2024年上海劳动合同新范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年上海劳动合同新范本本合同目录一览1.1合同双方的基本信息1.2合同签订的时间及地点1.3合同期限1.4工作内容与岗位1.5工作时间与休息休假1.6工资报酬及支付方式1.7社会保险与住房公积金1.8劳动保护与职业危害防护1.9劳动合同变更与解除1.10违约责任1.11保密条款1.12争议解决方式1.13其他约定事项1.14合同生效及其他第一部分：合同如下：第一条合同双方的基本信息1.1.1用人单位名称：_______1.1.2用人单位法定代表人或委托代理人：_______1.1.3用人单位地址：_______1.1.4劳动者姓名：_______1.1.5劳动者身份证号码：_______1.1.6劳动者住址：_______第二条合同签订的时间及地点2.1合同签订时间：_______2.2合同签订地点：_______第三条合同期限3.1合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.2合同期限为_______个月。第四条工作内容与岗位4.1劳动者在本单位从事_______岗位工作。4.2劳动者的主要工作内容包括：_______、_______、_______等。第五条工作时间与休息休假5.1劳动者的工作时间执行国家规定的标准工作时间制度，即每日工作_______小时，每周工作_______小时。5.2劳动者的休息休假按照国家规定执行，包括法定节假日、年休假、病假、事假等。5.3劳动者每周至少享有_______天的休息日。第六条工资报酬及支付方式6.1劳动者的工资标准为每月_______元，支付方式为_______。6.2劳动者的工资支付时间为每月_______日。第七条社会保险与住房公积金7.1用人单位按照国家规定为劳动者缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。7.2用人单位按照国家规定为劳动者缴纳住房公积金，并代扣代缴。7.3劳动者应按照国家规定参加社会保险和缴纳住房公积金。第八条劳动保护与职业危害防护8.1用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动保护条件和设施。8.2用人单位应当对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，并建立健康档案。8.3劳动者应当遵守用人单位的劳动安全规章制度，正确使用劳动防护用品。第九条劳动合同变更与解除9.1合同任何一方提出变更合同内容，应当书面通知对方，经双方协商一致后，方可变更。9.2劳动合同解除应当提前_______日通知对方，并按照国家规定办理相关手续。9.3除法律、法规规定的情形外，用人单位单方面解除劳动合同应当提前_______日书面通知劳动者，并支付经济补偿。第十条违约责任10.1劳动者违反合同规定，给用人单位造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。10.2用人单位违反合同规定，给劳动者造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。10.3任何一方违反合同规定，给对方造成重大损失的，对方有权解除合同，并要求赔偿损失。第十一条保密条款11.1劳动者应当遵守用人单位的保密制度，不得泄露用人单位的商业秘密。11.2劳动合同解除或终止后，劳动者仍需承担保密义务，不得利用原用人单位的商业秘密从事与原用人单位相竞争的业务。第十二条争议解决方式12.1劳动者与用人单位发生劳动争议，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。12.2劳动争议发生后，双方应协商解决；协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。12.3调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十三条其他约定事项13.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条合同生效及其他14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3本合同一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正第十四条1.1第三方介入的概念及范围1.1.1本合同所指的第三方，是指为合同履行提供中介、咨询、代理或其他服务的企业、机构或个人。1.1.2.1提供招聘服务，协助甲方寻找合适劳动者；1.1.2.2提供法律咨询或代理服务；1.1.2.3提供财务、审计、评估等服务；1.1.2.4提供技术支持或设备维护服务。第十四条1.2第三方的责任与义务1.2.1第三方在介入本合同后，应遵守国家相关法律法规，并按照合同约定履行相应责任和义务。1.2.2第三方应保证其提供的服务符合合同要求，并对因自身原因造成的服务缺陷承担责任。第十四条1.3第三方的权利1.3.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。1.3.2第三方有权在合同约定的范围内，获取甲方和乙方提供的相关信息。第十四条1.4第三方介入的程序1.4.1甲方或乙方如需引入第三方，应提前_______日书面通知对方，并经对方同意。1.4.2甲方或乙方与第三方签订服务协议，明确双方的权利和义务。1.4.3第三方介入后，应将服务情况及时报告甲方和乙方。第十四条1.5第三方的责任限额1.5.1第三方的责任限额应根据其提供服务的内容和风险程度，由甲方和乙方在服务协议中约定。1.5.2第三方在提供服务过程中，如因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任，但赔偿总额不得超过约定的责任限额。第十四条1.6第三方介入的终止1.6.1.1第三方违反合同约定，严重损害甲方或乙方的利益；1.6.1.2第三方无法继续履行服务义务；1.6.1.3甲方或乙方认为终止第三方介入对自身更有利。第十四条1.7第三方介入与其他各方的划分1.7.1第三方介入后，甲方、乙方和第三方之间的权利义务关系由各自签订的服务协议约定。1.7.2第三方介入期间，甲方和乙方之间的权利义务关系仍按照本合同约定执行。1.7.3第三方介入不影响本合同其他条款的效力。第十四条1.8第三方的资质要求1.8.1第三方介入前，甲方和乙方有权要求第三方提供相关资质证明，包括但不限于营业执照、专业资格证书等。1.8.2第三方应保证其提供的资质证明真实有效。第十四条1.9第三方的保密义务1.9.1第三方在介入本合同过程中，应遵守保密原则，不得泄露甲方、乙方或本合同的相关信息。1.9.2第三方违反保密义务，导致信息泄露的，应承担相应的法律责任。第十四条1.10第三方的违约责任1.10.1第三方违反本合同约定，导致甲方或乙方损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第十四条1.11第三方的争议解决1.11.1第三方与甲方、乙方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第十四条1.12第三方的变更和解除1.12.1第三方介入期间，如需变更或解除服务协议，应经甲方和乙方同意，并按照法定程序办理。第十四条1.13第三方的法律适用1.13.1第三方介入本合同所涉及的法律适用，应按照中华人民共和国法律确定。第十四条1.14第三方的管辖法院1.14.1第三方与甲方、乙方之间的争议，如需诉讼解决，应由争议发生地人民法院管辖。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动者个人简历要求：详细列出劳动者的教育背景、工作经历、专业技能等信息。说明：本附件用于甲方了解劳动者的基本情况。2.附件二：用人单位营业执照副本要求：提供加盖公章的营业执照副本复印件。说明：本附件用于证明用人单位的合法经营资格。3.附件三：社会保险缴纳证明要求：提供加盖公章的社会保险缴纳证明复印件。说明：本附件用于证明用人单位依法为劳动者缴纳社会保险。4.附件四：住房公积金缴纳证明要求：提供加盖公章的住房公积金缴纳证明复印件。说明：本附件用于证明用人单位依法为劳动者缴纳住房公积金。5.附件五：劳动合同签订通知书要求：提供加盖公章的劳动合同签订通知书复印件。说明：本附件用于证明劳动合同已签订。6.附件六：工作职责说明书要求：详细列出劳动者岗位的工作职责和任务。说明：本附件用于明确劳动者的工作内容。7.附件七：劳动保护用品清单要求：列出用人单位为劳动者提供的劳动保护用品清单。说明：本附件用于保障劳动者的劳动安全。8.附件八：保密协议要求：提供加盖公章的保密协议复印件。说明：本附件用于保护用人单位的商业秘密。9.附件九：争议解决协议要求：提供加盖公章的争议解决协议复印件。说明：本附件用于明确争议解决的方式。10.附件十：第三方服务协议要求：提供加盖公章的第三方服务协议复印件。说明：本附件用于明确第三方介入的条款和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：劳动者未按照合同约定时间提供劳动；用人单位未按照合同约定支付工资；用人单位未按照合同约定缴纳社会保险和住房公积金；第三方未按照服务协议提供合格的服务；任何一方泄露对方商业秘密。2.责任认定标准：劳动者未按照合同约定时间提供劳动，每迟到一次，赔偿用人单位_______元；用人单位未按照合同约定支付工资，每逾期一日，赔偿劳动者_______元；用人单位未按照合同约定缴纳社会保险和住房公积金，每逾期一日，赔偿劳动者_______元；第三方未按照服务协议提供合格的服务，每发生一次服务缺陷，赔偿甲方或乙方_______元；任何一方泄露对方商业秘密，根据泄露信息的价值，赔偿对方_______元。示例说明：劳动者因故未能按时上班，经核实，属于劳动者责任，根据合同约定，劳动者应赔偿甲方_______元。用人单位未按时支付劳动者工资，经核实，属于用人单位责任，根据合同约定，用人单位应赔偿劳动者_______元。第三方在提供咨询服务时，出现重大失误，导致甲方损失_______元，根据服务协议，第三方应赔偿甲方_______元。乙方在合作过程中，泄露了甲方商业秘密，根据泄露信息的价值，乙方应赔偿甲方_______元。全文完。2024年上海劳动合同新范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.合同签订时间及地点3.合同期限及续签3.1合同期限3.2合同续签条件及程序4.职位及工作内容4.1职位名称4.2工作内容4.3工作地点5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.劳动报酬及支付方式6.1基本工资6.2绩效奖金6.3其他福利待遇6.4支付方式及时间7.社会保险及住房公积金7.1社会保险7.2住房公积金8.劳动保护及职业健康安全8.1劳动保护8.2职业健康安全9.竞业限制及保密条款9.1竞业限制9.2保密条款10.违约责任10.1违约责任承担10.2违约金计算及支付11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除及终止程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定事项14.合同生效及附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：______有限公司乙方：______先生/女士1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：______乙方授权代表：______1.3联系方式甲方联系方式：电话______，电子邮箱______乙方联系方式：电话______，电子邮箱______2.合同签订时间及地点本合同于______年______月______日，在______市______区______地点签订。3.合同期限及续签3.1合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。3.2合同续签条件及程序合同期满前一个月内，如双方无异议，可根据实际情况协商续签合同。4.职位及工作内容4.1职位名称乙方担任甲方公司______职位。4.2工作内容乙方在甲方公司担任______职位，具体工作内容如下：（1）负责______；（2）负责______；（3）负责______。4.3工作地点乙方工作地点为甲方公司总部______，如因工作需要，乙方应服从甲方安排到其他地点工作。5.工作时间及休息休假5.1工作时间乙方实行标准工作时间，每日工作______小时，每周工作______天。5.2休息休假（1）乙方享有国家规定的法定节假日、休息日；（2）乙方每月享有______天带薪年休假；（3）乙方享有国家规定的婚假、产假、丧假等。6.劳动报酬及支付方式6.1基本工资乙方基本工资为人民币______元/月。6.2绩效奖金乙方根据公司绩效考核制度，享有相应的绩效奖金。6.3其他福利待遇（1）乙方享有国家规定的五险一金；（2）乙方享有公司提供的午餐补贴；（3）乙方享有公司提供的员工体检。6.4支付方式及时间乙方工资每月______日支付，支付方式为银行转账。7.社会保险及住房公积金7.1社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2住房公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例按国家及上海市相关政策执行。8.劳动保护及职业健康安全8.1劳动保护甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全和健康，提供符合国家规定的工作环境和条件，并采取必要的劳动保护措施。8.2职业健康安全乙方应遵守甲方制定的职业健康安全管理制度，接受职业健康安全教育，发现职业病危害事故隐患时，应及时报告甲方。9.竞业限制及保密条款9.1竞业限制合同期满或解除后，乙方在______年内不得在与甲方业务相同或相近的领域内直接或间接从事与甲方有竞争关系的业务。9.2保密条款乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露甲方的技术、经营信息或其他保密信息。10.违约责任10.1违约责任承担任何一方违反本合同约定的义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2违约金计算及支付违约金的计算标准如下：______元/天，自违约行为发生之日起至违约行为终止之日止。11.合同解除及终止11.1合同解除条件（1）甲方有正当理由，可以提前______日书面通知乙方解除合同；（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：______；（3）乙方提出书面辞职申请，甲方同意后，合同解除。11.2合同终止条件合同期满且双方无续签意向，或者因法定事由导致合同无法继续履行时，合同终止。11.3解除及终止程序合同解除或终止，双方应按照国家有关法律法规和本合同约定办理相关手续。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构如协商不成，双方同意将争议提交至______仲裁委员会仲裁。13.其他约定事项13.1乙方在试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要，调整乙方的岗位和职责。13.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同生效及附件14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。（1）乙方入职登记表；（2）乙方健康检查证明；（3）乙方劳动合同签订确认书。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所称第三方，是指根据本合同约定，提供中介服务、技术服务、咨询服务或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2范围（1）招聘中介：协助甲方招聘乙方；（2）技术服务：提供特定的技术支持或解决方案；（3）咨询服务：提供管理、法律、财务等方面的咨询服务；（4）其他服务：根据合同约定，为甲乙双方提供其他相关服务。16.第三方介入的程序16.1介入申请甲乙双方协商一致后，可向第三方发出介入申请，并明确介入的具体事项、服务内容、费用及期限。16.2介入协议第三方接受介入申请后，应与甲乙双方签订介入协议，明确各方的权利、义务及责任。16.3介入实施第三方按照介入协议的规定，履行相关服务职责。17.第三方责任17.1责任限额第三方在履行本合同约定的服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过介入协议约定的责任限额。17.2免责条款（1）因不可抗力导致第三方无法履行服务职责的，第三方不承担赔偿责任；（2）因甲乙双方提供的信息不准确、不完整或存在误导导致第三方无法履行服务职责的，第三方不承担赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方第三方作为独立法人、非法人组织或个人，与甲方之间不存在劳动关系，甲乙双方应按照合同约定支付第三方服务费用。18.2第三方与乙方第三方与乙方之间不存在劳动关系，乙方在履行本合同过程中产生的责任由甲乙双方按照合同约定承担。18.3第三方与合同第三方作为独立第三方，不参与本合同的签订、履行和解除，但应遵守介入协议的约定。19.第三方介入后的合同变更19.1变更条件在第三方介入过程中，如需变更合同内容，甲乙双方应协商一致，并书面通知第三方。19.2变更程序（1）甲乙双方协商一致后，签订变更协议；（2）变更协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效；（3）通知第三方介入变更协议的内容。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.2争议解决机构如协商不成，甲乙双方同意将争议提交至______仲裁委员会仲裁。第三方如需参与仲裁，应按照仲裁规则和甲乙双方签订的介入协议的约定进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方入职登记表要求：登记表应包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、技能证书等。说明：乙方入职登记表用于记录乙方的基本情况和入职信息。2.乙方健康检查证明要求：证明应由乙方提供，证明其身体健康，符合工作要求。说明：健康检查证明用于证明乙方在入职时身体健康，能够胜任工作。3.乙方劳动合同签订确认书要求：确认书应由甲乙双方签字（或盖章）确认，证明劳动合同已签订。说明：确认书用于证明双方已就劳动合同达成一致，并正式签订。4.第三方介入协议要求：协议应明确甲乙双方与第三方之间的权利、义务和责任。说明：第三方介入协议用于规范第三方在合同履行过程中的行为。5.社会保险缴纳明细要求：明细应包含乙方社会保险缴纳的金额、缴费时间等信息。说明：社会保险缴纳明细用于记录乙方社会保险的缴纳情况。6.住房公积金缴纳明细要求：明细应包含乙方住房公积金缴纳的金额、缴费时间等信息。说明：住房公积金缴纳明细用于记录乙方住房公积金的缴纳情况。7.绩效考核报告要求：报告应包含乙方的工作表现、绩效评价等信息。说明：绩效考核报告用于评价乙方的工作表现和绩效。8.合同变更协议要求：协议应明确合同变更的内容和双方的权利、义务。说明：合同变更协议用于记录合同变更的具体内容和双方达成的一致意见。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方未按时足额支付乙方工资。乙方未按照合同约定履行工作职责。第三方未按照介入协议履行服务职责。任何一方未履行合同约定的保密义务。2.责任认定标准甲方未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付工资总额的______%作为违约金。乙方未按照合同约定履行工作职责的，应根据损失情况，赔偿甲方______元。第三方未按照介入协议履行服务职责的，应根据介入协议约定的责任限额，向甲乙双方赔偿损失。任何一方未履行合同约定的保密义务的，应承担相应的法律责任。3.示例说明示例一：甲方未按时支付乙方工资，乙方提出书面申请，甲方应在______日内支付工资及______%的违约金。示例二：乙方因个人原因未能履行工作职责，导致项目延误，乙方应赔偿甲方______元。示例三：第三方在提供技术服务过程中出现重大失误，导致甲方损失______元，第三方应赔偿甲方该损失。全文完。2024年上海劳动合同新范本2本合同目录一览1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立的法律依据1.2合同适用的人员范围1.3合同适用的工作岗位范围2.劳动关系确立与合同生效2.1劳动关系的建立2.2合同的生效条件2.3合同的生效时间3.劳动者个人信息与工作职责3.1劳动者个人信息3.2工作岗位描述3.3工作职责与任务4.工作时间与休息休假4.1标准工作时间4.2工作时间安排4.3休息日与法定节假日安排4.4休息休假制度5.工资报酬与支付方式5.1基本工资5.2奖金与津贴5.3工资支付周期与方式5.4工资调整机制6.社会保险与福利待遇6.1社会保险缴纳6.2福利待遇6.3福利待遇的具体项目7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施7.2职业健康检查7.3职业病预防与处理8.培训与发展机会8.1培训制度8.2发展机会8.3培训与发展计划的制定9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式9.3争议解决机构10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止的程序11.合同续签与变更11.1合同续签条件11.2合同变更条件11.3合同变更程序12.合同解除或终止的经济补偿12.1经济补偿的标准12.2经济补偿的计算方法12.3经济补偿的支付方式13.违法违规行为与处理13.1违法违规行为13.2处理方式与程序13.3违法违规行为的记录与处理14.其他约定事项14.1隐私保护14.2合同附件14.3合同生效前条款的执行第一部分：合同如下：1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立的法律依据依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本合同订立。1.2合同适用的人员范围本合同适用于与我公司签订劳动合同的全体员工。1.3合同适用的工作岗位范围本合同适用于公司内部所有岗位，包括但不限于管理人员、技术人员、销售人员等。2.劳动关系确立与合同生效2.1劳动关系的建立劳动者与我公司建立劳动关系，双方应签订书面劳动合同。2.2合同的生效条件合同经双方签字或盖章后生效，合同生效前，双方应履行各自义务。2.3合同的生效时间合同自双方签字或盖章之日起生效。3.劳动者个人信息与工作职责3.1劳动者个人信息劳动者应提供真实、完整的个人信息，包括但不限于姓名、身份证号码、联系方式等。3.2工作岗位描述劳动者所在工作岗位的具体职责、工作内容、工作标准等，详见附件《岗位说明书》。3.3工作职责与任务劳动者应按照岗位说明书要求，完成各项工作任务，确保工作质量。4.工作时间与休息休假4.1标准工作时间公司实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。4.2工作时间安排公司根据生产、工作需要，合理安排工作时间，保证员工休息休假。4.3休息日与法定节假日安排公司员工享有国家规定的休息日和法定节假日，具体安排以公司通知为准。4.4休息休假制度员工休息休假按照国家规定执行，具体休假安排由公司人力资源部门制定。5.工资报酬与支付方式5.1基本工资劳动者基本工资按月支付，具体数额根据岗位、技能、经验等因素确定。5.2奖金与津贴公司根据员工工作表现、业绩等，发放奖金与津贴。5.3工资支付周期与方式工资每月支付一次，于每月的固定日期发放至员工银行卡。5.4工资调整机制公司根据市场行情、员工绩效等因素，适时调整员工工资。6.社会保险与福利待遇6.1社会保险缴纳公司按照国家规定，为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇6.3福利待遇的具体项目具体福利待遇项目及标准详见附件《福利待遇明细》。7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施公司为员工提供安全、健康的工作环境，保障员工在生产、工作中的人身安全。7.2职业健康检查公司定期为员工进行职业健康检查，确保员工身体健康。7.3职业病预防与处理公司建立健全职业病预防制度，对职业病进行及时处理。8.培训与发展机会8.1培训制度公司为员工提供系统性的培训，包括入职培训、岗位技能培训、管理培训等。8.2发展机会8.3培训与发展计划的制定公司根据员工个人发展需求和岗位需求，制定相应的培训与发展计划。9.违约责任与争议解决9.1违约责任劳动者违反合同规定，应承担相应的违约责任。9.2争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。9.3争议解决机构争议解决机构为上海市劳动仲裁委员会。10.合同解除与终止10.1合同解除条件劳动者有下列情形之一的，可以解除合同：（1）公司未履行合同义务；（2）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的；（3）劳动者被依法追究刑事责任的。10.2合同终止条件有下列情形之一的，合同终止：（1）合同期满；（2）双方协商一致；（3）劳动者退休、退职、死亡或者被宣告失踪；（4）劳动者因健康原因不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作，经劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力的；（5）劳动者被依法追究刑事责任的。10.3合同解除或终止的程序合同解除或终止，应提前通知对方，并按照法定程序办理相关手续。11.合同续签与变更11.1合同续签条件合同期满前，双方协商一致，可以续签合同。11.2合同变更条件有下列情形之一的，可以变更合同：（1）双方协商一致；（2）法律法规变更；（3）公司经营需要。11.3合同变更程序合同变更应书面通知对方，并按照法定程序办理相关手续。12.合同解除或终止的经济补偿12.1经济补偿的标准劳动者解除或终止合同，公司应按照国家规定支付经济补偿。12.2经济补偿的计算方法12.3经济补偿的支付方式经济补偿应一次性支付给劳动者。13.违法违规行为与处理13.1违法违规行为劳动者有下列情形之一的，属于违规行为：（1）违反国家法律法规；（2）违反公司规章制度；（3）损害公司利益；（4）泄露公司商业秘密。13.2处理方式与程序劳动者违规行为，公司应依法依规进行处理，包括但不限于警告、记过、降职、辞退等。14.其他约定事项14.1隐私保护公司承诺对劳动者个人信息严格保密，未经劳动者同意，不得向任何第三方泄露。14.2合同附件本合同附件包括但不限于岗位说明书、福利待遇明细等。14.3合同生效前条款的执行本合同生效前，双方应按照本合同约定履行各自义务。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供方、保险公司等。15.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于提供中介服务、技术咨询、技术服务、保险保障等。16.第三方介入的申请与批准16.1第三方介入的申请甲乙双方在合同执行过程中，如需第三方介入，应向对方提出书面申请，说明介入的原因、目的、预期效果及第三方的基本情况。16.2第三方介入的批准甲乙双方应在收到第三方介入申请后的十个工作日内，以书面形式回复对方，同意或拒绝第三方介入。17.第三方责任与权利17.1第三方责任第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和合同约定，对因自身原因造成的损失承担相应的法律责任。17.2第三方权利第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用，并享有合同约定的权利。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分第三方介入产生的责任，原则上由第三方自行承担。如因第三方原因导致甲乙双方权益受损，甲乙双方有权追究第三方的责任。18.2权利划分第三方介入产生的权利，原则上归第三方享有。甲乙双方在合同中明确约定第三方权利的行使方式。19.第三方责任限额19.1责任限额定义本合同所指的责任限额，是指第三方在介入过程中，对甲乙双方可能造成的最大赔偿责任。19.2责任限额的确定责任限额应根据第三方提供服务的性质、范围、风险程度等因素，由甲乙双方在合同中约定。19.3责任限额的调整如第三方提供的服务发生变化，导致责任风险增加，甲乙双方可协商调整责任限额。20.第三方介入的合同签订20.1合同签订第三方介入时，甲乙双方应与第三方签订单独的服务合同，明确双方的权利、义务和责任。20.2合同签订的效力第三方服务合同与本合同具有同等法律效力，甲乙双方应共同遵守。21.第三方介入的监督管理21.1监督管理职责甲乙双方对第