人才引进培养消缺管理办法

人才引进培养消缺管理办法合同编号：__________地址：联系电话：地址：联系电话：鉴于甲方为乙方提供人才引进培养消缺管理服务的需要，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条服务内容1.1甲方应根据乙方的需求，为乙方提供人才引进培养消缺管理服务，包括制定人才引进计划、培训方案和消缺措施。1.2甲方应保证所提供的人才引进培养消缺管理服务符合国家相关法律法规及行业标准。第二条服务期限本合同自双方签字之日起生效，服务期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条服务费用3.1乙方向甲方支付的服务费用为人民币____元（大写：__________________________元整）。3.2甲方应按照双方约定的时间和方式向乙方提供服务。第四条保密条款4.1甲乙双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若甲方未按照约定时间、质量提供服务，乙方有权要求甲方及时改正，并按照逾期天数向乙方支付违约金。第六条争议解决6.1对于因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年__月__日（此页无）一、附件列表：1.人才引进计划2.培训方案3.消缺措施4.商业秘密、技术秘密、市场信息等保密资料5.违约金支付凭证二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间、质量提供服务，乙方有权要求甲方及时改正，并按照逾期天数向乙方支付违约金。2.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。三、法律名词及解释：1.人才引进：指通过招聘、引进等方式，使具有特定技能、知识、经验的人才加入甲方，为甲方提供智力支持。2.培养：指甲方对乙方员工进行培训、提升，以提高乙方员工的工作能力、技术水平。3.消缺：指针对乙方在人才引进、培养过程中出现的问题和不足，甲方提供相应的改进措施和方法。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。6.违约金：指当一方违反合同约定时，按照合同约定向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定时间提供服务：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方尽快提供服务，并按照逾期天数向乙方支付违约金。2.甲方提供的服务质量不符合约定：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方改正，并按照约定标准提供服务。3.乙方未按照约定支付服务费用：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方支付服务费用，并有权拒绝提供服务直至费用支付完毕。4.双方在履行合同过程中产生争议：甲乙双方应友好协商解决，若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供人才引进培养消缺管理服务。2.乙方为甲方支付服务费用，并按照甲方提供的服务进行人才引进、培养和消缺管理。3.甲乙双方在履行合同过程中，应遵守国家相关法律法规及行业