酒店安全服务员招聘协议

酒店安全服务员招聘协议合同编号：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（应聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为一家合法经营的酒店，为确保酒店的安全秩序，需要招聘安全服务员；乙方有意向应聘该职位，双方经协商，达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方的安全服务员，负责酒店内的安全监控、巡查及突发事件的处理。1.2乙方应遵守国家法律法规，服从甲方的管理，严格执行甲方的安全管理制度。第二条合同期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。2.2双方应在协议期满前____个月协商续约事宜。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。3.2乙方按照国家规定享受带薪年假、法定节假日休息。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币____元，甲方按月支付。4.2乙方加班工资按国家规定执行。4.3乙方绩效奖金根据工作表现另行确定。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第六条劳动保护和职业培训6.1甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供必要的劳动保护措施。6.2甲方应定期为乙方提供职业培训，提高乙方的工作技能和安全意识。第七条保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。7.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第八条解除和终止合同8.1双方协商一致，可以解除本协议。8.2乙方提前解除合同的，应提前____天通知甲方，并承担相应的违约责任。8.3甲方解除本协议的，应支付乙方相应的经济补偿。第九条争议解决9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（应聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.乙方社会保险参保证明6.甲方酒店安全服务员招聘公告7.甲方酒店安全服务员岗位职责说明8.甲方酒店安全管理制度9.乙方工作服及装备清单10.乙方绩效考核办法二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗或提前解除合同，未经甲方同意。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等，未经甲方同意。3.乙方未按照甲方要求履行安全服务员职责，造成安全事故。4.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、绩效奖金等。5.甲方未按照约定提供劳动保护措施、职业培训等。6.甲方违法解除合同，未支付乙方经济补偿。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动关系的协议。2.安全服务员：负责维护酒店安全秩序，处理突发事件的职位。3.社会保险：国家为保障劳动者权益，设立的社会保障制度。4.违约行为：违反合同约定，未履行合同义务的行为。5.经济补偿：用人单位依法解除或终止合同时，支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前解除合同：提前沟通，了解原因，协商解决，必要时依法处理。2.乙方泄露甲方商业秘密：立即采取措施，要求乙方停止侵权行为，依法追责。3.乙方未履行职责：及时沟通，提出整改要求，严重者可依法解除合同。4.甲方未支付工资、加班费等：及时与甲方沟通，要求支付，必要时依法维权。5.甲方未提供劳动保护、职业培训：及时与甲方沟通，要求提供，必要时依法投诉。五、所有应