康复中心人事管理

康复中心人事管理合同编号：__________甲方（用人单位）：康复中心地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（员工）：________________地址：________________联系电话：________________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方康复中心工作，双方经充分协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方康复中心之________________职位，主要工作内容为________________。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在合同期限内，双方可协商一致提前终止或续签合同。第三条劳动报酬3.1乙方之劳动报酬由基本工资、绩效奖金及其他补贴组成，具体金额及发放方式详见附件。3.2乙方同意按甲方规定的时间和方式缴纳个人所得税。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不得超过__小时，每周至少休息一天。4.2乙方按国家规定享有法定节假日休假权利。第五条社会保险5.1甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时缴纳个人应承担的社会保险费用。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件，保障乙方的人身安全。6.2甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、虐待或侮辱乙方。第七条培训与晋升7.1甲方应提供乙方必要的业务培训和职业发展机会。7.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身业务能力。第八条保密条款8.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。8.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第九条合同的变更、解除与终止9.1双方同意，合同的变更、解除与终止，应书面签署，并经双方确认。9.2除非乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方不得单方面解除或终止合同。第十条违约责任10.1双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。10.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的具体数额双方协商确定。第十一条争议解决11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条其他约定12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：_______________乙方（签字）：_______________日期：________________日期：________________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照副本复印件2.乙方（员工）身份证明复印件3.职位说明书4.工作职责说明书5.劳动报酬明细表6.社会保险缴纳证明7.甲方规章制度8.乙方培训计划9.保密协议10.乙方劳动合同解除/终止申请表二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于安全生产、劳动保护等方面。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬。3.甲方未按照合同约定提供培训和职业发展机会。4.甲方未按照合同约定履行保密义务。5.乙方未按照合同约定提供劳动。6.乙方未按照合同约定履行保密义务。7.乙方严重违反甲方规章制度或合同约定。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘员工提供就业机会的单位。2.员工：指与用人单位建立劳动合同关系，提供劳动并获取劳动报酬的个人。3.劳动报酬：指用人单位支付给员工的工资、奖金、津贴等。4.工作时间：指员工在用人单位规定的岗位上提供劳动的时间。5.法定节假日：指国家法律规定的休息日。6.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.违约金：指违反合同约定的一方按照约定或法律规定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方改正，并依法获得赔偿。2.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付劳动报酬，并依法获得赔偿。3.问题：甲方未按照合同约定提供培训和职业发展机会。解决办法：乙方有权要求甲方履行合同约定，提供培训和职业发展机会。4.问题：甲方未按照合同约定履行保密义务。解决办法：乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于停止侵权、消除影响、赔偿损失等。5.问题：乙方未按照合同约定提供劳动。解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳动，并依法获得赔偿。6.问题：乙方未按照合同约定履行保密义务。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于停止侵权、消除影响、赔偿损失等。7.问题：乙方严重违反甲方规章制度或合同约定。解决办法：甲方有权按照合同约定和法律规定解除或终止合同，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会。2.乙方在