教师聘用合同网球教练

教师聘用合同网球教练合同编号：__________教师聘用合同一、合同主体1.甲方：__________（学校/机构名称），法定代表（负责人）：__________，地址：__________，联系电话：__________。2.乙方：__________，性别：__________，出生日期：__________，身份证号码：__________，联系电话：__________，住址：__________。二、合同期限1.本合同期限为__________年，自__________之日起至__________日止。2.如双方同意续约，应于合同到期前__________个月书面签订续约合同。三、乙方的职责与任务1.乙方同意在甲方担任网球教练，负责教授学生网球技巧、训练学生参加网球比赛等工作。2.乙方应按照甲方规定的教学计划、教学大纲进行教学，保证教学质量。3.乙方应积极参加甲方组织的各类培训、教研活动，提高自身教学水平和业务能力。4.乙方应遵守甲方的管理制度，服从甲方的领导和管理。四、甲方的权利与义务1.甲方应按照本合同约定支付乙方工资、福利等待遇。3.甲方应按照国家和地方的法律法规为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的合法权益。4.甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果决定乙方的薪酬、晋升、奖惩等方面。五、乙方的权利与义务1.乙方应按照本合同约定完成教学工作，保证教学质量。2.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法、违规行为。3.乙方应尊重学生和家长，维护甲方声誉，不得损害甲方利益。4.乙方应按照甲方的要求，参加各类培训、教研活动，提高自身教学水平和业务能力。六、合同的解除和终止1.在合同期限内，双方均有权提前解除合同，但应提前__________个月书面通知对方。2.乙方如严重违反本合同约定，甲方有权立即解除合同。3.合同到期后，如双方未达成续约协议，本合同自行终止。七、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同解除前一年的工资总和。2.因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方教学计划5.甲方教学大纲6.甲方管理制度7.社会保险缴费证明8.合同解除证明9.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方规定完成教学工作，认定违约。2.乙方违反国家法律法规，认定违约。3.乙方损害甲方利益，认定违约。4.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、福利，认定违约。6.甲方无正当理由提前解除合同，认定违约。三、法律名词及解释：1.教师聘用合同：是指甲方聘请乙方担任教职工作，乙方同意在甲方工作并遵守甲方管理制度的合作协议。2.违约金：是指当一方违反合同约定时，按照约定向对方支付的赔偿金。3.不可抗力：是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。4.社会保险：是指国家为保障劳动者合法权益，依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方教学工作不符合质量要求：解决办法：甲方应与乙方沟通，提出改进意见，乙方应按照甲方要求进行改进。2.乙方未能按时完成教学工作：解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，根据实际情况调整教学计划。3.甲方未按时支付乙方工资、福利：解决办法：乙方有权要求甲方支付，如甲方无正当理由拒绝支付，乙方可以依法向相关部门投诉或提起诉讼。4.合同解除或终止引起争议：解决办法：双方应友好协商解决，如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为学校或培训机构，需要