企业精英招聘合同参考

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________一、工作内容1.1乙方同意在甲方担任企业精英岗位，主要负责__________工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。1.3乙方应积极参与甲方的培训和各项活动，提升个人能力和团队绩效。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自双方签订之日起生效，至合同约定的终止条件满足之日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.2年薪分为基本工资和绩效奖金两部分，具体构成和比例按甲方制定的薪酬制度执行。3.3乙方依法享受节假日、年假、病假等休假待遇，甲方按国家规定和公司制度支付相应的工资。四、保密协议4.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以严格保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司简介3.甲方公司规章制度4.甲方薪酬福利制度5.乙方背景调查报告6.乙方学历证明7.乙方相关资格证书8.双方签订的保密协议9.甲方提供的培训资料10.甲方与乙方签订的其他协议或文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息。3.乙方在工作过程中，严重违反甲方规章制度，对甲方造成损失。4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金等报酬。5.甲方未按照约定提供乙方的工作条件、培训机会等。6.甲方未按照约定提供乙方休假待遇。7.双方在履行合同过程中，发生其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.企业精英：指在企业中具有较高技能、管理能力、专业知识的员工。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.年薪制：指以年度为周期，按照约定的标准支付劳动者报酬的制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：指合同一方违反合同约定，应向守约方支付的金钱赔偿。6.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，若无法解决，按合同约定追究违约责任。2.乙方提前解除合同：按照合同约定支付违约金，并根据实际情况追究其他损失赔偿。3.乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止侵权行为，签订补充保密协议，必要时通过法律途径追究责任。4.甲方未按约定支付报酬：与甲方沟通，要求按时支付报酬，协商无果可通过法律途径维权。5.甲方未提供约定工作条件：与甲方沟通，要求提供相应工作条件，协商无果可通过法律途径维权。6.甲方未提供休假待遇：与甲方沟通，要求履行休假待遇，协商无果可通过法律途径维权。7.遇到其他违约行为：根据合同约定和相关法律法规，采取相应的解决措施。五、所有应用场景：1.甲方为一家具有企业精英需求的有限责任公司