酒店专用足浴技师聘用合同

酒店专用足浴技师聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（聘用技师）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘用乙方作为酒店专用足浴技师，乙方向甲方提供专业技能和服务，双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2如双方同意续签，应在本合同到期前____日内，协商达成一致，并签订新的合同。第二条乙方的工作内容2.1乙方同意在甲方酒店从事足浴技师工作，为甲方客户提供专业的足浴服务。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，保持职业形象，提供优质服务。第三条乙方的工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间____天，每天工作____小时，具体工作时间根据甲方业务需要和乙方意愿协商确定。3.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应按照国家的规定为乙方安排休息日和工作时间。第四条乙方的工资待遇4.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体金额由双方协商确定。4.2乙方工资的支付方式为每月____日之前，甲方一次性支付给乙方。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假、陪产假等。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密、客户资料等机密信息。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，任何一方提前解除合同，应提前____日书面通知对方。7.2除非乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方不得单方面解除合同。7.3合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用技师）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.社会保险参保证明4.甲方管理制度汇编5.甲方服务标准手册6.保密协议副本7.工作服及工号牌设计样式8.乙方工作业绩记录9.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供足浴服务，或服务不符合甲方制定的服务标准。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或客户资料。3.乙方未经甲方同意，自行解除或终止合同。4.甲方未按时支付乙方工资或拒绝支付乙方应得的工资。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按约定提供乙方应有的福利待遇。三、法律名词及解释：1.足浴技师：指专业提供足浴服务的人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、年老、伤残、生育等原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同参加的强制性社会保障制度。4.福利待遇：指国家法律、法规、规章和政策规定的劳动者应当享受的各种福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的服务质量不高，客户投诉。解决办法：对乙方进行培训，提高服务质量；加强客户沟通，了解客户需求，提升服务满意度。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。解决办法：与乙方协商解决，要求乙方停止侵权行为，赔偿损失；必要时依法向法院提起诉讼。3.甲方未按时支付乙方工资。解决办法：及时支付乙方工资，并向乙方道歉；加强财务管理，确保工资按时发放。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：及时为乙方缴纳社会保险，依法合规经营；加强对相关法律法规的学习和了解。五、所有应用场景：1.甲方为新开业的酒店招聘足浴技师。2.甲方为现有酒店更换或补充足浴技师。3