教师岗位聘任合同证书协议书

教师岗位聘任合同证书协议书合同编号：__________甲方（聘任方）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方教师岗位的相关事宜达成如下协议：一、岗位及职责1.1甲方聘用乙方担任教师岗位，具体岗位为：__________。1.2乙方应履行教师岗位职责，遵守甲方规章制度，完成甲方安排的教学、科研、管理等各项工作。二、聘任期限2.1本协议的聘任期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2聘任期满后，如甲乙双方同意续约，应提前__________个月书面签订续约协议。三、待遇3.1甲方应按照国家和地方相关政策，为乙方提供符合教师岗位的工资待遇，并按时足额支付。3.2乙方享有国家法定节假日、带薪年休假等福利待遇，具体按照甲方规章制度执行。3.3甲方应为人事、社保、公积金等事项依法为乙方办理相关手续，按时足额缴纳相关费用。四、培训与发展4.1甲方应根据教育教学需要，为乙方提供必要的培训机会和条件，支持乙方参加各类专业培训和学术研讨。4.2乙方应积极参与甲方组织的各类培训和学术活动，提高自身教育教学水平。五、保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，应对甲方的教育教学、科研、管理等方面的秘密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。六、违约责任6.1甲乙双方应严格履行本协议约定的各项条款，如一方违反本协议，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。6.2本协议解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，否则应承担相应的违约责任。七、争议解决7.1凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲乙双方应友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.教师个人简历2.教师资格证书3.教师职称证书4.教育教学成果证书5.甲方规章制度6.乙方培训与发展计划7.保密协议8.教师岗位说明书9.教师岗位职责说明书10.社会保险缴纳证明11.公积金缴纳证明二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按约定提供乙方培训机会和发展条件，视为违约。3.乙方未按约定履行教师岗位职责，视为违约。4.乙方未按约定保密甲方秘密信息，视为违约。5.甲乙双方未按约定协商解决争议，视为违约。三、法律名词及解释：1.教师岗位聘任合同：是指甲方聘请乙方担任教师岗位，乙方同意并接受的合同。2.教师岗位职责：是指乙方在甲方担任教师岗位时应尽的义务和责任。3.保密义务：是指乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方的教育教学、科研、管理等方面的秘密信息予以保密的义务。4.违约责任：是指甲乙双方违反本协议约定时，应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时足额支付工资：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未提供培训机会和发展条件：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向教育行政部门反映情况。3.乙方未履行教师岗位职责：甲方可以与乙方协商解决，若协商不成，可以根据合同约定解除或终止合同。4.乙方未保密甲方秘密信息：甲方可以与乙方协商解决，若协商不成，可以根据合同约定解除或终止合同，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为新设立或重组的学校，需要聘请教师。2.乙方为具有