社会保障窗口人员招聘协议

社会保障窗口人员招聘协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（求职者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意到甲方工作，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本协议，以便共同遵守。第一条岗位及职责1.1乙方应聘的岗位为甲方社会保障窗口人员。(1)负责社会保障窗口的日常业务处理；(2)遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理；(3)维护甲方形象，提供优质服务。第二条试用期2.1乙方的试用期为__________个月，自双方签订本协议之日起计算。2.2在试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行评估，乙方应积极配合。2.3试用期内，如乙方表现优秀，甲方可视情况提前结束试用期。2.4试用期内，如乙方不符合甲方要求，甲方有权解除本协议。第三条薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体金额及发放方式见附件。3.2乙方依法享受国家规定的福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3乙方符合甲方规定的晋升条件的，可享有晋升机会。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小时。4.2乙方依法享有带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方业务、技术、管理等方面的信息，均属于甲方商业秘密。5.2乙方同意在双方解除或终止协议后，仍保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议解除或终止的，应承担相应的违约责任。6.2若乙方在试用期内提前解除或终止本协议，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（求职者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.社会保障窗口人员招聘协议2.薪酬福利方案3.晋升制度说明4.保密协议5.工作时间和休息休假规定6.违约金计算方式7.甲方所在地的法院信息二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除或终止协议2.乙方泄露甲方商业秘密3.甲方未按照约定提供薪酬待遇4.甲方未按照约定提供晋升机会5.甲方未按照约定提供休假待遇6.甲方未按照约定提供工作时间和休息休假规定7.任何一方违反协议的其他约定三、法律名词及解释：1.社会保障窗口人员：指在甲方从事社会保障业务处理的工作人员。2.试用期：指乙方在正式录用前，甲方对乙方进行工作能力考核的一段时间。3.薪酬待遇：指乙方在甲方工作所得到的工资、福利等报酬。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：指一方违反协议约定，应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内提前解除或终止协议：乙方应提前向甲方书面通知，并按照约定支付违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密：甲方有权解除协议，并要求乙方支付违约金；如造成损失，乙方应承担赔偿责任。3.甲方未按照约定提供薪酬待遇：乙方有权要求甲方补发差额，并支付违约金。4.甲方未按照约定提供晋升机会：乙方有权要求甲方履行约定，或解除协议并要求支付违约金。5.甲方未按照约定提供休假待遇：乙方有权要求甲方补发差额，并支付违约金。6.甲方未按照约定提供工作时间和休息休假规定：乙方有权要求甲方改正，并支付违约金。7.任何一方违反协议的其他约定：双方可协商解决，如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景