二零二四年度教育机构讲师岗位聘用协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度教育机构讲师岗位聘用协议本合同目录一览1.1聘用双方的基本信息1.2聘用岗位及职责1.3聘用期限1.4工作地点及工作时间1.5薪酬及福利待遇1.6工资支付及发放时间1.7社会保险及公积金1.8假期及年假安排1.9考核及评价1.10违约责任及处理1.11保密条款1.12合同解除条件及程序1.13争议解决方式1.14其他约定事项第一部分：合同如下：第一条聘用双方的基本信息1.1.1聘用方名称：_______教育机构1.1.2聘用方地址：_______1.1.3聘用方法定代表人：_______1.1.4聘用方联系电话：_______1.2.1受聘方姓名：_______1.2.2受聘方身份证号码：_______1.2.3受聘方联系电话：_______第二条聘用岗位及职责2.1受聘方被聘用为_______岗位讲师。2.2受聘方应承担的教学职责包括但不限于：2.1.1根据教学计划和教学大纲进行授课；2.1.2参与课程开发、教学研讨和教学方法研究；2.1.3严格执行学校的教学管理制度，保证教学质量；2.1.4指导学生完成学习任务，并参与学生的学业评价。第三条聘用期限3.1本协议的聘用期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第四条工作地点及工作时间4.1受聘方的工作地点为_______教育机构所在地址。4.2受聘方的工作时间为：4.1.1标准工作时间：_______小时/周；4.1.2休息日：_______；4.1.3法定节假日：按照国家规定执行。第五条薪酬及福利待遇5.1受聘方的月薪为人民币_______元，按月支付。5.2受聘方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等假期。5.3受聘方享受_______教育机构提供的其他福利待遇，包括但不限于：5.3.1医疗保险；5.3.2住房公积金；5.3.3员工培训机会。第六条工资支付及发放时间6.1受聘方的工资每月_______日前发放。6.2工资支付方式：_______（银行转账/现金）。第七条社会保险及公积金7.1受聘方应依法参加社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2受聘方应依法缴纳住房公积金。7.3聘用方负责为受聘方办理社会保险和住房公积金的相关手续，并承担相应的缴费义务。第八条假期及年假安排8.1受聘方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、事假、产假等假期。8.2年假安排：8.2.1受聘方自参加工作之日起，每满一年，享有_______天的带薪年休假；8.2.2年假应在_______年度内安排使用，逾期未休的年假，可申请在下一年度内使用，但不得跨年度累计。8.3病假及事假：8.3.1受聘方因疾病需要休假的，应提供医疗机构出具的病假证明；8.3.2受聘方因事需要请假的，应提前_______天向聘用方提出书面申请。第九条考核及评价9.1聘用方将对受聘方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于教学态度、教学质量、教学效果等。9.2考核结果将作为调整薪酬、晋升和续签合同的重要依据。9.3受聘方有权要求查阅自己的考核结果，并对此提出申诉。第十条违约责任及处理10.1.1严重违反学校规章制度；10.1.2严重失职，给学校造成重大损失；10.1.3患有传染性疾病，不能继续从事教学工作；10.1.4未经聘用方同意，擅自离职。10.2.1未按时足额支付受聘方工资；10.2.2未能为受聘方办理社会保险和住房公积金；10.2.3未能提供受聘方应有的教学条件和设施。第十一条保密条款11.1受聘方在本协议有效期内及终止后，对聘用方提供的保密信息负有保密义务。11.2保密信息包括但不限于：教学计划、课程资料、学生信息、财务数据等。11.3受聘方违反保密义务，将承担相应的法律责任。第十二条合同解除条件及程序12.1本协议的解除，应按照法定程序和本协议的约定进行。12.2双方协商一致，可以解除本协议。12.3因不可抗力导致本协议无法履行时，双方可以解除本协议。12.4解除本协议，应提前_______天以书面形式通知对方。第十三条争议解决方式13.1双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决。13.2协商不成的，任何一方均可向聘用方所在地的人民法院提起诉讼。第十四条其他约定事项14.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3本协议自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术服务商、评估机构、保险代理等。1.1.2第三方介入的目的是为了协助甲乙双方履行本合同的条款，提高工作效率，保证合同执行的透明度和公正性。第二条第三方责任限额2.1.1第三方在履行本合同过程中，因自身过错导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。2.1.2第三方的责任限额由甲乙双方在本合同中约定，未约定或约定不明的，按法律规定执行。2.1.3第三方的责任限额包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。第三条第三方责任承担3.1.1第三方在履行本合同过程中，如因不可抗力导致合同无法履行，甲乙双方应共同协商解决。3.1.2第三方在履行本合同过程中，如因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。3.1.3第三方在履行本合同过程中，如因违反法律法规或本合同约定，导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。第四条第三方权利义务4.1.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合，以完成本合同规定的服务。4.1.2第三方应按照本合同的约定，履行其服务义务，确保服务质量。4.1.3第三方在履行本合同过程中，应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的任何合同责任。5.1.2第三方与甲乙双方之间发生争议时，应由甲乙双方协商解决，第三方不参与甲乙双方的内部争议。5.1.3第三方在履行本合同过程中，如与甲乙双方发生争议，应按照法律规定和合同约定，独立承担相应的法律责任。第六条第三方介入的程序6.1.1甲乙双方同意第三方介入时，应在本合同中明确第三方的名称、服务内容、责任限额等。6.1.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面合作协议，明确双方的权利义务。6.1.3第三方介入后，甲乙双方应保持沟通，及时解决合同执行过程中出现的问题。第七条第三方介入的费用7.1.1第三方介入的费用由甲乙双方在本合同中约定，未约定或约定不明的，按市场价格支付。7.1.2第三方介入的费用包括但不限于服务费、咨询费、评估费等。第八条第三方介入的终止8.1.1第三方介入期间，如甲乙双方协商一致，可以终止第三方的介入。8.1.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据本合同继续履行相关义务。第九条第三方介入的补充条款9.1.1第三方介入期间，如出现本合同未涉及的事项，甲乙双方应友好协商解决。9.1.2本合同中对第三方介入的约定，不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。9.1.3本合同中对第三方介入的约定，不构成甲乙双方对第三方责任的承担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：聘用方营业执照副本复印件说明：用于证明聘用方的合法注册及经营资质。2.附件二：受聘方身份证复印件说明：用于证明受聘方的身份信息。3.附件三：受聘方学历证书复印件说明：用于证明受聘方的学历水平。4.附件四：受聘方教师资格证书复印件说明：用于证明受聘方的教师资格。5.附件五：受聘方健康证明说明：用于证明受聘方身体健康，具备从事教学工作的条件。6.附件六：社会保险缴纳凭证说明：用于证明聘用方已为受聘方办理社会保险。7.附件七：住房公积金缴纳凭证说明：用于证明聘用方已为受聘方办理住房公积金。8.附件八：考核结果报告说明：用于记录受聘方的工作考核结果。9.附件九：第三方合作协议说明：用于明确第三方介入本合同的相关事宜。10.附件十：争议解决相关文件说明：用于记录双方在解决争议过程中产生的文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：受聘方未按照合同规定的时间完成授课任务。责任认定标准：受聘方应按照合同规定的时间完成授课任务，如未按时完成，视为违约。示例说明：受聘方未在约定的时间内完成授课任务，导致课程进度延误，聘用方有权解除合同，并要求受聘方承担相应的违约责任。2.违约行为：受聘方违反保密条款，泄露学校商业秘密。责任认定标准：受聘方在合同有效期内及终止后，对学校商业秘密负有保密义务，如泄露，视为违约。示例说明：受聘方在离职后，泄露学校商业秘密，给学校造成损失，受聘方应承担相应的法律责任。3.违约行为：聘用方未按时足额支付受聘方工资。责任认定标准：聘用方应按照合同规定的时间及金额支付受聘方工资，如未按时足额支付，视为违约。示例说明：聘用方未在约定的时间内支付受聘方工资，受聘方有权要求支付工资，并要求聘用方承担相应的违约责任。4.违约行为：第三方在履行合同过程中，因自身过错导致合同无法履行。责任认定标准：第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同无法履行，视为违约。示例说明：第三方在提供技术服务过程中，因自身技术问题导致服务中断，受聘方有权要求第三方承担相应的违约责任。全文完。二零二四年度教育机构讲师岗位聘用协议1本合同目录一览第一条乙方基本资料1.1乙方姓名1.2乙方身份证号码1.3乙方联系方式1.4乙方住址第二条甲方基本资料2.1甲方名称2.2甲方法定代表人2.3甲方联系方式2.4甲方地址第三条讲师岗位及职责3.1讲师岗位名称3.2讲师岗位职责3.3讲师岗位要求第四条聘用期限4.1起始日期4.2截止日期4.3续聘条件第五条讲师待遇5.1薪酬待遇5.2工作时间5.3休息休假第六条讲师培训与发展6.1培训内容6.2培训时间6.3培训费用第七条讲师考核与评价7.1考核方式7.2考核内容7.3评价结果第八条保密条款8.1保密范围8.2保密期限8.3违约责任第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序第十条合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止程序第十一条违约责任11.1乙方违约责任11.2甲方违约责任11.3违约赔偿第十二条合同生效与备案12.1合同生效条件12.2合同备案要求12.3合同生效日期第十三条合同变更与解除13.1合同变更条件13.2合同解除条件13.3变更与解除程序第十四条合同附件14.1附件一：讲师岗位职责14.2附件二：讲师培训计划14.3附件三：讲师考核标准第一部分：合同如下：第一条乙方基本资料1.1乙方姓名：1.2乙方身份证号码：056781.3乙方联系方式：138001380001.4乙方住址：某市某区某街道某小区1号楼202室第二条甲方基本资料2.1甲方名称：某教育机构2.2甲方法定代表人：2.3甲方联系方式：139001390002.4甲方地址：某市某区某街道某教育机构大楼第三条讲师岗位及职责3.1讲师岗位名称：初中数学讲师3.2讲师岗位职责：3.2.1负责初中数学课程的备课、授课、辅导工作；3.2.2参与教学研讨活动，提高教学水平；3.2.3负责学生的学业辅导和心理健康教育；3.2.4按时完成教学任务，确保教学质量。3.3讲师岗位要求：3.3.3熟悉国家教育政策和课程标准；第四条聘用期限4.1起始日期：2024年9月1日4.2截止日期：2025年8月31日4.3续聘条件：根据甲方的教学需求和乙方的工作表现，经双方协商一致，可续签聘用协议。第五条讲师待遇5.1薪酬待遇：每月基本工资8000元，课时费按实际授课课时计算；5.2工作时间：每周工作5天，每天工作8小时；5.3休息休假：享受国家法定节假日、带薪年假和产假等。第六条讲师培训与发展6.1培训内容：教学技能提升、课程开发、教学方法创新等；6.2培训时间：每年至少参加2次培训，每次培训时间不少于3天；6.3培训费用：甲方负责乙方参加培训的相关费用。第七条讲师考核与评价7.1考核方式：定期考核与不定期考核相结合；7.2考核内容：7.2.1教学质量：授课效果、学生满意度等；7.2.2教学态度：备课认真、课堂管理、课后辅导等；7.2.3师德表现：遵纪守法、关爱学生、团结同事等；7.2.4工作业绩：完成教学任务、参与教研活动、获得荣誉等；7.3评价结果：7.3.1考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级；7.3.2优秀等级者可享受额外奖励；7.3.3不合格等级者，甲方有权解除聘用协议。第八条保密条款8.1保密范围：8.1.1甲方商业秘密，包括但不限于教学方法、课程资料、学生信息等；8.1.2乙方在甲方工作期间知悉的任何甲方合作伙伴或客户的商业秘密；8.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后3年内；8.3违约责任：8.3.1未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式泄露或使用甲方商业秘密；8.3.2如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第九条争议解决9.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议；9.2争议解决机构：若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼；9.3争议解决程序：诉讼过程中，双方应继续履行合同约定的义务。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1乙方严重违反合同约定；10.1.2甲方因故需要调整教学计划，经双方协商一致；10.1.3乙方因个人原因无法继续履行合同；10.2合同终止条件：10.2.1合同期限届满；10.2.2双方协商一致终止合同；10.2.3因不可抗力导致合同无法履行；10.3解除与终止程序：10.3.1任何一方提出解除或终止合同，应提前30日书面通知对方；10.3.2收到通知的一方应予以确认，并在3日内办理相关手续。第十一条违约责任11.1乙方违约责任：11.1.1乙方未能按照合同约定履行教学职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；11.1.2乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失；11.2甲方违约责任：11.2.1甲方未能按照合同约定支付薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金；11.2.2甲方未能提供乙方应有的工作条件，乙方有权要求甲方改善或赔偿损失。第十二条合同生效与备案12.1合同生效条件：双方签字盖章后，合同自生效；12.2合同备案要求：合同签订后，双方应将合同文本提交相关政府部门备案；12.3合同生效日期：合同签订之日。第十三条合同变更与解除13.1合同变更条件：经双方协商一致，可以变更合同内容；13.2合同解除条件：同第十条；13.3变更与解除程序：同第十条。第十四条合同附件14.1附件一：讲师岗位职责；14.2附件二：讲师培训计划；14.3附件三：讲师考核标准；14.4附件四：保密协议；14.5附件五：合同签订日期证明文件。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、服务或其他协助的自然人、法人或其他组织。第二条第三方责任限额2.1.1第三方作为中介方，其责任限于促成合同签订，不承担合同履行过程中的任何责任；2.1.2第三方作为咨询服务提供者，其责任限于提供专业意见，不承担因甲乙双方依据该意见采取行动而产生的任何后果；2.1.3第三方作为服务提供者，其责任限于按照合同约定提供的服务质量，不承担合同目的未实现的责任。第三条第三方介入的额外条款3.1.1明确第三方介入的目的、范围和责任；3.1.2确保第三方具备相应的资质和能力；3.1.3乙方有权选择第三方，但甲方有权对乙方选择第三方进行审查。第四条第三方权利与义务4.1第三方的权利：4.1.1第三方有权根据合同约定收取服务费用；4.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持；4.1.3第三方有权根据合同约定终止服务。4.2第三方的义务：4.2.1第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务；4.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密；4.2.3第三方应承担因自身原因导致的违约责任。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方与甲方之间的法律关系，由双方另行签订合同约定；5.1.2第三方违约，甲方有权追究第三方的法律责任；5.1.3第三方与甲方之间的争议，应通过双方协商解决，协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方与乙方之间的法律关系，由双方另行签订合同约定；5.2.2第三方违约，乙方有权追究第三方的法律责任；5.2.3第三方与乙方之间的争议，应通过双方协商解决，协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.3第三方与甲乙双方的共同责任：5.3.1当第三方与甲乙双方共同承担合同责任时，应按照合同约定承担相应的责任；5.3.2若第三方违约，甲乙双方应承担相应的连带责任。第六条第三方介入的合同变更6.1第三方介入合同，如需变更合同内容，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订补充协议；6.2补充协议的签订，不影响原合同的有效性。第七条第三方介入的合同解除7.1第三方介入合同，如需解除合同，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订解除协议；7.2解除协议的签订，不影响原合同的有效性。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入合同，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；8.2协商不成的，任何一方均可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：讲师岗位职责说明：详细列出讲师的岗位职责，包括但不限于教学、辅导、考核、培训等方面的具体要求。2.附件二：讲师培训计划说明：列出讲师参加培训的具体计划，包括培训时间、内容、地点等。3.附件三：讲师考核标准说明：明确讲师考核的具体标准，包括教学质量、教学态度、师德表现等方面的评价标准。4.附件四：保密协议说明：详细规定甲乙双方及第三方在合同履行过程中应遵守的保密义务，以及违反保密义务的责任。5.附件五：合同签订日期证明文件说明：提供合同签订日期的证明文件，如合同签订仪式的照片、视频等。6.附件六：讲师个人简历说明：提供讲师的个人简历，包括教育背景、工作经历、专业技能等。7.附件七：讲师资格证书说明：提供讲师所持有的相关资格证书，如教师资格证、职称证等。8.附件八：讲师培训记录说明：记录讲师参加培训的情况，包括培训时间、培训内容、培训效果等。9.附件九：讲师考核结果说明：记录讲师的考核结果，包括考核时间、考核内容、考核成绩等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按照合同约定履行教学职责；1.2乙方泄露甲方商业秘密；1.3甲方未按照合同约定支付薪酬；1.4甲方未能提供乙方应有的工作条件。2.责任认定标准：2.1乙方未按照合同约定履行教学职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；2.2乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失；2.3甲方未按照合同约定支付薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金；2.4甲方未能提供乙方应有的工作条件，乙方有权要求甲方改善或赔偿损失。3.违约责任示例说明：3.1乙方在合同履行期间，因个人原因未能按照教学计划完成授课任务，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因违约造成的损失；3.2乙方在合同履行期间，泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受损失，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失；3.3甲方在合同履行期间，未按照约定支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金；3.4甲方在合同履行期间，未能提供乙方应有的工作条件，导致乙方工作不便，甲方有权改善工作条件或赔偿乙方损失。全文完。二零二四年度教育机构讲师岗位聘用协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1甲方（教育机构名称）1.2乙方（讲师姓名）2.聘用岗位与职责2.1职位名称2.2岗位职责2.3工作内容3.聘用期限3.1起止日期3.2合同续签4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金与补贴5.3工资支付方式6.社会保险与福利6.1社会保险6.2福利待遇7.培训与发展7.1在岗培训7.2个人发展8.考核与评价8.1考核内容8.2评价标准8.3考核周期9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息2.聘用岗位与职责2.2岗位职责：2.2.1负责讲授[具体课程名称]等课程。2.2.2参与课程开发与教学材料编写。2.2.3参与教学研讨和教学活动。2.2.4按时完成教学任务，保证教学质量。2.2.5遵守教育机构的教学规范和纪律。3.聘用期限3.1起止日期：本协议自[具体日期]起至[具体日期]止，为期[具体年数]年。3.2合同续签：在本协议期满前[具体时间]，如双方均同意继续聘用，应提前[具体时间]书面通知对方，经双方协商一致后，可续签本协议。4.工作时间与地点4.1工作时间：乙方每周工作[具体天数]天，每天工作时间[具体时长]，具体工作时间由甲方根据教学计划和乙方个人情况进行安排。4.2工作地点：[具体工作地点]，如因教学需要，乙方应服从甲方安排至其他地点授课。5.工资待遇5.1基本工资：乙方每月基本工资为[具体金额]元。5.2奖金与补贴：根据甲方年度考核结果，乙方可获得年终奖金和相应的交通补贴、通讯补贴等。5.3工资支付方式：乙方工资每月[具体日期]前以银行转账方式支付至乙方指定账户。6.社会保险与福利6.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇，具体参照国家及地方相关政策执行。7.培训与发展7.1在岗培训：甲方为乙方提供必要的在岗培训和继续教育机会，以提升乙方教学能力和专业水平。7.2个人发展：乙方应积极参与个人发展计划，甲方将根据乙方的发展需求和教学机构的实际情况，提供相应的支持和帮助。8.考核与评价8.1考核内容：8.1.1教学质量：根据学生评价、同行评议、教学检查等方式综合评估。8.1.2工作态度：包括工作纪律、团队协作、责任感等。8.1.3教学成果：包括课程开发、论文发表、科研项目等。8.2评价标准：8.2.1教学质量：达到国家规定的教学标准，学生满意度高。8.2.2工作态度：严格遵守工作纪律，积极参与团队活动，具有强烈的责任心。8.2.3教学成果：每年度至少完成[具体数量]项教学成果。8.3考核周期：每年度进行一次综合考核，具体时间由甲方另行通知。9.违约责任9.1甲方违约责任：9.1.1未按约定支付工资，应立即补足并支付违约金。9.1.2甲方无故解除合同，应赔偿乙方相当于[具体金额]元的违约金。9.2乙方违约责任：9.2.1乙方未按约定履行职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。9.2.2乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担法律责任。10.保密条款10.1保密内容：乙方在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、客户信息、技术资料等。10.2保密期限：自本协议签订之日起至协议终止后[具体年数]年内。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：如双方同意，可约定仲裁机构解决争议。12.合同生效与变更12.1合同生效条件：本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更：任何一方要求变更本协议内容，应书面提出，经双方协商一致后，签订补充协议。13.合同解除与终止13.1合同解除条件：13.1.1乙方严重违反本协议约定，甲方有权解除合同。13.1.2甲方因故无法继续履行合同，经双方协商一致，可以解除合同。13.2合同终止：合同期满或双方协商一致解除合同后，本协议终止。14.其他约定事项14.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中所称“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务提供者等。2.第三方介入的目的与范围2.1第三方介入的目的是为了协助甲乙双方履行本合同，确保合同的公平、公正执行，提高工作效率。2.2.1评估甲乙双方的履行能力与意愿；2.2.2协助甲乙双方解决合同履行中的争议；2.2.3提供专业咨询服务；2.2.4监督合同的履行情况。3.第三方介入的程序3.1甲乙双方协商一致，决定引入第三方介入。3.2双方共同确定第三方的资质、能力和费用，并签署相关协议。3.3第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方的各项工作。4.第三方的责任与义务4.1第三方应遵守国家法律法规，恪守职业道德，公正、客观地履行职责。4.2第三方在介入过程中，如发现甲乙双方存在违约行为，应及时通知甲乙双方，并协助甲乙双方采取补救措施。4.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。5.第三方的责任限额5.1第三方因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿