金融租赁公司干部管理实施办法

金融租赁公司干部管理实施办法合同编号：__________合同各方当事人：甲方：（金融租赁公司名称）地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方：（干部姓名）地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方为一家金融租赁公司，依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规的规定，为规范公司干部的管理，提高公司运营效率，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同标的本合同项下的标的为甲方对乙方进行干部管理的相关事宜。第二条干部管理内容1.乙方的岗位、职责及考核标准：（1）乙方担任甲方干部，负责__________工作；（2）乙方的岗位考核标准如下：①业务能力：__________②团队协作：__________③客户满意度：__________④职业道德：__________2.乙方的薪酬待遇：（1）基本工资：每月人民币__________元；（2）绩效奖金：根据乙方每月业绩完成情况，按__________比例发放；（3）福利待遇：按照甲方相关规定执行。3.乙方的工作时间：（1）标准工作时间：每周工作__________天，每天工作__________小时；（2）加班时间：按照甲方相关规定执行。第三条合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第四条合同的履行、变更和解除1.乙方向甲方承诺，在合同期内，严格遵守国家法律法规、甲方规章制度，认真履行岗位职责，不断提高业务水平和服务质量。2.甲方有权根据公司经营需要、乙方工作表现等因素，对乙方进行考核、评价。如乙方不符合岗位要求的，甲方有权解除本合同。3.双方在合同期内如需变更或解除合同，应提前__________天书面通知对方，并经双方协商一致。第五条违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总金额的__________%。2.乙方向甲方提供虚假个人信息、资质证明等材料的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金为合同总金额的__________%。第六条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________法定代表人（或授权代表）：__________联系电话：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.干部个人简历2.岗位责任书3.绩效考核办法4.薪酬福利制度5.公司规章制度6.合同履行证明文件7.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.提供虚假个人信息或资质证明2.未按约定履行岗位职责3.违反公司规章制度4.未达到约定的业绩指标5.擅自变更或解除合同6.未按时支付薪酬福利7.其他违反合同约定的行为三、法律名词及解释：1.金融租赁公司：指经中国人民银行批准，专门从事融资租赁业务的金融机构。2.干部：指在金融租赁公司担任管理职务的人员。3.岗位责任书：明确干部岗位职责、工作内容和考核标准的书面文件。4.绩效考核：对干部工作业绩、能力、态度等方面的定期评估。5.违约金：当事人违反合同约定应支付给对方的一种经济赔偿。6.合同履行证明文件：证明合同履行情况的书面文件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.干部未达到业绩指标：解决办法：加强培训、调整工作内容、设定合理的业绩目标等。2.薪酬福利争议：解决办法：查阅合同条款、咨询专业人士、协商解决等。3.工作时间与加班问题：解决办法：遵守国家劳动法规、明确工作时间与加班规定等。4.合同变更或解除争议：解决办法：查阅合同条款、协商一致、依法办理等。五、所有应用场景：1.金融租赁公司招聘干部2.干部与公司