2024年度电商企业员工培训劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度电商企业员工培训劳动合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3员工姓名1.4员工职位1.5员工所属部门1.6培训项目名称1.7培训时间安排1.8培训地点2.培训目标与内容2.1培训目标2.2培训内容2.3培训方式2.4培训考核3.培训费用与支付3.1培训费用总额3.2费用支付方式3.3付款时间3.4付款方式3.5逾期付款处理4.培训期间的权益与责任4.1培训期间员工权益4.2培训期间员工责任4.3培训期间请假规定4.4培训期间考勤管理4.5培训期间安全管理5.培训效果评估5.1评估方式5.2评估时间5.3评估结果应用6.合同变更与解除6.1合同变更6.2合同解除6.3合同解除条件6.4合同解除程序7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.法律适用与管辖9.1法律适用9.2管辖法院10.其他约定10.1保密条款10.2通知方式10.3不可抗力10.4合同附件11.合同生效12.合同解除13.合同终止14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：EHT20240011.2合同签订日期：2024年1月1日1.3员工姓名：1.4员工职位：电商运营专员1.5员工所属部门：电商运营部1.6培训项目名称：电商运营高级培训1.7培训时间安排：2024年2月1日至2024年2月28日1.8培训地点：公司总部培训中心2.培训目标与内容2.1培训目标：2.1.1提升电商运营专员的市场营销能力2.1.2增强团队协作与沟通技巧2.1.3掌握最新的电商运营策略和工具2.2培训内容：2.2.1电商市场分析2.2.2产品策划与推广2.2.3电商平台运营2.2.4客户服务与管理2.3培训方式：2.3.1面授课程2.3.2实战演练2.3.3案例分析2.4培训考核：2.4.1课堂表现2.4.2作业完成情况2.4.3综合考试3.培训费用与支付3.1培训费用总额：人民币10,000元3.2费用支付方式：3.2.1公司承担80%，即人民币8,000元3.2.2员工承担20%，即人民币2,000元3.3付款时间：3.3.1合同签订后5个工作日内支付公司承担部分3.3.2培训开始前5个工作日内支付员工承担部分3.4付款方式：3.4.1银行转账3.4.2现金支付3.5逾期付款处理：3.5.1逾期未支付，公司将收取每日千分之五的滞纳金3.5.2严重逾期，公司有权终止培训合同4.培训期间的权益与责任4.1培训期间员工权益：4.1.1参加培训期间，员工享有公司提供的培训资料和设施4.1.2培训期间，员工享有正常工资待遇4.2培训期间员工责任：4.2.1按时参加培训，遵守培训纪律4.2.2积极参与课堂互动，完成培训任务4.2.3保守公司商业秘密4.3培训期间请假规定：4.3.1请假需提前3个工作日向部门负责人提出申请4.3.2请假期间，员工需承担相应的培训费用4.4培训期间考勤管理：4.4.1培训期间，员工需遵守公司考勤制度4.4.2请假、迟到、早退等情况，公司将根据考勤制度进行处罚4.5培训期间安全管理：4.5.1培训期间，员工需遵守公司安全规定4.5.2如遇紧急情况，员工应立即向培训负责人报告5.培训效果评估5.1评估方式：5.1.1课堂表现评分5.1.2作业完成质量评分5.1.3综合考试成绩5.2评估时间：5.2.1培训结束后一周内完成评估5.3评估结果应用：5.3.1评估结果将作为员工晋升和绩效评定的依据5.3.2评估不合格者，公司将提供复训机会8.合同变更与解除8.1合同变更8.1.1合同签订后，任何一方提出变更培训内容、时间、地点等事项，需提前30日以书面形式通知对方。8.1.2双方同意变更的，应在变更之日起5个工作日内签订书面变更协议，并作为合同附件。8.1.3变更后的合同内容，对双方具有同等约束力。8.2合同解除8.2.1培训期间，员工因个人原因提出解除培训合同，需提前30日以书面形式通知公司。8.2.2公司因故提前终止培训，需提前30日以书面形式通知员工，并支付员工相应赔偿。8.2.3解除合同后，双方应按原合同约定支付已发生的培训费用。8.3合同解除条件8.3.1员工因严重违反公司规章制度或培训纪律被解除劳动合同。8.3.2公司因不可抗力原因无法继续履行培训义务。8.4合同解除程序8.4.1解除合同前，双方应就解除原因进行协商。8.4.2协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.违约责任9.1违约行为9.1.1员工未按时参加培训或违反培训纪律。9.1.2公司未按约定提供培训服务或违反合同约定。9.2违约责任承担9.2.1员工违约，需承担相应的违约金，违约金为已发生培训费用的10%。9.2.2公司违约，需承担相应的违约金，违约金为已发生培训费用的10%。9.3违约赔偿9.3.1违约方需赔偿对方因违约造成的直接经济损失。9.3.2违约方需承担因违约引起的诉讼费用。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方协商确定的仲裁机构。10.2.2有管辖权的人民法院。10.3争议解决程序10.3.1争议发生后，双方应在30日内提出书面仲裁或诉讼申请。10.3.2争议解决过程中，双方应保持合作态度，共同推进争议解决。11.法律适用与管辖11.1法律适用11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.1.2合同签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院11.2.1合同争议，由合同签订地或被告所在地人民法院管辖。11.2.2双方另有约定的，按约定执行。12.其他约定12.1保密条款12.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.1.2保密期限为合同解除或终止之日起两年。12.2通知方式12.2.1通知应以书面形式发送，发送至对方指定的地址或电子邮箱。12.2.2通知发送后，视为对方已收到通知。12.3不可抗力12.3.1因不可抗力导致合同不能履行或不能完全履行的，双方互不承担责任。12.3.2不可抗力事件发生后，双方应立即通知对方，并采取一切措施减轻损失。12.4合同附件12.4.1本合同附件包括但不限于培训计划、考核标准、费用明细等。12.4.2附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入13.1第三方定义13.1.1本合同所称第三方，包括但不限于培训机构、咨询公司、技术服务提供商、中介方等。13.1.2第三方介入本合同，需经甲乙双方同意，并签订书面协议。13.2第三方责任13.2.1第三方介入本合同，其责任仅限于其协议约定的范围内。13.2.2第三方提供的培训、咨询或技术服务，应满足本合同约定的质量要求。13.3第三方权利13.3.1第三方有权根据协议约定收取相应的服务费用。13.3.2第三方有权在合同约定的范围内，独立开展相关工作。13.4第三方介入程序13.4.1甲乙双方协商一致，确定第三方介入的方式和内容。13.4.2甲乙双方与第三方签订书面协议，明确各方的权利和义务。13.4.3第三方介入后，甲乙双方应协助第三方完成相关工作。13.5第三方与其他方的划分13.5.1第三方与甲方的划分：13.5.1.1第三方应向甲方提供培训、咨询或技术服务，甲方应按照协议约定支付费用。13.5.1.2第三方不得干涉甲方内部管理事务，甲方内部决策不受第三方影响。13.5.2第三方与乙方的划分：13.5.2.1第三方应向乙方提供培训、咨询或技术服务，乙方应按照协议约定支付费用。13.5.2.2第三方不得干涉乙方内部管理事务，乙方内部决策不受第三方影响。13.6第三方责任限额13.6.1第三方责任限额：13.6.1.1第三方因自身原因导致甲方或乙方损失，其赔偿责任不超过协议约定的金额。13.6.1.2若第三方责任超过责任限额，甲方或乙方有权要求甲乙双方共同承担超出部分的赔偿责任。13.7第三方变更与解除13.7.1第三方变更：13.7.1.1若需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并与新的第三方签订书面协议。13.7.1.2变更后的协议内容，对各方具有同等约束力。13.7.2第三方解除：13.7.2.1若需解除第三方协议，甲乙双方应协商一致，并与第三方签订书面解除协议。13.7.2.2解除协议后，第三方应按照协议约定承担相应的责任。13.8第三方介入的争议解决13.8.1第三方介入产生的争议，甲乙双方应协商解决。13.8.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.附加条款14.1本合同如有未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划书详细列明培训目标、内容、时间、地点、讲师信息等。要求：格式规范，内容清晰，便于执行。2.考核标准明确培训考核的评分标准、考核方式及结果应用。要求：客观、公正，易于操作。3.费用明细列明培训费用构成，包括但不限于课程费用、讲师费用、场地费用等。要求：清晰、具体，无隐匿费用。4.第三方协议与第三方签订的协议文件，包括但不限于培训协议、咨询服务协议等。要求：内容完整，条款明确，责任清晰。5.支付凭证记录培训费用支付情况的凭证，包括但不限于银行转账记录、发票等。要求：真实有效，便于核对。6.通知函用于通知甲乙双方相关事项的书面文件，包括但不限于变更通知、解除通知等。要求：内容明确，格式规范。7.争议解决文件记录争议解决过程的相关文件，包括但不限于协商记录、仲裁裁决书等。要求：完整、客观，具有法律效力。8.其他相关文件根据实际情况，可能涉及到的其他文件，如培训资料、考核结果等。要求：根据具体文件性质，符合相关规定。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1员工违约行为：未经批准擅自缺席培训。违反培训纪律，影响培训秩序。未按约定支付培训费用。1.2公司违约行为：未按约定提供培训服务。未按约定支付员工培训费用。未按约定履行合同其他义务。2.责任认定标准2.1员工违约责任：缺席培训，每次扣除相当于一天培训费用的赔偿。违反培训纪律，每次扣除相当于一天培训费用的赔偿。未支付培训费用，按日收取千分之五的滞纳金。2.2公司违约责任：未提供培训服务，退还已收取的培训费用。未支付员工培训费用，按日收取千分之五的滞纳金。未履行合同其他义务，赔偿因此给对方造成的损失。3.违约示例说明3.1员工违约示例：因个人原因未参加培训，应扣除相当于两天培训费用的赔偿。3.2公司违约示例：公司未按约定提供培训服务，应退还已支付的培训费用。全文完。2024年度电商企业员工培训劳动合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.培训目的和内容2.1培训目的2.2培训内容3.培训时间安排3.1培训开始时间3.2培训结束时间3.3培训周期4.培训地点和方式4.1培训地点4.2培训方式5.培训考核和评估5.1考核方式5.2评估标准5.3考核结果运用6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额6.2支付方式6.3支付时间7.培训期间待遇7.1工资待遇7.2奖金及补贴7.3社会保险及公积金8.培训期间责任和义务8.1甲方责任8.2乙方责任9.培训结束后的工作安排9.1工作岗位9.2职位晋升9.3薪酬待遇10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决期限12.合同生效和解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件13.合同附件13.1培训计划13.2培训考核评估表14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：X电商企业1.1.2甲方地址：省市区街道号1.1.3甲方法定代表人：1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份证号码：510108199005561.2.3乙方地址：省市区街道号2.培训目的和内容2.1培训目的2.1.1提高乙方业务能力和综合素质2.1.2增强团队协作和创新能力2.1.3促进甲方业务发展2.2培训内容2.2.1电商行业基础知识2.2.2产品上架与推广2.2.3客户服务与管理2.2.4数据分析与运营优化3.培训时间安排3.1培训开始时间：2024年3月1日3.2培训结束时间：2024年6月30日3.3培训周期：每周一至周五，上午9:0012:00，下午13:0017:004.培训地点和方式4.1培训地点：甲方公司内部培训室4.2培训方式：线上+线下相结合，包括理论知识讲解、实际操作演练、案例分析等5.培训考核和评估5.1考核方式5.1.1理论知识考核：闭卷考试5.1.2实际操作考核：完成指定任务5.1.3案例分析考核：提交案例分析报告5.2评估标准5.2.1理论知识考核：60分合格5.2.2实际操作考核：80分合格5.2.3案例分析考核：90分合格5.3考核结果运用5.3.1合格者可获得相应培训证书5.3.2考核不合格者可申请补考6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额：人民币10,000元6.2支付方式：培训前一次性支付，甲方开具发票6.3支付时间：2024年2月28日前7.培训期间待遇7.1工资待遇7.1.1培训期间工资按乙方原工资标准发放7.1.2培训期间奖金及补贴按原标准发放7.2奖金及补贴7.2.1培训期间奖金：每月发放，金额为原奖金的80%7.2.2培训期间补贴：按原补贴标准发放7.3社会保险及公积金7.3.1培训期间社会保险及公积金按原标准缴纳8.培训期间责任和义务8.1甲方责任8.1.1提供符合要求的培训场地、设施和师资8.1.2按时支付乙方培训期间的工资和奖金8.1.3保证乙方培训期间的合法权益8.1.4对乙方在培训期间的安全负责8.2乙方责任8.2.1遵守培训纪律，按时参加培训8.2.2积极参与培训，认真学习8.2.3服从甲方的管理，不得擅自离岗8.2.4保护培训资料和设备的安全9.培训结束后的工作安排9.1工作岗位9.1.1培训合格者将优先考虑安排到适合的岗位9.1.2甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位9.2职位晋升9.2.1乙方在培训期间表现优秀者，将优先考虑晋升机会9.2.2甲方将根据乙方的工作表现和业绩进行定期考核9.3薪酬待遇9.3.1培训合格者将根据岗位要求调整薪酬待遇9.3.2甲方将根据市场情况和公司发展调整薪酬体系10.违约责任10.1甲方违约责任10.1.1甲方未按约定提供培训服务，应退还乙方已支付的培训费用10.1.2甲方未按时支付乙方培训期间的工资，应支付违约金10.2乙方违约责任10.2.1乙方未按约定参加培训，应支付违约金10.2.2乙方在培训期间违反甲方规定，甲方有权解除合同11.争议解决方式11.1争议解决途径11.1.1双方应友好协商解决争议11.1.2如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼11.2争议解决期限11.2.1争议发生后，双方应在30日内协商解决11.2.2如协商不成，任何一方均有权在争议发生后30日内向人民法院提起诉讼12.合同生效和解除12.1合同生效条件12.1.1双方签署合同并签字盖章12.1.2甲方收到乙方支付的培训费用12.2合同解除条件12.2.1甲方有权在乙方违反合同约定时解除合同12.2.2乙方有权在甲方未履行合同义务时解除合同13.合同附件13.1培训计划13.1.1培训课程安排13.1.2培训考核评估标准13.2培训考核评估表13.2.1乙方培训考核评估表13.2.2甲方培训考核评估记录14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。14.3本合同如有修改，应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。14.4本合同自签订之日起至培训结束之日止有效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供相关服务、咨询或协助的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、合作伙伴或其亲属。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订补充协议。15.2.2第三方介入的目的是为了提高培训质量、优化培训流程或解决合同履行中的特定问题。15.3第三方责任15.3.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。15.3.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致服务质量不合格，应承担相应的责任。15.3.3第三方在履行职责过程中，如因不可抗力导致服务中断，应及时通知甲乙双方，并采取必要措施减少损失。16.甲乙方责任16.1甲方责任16.1.1对第三方的选择和监督负责，确保第三方符合合同要求。16.1.2对第三方的服务进行评估，并根据评估结果提出改进意见。16.1.3在第三方介入期间，继续履行合同约定的甲方义务。16.2乙方责任16.2.1配合第三方的服务，提供必要的信息和资料。16.2.2对第三方的服务提出意见和建议。16.2.3在第三方介入期间，继续履行合同约定的乙方义务。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在补充协议中约定。17.1.2第三方的责任限额不得超过合同总金额的10%。17.1.3第三方的责任限额包括但不限于因第三方服务不当导致的直接经济损失。17.2责任认定17.2.1第三方责任由甲乙双方共同认定，必要时可委托第三方机构进行鉴定。17.2.2责任认定后，由责任方按照合同约定承担相应责任。18.第三方介入的流程18.1第三方介入的申请18.1.1甲方或乙方提出第三方介入申请，并说明原因。18.1.2甲乙双方共同决定是否同意第三方介入。18.2第三方介入的实施18.2.1第三方根据甲乙双方的要求，制定服务计划。18.2.2第三方开始提供服务，并及时向甲乙双方报告服务进展。18.3第三方介入的结束18.3.1第三方完成服务后，向甲乙双方提交服务报告。18.3.2甲乙双方对第三方的服务进行评估，并反馈意见。19.第三方介入的保密19.1第三方在介入过程中，对甲乙双方提供的商业秘密和敏感信息负有保密义务。19.2第三方未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露或使用上述信息。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求：包括培训课程安排、讲师名单、培训时间表、考核评估标准等。附件说明：培训计划是培训实施的基础文件，需详细记录培训内容和安排。2.培训考核评估表详细要求：包括考核项目、评分标准、考核时间、考核结果记录等。附件说明：培训考核评估表用于记录和评估培训效果，是评估乙方培训成果的重要依据。3.第三方介入协议详细要求：包括第三方的基本信息、服务内容、费用、责任、保密条款等。附件说明：第三方介入协议是甲乙双方与第三方合作的法律文件，明确了各方权利和义务。4.培训合格证书详细要求：包括培训合格者的姓名、身份证号码、培训课程、考核成绩等。附件说明：培训合格证书是乙方完成培训并合格的有效证明。5.违约通知详细要求：包括违约方的名称、违约事实、违约责任、解决建议等。附件说明：违约通知是甲乙双方在发生违约行为时，通知对方采取补救措施的重要文件。6.争议解决记录详细要求：包括争议双方、争议内容、协商过程、解决方案等。7.合同补充协议详细要求：包括合同变更内容、变更原因、变更日期、双方签字盖章等。附件说明：合同补充协议是对合同主要条款的补充和修订，需双方共同签署。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为违约行为：未按时支付乙方培训期间的工资。责任认定标准：甲方应按照合同约定支付乙方工资，如未按时支付，应支付违约金。示例说明：若甲方未在规定时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按每日工资的1%计算。2.乙方违约行为违约行为：未按时参加培训。责任认定标准：乙方应遵守培训纪律，按时参加培训，如未按时参加，应支付违约金。示例说明：若乙方因个人原因未按时参加培训，乙方应提前通知甲方，并支付违约金，违约金按每次培训费用的50%计算。3.第三方违约行为违约行为：未按约定提供专业、高效的服务。责任认定标准：第三方应按照合同约定提供服务，如未达到约定标准，应承担相应责任。示例说明：若第三方提供的服务不符合约定标准，导致培训效果不佳，乙方有权要求第三方承担违约责任，包括赔偿损失。全文完。2024年度电商企业员工培训劳动合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1培训企业名称、地址、法定代表人1.2培训员工姓名、性别、身份证号码、联系方式2.培训目的和内容2.1培训目的2.2培训内容3.培训时间和地点3.1培训时间3.2培训地点4.培训费用及支付方式4.1培训费用4.2支付方式5.培训考核及评价5.1考核方式5.2评价标准6.培训期间的权益保障6.1工资待遇6.2社会保险及福利待遇7.培训期间的工作安排7.1工作岗位7.2工作职责8.培训期间的考勤管理8.1考勤制度8.2考勤记录9.培训期间的纪律要求9.1行为规范9.2违规处理10.合同期限及续签10.1合同期限10.2续签条件11.合同解除及终止11.1解除合同的条件11.2终止合同的条件12.违约责任及赔偿12.1违约责任12.2赔偿标准13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项14.1知识产权14.2法律适用及管辖第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1培训企业名称：电商有限公司1.2培训企业地址：省市区路号1.3培训企业法定代表人：1.4培训员工姓名：1.5培训员工性别：男1.6培训员工身份证号码：XXXXXX2.培训目的和内容2.1培训目的：2.1.1提升员工电商运营技能2.1.2增强团队协作能力2.1.3培养员工市场分析及客户服务意识2.2培训内容：2.2.1电商行业基础知识2.2.2平台操作及运营技巧2.2.3数据分析与应用2.2.4客户服务与管理3.培训时间和地点3.1培训时间：3.1.1培训周期：2004年1月1日至2004年3月31日3.1.2每周培训时间：周一至周五，每天8:0012:00，14:0018:003.2培训地点：3.2.1培训地点：电商有限公司培训室3.2.2部分课程可能安排在外部培训机构进行4.培训费用及支付方式4.1培训费用：4.1.1培训费用总计：人民币10,000元4.2支付方式：4.2.1培训费用由本人承担4.2.2需在培训开始前支付50%的培训费用，剩余50%在培训结束后的一个月内支付5.培训考核及评价5.1考核方式：5.1.1考核形式：笔试、实操、案例分析5.2评价标准：5.2.1笔试成绩占比30%5.2.2实操成绩占比40%5.2.3案例分析成绩占比30%6.培训期间的权益保障6.1工资待遇：6.1.1培训期间，享有公司规定的最低工资标准6.1.2培训期间，享有国家法定节假日及休息日6.2社会保险及福利待遇：6.2.1培训期间，享有社会保险及公司规定的福利待遇7.培训期间的工作安排7.1工作岗位：7.1.1在培训期间担任电商有限公司电商运营助理岗位7.2工作职责：7.2.1协助电商运营主管进行日常运营工作7.2.2参与电商平台数据分析及优化7.2.3负责客户咨询及售后处理8.培训期间的考勤管理8.1考勤制度：8.1.1培训期间，需按时参加培训课程，不得迟到、早退或旷课8.1.2每日考勤由培训主管进行记录，需签字确认8.2考勤记录：8.2.1如因特殊原因需请假，需提前一天向培训主管提出书面申请8.2.2请假超过三天需经公司批准，否则按旷课处理9.培训期间的纪律要求9.1行为规范：9.1.1需遵守国家法律法规及公司规章制度9.1.2服从培训主管的安排，尊重其他培训学员9.2违规处理：9.2.1违反培训纪律的，由培训主管进行批评教育9.2.2严重违规者，公司有权解除培训合同10.合同期限及续签10.1合同期限：10.1.1本合同期限自2004年1月1日起至2004年3月31日止10.2续签条件：10.2.1培训结束后，根据的考核成绩及工作表现，公司可与其签订正式劳动合同10.2.2同意继续在公司工作，且公司有岗位需求11.合同解除及终止11.1解除合同的条件：11.1.1提出解除合同，需提前一个月向公司书面提出11.1.2公司因严重违反培训纪律或合同规定，有权解除合同11.2终止合同的条件：11.2.1培训结束后，未达到考核要求，公司有权终止合同11.2.2公司因经营需要或个人原因，经双方协商一致，可终止合同12.违约责任及赔偿12.1违约责任：12.1.1违反合同约定，应承担相应的违约责任12.1.2公司违反合同约定，应承担相应的违约责任12.2赔偿标准：12.2.1违约，应赔偿公司因此遭受的损失12.2.2公司违约，应赔偿因此遭受的损失13.争议解决13.1争议解决方式：13.1.1双方应友好协商解决合同争议13.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼13.2争议解决机构：13.2.1本合同争议解决机构为市区人民法院14.其他约定事项14.1知识产权：14.1.1培训期间产生的相关成果，包括但不限于文案、设计、案例分析等，归公司所有14.2法律适用及管辖：14.2.1本合同适用中华人民共和国法律14.2.2本合同签订地为省市，双方发生争议，应提交合同签订地人民法院解决第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及划分1.1第三方是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方实现合同目的，提供专业服务、中介服务或其他辅助服务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介方、培训机构、技术支持方、咨询服务方等。1.3第三方与其他各方的划分说明：1.3.1甲方：指本合同中的培训企业，即电商有限公司。1.3.2乙方：指本合同中的培训员工，即。1.3.3第三方：指在合同履行过程中提供相关服务的自然人、法人或其他组织。2.第三方介入的附加说明条款2.1第三方介入的必要性：2.1.1甲乙双方根据合同履行需要，可邀请第三方介入，以实现合同目的。2.1.2第三方介入应本着公平、公正、自愿的原则进行。2.2第三方介入的程序：2.2.1甲乙双方共同确定第三方介入的事宜，并签订相关协议。2.2.2第三方应具备相应的资质和能力，提供相关证明材料。3.第三方责任限额3.1第三方责任限额：3.1.1第三方在履行合同过程中，因自身