇乙方享有国家规定的五险一金、带薪年假、员工体检等福利待遇。5.工作时间与休息5.1工作时间乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。5.2休息时间乙方每周享有两天休息日，休息日为周末。5.3加班规定如遇特殊情况需加班，乙方应服从甲方安排，加班工资按国家规定计算。6.考核与晋升6.1考核制度甲方将对乙方的工作绩效进行定期考核，考核结果作为乙方晋升和薪酬调整的重要依据。6.2晋升制度乙方在任用期间，如表现优秀，可按公司晋升制度获得晋升机会。6.3考核与晋升结果甲方将在每个考核周期结束后，将考核结果及晋升意见通知乙方。8.违约责任8.1违约情形（1）甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资待遇的；（2）甲方违反保密义务，泄露乙方商业秘密的；（3）乙方违反本合同约定，严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的；（5）任何一方违反本合同约定，造成对方损失的。8.2违约责任承担（1）甲方违约，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；（2）乙方违约，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；（3）因违约行为给对方造成的损失，违约方应承担全部责任。9.合同解除与终止9.1合同解除情形（1）合同约定的任用期限届满，双方协商一致解除合同的；（2）甲方因经营需要，经与乙方协商一致，提前解除合同的；（3）乙方因个人原因，经与甲方协商一致，提前解除合同的；（4）一方违约，另一方有权解除合同。9.2合同终止情形（1）合同约定的任用期限届满，合同自然终止；（2）合同解除后，合同终止；（3）因不可抗力等原因，合同无法继续履行的，合同终止。10.争议解决10.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为甲方所在地有管辖权的人民法院。11.其他11.1通知与送达（1）通知：双方应以书面形式相互通知，通知自送达对方之日起生效；11.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方简历；（2）乙方工作职责说明书；（3）乙方薪酬待遇明细表。11.3合同生效与解释（1）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；（2）本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；12.合同签署12.1签署日期本合同自____年____月____日起生效。12.2签署地点本合同签署地为____。12.3签署人甲方代表：________________________乙方代表：________________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方指在甲乙双方履行本合同时，为提供专业服务、中介、咨询、评估等目的而介入的任何个人或机构，包括但不限于中介方、咨询服务机构、评估机构等。1.2第三方介入应经甲乙双方书面同意，并在本合同中明确第三方的身份、服务内容、费用及责任。2.第三方责任2.1第三方在履行其服务职责时，应遵守国家法律法规和行业标准，对提供的服务质量负责。2.2第三方在履行服务过程中，若因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.3第三方责任限额（1）第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额应考虑第三方服务性质、服务内容、风险等因素。（2）第三方责任限额包括但不限于：a.第三方直接导致的甲方或乙方财产损失；b.第三方直接导致的甲方或乙方合同履行损失；c.第三方因违约行为给甲方或乙方造成的其他损失。3.第三方权利3.1第三方有权根据甲乙双方的要求，独立开展服务，并享有相应的服务费用。3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以确保其服务的顺利进行。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系：（1）第三方为甲方提供专业服务，甲方应支付约定的服务费用；（2）第三方在履行服务