离职员工离职证明

离职员工离职证明合同编号：__________合同各方信息：甲方（用人单位）：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（离职员工）：________________身份证号码：________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于________年____月____日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现甲乙双方经协商一致，乙方同意解除与甲方的劳动关系，甲方同意为乙方出具离职证明。现就离职证明相关事宜达成如下协议：一、离职事项1.乙方自愿解除与甲方的劳动关系，自____年__月__日起，双方无劳动关系。2.乙方应当提前____天向甲方提出离职申请，并办理工作交接手续。3.乙方在离职过程中，应遵循诚实、公正、合作的原则，及时、完整、准确地将工作情况和资料向甲方移交。4.乙方在离职后，不得损害甲方的利益，不得泄露甲方商业秘密和客户信息。二、离职证明1.甲方应在乙方办理离职手续后____个工作日内为乙方出具离职证明。2.离职证明应载明乙方的姓名、身份证号码、在职期间、离职日期等信息。3.甲方应确保离职证明的真实性、合法性，不得故意隐瞒或歪曲事实。4.乙方应妥善保管离职证明，并凭离职证明办理相关手续。三、双方义务1.甲方应按照法律法规和双方签订的劳动合同约定，为乙方办理离职手续，支付乙方工资、加班费、社会保险、公积金等。2.乙方应按照甲方要求，配合甲方完成离职手续的办理。3.双方在离职过程中，应遵守国家法律法规，不得采取不正当手段损害对方合法权益。四、其他事项1.如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（离职员工）：________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.劳动合同2.离职申请书3.工作交接清单4.离职证明5.工资证明6.社会保险和公积金证明7.相关法律法规二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间出具离职证明2.甲方未按照法律法规和劳动合同约定支付乙方工资、加班费、社会保险、公积金等3.乙方未按照甲方要求配合完成离职手续4.乙方泄露甲方商业秘密和客户信息5.乙方在离职后损害甲方利益三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.离职证明：由用人单位为离职员工出具的，证明其与用人单位无劳动关系且已经办理离职手续的文件。3.工作交接：离职员工将其在职期间的工作情况和资料向用人单位移交的过程。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.法律法规：国家立法机关制定的具有普遍约束力的法律文件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定时间出具离职证明：甲方应严格按照协议约定，及时为乙方出具离职证明。如甲方违反约定，乙方可要求甲方承担违约责任。2.甲方未按照法律法规和劳动合同约定支付乙方工资、加班费、社会保险、公积金等：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或向人民法院提起诉讼。3.乙方未按照甲方要求配合完成离职手续：甲方应与乙方进行沟通，说明相关法律法规和劳动合同约定，要求乙方按照约定配合完成离职手续。4.乙方泄露甲方商业秘密和客户信息：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为、消除影响、赔偿损失等。5.乙方在离职后损害甲方利益：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为、消除影响、赔偿损失等。五、所有应用场景：1.用人单位与员工