员工长期服务奖协议

员工长期服务奖协议合同编号：__________全称：________________地址：________________联系电话：________________全称：________________身份证号码：________________地址：________________联系电话：________________鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业，乙方是甲方的正式员工，鉴于乙方的表现和贡献，甲乙双方为了明确双方关于员工长期服务奖的权益，经友好协商，特订立本协议。第一条长期服务奖的设立1.1甲方设立长期服务奖，以奖励乙方长期服务于甲方，并对甲方的发展作出贡献。1.2乙方在甲方连续工作满一定年限，即可获得甲方颁发的长期服务奖。第二条长期服务奖的发放条件（1）连续在甲方工作满____年；（2）遵守国家法律法规，无违法违纪行为；（3）遵守甲方规章制度，无严重违反甲方规章制度的行为；（4）工作表现良好，得到甲方认可。2.2乙方在满足上述条件的基础上，每增加一年服务年限，可获得相应的一次性长期服务奖金。第三条长期服务奖的发放金额（1）满____年至____年，发放长期服务奖金为人民币____元；（2）满____年至____年，发放长期服务奖金为人民币____元；（3）满____年至____年，发放长期服务奖金为人民币____元；3.2甲方根据国家法律法规及甲方财务状况，可对长期服务奖的金额进行调整。调整后的标准需双方协商一致。第四条长期服务奖的发放方式4.1甲方应在乙方满足本协议第二条所述条件后的一个月内，将长期服务奖金发放给乙方。4.2甲方发放长期服务奖时，应依法为乙方开具相关凭证。第五条保密条款5.1甲乙双方对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。5.2乙方在获得长期服务奖后，应按照甲方的要求，签署相关保密协议。第六条违约责任6.1如甲方未按照本协议第三条的约定发放长期服务奖，乙方有权要求甲方支付相应的长期服务奖金。6.2如乙方违反本协议第二条的约定，甲方有权取消乙方当年及以后年度的长期服务奖金。第七条合同的解除和终止7.1在本协议有效期内，甲乙双方均不得单方面解除或终止本协议。7.2如甲乙双方协商一致，可以提前解除或终止本协议。7.3如乙方因离职、解雇、退休等原因与甲方解除劳动关系，本协议自动终止。第八条其他条款8.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.甲方财务状况报告4.长期服务奖金发放明细表5.保密协议6.长期服务奖领取确认函二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定金额发放长期服务奖，认定为违约行为。2.乙方未满足第二条发放条件，甲方取消乙方长期服务奖，认定为违约行为。3.甲乙双方未经协商一致解除或终止本协议，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.长期服务奖：指甲方为奖励乙方长期服务而设立的一次性奖金。2.违约行为：指未能履行协议约定的义务的行为。3.保密协议：指甲乙双方就协议内容和签订过程所作的保密约定。4.劳动者：指在甲方从事劳动工作，并与甲方建立劳动关系的人员。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方财务状况不佳，无法按时发放长期服务奖。解决办法：甲乙双方可协商调整长期服务奖的发放金额或延期发放。2.问题：乙方在满足发放条件后，甲方未按时发放长期服务奖。解决办法：乙方有权要求甲方支付长期服务奖，并可寻求法律途径维权。3.问题：甲乙双方对协议内容产生争议。解决办法：甲乙双方可协商解决，必要时可寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为激励员工长期服务，设立长期服务奖。2.乙方在甲方工作满一定年限，获得长期服务奖。3.甲方根据