水果批发市场医师聘用合同

水果批发市场医师聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（受聘方）：__________姓名：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家专业从事水果批发业务的市场，乙方具备相关医师资格和经验，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方担任甲方市场医师事宜，达成如下协议：第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方的市场医师，负责市场内水果的品质监控、疾病预防、治疗及卫生管理等工作。1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行医师职责，确保市场内水果的品质和安全。第二条聘用期限本合同有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条劳动报酬3.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。3.2乙方依法享受节假日、年假等相关待遇，甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间__天，每日工作__小时。4.2乙方享有国家法定节假日休息权利，如需加班，甲方应按国家规定支付加班费。第五条保密条款5.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息等。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿损失。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可提前解除或终止本合同。6.2乙方如有严重违反甲方规章制度、失职、旷工等行为，甲方有权解除本合同。6.3本合同到期，如双方未达成续约协议，则自动终止。第七条争议解决本合同履行过程中如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方医师资格证书3.劳动者的简历或相关工作经验证明4.社会保险缴纳证明5.保密协议6.工作规章制度7.甲方公司章程或组织机构代码证8.合同解除或终止的证明文件9.甲方支付给乙方工资的银行转账记录10.加班记录和加班费支付证明二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户信息等。2.乙方严重违反甲方规章制度、失职、旷工等。3.甲方未按合同约定支付乙方工资及加班费。4.甲方未为乙方缴纳社会保险。5.甲方未按约定提供乙方休假待遇。6.提前解除或终止合同未达成一致协议。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位，支付工资报酬，签订劳动合同的法人或其他组织。2.受聘方：指与用人单位签订劳动合同，提供劳动力，接受管理的自然人。3.医师资格：指符合国家规定的医疗专业资格，具备从事医疗活动的条件。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.社会保险：指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的医师资格证书无效或未通过年审。解决办法：乙方应确保提供的医师资格证书真实、有效，并应及时办理年审手续。2.乙方在合同期内因故离职，需提前通知甲方。解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方，以便甲方安排相关工作。3.甲方未按约定支付乙方工资及加班费。解决办法：乙方可以依法向甲方索要工资及加班费，或向劳动监察部门投诉。4.甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险，或向社会保险管理部门投诉。5.甲方未按约定提供乙方休假待遇。解决办法：乙方可以要求甲方按照合同约定履行休假待遇。五、所有应用场景：1.甲方为水果批发市场，需要专业