网络推广应届生聘用合同范本

网络推广应届生聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方网络推广应届生一职，甲乙双方达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。第二条工作内容2.1乙方作为甲方网络推广应届生，主要工作内容为：（1）负责甲方产品在线推广活动的策划与执行；（2）负责网络媒体资源的拓展与维护；（3）负责线上广告投放及效果分析；（4）协助团队完成其他相关工作。第三条劳动报酬3.1乙方试用期工资为每月人民币____元，转正后工资为每月人民币____元。3.2乙方依法享受节假日、年假等相关待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。3.3乙方享受社会保险待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间为5天，周一至周五，每天工作8小时，如有工作需要加班，应按照甲方制定的规章制度执行。4.2乙方按照国家规定享受法定节假日和年假。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。5.2乙方违反本保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金金额为乙方试用期工资的____倍。6.2本合同签订后，任何一方不得随意解除合同，如一方确有特殊情况需要解除合同，应提前____个月书面通知对方，并承担相应的违约责任。第七条争议解决7.1本合同履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方的学历证明和资格证书3.甲方公司的营业执照和组织机构代码证4.甲方公司的经营范围和主要产品介绍5.甲方公司的内部规章制度6.甲方公司的薪酬福利制度7.乙方的工作任务书和工作计划8.乙方的工作成果评估报告9.甲乙双方签订的保密协议10.甲乙双方签订的竞业限制协议二、违约行为及认定：1.乙方在合同期内提前离职，未按照约定提前通知甲方。2.乙方泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.乙方未按照甲方的规章制度和工作要求完成工作任务。4.甲方未按照约定支付乙方工资和福利。5.甲方未按照约定提供乙方的工作条件和发展机会。6.甲乙双方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行。三、法律名词及解释：1.劳动法：是指调整劳动者与用人单位之间劳动关系的一系列法律规范。2.劳动合同法：是指规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项的法律。3.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.竞业限制：是指在劳动合同解除或者终止后一定期限内，劳动者不得在从事与用人单位相同的业务或者对用人单位构成竞争关系的业务。5.试用期：是指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为了相互了解，确定是否建立劳动关系而约定的考察期。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到乙方在合同期内提前离职的情况，甲方应及时与乙方沟通，了解离职原因，尽可能挽留，如无法挽留，应按照约定办理离职手续，并支付相应的工资和福利。2.遇到乙方泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等情况，甲方应立即采取措施，如报警、提起诉讼等，并要求乙方承担相应的法律责任。3.遇到乙方未按照甲方的规章制度和工作要求完成工作任务的情况，甲方应及时与乙方沟通，提出改进意见，如乙方仍无法改进，甲方应根据实际情况采取相应的纪律处分措施。4.遇到甲方未按照约定支付乙方工资和福利的情况，乙方有权向甲方提出书面抗议，要求甲方按照约定支付，如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。5.遇到甲方未按照约定提供乙方的工作条件和发展机会的情况，乙方有权向甲方提出书面抗议，要求甲方按照约定提供，如甲方仍不提供，乙方可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作机会，乙方为甲方提供劳动力的场景。2