企业高层管理者合同

企业高层管理者合同合同编号：__________甲方：__________（企业名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方：__________（高层管理者姓名）身份证号码：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方是一位具有丰富管理经验和专业能力的高层管理者，双方为了明确双方的权利、义务和责任，经友好协商，达成如下协议：一、职位与职责1.1甲方聘请乙方担任公司高层管理者的职务，负责公司的经营管理、战略规划、团队建设等工作。1.2乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，认真履行高层管理者的职责，为公司的发展做出积极贡献。二、合同期限2.1本合同的有效期限为____年，自双方签字之日起生效，至合同约定的终止条件触发时终止。2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。3.2乙方享受国家规定的带薪年假、节假日福利等待遇。3.3乙方如因特殊情况需要调整工资待遇，应与甲方协商一致。四、保密协议4.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息承担保密义务。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。5.2乙方如严重违反甲方规章制度或故意损害甲方利益，甲方有权解除本合同。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。7.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________法定代表人（签字）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方相关职业资格证书4.甲方公司章程5.甲方公司组织架构6.甲方公司经营计划7.甲方公司保密制度8.甲方公司薪酬福利制度二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行高层管理者职责，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息，视为违约。3.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，视为违约。4.甲方未按约定支付乙方工资、福利等，视为违约。5.甲方未按约定提供乙方工作条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指明的企业名称。2.乙方：指合同中指明的高层管理者。3.高层管理者：指在企业中担任重要管理职务的人员。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的技术信息。6.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不符合甲方要求。解决办法：甲方有权终止合同，并依据合同约定向乙方追偿。2.问题：乙方因故无法继续履行合同。解决办法：双方协商一致，可提前终止合同。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资、福利。解决办法：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求甲方支付欠薪、福利。4.问题：乙方泄露甲方保密信息。解决办法：甲方有权终止合同，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件，乙方负责甲方公司经营管理。2.甲方未按约定支付乙方工资、福利，乙方要求甲方履行