市场营销聘用合同证明

市场营销聘用合同证明合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（受聘人）：__________身份证号：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方为一家依法成立并有效运营的市场营销企业，乙方愿意加入甲方从事市场营销工作，现经双方友好协商，特订立本聘用合同，以共同遵守。第一条聘用岗位1.1乙方担任甲方的市场营销岗位，具体职责和要求如下：（1）负责市场调研和分析，了解市场需求和竞争状况，为公司的市场营销策略提供依据；（2）制定并实施市场营销计划，提高公司产品或服务的市场占有率；（3）开展客户关系管理工作，与客户保持良好沟通，收集客户反馈信息，提升客户满意度；（4）协调公司内部资源，与其他部门合作完成市场营销活动；（5）定期向上级汇报工作进展和结果，接受上级的工作检查和评估。第二条聘用期限2.1本聘用合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2双方协商一致，可以提前解除本聘用合同。2.3乙方在聘用期满后，如双方未达成续约协议，本聘用合同自动终止。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作时间为9:00至18:00，午休1小时。3.2乙方按照国家的法定节假日规定享受相应的休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元，按月支付。4.2乙方的工作业绩与绩效考核挂钩，具体绩效考核办法由双方另行商定。4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体缴纳比例和基数按照国家和地方政策规定执行。第五条保密协议5.1乙方在任职期间和离职后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。第六条违约责任6.1双方违反本聘用合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应当承担违约责任。6.2乙方提前解除本聘用合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资的违约金。第七条争议解决7.1双方在履行本聘用合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本聘用合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本聘用合同未尽事宜，双方可另行商定。8.3本聘用合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方市场营销计划3.绩效考核办法4.保密协议5.社会保险缴纳证明6.工作成果证明二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，向第三方泄露甲方商业秘密和机密信息。3.乙方提前解除聘用合同，未按约定提前通知甲方。4.甲方未按时支付乙方工资及绩效奖金。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.市场营销聘用合同：甲方聘请乙方从事市场营销工作的书面协议。2.保密协议：乙方在任职期间和离职后一定期限内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密的约定。3.违约金：违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。4.社会保险：国家为保障劳动者权益，由用人单位依法为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.绩效考核：对乙方工作业绩和工作能力的评估，作为支付工资和奖金的依据。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作业绩未达到约定指标。解决办法：双方根据实际情况，调整业绩指标，提供培训和指导，共同努力提升业绩。2.问题：乙方提前解除聘用合同。解决办法：乙方按约定提前通知甲方，并支付违约金。双方友好协商，尽可能达成共识。3.问题：甲方未按时支付乙方工资及绩效奖金。解决办法：甲方应及时支付乙方工资及绩效奖金，如遇特殊情况，应提前与乙方沟通说明。4.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，确保乙方权益。如遇问题，可咨询相关部门，及时纠正。五、所有应用场景：1.甲方为市场营销企业，需要招聘专业市场营销人员。2.乙方具备市场营销能力和经验，寻求市场营销岗