2024年事业单位管理人员劳动协议模板

2024年事业单位管理人员劳动协议模板本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（事业单位）：详细名称1.2乙方（管理人员）：姓名、职务、工号等第二条：合同期限2.1固定期限：从____年__月__日至____年__月__日2.2试用期：自合同签订之日起计算，为期__个月第三条：工作内容3.1乙方应当按照甲方的要求，履行管理职责，完成工作任务3.2乙方不得擅自离岗或兼职，不得从事与甲方利益相冲突的活动第四条：劳动报酬4.1乙方工资待遇按照甲方规定和国家的相关法律法规执行4.2乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇4.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规定和国家的相关法律法规执行第五条：工作时间和休息休假5.1乙方工作时间按照甲方规定执行，每周工作时间不超过__小时5.2乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇第六条：劳动保护和职业健康6.1甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件6.2甲方应当定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康第七条：保密义务和知识产权7.1乙方对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务7.2乙方对在甲方任职期间创作的作品、发明创造等知识产权归属甲方所有第八条：合同解除和终止8.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规定或国家法律法规，甲方有权解除合同8.2在合同期内，如甲方因客观原因需要终止合同，应提前__天通知乙方第九条：违约责任9.1如甲方未按照合同约定支付工资、福利等，乙方有权要求甲方支付违约金9.2如乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方有权要求乙方支付违约金第十条：争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决10.2如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼第十一条：其他约定11.1双方在签订合同时，可就其他事项进行补充约定，并以附件形式附在合同后第十二条：合同的签订和生效12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份12.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力第十三条：合同的修改和补充13.1合同的修改和补充，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订13.2修改和补充的协议与本合同具有同等法律效力第十四条：法律适用和争议解决14.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律14.2如合同内容与国家法律法规相抵触，应以国家法律法规为准第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（事业单位）：具体名称，住所地等1.2乙方（管理人员）：姓名、性别、身份证号码、职务、工号等第二条：合同期限2.1固定期限：自2024年1月1日至2029年12月31日2.2试用期：自合同签订之日起计算，为期6个月第三条：工作内容3.1乙方应当按照甲方的要求，履行管理职责，完成工作任务3.2乙方不得擅自离岗或兼职，不得从事与甲方利益相冲突的活动3.3乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥第四条：劳动报酬4.1乙方工资待遇按照甲方规定和国家的相关法律法规执行4.2乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇4.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规定和国家的相关法律法规执行4.4乙方的工资、奖金、津贴等，甲方应按月支付，不得拖欠第五条：工作时间和休息休假5.1乙方工作时间按照甲方规定执行，每周工作时间不超过40小时5.2乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇5.3乙方因工作需要加班的，甲方应按国家规定支付加班费第六条：劳动保护和职业健康6.1甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件6.2甲方应当定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康6.3乙方在工作中受到伤害的，甲方应按照国家和地方的有关规定及时给予救治，并承担相应的经济责任第七条：保密义务和知识产权7.1乙方对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务7.2乙方对在甲方任职期间创作的作品、发明创造等知识产权归属甲方所有7.3乙方在合同期内或解除合同后，不得以任何形式泄露或使用甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息7.4乙方在合同期内或解除合同后，未经甲方书面同意，不得在任何第三方处使用或披露甲方的商标、专利、著作权等知识产权7.5乙方在合同期内或解除合同后，如发现甲方有侵犯其知识产权的行为，有权要求甲方停止侵权行为，并有权要求甲方支付相应的经济赔偿第八条：合同解除和终止8.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规定或国家法律法规，甲方有权解除合同8.2在合同期内，如甲方因客观原因需要终止合同，应提前30天通知乙方8.3合同期满，双方未续签，合同自然终止8.4乙方可因个人原因提前解除合同，但应提前30天书面通知甲方8.5甲方解除合同的，应支付乙方合同解除后的工资及经济补偿8.6乙方提前解除合同的，甲方有权扣除乙方尚未履行的工资及奖金等第九条：违约责任9.1如甲方未按照合同约定支付工资、福利等，乙方有权要求甲方支付违约金9.2如乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方有权要求乙方支付违约金9.3违约金的标准和计算方法，按照甲方制定的相关规定执行第十条：争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决10.2如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼10.3诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行合同约定的其他义务第十一条：其他约定11.1双方在签订合同时，可就其他事项进行补充约定，并以附件形式附在合同后11.2补充约定的内容与本合同具有同等法律效力第十二条：合同的签订和生效12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份12.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力第十三条：合同的修改和补充13.1合同的修改和补充，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订13.2修改和补充的协议与本合同具有同等法律效力第十四条：法律适用和争议解决14.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律14.2如合同内容与国家法律法规相抵触，应以国家法律法规为准第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方单位规章制度附件二：乙方岗位职责描述附件三：工资待遇及福利说明附件四：社会保险及福利待遇政策附件五：甲方知识产权和商业秘密保护规定附件六：甲方保密协议附件七：乙方劳动合同解除和终止申请表附件八：争议解决协议附件一：甲方单位规章制度详细要求：本附件应详细列出甲方单位的各项规章制度，包括但不限于工作纪律、考勤规定、晋升机制、培训制度等。附件二：乙方岗位职责描述详细要求：本附件应详细描述乙方的岗位职责，包括主要工作内容、工作目标、工作权限等。附件三：工资待遇及福利说明详细要求：本附件应详细说明乙方的工资待遇及福利，包括基本工资、奖金、津贴、年终奖等的计算方法和支付时间。附件四：社会保险及福利待遇政策详细要求：本附件应详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险种类、缴费比例、福利待遇等政策。附件五：甲方知识产权和商业秘密保护规定详细要求：本附件应详细说明甲方对知识产权和商业秘密的保护措施，包括但不限于保护范围、保护措施、保密义务等。附件六：甲方保密协议详细要求：本附件应详细列出甲方与乙方之间的保密协议内容，包括但不限于保密信息范围、保密期限、违约责任等。附件七：乙方劳动合同解除和终止申请表详细要求：本附件应为乙方提供劳动合同解除和终止的申请表，用于乙方向甲方提出解除或终止劳动合同的申请。附件八：争议解决协议详细要求：本附件应详细说明双方在履行合同过程中发生争议时的解决方式，包括但不限于协商、调解、诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照甲方规定的工作时间、工作地点和工作内容履行工作职责。2.乙方未按照甲方规定和国家的相关法律法规享受带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。3.乙方未按照甲方规定和国家的相关法律法规获得加班工资、奖金、津贴等。4.乙方泄露或使用甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。5.乙方未按照合同约定提前解除合同或违反合同约定提前离职。责任认定标准：1.乙方违反工作职责的，甲方有权扣除乙方相应的工资及奖金等。2.乙方未享受带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇的，甲方应支付乙方相应的经济赔偿。3.乙方未获得加班工资、奖金、津贴等的，甲方应支付乙方相应的经济赔偿。4.乙方泄露或使用甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息的，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并要求乙方支付违约金。5.乙方未按照合同约定提前解除合同或违反合同约定提前离职的，甲方有权扣除乙方尚未履行的工资及奖金等。示例说明：1.乙方迟到、早退、擅自离岗等违反工作纪律的，甲方根据具体情况扣除乙方当天的工资。2.乙方在合同期内未经甲方同意离职的，甲方有权扣除乙方尚未履行的工资及奖金等。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.固定期限：指劳动合同规定的双方履行合同的固定时间段。3.试用期：指乙方在劳动合同期内，为确认双方是否适合工作岗位的期限。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。5.福利：指除工资以外的，甲方为乙方提供的其他待遇，如带