临时工程师劳动合同样本

临时工程师劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方担任临时工程师，负责__________工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并保证工作质量。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，加班应按照甲方规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方工资的支付方式为每月__日前支付上月工资。3.乙方试用期为一个月，试用期间工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。六、劳动保护和职业危害防护1.甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。七、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同。2.乙方因违反国家法律法规、甲方规章制度被解除劳动合同。3.乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方提前通知解除劳动合同。4.甲方因破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散等原因解除劳动合同。八、违约责任1.双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动者的健康检查报告5.社会保险参保证明6.劳动合同解除或终止证明7.违约金支付证明二、违约行为及认定：2.乙方提前解除劳动合同，未按照合同约定提前通知甲方。3.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度的行为。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、社会保险等。5.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.临时工程师：指在用人单位从事特定工程项目的专业技术人员，合同期限一般不超过一年。3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。4.社会保险：国家通过法律强制实行的，由雇主和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：及时送往医院治疗，根据伤情严重程度，依法享受医疗保险待遇，向甲方申请工伤认定。2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资，如何解决？解决办法：与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.问题：乙方提前解除劳动合同，如何解决？解决办法：按照合同约定提前通知甲方，并支付违约金。如有争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险，如何解决？解决办法：要求甲方补缴社会保险，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位需要临时用工，如工程项目、短期