2024年员工自愿离职协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年员工自愿离职协议书本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方地址1.3协议双方联系方式2.离职原因及申请2.1离职原因说明2.2离职申请时间2.3离职申请方式3.离职手续及流程3.1办理离职手续的时间要求3.2离职手续的办理流程3.3办理离职手续所需材料4.工作交接4.1工作交接的时间要求4.2工作交接的方式4.3工作交接的内容5.工资待遇5.1离职当月工资计算方法5.2离职当月工资支付时间5.3离职工资的支付方式6.社会保险及公积金6.1社会保险及公积金的转移6.2社会保险及公积金的结算6.3社会保险及公积金的支付7.离职补偿7.1离职补偿的计算方法7.2离职补偿的支付时间7.3离职补偿的支付方式8.知识产权及保密8.1知识产权的归属8.2保密义务的约定8.3保密期限9.禁止竞争条款9.1禁止竞争的范围9.2禁止竞争的期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同生效及解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件11.3合同解除通知12.其他约定12.1通知方式12.2合同份数12.3合同附件13.合同签订日期13.1签订地点13.2签订双方代表14.合同份数及保存14.1合同份数14.2合同保存方式第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]1.2协议双方地址甲方地址：[公司详细地址]乙方地址：[员工详细地址]1.3协议双方联系方式甲方联系方式：[公司联系电话及电子邮箱]乙方联系方式：[员工联系电话及电子邮箱]2.离职原因及申请2.1离职原因说明乙方因[具体原因]自愿提出离职。2.2离职申请时间乙方于[具体日期]向甲方提出离职申请。2.3离职申请方式乙方通过书面形式向甲方提出离职申请。3.离职手续及流程3.1办理离职手续的时间要求乙方应在[具体日期]前办理完毕离职手续。3.2离职手续的办理流程a)提交离职申请；b)协商并确认工作交接事宜；c)办理相关离职证明文件；d)结算工资和离职补偿；e)退还公司物品及钥匙；f)离职手续办理完毕后，双方签署离职协议。3.3办理离职手续所需材料a)离职申请书；b)身份证件；c)银行卡复印件；d)工作交接清单；e)其他甲方要求提供的材料。4.工作交接4.1工作交接的时间要求乙方应在离职前[具体时间]完成工作交接。4.2工作交接的方式b)现场操作演示；c)相关文档、资料、文件、设备等的移交。4.3工作交接的内容工作交接内容包括但不限于：a)乙方负责的日常工作及项目；b)乙方掌握的机密信息及客户关系；c)乙方使用的公司财产、物品及设备。5.工资待遇5.1离职当月工资计算方法乙方离职当月的工资按照正常出勤计算。5.2离职当月工资支付时间乙方离职当月工资于[具体日期]前支付。5.3离职工资的支付方式乙方离职当月工资通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。6.社会保险及公积金6.1社会保险及公积金的转移乙方离职后，其社会保险及公积金按照相关规定进行转移。6.2社会保险及公积金的结算乙方离职时，甲方将按照规定结算乙方社会保险及公积金。6.3社会保险及公积金的支付社会保险及公积金的支付方式与工资支付方式相同。8.知识产权及保密8.1知识产权的归属甲方对乙方在工作中产生的属于职务成果的知识产权享有所有权，包括但不限于专利、著作权、商业秘密等。8.2保密义务的约定乙方同意在离职后继续遵守甲方关于保密的有关规定，对在任职期间知悉的甲方商业秘密和客户信息负有保密义务。8.3保密期限本保密期限自乙方离职之日起计算，为期[具体年限]年。9.禁止竞争条款9.1禁止竞争的范围乙方在离职后[具体年限]内，不得直接或间接参与与甲方业务相竞争的经营活动。9.2禁止竞争的期限本禁止竞争期限自乙方离职之日起计算，为期[具体年限]年。9.3违约责任若乙方违反本禁止竞争条款，应向甲方支付违约金，金额为乙方离职前12个月平均工资的[具体比例]%。10.争议解决10.1争议解决方式本协议项下发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构a)[仲裁委员会名称]；b)[其他争议解决机构]。10.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。11.合同生效及解除11.1合同生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同解除条件a)协议双方协商一致；b)出现不可抗力；c)本协议约定的其他解除条件。11.3合同解除通知协议任何一方解除本协议，应提前[具体天数]书面通知对方。12.其他约定12.1通知方式a)邮寄；b)专人送达；c)电子邮件；d)其他双方认可的方式。12.2合同份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.3合同附件本协议附件如下：a)离职交接清单；b)离职补偿计算明细；c)其他附件。13.合同签订日期13.1签订地点本协议签订地为[具体地点]。13.2签订双方代表甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]14.合同份数及保存14.1合同份数本协议共[具体份数]份。14.2合同保存方式甲乙双方应妥善保存本协议及其附件，以备日后查阅。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方定义本合同中，第三方指非甲乙双方的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询机构、评估机构、法律服务机构等。15.2第三方介入范围a)协助甲乙双方进行离职手续的办理；b)提供专业咨询服务，如法律咨询、财务咨询等；c)对离职补偿进行评估；d)促成甲乙双方达成协议；e)其他甲乙双方认为需要第三方介入的情况。16.第三方介入的程序及条件16.1第三方介入程序a)甲乙双方协商一致，同意引入第三方介入；b)双方共同选择合适的第三方；c)第三方与甲乙双方签订相关协议或合同；d)第三方按照约定履行职责。16.2第三方介入条件a)第三方应具备相应的资质和专业知识；b)第三方应承诺保密，不泄露甲乙双方的商业秘密；c)第三方应遵守法律法规和合同约定。17.第三方责任及责任限额17.1第三方责任第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。17.2第三方责任限额a)第三方的责任限额由甲乙双方在引入第三方时协商确定；b)若第三方责任限额低于实际损失，甲乙双方可要求第三方承担全部责任；c)第三方责任限额不影响甲乙双方根据本合同应承担的责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲乙双方的关系第三方作为独立的第三方，与甲乙双方分别签订协议或合同，各自承担相应的权利和义务。18.2第三方与其他各方责任的划分a)第三方仅对甲乙双方承担直接责任，不直接对其他第三方承担责任；b)若第三方因履行职责导致其他第三方权益受损，甲乙双方应承担相应的连带责任；c)第三方在履行职责过程中，若因甲乙双方提供的资料或信息不准确导致损失，第三方不承担责任。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更程序甲乙双方在第三方介入后，如需对原合同进行变更，应经甲乙双方和第三方协商一致，签订补充协议。19.2合同变更内容a)第三方介入的具体事项；b)第三方的权利和义务；c)第三方责任及责任限额；d)其他甲乙双方认为需要变更的内容。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式，仍按照本合同第10.1节的规定执行。20.2争议解决机构第三方介入后的争议解决机构，仍按照本合同第10.2节的规定执行。20.3争议解决费用第三方介入后的争议解决费用，由产生争议的一方承担，或由甲乙双方和第三方协商确定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.离职申请书详细要求：乙方需提供离职申请书，内容包括离职原因、离职日期、签字等。说明：离职申请书是乙方提出离职的正式文件，用于记录离职申请的基本信息。2.工作交接清单详细要求：交接清单需详细列出乙方所负责的工作内容、项目、资料、物品等。说明：工作交接清单用于确保乙方在离职前将所有工作内容完整、准确、清晰地移交给接替者。3.离职补偿计算明细详细要求：明细需包括工资、奖金、福利等各项补偿的计算方法和金额。说明：离职补偿计算明细用于明确乙方离职时应获得的各项补偿。4.知识产权归属确认书详细要求：确认书需明确乙方在工作中产生的知识产权归属甲方。说明：知识产权归属确认书用于确认乙方在工作中产生的知识产权归甲方所有。5.保密协议详细要求：保密协议需明确乙方在离职后的保密义务和期限。说明：保密协议用于确保乙方在离职后仍遵守保密义务，保护甲方的商业秘密。6.禁止竞争协议详细要求：协议需明确乙方在离职后的禁止竞争范围和期限。说明：禁止竞争协议用于限制乙方在离职后在一定期限内从事与甲方业务相竞争的活动。7.第三方介入协议详细要求：协议需明确第三方的介入范围、责任、权利以及费用等。说明：第三方介入协议用于规范第三方在合同执行过程中的行为和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按约定时间办理离职手续责任认定：乙方应向甲方支付违约金，金额为乙方离职前12个月平均工资的[具体比例]%。2.乙方泄露甲方商业秘密责任认定：乙方应立即停止泄露行为，并承担相应的法律责任。3.乙方违反禁止竞争条款责任认定：乙方应向甲方支付违约金，金额为乙方离职前12个月平均工资的[具体比例]%。4.甲方未按时支付工资或离职补偿责任认定：甲方应向乙方支付违约金，金额为应支付工资或离职补偿的[具体比例]%。5.第三方未按约定履行职责责任认定：第三方应根据协议约定承担相应的责任，如造成损失，应向甲乙双方承担赔偿责任。示例说明：若乙方未在规定时间内完成工作交接，甲方有权要求乙方支付违约金，金额为乙方离职前12个月平均工资的10%。若乙方在离职后泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并要求乙方支付赔偿金。全文完。2024年员工自愿离职协议书1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议甲方1.2协议乙方2.协议签订背景2.1乙方自愿离职原因2.2甲方同意乙方离职的原因3.离职日期及手续3.1离职日期3.2离职手续办理4.工资待遇及补偿4.1工资结算4.2离职补偿5.离职前工作交接5.1乙方工作交接5.2甲方协助乙方完成工作交接6.离职后保密义务6.1保密内容6.2保密期限7.离职后竞业限制7.1竞业限制范围7.2竞业限制期限7.3竞业限制补偿8.离职后劳动争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.其他约定事项9.1甲方承诺事项9.2乙方承诺事项10.合同生效及终止10.1合同生效10.2合同终止11.合同附件11.1附件一：工资明细表11.2附件二：离职手续清单12.合同份数及保管12.1合同份数12.2合同保管13.合同签署日期14.合同签署地点第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议甲方（1）甲方名称：_________（2）甲方法定代表人：_________（3）甲方住所地：_________1.2协议乙方（1）乙方姓名：_________（2）乙方身份证号码：_________（3）乙方联系方式：_________2.协议签订背景2.1乙方自愿离职原因（1）乙方因个人原因申请自愿离职；（2）乙方离职前无重大违纪行为；2.2甲方同意乙方离职的原因（1）甲方认可乙方离职申请；（2）甲方认为乙方离职不影响公司正常运营。3.离职日期及手续3.1离职日期（1）乙方离职日期为____年____月____日；（2）乙方应于离职前____个工作日内办理离职手续。3.2离职手续办理（1）乙方应向甲方提交离职申请书；（2）乙方应办理工作交接手续；（3）乙方应归还公司物品及资料。4.工资待遇及补偿4.1工资结算（1）甲方应于乙方离职后____个工作日内结算乙方工资；（2）工资结算应包括乙方在离职前的全部应得工资及津贴。4.2离职补偿（1）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，甲方应向乙方支付离职补偿；（2）离职补偿金额为乙方离职前____个月的工资。5.离职前工作交接5.1乙方工作交接（1）乙方应将手头工作及工作资料整理完整，并明确交接给指定接替人员；（2）乙方应协助接替人员熟悉工作内容，确保工作顺利过渡。5.2甲方协助乙方完成工作交接（1）甲方应提供必要的协助，确保乙方工作交接顺利进行；（2）甲方应安排人员监督乙方完成工作交接。6.离职后保密义务6.1保密内容（1）乙方应遵守甲方公司的保密规定，不得泄露公司商业秘密；（2）保密内容包括但不限于技术秘密、客户信息、内部资料等。6.2保密期限（1）乙方离职后保密期限为____年；（2）保密期限自乙方离职之日起计算。7.离职后竞业限制7.1竞业限制范围（1）乙方离职后，不得在____地区从事与甲方公司同业竞争的业务；（2）乙方不得担任与甲方公司同业竞争企业的职务。7.2竞业限制期限（1）竞业限制期限为____年；（2）竞业限制期限自乙方离职之日起计算。7.3竞业限制补偿（1）甲方应向乙方支付竞业限制补偿；（2）竞业限制补偿金额为乙方离职前____个月的工资。8.离职后劳动争议解决8.1争议解决方式（1）双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；（2）协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构（1）双方同意将劳动争议提交至甲方所在地的劳动争议仲裁委员会进行仲裁；（2）仲裁委员会的仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。9.其他约定事项9.1甲方承诺事项（1）甲方保证本合同内容真实、合法、有效；（2）甲方保证在合同履行过程中，按照国家有关法律法规和政策执行；（3）甲方保证在离职后，不对乙方进行任何形式的报复。9.2乙方承诺事项（1）乙方保证在离职后，遵守竞业限制条款，不得从事与甲方公司同业竞争的业务；（2）乙方保证在离职后，对甲方的商业秘密和客户信息进行保密；（3）乙方保证在合同履行过程中，认真履行工作职责，维护公司利益。10.合同生效及终止10.1合同生效（1）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；（2）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.2合同终止（1）本合同因乙方离职而自然终止；（2）合同终止后，双方的权利义务自行终止。11.合同附件11.1附件一：工资明细表（1）包括乙方离职前工资构成、工资发放日期及金额等详细信息；（2）附件一由甲方提供，乙方签字确认。11.2附件二：离职手续清单（1）包括乙方离职所需办理的手续及所需提交的文件清单；（2）附件二由甲方提供，乙方签字确认。12.合同份数及保管12.1合同份数（1）本合同一式两份，甲乙双方各执一份；（2）如有需要，可增加副本，副本与正本具有同等法律效力。12.2合同保管（1）甲乙双方应妥善保管本合同，防止丢失或损坏；（2）合同丢失或损坏，应立即通知对方，并按原合同内容重新签订。13.合同签署日期（1）本合同签署日期为____年____月____日；（2）甲乙双方在本合同签署日期前应将本合同内容通知对方。14.合同签署地点（1）本合同签署地点为____；（2）甲乙双方在本合同签署地点签署本合同，并履行合同约定的权利义务。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义（1）本合同所称第三方，是指为协助甲方或乙方履行本合同而介入合同关系的自然人、法人或其他组织。（2）第三方包括但不限于中介方、律师、评估机构、审计机构等。15.2第三方责任限额（1）第三方在介入本合同关系后，对其提供的服务或履行本合同的义务，承担相应的法律责任。（2）第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。（3）第三方责任限额包括但不限于：1.因第三方服务导致合同无法履行而产生的直接损失；2.第三方服务存在重大瑕疵或错误导致的损失；3.第三方违反保密义务泄露信息导致的损失。15.3第三方介入协议1.第三方的名称、地址、联系方式；2.第三方介入的目的和范围；3.第三方提供服务的期限；4.第三方的权利义务；5.第三方的责任限额；6.甲乙双方的监督权；7.争议解决方式。16.第三方与其他各方的划分说明16.1第三方与甲方的关系（1）第三方应服从甲方的管理和监督，协助甲方履行合同义务；（2）第三方不得违反甲方的要求，损害甲方利益；（3）甲方对第三方的工作成果承担最终责任。16.2第三方与乙方的关系（1）第三方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权、财产权等；（2）第三方在介入乙方事务时，应征得乙方的同意；（3）乙方对第三方的工作成果承担最终责任。16.3第三方与合同关系（1）第三方介入本合同关系，不影响甲乙双方的合同权利义务；（2）第三方介入后，甲乙双方应继续履行合同义务；（3）第三方介入的，应承担相应的法律责任。17.第三方介入时的额外条款及说明17.1甲方额外条款（1）甲方应向第三方支付合理的费用；（2）甲方应提供必要的资料和便利条件，协助第三方履行职责；（3）甲方应监督第三方的工作，确保其符合合同要求。17.2乙方额外条款（1）乙方应配合第三方的工作，提供必要的协助；（2）乙方应承担第三方因履行合同义务而产生的合理费用；（3）乙方应监督第三方的工作，确保其符合合同要求。17.3第三方额外说明（1）第三方在介入本合同关系时，应遵守国家法律法规和行业规范；（2）第三方应尽其所能，提供专业、高效的服务；（3）第三方在履行合同过程中，应保守甲乙双方的商业秘密。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工资明细表详细要求：包括乙方入职日期、离职日期、工资构成、工资发放日期及金额、加班费、奖金、扣除项等详细信息。附件说明：此附件用于证明乙方在合同期间的实际工资情况，作为工资结算的依据。2.附件二：离职手续清单详细要求：列明乙方离职所需办理的手续，如离职证明、工作交接清单、归还物品清单等。附件说明：此附件用于明确乙方离职过程中需要完成的手续，确保离职手续的完整性。3.附件三：第三方介入协议详细要求：包括第三方名称、介入目的、服务内容、费用、责任限额、争议解决方式等。附件说明：此附件用于明确第三方在本合同中的具体职责和权利义务，保障合同履行的顺利进行。4.附件四：离职补偿计算表详细要求：根据合同约定计算离职补偿金额，包括工资、奖金、津贴等。附件说明：此附件用于证明离职补偿的计算过程和金额，作为支付离职补偿的依据。5.附件五：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。附件说明：此附件用于明确乙方在离职后对甲方商业秘密的保密义务。6.附件六：竞业限制协议详细要求：包括竞业限制范围、竞业限制期限、竞业限制补偿等。附件说明：此附件用于明确乙方在离职后对甲方商业秘密的竞业限制义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按约定时间办理离职手续。责任认定：乙方应承担因未按时办理离职手续而产生的责任，如造成甲方损失的，应赔偿甲方损失。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定：乙方应承担因泄露商业秘密而产生的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。3.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定：甲方应承担因未按时支付工资而产生的责任，支付乙方应得的工资及赔偿金。4.违约行为：第三方违反保密义务。责任认定：第三方应承担因违反保密义务而产生的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。5.违约行为：第三方未按约定履行服务义务。责任认定：第三方应承担因未按约定履行服务义务而产生的责任，赔偿甲方因此遭受的损失。6.违约行为：甲方违反竞业限制协议。责任认定：甲方应承担因违反竞业限制协议而产生的法律责任，赔偿乙方因此遭受的损失。全文完。2024年员工自愿离职协议书2本合同目录一览1.离职申请及审批1.1离职申请的提交1.2离职申请的审核1.3离职申请的批准2.离职前的准备工作2.1工作交接2.2离职手续办理2.3离职证明开具3.离职补偿3.1补偿标准3.2补偿计算3.3补偿发放4.离职后的劳动关系4.1劳动关系的解除4.2社会保险关系转移4.3劳动争议处理5.离职后的保密条款5.1保密信息范围5.2保密义务5.3违约责任6.离职后的竞业限制6.1竞业限制范围6.2竞业限制期限6.3竞业限制补偿7.离职后的福利待遇7.1离职金7.2住房公积金7.3其他福利待遇8.违约责任8.1离职违约责任8.2竞业限制违约责任8.3保密违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止的程序10.合同争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同生效日期12.其他约定事项12.1通知方式12.2合同附件12.3合同解释13.合同签署与生效13.1签署时间13.2签署地点13.3签署人身份证明14.合同附件清单14.1附件一：离职申请表14.2附件二：离职补偿计算表14.3附件三：竞业限制协议第一部分：合同如下：1.离职申请及审批1.1离职申请的提交1.2离职申请的审核1.3离职申请的批准1.4离职申请的有效期1.5离职申请的修改与撤销2.离职前的准备工作2.1工作交接2.2离职手续办理2.3离职证明开具2.4工作交接的具体内容2.5离职手续办理的时间要求3.离职补偿3.1补偿标准3.2补偿计算3.3补偿发放3.4补偿的计算公式3.5补偿的支付方式3.6补偿的支付时间4.离职后的劳动关系4.1劳动关系的解除4.2社会保险关系转移4.3劳动争议处理4.4劳动关系解除的具体程序4.5社会保险关系转移的流程4.6劳动争议处理的途径5.离职后的保密条款5.1保密信息范围5.2保密义务5.3违约责任5.4保密信息的定义5.5保密义务的具体内容5.6违约责任的处理方式6.离职后的竞业限制6.1竞业限制范围6.2竞业限制期限6.3竞业限制补偿6.4竞业限制的范围界定6.5竞业限制期限的具体规定6.6竞业限制补偿的计算标准7.离职后的福利待遇7.1离职金7.2住房公积金7.3其他福利待遇7.4离职金的支付标准7.5住房公积金的转移手续7.6其他福利待遇的说明8.违约责任8.1离职违约责任8.1.1未履行工作交接义务8.1.2未按时提交离职申请8.1.3违反保密条款8.1.4违反竞业限制条款8.2竞业限制违约责任8.2.1未履行竞业限制义务8.2.2竞业限制期内从事竞业行为8.2.3竞业限制违约金的计算与支付8.3保密违约责任8.3.1泄露保密信息8.3.2未经授权使用保密信息8.3.3保密违约金的计算与支付9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致9.1.2因不可抗力导致合同无法履行9.1.3违反合同约定的重大违约行为9.2合同终止条件9.2.1劳动关系自然终止9.2.2合同约定的终止条件成就9.2.3合同履行完毕9.3合同解除与终止的程序9.3.1提前通知对方9.3.2完成工作交接9.3.3办理相关手续10.合同争议解决10.1争议解决方式10.1.1协商解决10.1.2仲裁解决10.1.3诉讼解决10.2争议解决机构10.2.1仲裁委员会10.2.2人民法院10.3争议解决费用10.3.1协商解决的费用承担10.3.2仲裁解决的费用承担10.3.3诉讼解决的费用承担11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.1.1双方签字或盖章11.1.2合同内容合法有效11.1.3合同符合法定形式11.2合同终止条件11.2.1合同约定的终止条件成就11.2.2劳动关系自然终止11.2.3合同解除11.3合同生效日期11.3.1合同签署日期11.3.2法定生效日期12.其他约定事项12.1通知方式12.1.1书面通知12.1.2电子邮件通知12.1.3其他约定的通知方式12.2合同附件12.2.1合同附件清单12.2.2合同附件的内容12.3合同解释12.3.1合同条款的解释12.3.2合同解释的原则13.合同签署与生效13.1签署时间13.1.1双方约定的时间13.1.2法定时间13.2签署地点13.2.1双方约定的地点13.2.2法定地点13.3签署人身份证明13.3.1签署人的合法身份证明13.3.2签署人身份证明的审核14.合同附件清单14.1附件一：离职申请表14.2附件二：离职补偿计算表14.3附件三：竞业限制协议14.4附件四：保密协议14.5附件五：通知送达确认书第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1第三方是指本合同签订双方以外的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构等。15.2第三方介入的情形15.2.1双方协商一致，引入第三方协助合同履行。15.2.2法律、法规或政策要求必须引入第三方。15.2.3任何一方因履行合同需要，经对方同意，引入第三方。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在本合同项下的责任，限于其提供的专业服务范围。16.1.2第三方因提供的服务不符合合同约定或存在过错，应承担相应的违约责任。16.2责任限额16.2.1第三方的责任限额由双方协商确定，并在合同中明确。16.2.2若第三方责任超过合同约定的责任限额，超出部分由甲乙双方根据实际情况分担。17.第三方介入的条款17.1第三方介入的程序17.1.1双方协商确定第三方介入的事宜。17.1.2双方共同与第三方签订服务协议。17.1.3第三方按照服务协议的约定履行职责。17.2第三方介入的职责17.2.1第三方应遵守法律法规和合同约定，独立、客观、公正地履行职责。17.2.2第三方应提供专业的服务，确保服务的质量和效果。17.2.3第三方应保守商业秘密，不得泄露甲乙双方的任何信息。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方之间的关系，由双方签订的服务协议约定。18.1.2第三方应按照服务协议的约定，向甲方提供服务。18.