烟草助理劳动合同指南

烟草助理劳动合同指南合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方烟草助理一职，达成如下劳动合同：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满，如双方无异议，可以续签。二、工作内容1.乙方担任甲方烟草助理，负责协助甲方完成烟草相关工作。2.乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务。三、工作地点乙方的工作地点为甲方所在地。四、工作时间1.乙方每周工作__天，工作时间分别为：__。2.国家法定节假日和甲方规定的休息日，乙方按甲方规定休息。五、劳动报酬1.乙方试用期为__个月，试用期工资为人民币____元/月。2.试用期满，乙方的工资为人民币____元/月。3.乙方工资实行月结，每月__日前甲方按时支付乙方工资。六、社会保险1.甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费。七、劳动保护甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合劳动安全卫生要求的劳动保护条件。八、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。九、合同解除和终止1.双方协商一致解除或终止合同的，本合同即行解除或终止。2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。3.乙方因病或伤残不能从事原工作的，甲方有权解除合同。4.合同期满，本合同自行终止。十、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.甲方营业执照复印件6.甲方烟草经营许可证复印件7.劳动合同解除/终止证明8.保密协议9.甲方规章制度10.工作岗位职责描述书二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按合同约定完成工作任务的，视为违约。3.乙方违反保密协议泄露甲方商业秘密的，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资的，视为违约。5.甲方未按合同约定提供劳动保护的，视为违约。6.双方未协商一致解除或终止合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方而约定的考察期。3.社会保险：国家通过立法，为劳动者提供养老、医疗、失业、工伤、生育等保障的一种制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合甲方要求，甲方想解除合同。解决办法：甲方应提前三天通知乙方解除合同，并支付乙方相应的经济补偿。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应按时支付乙方工资，如有延迟，应支付延迟支付期间的利息。3.问题：乙方在工作中受伤，无法继续工作。解决办法：甲方应依法为乙方办理工伤认定，并按相关规定支付工伤待遇。4.问题：乙方违反保密协议泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方招聘烟草助理。2.乙方应聘烟草助理职位。3.双方签订劳动