设计单位绩效评估流程

设计单位绩效评估流程合同编号：__________合同各方信息：甲方：（全称名称）地址：联系人：联系电话：乙方：（全称名称）地址：联系人：联系电话：鉴于甲方为一家具有独立法人资格的企业，乙方为一家专业提供绩效评估服务的机构，双方为了共同推进甲方单位的绩效评估工作，明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便双方共同遵守。一、合同范围与目标1.1本合同目的是明确甲乙双方在设计单位绩效评估流程方面的权利义务。1.2乙方根据甲方的要求，为甲方提供绩效评估流程设计服务。二、合同内容2.1乙方应根据甲方的具体情况，为其设计一套科学、合理、可行的绩效评估流程。2.2乙方应在合同签订后____个工作日内，向甲方提交绩效评估流程设计方案。2.3乙方应就甲方提出的关于绩效评估流程的问题提供专业的解答和建议。三、合同价格与支付3.1本合同的服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。3.2甲方应在本合同签订后____个工作日内，向乙方支付合同服务费用。3.3乙方提供服务后，甲方应在验收合格后____个工作日内支付余款。四、合同的履行4.1甲方应向乙方提供真实、完整的信息，以便乙方更好地进行绩效评估流程设计。4.2乙方应按照约定时间完成绩效评估流程设计，并保证设计的合理性、科学性。4.3双方应共同参与绩效评估流程的实施，确保评估工作的顺利进行。五、合同的变更与解除5.1任何一方提出变更或解除本合同，应提前____天书面通知对方。5.2经双方协商一致，可以变更或解除本合同。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方未按约定时间完成绩效评估流程设计的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。七、争议解决7.1对于因执行本合同而产生的任何争议，双方应通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方企业法人营业执照副本复印件2.乙方企业法人营业执照副本复印件3.甲方单位绩效评估需求说明书4.乙方绩效评估流程设计方案5.合同服务费用支付凭证6.绩效评估流程实施报告二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成绩效评估流程设计，视为违约。2.乙方提供的绩效评估流程设计方案不符合甲方需求，视为违约。3.甲方未按约定时间支付服务费用，视为违约。4.甲方提供虚假信息或隐瞒重要信息，影响乙方正常提供服务，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指具有独立法人资格的企业。2.乙方：指专业提供绩效评估服务的机构。3.绩效评估：指对单位内部员工的工作绩效进行系统、全面、客观的评估。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提供信息不完整或不真实，影响乙方设计工作。解决办法：乙方应要求甲方提供真实、完整的信息，并说明信息的重要性。2.问题：乙方未按约定时间完成设计方案。解决办法：甲方可以与乙方沟通，了解原因，要求乙方尽快完成设计方案。3.问题：设计方案不符合甲方需求。解决办法：双方应进行沟通，乙方根据甲方反馈进行修改，直至满足甲方需求。4.问题：甲方未按约定时间支付服务费用。解决办法：乙方可以提醒甲方支付服务费用，如甲方仍不支付，乙方可以依法追讨。五、所有应用场景：1.甲方为提升单位内部管理，需要对员工绩效进行评估。2.甲方缺乏绩效评估相关经验和专业人员，希