2024年度跨国人力资源服务合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度跨国人力资源服务合同本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（中国大陆）1.2乙方（海外）第二条服务内容2.1人员招聘与配置2.2薪酬福利管理2.3培训与发展2.4国际人才交流第三条服务期限3.1合同有效期：2024年1月1日至2024年12月31日3.2服务期：自乙方人员到岗之日起至合同到期日止第四条人员派遣与接收4.1甲方负责派遣员工至乙方工作4.2乙方负责接收并管理甲方派遣员工第五条薪酬福利5.1甲方应按照乙方的薪酬福利标准支付给派遣员工5.2乙方负责为派遣员工缴纳社会保险和公积金第六条培训与发展6.1甲方应提供必要的培训和发展机会给派遣员工6.2乙方应协助甲方进行培训和发展第七条国际人才交流7.1甲方应积极参与乙方组织的国际人才交流活动7.2乙方应提供必要的支持和协助第八条合同的变更和解除8.1双方同意提前书面通知对方变更或解除合同8.2合同变更或解除需遵循相关法律法规和双方协商一致的原则第九条违约责任9.1双方应严格履行合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任9.2违约责任的承担方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金等第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决10.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第十一条法律适用11.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律第十二条其他约定12.1双方在合同履行过程中形成的书面文件均为本合同的组成部分12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十三条合同生效13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效13.2本合同的生效日期即为服务期的开始日期第十四条保密条款14.1双方在合同履行过程中获得的商业秘密和机密信息应予以保密14.2未经对方同意，任何一方不得向第三方披露或泄露对方的商业秘密和机密信息第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（中国大陆）1.2乙方（海外）第二条服务内容2.1人员招聘与配置乙方根据甲方的需求，负责招聘和配置合适的员工到甲方的工作地点提供服务。招聘的人员应满足甲方的职位要求和技能标准。2.2薪酬福利管理乙方负责为招聘的员工提供薪酬和福利管理服务，包括但不限于工资支付、社会保险和公积金缴纳等。具体的薪酬福利标准应在合同附件中明确。2.3培训与发展乙方应提供必要的培训和发展机会给招聘的员工，以满足甲方的业务需求。培训和发展计划的详细内容应在合同附件中明确。2.4国际人才交流乙方应积极参与甲方的国际人才交流活动，包括但不限于提供海外工作机会、跨文化沟通培训等。具体的人才交流方案应在合同附件中明确。第三条服务期限3.1合同有效期：本合同自签字之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。3.2服务期：自乙方人员到岗之日起至合同到期日止。具体到岗日期和合同到期日期在合同附件中明确。第四条人员派遣与接收4.1甲方负责派遣员工至乙方工作。甲方应确保派遣员工具备相应的资质和能力，并符合乙方的职位要求。4.2乙方负责接收并管理甲方派遣员工。乙方应提供必要的工作条件和环境，并确保派遣员工的工作安全和健康。第五条薪酬福利5.1甲方应按照乙方的薪酬福利标准支付给派遣员工。具体的薪酬福利标准在合同附件中明确。5.2乙方负责为派遣员工缴纳社会保险和公积金。乙方应按照相关法律法规和合同附件中的规定，为派遣员工缴纳相应的社会保险和公积金。第六条培训与发展6.1甲方应提供必要的培训和发展机会给派遣员工。甲方应根据乙方的需求和要求，为派遣员工提供相关的培训和发展机会，以提升其工作能力和业务水平。6.2乙方应协助甲方进行培训和发展。乙方应提供必要的支持和资源，协助甲方进行派遣员工的培训和发展工作。第八条合同的变更和解除8.1双方同意提前书面通知对方变更或解除合同。任何一方如需变更或解除本合同，应提前至少30天以书面形式通知对方，并说明变更或解除的理由和依据。8.2合同变更或解除需遵循相关法律法规和双方协商一致的原则。任何合同的变更或解除，必须符合中华人民共和国法律的规定，并且需要双方的协商一致。第九条违约责任9.1双方应严格履行合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任。双方应严格按照本合同的约定履行各自的义务，如果任何一方违约，违约方应承担相应的违约责任。9.2违约责任的承担方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。违约方应赔偿因违约行为给守约方造成的直接经济损失，并且支付约定的违约金。第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。双方应积极寻求通过友好协商的方式解决在履行合同过程中发生的任何争议和纠纷。10.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。如果双方通过协商无法解决争议，任何一方都有权向合同签订地人民法院提起诉讼，以解决争议。第十一条法律适用11.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均应适用中华人民共和国的法律。第十二条其他约定12.1双方在合同履行过程中形成的书面文件均为本合同的组成部分。双方在履行合同过程中所形成的所有书面文件，包括但不限于附件、补充协议、修正案等，都是本合同不可分割的组成部分。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同的副本一式两份，甲乙双方各自持有，两份副本具有同等的法律效力。第十三条合同生效13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同自甲乙双方在合同文本上签字或者盖章之日起生效。13.2本合同的生效日期即为服务期的开始日期。本合同的生效日期同时也是乙方人员到岗的开始日期。第十四条保密条款14.1双方在合同履行过程中获得的商业秘密和机密信息应予以保密。双方在履行本合同过程中获得的任何商业秘密和机密信息，包括但不限于客户信息、商业计划、技术资料等，都应当予以保密。14.2未经对方同意，任何一方不得向第三方披露或泄露对方的商业秘密和机密信息。任何一方在没有得到对方明确的书面同意之前，都不得向任何第三方披露或泄露对方的商业秘密和机密信息。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义1.1本合同所称的第三方，是指除甲方和乙方之外的其他个人或实体，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术供应商等。第二条第三方介入的范围2.1第三方介入是指第三方参与本合同的履行过程，包括但不限于提供专业服务、技术支持、人员派遣等。第三条第三方介入的程序3.1甲方和乙方如需引入第三方参与合同履行，应提前书面通知对方，并说明第三方的身份、介入的范围和目的。3.2甲方和乙方应协商确定第三方的介入方式、职责和权利，并在本合同附件中明确第三方的主要职责和权利。第四条第三方的主要职责和权利4.1第三方应按照甲方和乙方的要求，提供专业服务、技术支持或人员派遣等。4.2第三方有权根据合同约定，获取相应的报酬和服务费用。4.3第三方应遵守中华人民共和国法律法规，不得违反国家政策和社会主义价值观。第五条甲乙方的义务5.1甲方和乙方应负责对第三方的管理和监督，确保第三方按照合同约定履行义务。5.2甲方和乙方应对第三方提供的工作成果或服务负责，并承担由此产生的法律责任。第六条第三方责任的限制6.1第三方应对其提供的服务或工作成果承担责任，但责任限额应在本合同附件中明确。6.2甲方和乙方应承担因自身原因导致第三方未能履行合同约定的责任。第七条第三方与甲乙方的关系7.1第三方与甲方和乙方之间的合同关系，不影响甲方和乙方之间的合同关系。7.2第三方介入本合同，不视为甲方和乙方之间的合作关系或雇佣关系的转移。第八条第三方与甲乙方的沟通和协调8.2甲方和乙方应在必要时，为第三方提供必要的培训和支持。第九条第三方介入的终止9.1第三方介入的终止应遵循合同约定或甲乙双方书面同意。9.2第三方终止介入后，甲方和乙方应对其进行评估，并按照合同约定支付相关费用。第十条第三方介入的变更10.1甲方和乙方如需变更第三方的服务内容或范围，应提前书面通知对方，并协商一致。10.2变更第三方介入的程序和条件，应遵循本合同约定的第三方介入程序。第十一条第三方介入的违约处理11.1如第三方违反本合同约定，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。11.2甲方和乙方应按照合同约定，确定第三方的违约责任和处理方式。第十二条第三方介入的争议解决12.1甲方、乙方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。12.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条法律适用和争议解决13.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2甲方、乙方与第三方之间的争议，适用本合同约定的争议解决方式。第十四条保密条款14.1第三方应对其在合同履行过程中获得的商业秘密和机密信息予以保密。14.2未经甲方和乙方同意，第三方不得向任何第三方披露或泄露甲乙方的商业秘密和机密信息。第十五条其他约定15.1本合同的附件为本合同不可分割的组成部分，双方应予以妥善保管。15.2本合同的修改和补充，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人员派遣协议详细规定甲方派遣至乙方工作的人员的职责、权利、福利等相关事项。附件二：薪酬福利管理方案详细列出乙方应支付给甲方派遣员工的薪酬、福利、社会保险和公积金等。附件三：培训与发展计划详细描述甲方应提供的培训和发展机会，以及乙方应协助的培训和发展工作。附件四：国际人才交流方案详细列出甲方应参与的跨国人才交流活动，以及乙方应提供的支持和协助。附件五：第三方服务范围和职责详细规定第三方的服务内容、职责和权利，以及甲方和乙方的监督和管理责任。附件六：第三方保密协议明确第三方应遵守的保密义务，以及未经甲方和乙方同意不得披露或泄露甲乙方的商业秘密和机密信息。附件七：争议解决方式详细列出当甲方、乙方与第三方之间发生争议时，应采取的解决方式，包括友好协商和诉讼等。附件八：合同变更和解除条件明确合同变更和解除的条件、程序以及相关法律法规和双方协商一致的原则。附件九：违约行为及责任认定标准详细列出合作中所有涉及到的违约行为，以及违约的责任认定标准和示例说明。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定派遣符合要求的人员，乙方有权要求甲方承担违约责任。例如，甲方未派遣具备相应资质和能力的人员，导致乙方业务受到影响。2.乙方未按照约定支付薪酬福利，甲方有权要求乙方承担违约责任。例如，乙方未按时支付甲方派遣员工的工资，导致员工权益受损。3.甲方未按照约定提供培训和发展机会，乙方有权要求甲方承担违约责任。例如，甲方未提供必要的培训和发展机会，导致乙方员工的工作能力和业务水平无法提升。4.乙方未按照约定提供国际人才交流支持，甲方有权要求乙方承担违约责任。例如，乙方未协助甲方参与跨国人才交流活动，导致甲方无法获取海外工作机会。5.第三方未