跨国公司法务专员聘用合同

跨国公司法务专员聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：公司名称：__________公司地址：__________公司法人：__________乙方（受聘方）：姓名：__________身份证号码：__________住址：__________鉴于甲方是一家跨国公司，在全球范围内开展业务，为了规范公司内部管理，提高法务管理水平，现甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方法务专员一事达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同到期前____个月内提出书面续约申请，且甲方同意续约，则双方可签订新的合同，续约期限及条件由双方另行商定。第二条乙方的职责和义务2.1乙方作为甲方的法务专员，应全面负责甲方的法务工作，包括但不限于：（1）为公司提供法律咨询，协助公司制定、完善内部管理制度；（2）处理公司日常法律事务，包括但不限于合同审核、签订、履行及解除；（3）代表公司处理各类法律纠纷，维护公司合法权益；（4）为公司提供法律培训，提高公司员工的法律意识。2.2乙方应严格遵守国家的法律法规，忠于职守，恪守职业道德，保守公司商业秘密。第三条甲方的权利和义务3.1甲方应按照本合同约定支付乙方的工资、福利及其他待遇。3.3甲方应尊重乙方的合法权益，不得擅自降低乙方的工资、福利及其他待遇。第四条工资、福利及待遇4.1乙方的月工资为人民币____元（税前），按月支付。4.2乙方依法享受国家规定的带薪年休假、节假日福利等福利待遇。4.3甲方为乙方缴纳社会保险，并按国家规定为乙方提供劳动保障。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后____年内，不得以任何方式泄露或不当使用甲方的商业秘密。5.2乙方违反本条保密义务的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条解除和终止合同的条件6.1在合同期内，甲乙双方均可提前____天书面通知对方解除或终止本合同。6.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职的，甲方有权立即解除本合同。6.3乙方如因患病或伤残不能履行工作职责的，本合同将根据国家相关法律法规予以终止。6.4合同期满，双方未达成续约协议的，本合同自行终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2双方同意，争议解决过程中，不得损害甲方的合法权益。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方公司章程5.甲方公司内部管理制度6.甲方公司业务介绍7.乙方的工作计划和目标8.乙方的工作成果证明二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行法务工作职责，视为违约。2.乙方泄露或不当使用甲方商业秘密，视为违约。3.乙方严重违反甲方规章制度或失职渎职，视为违约。4.乙方因患病或伤残不能履行工作职责，按照国家相关法律法规处理。5.双方未能就续约事项达成一致，合同自行终止。三、法律名词及解释：2.法务专员：指负责为公司提供法律咨询、处理公司法律事务的专员。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业等造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，无法满足甲方需求。解决办法：甲方提供培训机会，帮助乙方提升工作能力；如培训后仍无法满足需求，可解除合同。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：按照合同约定办理终止或解除合同手续，并根据实际情况支付经济补偿。3.问题：乙方泄露公司商业秘密。解决办法：立即解除合同，追究乙方法律责任，要求赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为跨国公司，需要在国内外开展业务，需要法务专员提供法律支持。2.甲方公司内部管理需要规范，需要法务专员协助制定和完善管理制度