2024年学校保卫人员聘用协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年学校保卫人员聘用协议本合同目录一览1.总则1.1合同目的1.2合同依据1.3合同期限1.4合同适用范围2.聘用人员2.1人员条件2.2聘用方式2.3聘用数量2.4聘用程序3.职责与权利3.1学校保卫人员职责3.2学校保卫人员权利3.3学校职责3.4学校权利4.工作内容4.1巡逻守护4.2安全检查4.3应急处理4.4报告制度4.5其他工作5.工作时间与休息5.1工作时间5.2休息时间5.3节假日安排5.4倒班制度6.工资与福利6.1工资标准6.2工资支付6.3福利待遇6.4社会保险6.5住房公积金7.培训与考核7.1培训内容7.2培训方式7.3考核制度7.4考核结果8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约处理9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议处理机构9.3争议处理程序10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除后果11.合同终止11.1终止条件11.2终止程序11.3终止后果12.合同附件12.1附件一：人员名单12.2附件二：工作职责说明书12.3附件三：培训计划12.4附件四：考核标准13.合同生效与变更13.1合同生效13.2合同变更13.3合同补充14.其他14.1通知方式14.2合同份数14.3合同解释14.4合同签署日期第一部分：合同如下：1.总则1.1合同目的本合同旨在明确2024年学校保卫人员的聘用关系，保障学校的安全稳定，维护师生员工的生命财产安全。1.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.3合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.4合同适用范围本合同适用于学校保卫人员的聘用关系，包括但不限于巡逻守护、安全检查、应急处理等工作。2.聘用人员2.1人员条件（1）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；（2）年龄在18周岁至55周岁之间；（3）身体健康，能胜任保卫工作；（5）无犯罪记录。2.2聘用方式聘用采用公开招考、面试、体检等方式进行。2.3聘用数量本次聘用保卫人员数量为10名。2.4聘用程序（1）发布招聘公告；（2）报名及资格审查；（3）考试（笔试、面试）；（4）体检；（5）公示及聘用。3.职责与权利3.1学校保卫人员职责（1）负责校园内的巡逻守护，确保校园安全；（2）负责安全检查，发现安全隐患及时报告；（3）负责应急处理，妥善应对突发事件；（4）执行学校其他安全保卫相关工作。3.2学校保卫人员权利（1）获得与工作职责相应的工资及福利待遇；（2）依法参加社会保险；（3）接受学校组织的培训；（4）对学校安全保卫工作提出意见和建议。3.3学校职责（1）为保卫人员提供必要的工作条件；（2）保障保卫人员的人身安全和合法权益；（3）对保卫人员的工作进行监督和考核；（4）对保卫人员的工作成果给予表彰和奖励。3.4学校权利（1）对保卫人员的工作进行管理；（2）对违反工作纪律的保卫人员进行处分；（3）对保卫人员的聘用进行解除。4.工作内容4.1巡逻守护保卫人员应在校园内进行24小时巡逻守护，确保校园安全。4.2安全检查保卫人员应定期对校园内的重点部位进行安全检查，发现安全隐患及时报告并采取措施。4.3应急处理保卫人员应熟悉应急处理流程，在突发事件发生时，及时采取措施，确保师生员工的生命财产安全。4.4报告制度保卫人员应建立健全报告制度，对重要事项及时向学校报告。4.5其他工作完成学校交办的其他安全保卫工作。8.违约责任8.1违约情形（1）聘用人员未按合同规定履行职责，造成学校财产损失的；（2）聘用人员泄露学校机密，损害学校利益的；（3）聘用人员违反国家法律法规，被追究刑事责任的；（4）聘用人员严重违反工作纪律，被学校解除劳动合同的；（5）学校未按合同规定支付工资或福利待遇的；（6）学校未按合同规定提供工作条件的。8.2违约责任（1）聘用人员违约，应根据违约程度，赔偿学校相应损失；（2）聘用人员泄露学校机密，承担相应的法律责任；（3）聘用人员被追究刑事责任，解除劳动合同，并承担相应法律责任；（4）聘用人员严重违反工作纪律，学校有权解除劳动合同，不支付经济补偿；（5）学校未按合同规定支付工资或福利待遇，应依法补发；（6）学校未按合同规定提供工作条件，应立即改正，并承担相应责任。8.3违约处理违约责任的承担和处理，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.争议解决9.1争议解决方式本合同争议解决方式为协商、调解、仲裁和诉讼。9.2争议处理机构（1）协商：双方应友好协商解决；（2）调解：双方可向劳动争议调解委员会申请调解；（3）仲裁：协商和调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（4）诉讼：仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。9.3争议处理程序（1）协商：自争议发生之日起30日内；（2）调解：自申请调解之日起60日内；（3）仲裁：自申请仲裁之日起60日内；（4）诉讼：自仲裁裁决书送达之日起15日内。10.合同解除10.1解除条件（1）聘用人员主动提出解除劳动合同的；（2）聘用人员因工作原因无法继续履行合同的；（3）学校根据工作需要，经双方协商一致解除劳动合同的；（4）聘用人员严重违反工作纪律或触犯法律的；（5）合同期限届满，双方未续签合同的。10.2解除程序（1）提出解除意向；（2）协商一致；（3）签订解除合同协议；（4）办理相关手续。10.3解除后果（1）聘用人员解除劳动合同，学校应支付经济补偿；（2）聘用人员因违反工作纪律或触犯法律解除劳动合同，不支付经济补偿；（3）合同解除后，双方应妥善处理相关事宜。11.合同终止11.1终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法继续履行。11.2终止程序（1）提出终止意向；（2）协商一致；（3）签订终止合同协议；（4）办理相关手续。11.3终止后果合同终止后，双方应妥善处理相关事宜，包括但不限于工作交接、经济补偿等。12.合同附件12.1附件一：人员名单12.2附件二：工作职责说明书12.3附件三：培训计划12.4附件四：考核标准13.其他13.1通知方式双方应以书面形式进行通知，并确保通知送达对方。13.2合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.3合同解释本合同如有未尽事宜，可由双方协商解决；协商不成的，按国家法律法规执行。14.合同签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供相关服务或协助的独立法人、非法人组织或其他个人。15.2第三方介入情形（1）合同履行过程中，需要第三方提供专业服务或技术支持；（2）合同履行过程中，需要第三方进行监督、评估或审计；（3）合同履行过程中，需要第三方提供担保或保险；（4）合同履行过程中，需要第三方进行调解或仲裁；（5）合同履行过程中，双方认为有必要邀请第三方介入的其他情形。15.3第三方责任（1）第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，履行相应的义务；（2）第三方因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的法律责任；（3）第三方在合同履行过程中，如因不可抗力导致合同无法履行，应依法减轻或免除责任。15.4第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，获取相应的报酬或服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合；（3）第三方有权要求甲乙双方按照约定支付相关费用。16.甲乙方与第三方的关系16.1甲乙双方与第三方之间的关系是独立的，第三方不参与甲乙双方的权利义务关系；16.2第三方在合同履行过程中的行为，不视为甲乙双方的行为；16.3甲乙双方对第三方的行为不承担责任，但若第三方的行为侵犯了甲乙双方的权利，甲乙双方有权要求第三方承担相应责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同履行出现问题，应当承担的最高赔偿额；17.2第三方责任限额应在合同中明确约定，并在合同签订前取得甲乙双方的同意；（1）第三方提供的服务或协助的性质；（2）第三方提供的服务或协助的重要性；（3）第三方在合同履行过程中的风险；（4）甲乙双方在合同中的利益。18.第三方介入的具体条款18.1第三方介入的具体条款应在合同中单独列出，包括第三方名称、介入目的、服务内容、报酬或费用、责任限额等；18.2第三方介入条款应由甲乙双方与第三方共同签订，并作为本合同的一部分。19.第三方变更19.1如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方及第三方；19.2第三方变更后，原第三方责任限额及权利义务不再适用，新的第三方应重新约定责任限额及权利义务。20.合同终止与解除20.1如因第三方原因导致合同无法履行，甲乙双方有权终止或解除合同；20.2合同终止或解除后，甲乙双方应立即通知第三方，并按照合同约定处理相关事宜。21.争议解决21.1第三方介入引起的争议，甲乙双方应通过协商解决；21.2协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人员名单详细要求：包含聘用人员的基本信息，如姓名、性别、年龄、学历、身份证号码、联系电话等。说明：人员名单作为合同附件，用于明确聘用人员的身份和基本信息。2.附件二：工作职责说明书详细要求：详细列明每位聘用人员的具体职责和工作内容，明确工作要求和标准。说明：工作职责说明书作为合同附件，用于指导聘用人员履行职责，确保工作质量。3.附件三：培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训讲师等信息。说明：培训计划作为合同附件，用于确保聘用人员接受必要的培训，提高工作能力。4.附件四：考核标准详细要求：明确考核项目、考核标准、考核方式等。说明：考核标准作为合同附件，用于对聘用人员的工作进行评估，确保工作质量。5.附件五：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体情况，包括第三方名称、介入目的、服务内容、报酬或费用、责任限额等。说明：第三方介入协议作为合同附件，用于规范第三方介入的行为，明确各方的权利义务。6.附件六：合同变更协议详细要求：明确合同变更的具体内容，包括变更事项、变更原因、变更日期等。说明：合同变更协议作为合同附件，用于记录合同变更情况，确保合同内容的准确性。说明二：违约行为及责任认定：1.聘用人员违约（1）未按合同规定履行职责，造成学校财产损失的，赔偿损失；（2）泄露学校机密，损害学校利益的，承担相应法律责任；（3）违反工作纪律，被学校解除劳动合同的，不支付经济补偿。示例：聘用人员因玩忽职守，导致学校财物损失1000元，应赔偿学校1000元。2.学校违约（1）未按合同规定支付工资或福利待遇的，依法补发；（2）未按合同规定提供工作条件的，立即改正，并承担相应责任。示例：学校未按合同规定支付聘用人员工资，应补发所欠工资。3.第三方违约（1）因自身原因导致合同履行出现问题的，承担相应法律责任；（2）泄露学校机密，损害学校利益的，承担相应法律责任。示例：第三方在提供安全检查服务时，泄露学校机密，应承担相应法律责任。4.合同解除违约（1）聘用人员主动提出解除劳动合同的，不支付经济补偿；（2）学校根据工作需要，经双方协商一致解除劳动合同的，支付经济补偿；（3）聘用人员严重违反工作纪律或触犯法律的，学校有权解除劳动合同，不支付经济补偿。示例：聘用人员因违反工作纪律被学校解除劳动合同，不支付经济补偿。全文完。2024年学校保卫人员聘用协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.协议双方2.1学校名称及地址2.2保卫人员姓名及地址3.聘用期限3.1起止日期3.2续聘条件4.工作内容与职责4.1工作内容4.2职责范围5.工作时间与休息5.1工作时间安排5.2休息时间规定6.工资待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险及公积金7.考核与奖惩7.1考核制度7.2奖励措施7.3惩罚措施8.职业培训与发展8.1培训计划8.2发展机会9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序13.合同生效13.1生效日期13.2生效条件14.其他条款14.1合同附件14.2合同变更14.3合同解除后的处理14.4合同争议解决14.5合同的不可分割性14.6合同的适用法律14.7合同的管辖法院第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义本合同中，“学校”指_________，地址为_________；“保卫人员”指_________，地址为_________；“工作内容”指保卫人员在学校内负责的安全保卫、巡逻监控、突发事件处理等任务；“职责范围”指保卫人员根据工作内容所应承担的具体工作职责。1.2解释本合同中的术语、专有名词，除非上下文另有要求，否则应按照本合同的约定解释。第二条协议双方2.1学校名称及地址学校名称：_________；地址：_________。2.2保卫人员姓名及地址保卫人员姓名：_________；地址：_________。第三条聘用期限3.1起止日期本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。3.2续聘条件在本合同到期前，如双方均同意，且保卫人员符合续聘条件，经双方协商一致，可以续签本合同。第四条工作内容与职责4.1工作内容（1）负责校园内的巡逻监控，确保校园安全；（2）处理校园内的突发事件，如火灾、盗窃等；（3）维护校园秩序，保障师生安全；（4）执行学校安排的其他相关任务。4.2职责范围保卫人员的职责范围包括但不限于：（1）对校园内的重点区域进行巡逻；（2）对校园内的门卫、安保人员进行指导和管理；（3）对校园内的来访人员进行登记和检查；（4）对校园内的安全隐患进行排查和整改；（5）对校园内的突发事件进行应急处置。第五条工作时间与休息5.1工作时间安排保卫人员的工作时间为每天_________小时，具体工作时间由学校根据实际情况安排。5.2休息时间规定保卫人员每周享有_________天的休息时间，具体休息日由学校根据实际情况安排。第六条工资待遇6.1基本工资保卫人员的月基本工资为人民币_________元。6.2绩效奖金保卫人员根据工作表现和考核结果，可获得相应的绩效奖金。6.3社会保险及公积金学校将按照国家规定，为保卫人员缴纳社会保险及公积金。第七条考核与奖惩7.1考核制度学校将建立保卫人员考核制度，对保卫人员的工作表现进行定期考核。7.2奖励措施（1）对于工作表现优秀的保卫人员，学校将给予物质奖励或晋升机会；（2）对于在突发事件中表现突出的保卫人员，学校将给予特殊奖励。7.3惩罚措施（1）对于工作不认真、违反工作纪律的保卫人员，学校将给予警告或通报批评；（2）对于严重违反工作纪律或造成严重后果的保卫人员，学校将依法解除合同。第八条职业培训与发展8.1培训计划学校将为保卫人员提供必要的职业培训，包括但不限于：（1）安全防范技能培训；（2）突发事件处理培训；（3）法律法规培训。8.2发展机会学校将为保卫人员提供职业发展的机会，包括但不限于：（1）晋升机会；（2）参与学校安全管理工作；（3）参加相关行业培训和研讨会。第九条保密条款9.1保密内容保卫人员在工作中接触到的学校内部信息、学生信息、教师信息等均属于保密范围。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止或解除之日起计算，保密义务不因合同终止或解除而终止。第十条违约责任10.1违约情形（1）保卫人员未履行工作职责，造成安全事故；（2）保卫人员泄露学校保密信息；（3）保卫人员违反合同约定，给学校造成经济损失。10.2违约责任（1）对于违约情形，保卫人员应承担相应的法律责任；（2）保卫人员因违约给学校造成经济损失的，应承担赔偿责任；（3）学校有权解除合同，并要求保卫人员支付违约金。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为合同签订地的人民法院。第十二条合同解除12.1解除条件（1）合同约定的聘用期限届满；（2）因法定事由或双方协商一致解除合同；（3）保卫人员严重违反合同约定，学校有权解除合同。12.2解除程序（1）解除合同前，学校应提前通知保卫人员；（2）解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续。第十三条合同生效13.1生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2生效条件（1）双方签字盖章；（2）合同内容完整、合法；（3）合同符合国家相关法律法规。第十四条其他条款14.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）保卫人员工作职责说明书；（2）考核标准；（3）保密协议。14.2合同变更本合同如有变更，应以书面形式由双方签字盖章确认。14.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于：（1）结算工资待遇；（2）归还工作证件和设备；（3）办理离职手续。14.4合同争议解决本合同的争议解决方式同第十一条。14.5合同的不可分割性本合同各项条款相互关联，不可分割。14.6合同的适用法律本合同的签订、效力、解释、履行、终止均适用中华人民共和国法律。14.7合同的管辖法院本合同的争议解决机构为合同签订地的人民法院。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方概念本合同中“第三方”指除甲乙双方之外的，为履行本合同而参与合同履行过程的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供方、设备供应商等。1.2第三方范围（1）中介方：协助甲乙双方达成本合同的签订，提供中介服务的机构或个人；（2）技术服务提供方：为甲乙双方提供专业技术支持或服务的机构或个人；（3）设备供应商：为甲乙双方提供合同履行所需的设备或材料的供应商；（4）其他第三方：根据合同履行需要，经甲乙双方同意的其他参与方。第二条第三方责任与权利2.1第三方责任（1）因第三方原因导致合同无法履行或履行不符合约定；（2）因第三方原因造成甲乙双方的财产损失或人身伤害；（3）违反合同约定，给甲乙双方造成经济损失。2.2第三方权利（1）第三方有权按照合同约定，从甲乙双方获得相应的报酬或费用；（2）第三方有权在合同履行过程中，根据合同约定，对甲乙双方提出合理建议或要求。第三条第三方介入的具体条款3.1第三方介入的条件（1）经甲乙双方同意；（2）第三方具备相应的资质和能力；（3）第三方介入的内容和方式符合本合同的要求。3.2第三方介入的程序（1）甲乙双方与第三方协商确定介入内容、方式和期限；（2）甲乙双方与第三方签订补充协议，明确各方权利义务；（3）第三方按照补充协议约定，履行其在合同中的义务。第四条第三方责任限额4.1责任限额的确定第三方责任限额由甲乙双方在签订补充协议时约定，可根据第三方提供的担保、保险或其他方式来确定。4.2责任限额的适用第三方责任限额适用于第三方因违约或侵权行为给甲乙双方造成的损失，超出责任限额的部分，由第三方自行承担。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1责任划分（1）甲乙双方应按照本合同约定，各自承担相应的责任；（2）第三方责任由第三方自行承担；（3）甲乙双方与第三方之间的责任，按照补充协议约定执行。5.2权利划分（1）甲乙双方的权利按照本合同约定执行；（2）第三方权利按照补充协议约定执行；（3）甲乙双方与第三方之间的权利，按照补充协议约定执行。第六条第三方介入后的合同变更6.1合同变更的条件第三方介入导致合同内容需要变更时，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。6.2合同变更的程序（1）甲乙双方与第三方协商确定变更内容；（2）甲乙双方与第三方签订书面变更协议；（3）变更协议经双方签字盖章后生效。第七条第三方介入后的争议解决7.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式，仍按照本合同约定的争议解决方式执行。7.2争议解决机构第三方介入后的争议解决机构，仍为合同签订地的人民法院。第八条第三方介入后的合同解除8.1解除条件第三方介入导致合同无法履行或履行不符合约定时，甲乙双方有权解除合同。8.2解除程序（1）甲乙双方协商一致解除合同；（2）签订书面解除协议；（3）解除协议经双方签字盖章后生效。第九条本合同修正的生效本合同修正内容经甲乙双方签字盖章后生效，对本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保卫人员工作职责说明书详细要求：详细列出保卫人员的具体工作职责、工作流程、应急处理措施等。说明：此说明书作为保卫人员工作指导和考核依据。2.考核标准详细要求：制定详细的考核标准，包括考核内容、考核方式、考核周期等。说明：此考核标准用于评估保卫人员的工作表现。3.保密协议详细要求：明确保密范围、保密期限、保密义务等内容。说明：此协议用于保护甲乙双方的商业秘密和隐私。4.第三方介入补充协议详细要求：明确第三方介入的条件、内容、方式、期限、责任等。说明：此协议用于规范第三方介入合同履行过程。5.合同变更协议详细要求：明确合同变更的原因、内容、程序、生效日期等。说明：此协议用于记录合同变更情况。6.解除合同协议详细要求：明确合同解除的原因、程序、生效日期等。说明：此协议用于记录合同解除情况。说明二：违约行为及责任认定：1.保卫人员未履行工作职责责任认定标准：根据合同约定的职责和工作标准，判断保卫人员是否履行了相应职责。示例：保卫人员未按规定进行巡逻，导致校园发生安全事故，应承担相应的法律责任。2.保卫人员泄露学校保密信息责任认定标准：根据保密协议和合同约定，判断保卫人员是否泄露了保密信息。示例：保卫人员泄露了学生信息，造成学生隐私受损，应承担相应的法律责任。3.第三方未按约定履行义务责任认定标准：根据第三方介入补充协议和合同约定，判断第三方是否履行了相应义务。示例：第三方未按约定提供技术服务，导致学校遭受损失，应承担相应的赔偿责任。4.甲乙双方未按约定支付费用责任认定标准：根据合同约定，判断甲乙双方是否按约定支付了相关费用。示例：甲乙双方未按约定支付工资，应承担相应的违约责任。5.甲乙双方未按约定履行合同责任认定标准：根据合同约定，判断甲乙双方是否履行了合同约定的义务。示例：甲乙双方未按约定完成合同约定的任务，应承担相应的违约责任。6.其他违约行为责任认定标准：根据合同约定和相关法律法规，判断是否存在违约行为。示例：甲乙双方在合同履行过程中发生纠纷，经协商无法解决，可按照合同约定的争议解决方式处理。全文完。2024年学校保卫人员聘用协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1学校基本信息1.2保卫人员基本信息2.协议聘用范围及岗位2.1聘用范围2.2岗位设置及职责3.聘用期限及工作内容3.1聘用期限3.2工作内容描述4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3调整机制5.社会保险及福利待遇5.1社会保险缴纳5.2福利待遇5.3休假制度6.保卫人员行为规范及培训6.1行为规范6.2培训要求及费用7.工作时间及考勤7.1工作时间安排7.2考勤制度及奖惩8.合同解除及终止条件8.1解除合同条件8.2合同终止条件9.违约责任9.1学校违约责任9.2保卫人员违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定11.1其他条款11.2附则12.合同生效及签署12.1合同生效条件12.2签署日期及地点13.合同附件13.1附件一：保卫人员岗位职责13.2附件二：保卫人员行为规范13.3附件三：其他相关文件14.合同份数及保存14.1合同份数14.2合同保存方式第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1学校基本信息学校全称：___________学校地址：___________联系人：___________联系电话：___________1.2保卫人员基本信息保卫人员姓名：___________性别：___________身份证号码：___________联系电话：___________2.协议聘用范围及岗位2.1聘用范围本协议适用于我校范围内的校园保卫工作。2.2岗位设置及职责保卫人员岗位设置包括门卫、巡逻、监控等，具体职责如下：1.门卫岗位：负责校园出入口的管理，核对来访人员身份，确保校园安全。2.巡逻岗位：负责校园内的巡逻工作，发现异常情况及时处理。3.监控岗位：负责校园监控系统的运行和维护，确保监控画面清晰，及时处理监控报警。3.聘用期限及工作内容3.1聘用期限本协议期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2工作内容描述1.严格执行校园出入口管理制度，做好人员登记、验证工作。2.定期进行校园巡逻，确保校园安全。3.负责校园监控系统的运行和维护，确保监控画面清晰。4.配合学校相关部门处理突发事件。4.工资待遇4.1基本工资保卫人员的基本工资为每月____元。4.2奖金及补贴1.优秀员工奖：每月评选一次，奖金为____元。2.工龄补贴：根据工作年限，每月补贴____元。4.3调整机制1.基本工资每年调整一次，根据国家政策及学校财务状况进行调整。2.奖金及补贴根据学校实际情况进行调整。5.社会保险及福利待遇5.1社会保险缴纳保卫人员应按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。5.2福利待遇1.享受国家法定节假日及带薪年假。2.定期进行体检。5.3休假制度保卫人员享有国家法定节假日及带薪年假，具体休假安排由学校统一安排。6.保卫人员行为规范及培训6.1行为规范1.严守职业道德，维护学校形象。2.严格遵守国家法律法规及学校规章制度。3.积极配合学校工作，提高工作效率。6.2培训要求及费用1.学校每年组织一次保卫人员业务培训，培训费用由学校承担。2.保卫人员应积极参加培训，提高自身业务水平。7.工作时间及考勤7.1工作时间安排1.保卫人员实行每日24小时值班制度，具体工作时间由学校统一安排。2.每周休息日及法定节假日，由学校根据实际情况安排休息。7.2考勤制度及奖惩1.保卫人员应按时上下班，遵守考勤制度。8.合同解除及终止条件8.1解除合同条件1.保卫人员因严重违反学校规章制度，经学校决定解除劳动合同。2.保卫人员因工作能力不足，经学校培训后仍不能胜任工作，经学校决定解除劳动合同。3.保卫人员因病或非因工负伤，经认定为完全丧失劳动能力，经学校决定解除劳动合同。8.2合同终止条件1.合同期限届满，双方无续订合同意愿。2.保卫人员达到法定退休年龄或因其他原因提出辞职，经学校同意。9.违约责任9.1学校违约责任1.学校未按约定支付工资、奖金及补贴的，应按日向保卫人员支付违约金。2.学校未按约定提供社会保险及福利待遇的，应承担相应的法律责任。9.2保卫人员违约责任1.保卫人员未按时履行工作职责的，学校有权给予警告、记过等处分。2.保卫人员泄露学校机密或违反保密协议的，应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式1.双方应友好协商解决争议。2.协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构1.争议解决机构为双方共同认可的仲裁委员会。2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。11.其他约定11.1其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。11.2附则1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同如有变更，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。12.合同附件12.1附件一：保卫人员岗位职责1.负责校园出入口的管理，核对来访人员身份。2.定期进行校园巡逻，确保校园安全。3.负责校园监控系统的运行和维护。4.配合学校相关部门处理突发事件。12.2附件二：保卫人员行为规范1.严守职业道德，维护学校形象。2.严格遵守国家法律法规及学校规章制度。3.积极配合学校工作，提高工作效率。12.3附件三：其他相关文件1.学校规章制度。2.保卫人员培训计划。13.合同份数及保存13.1合同份数本合同一式____份，双方各执____份。13.2合同保存方式本合同双方各保存一份，保存期限为____年。14.合同签署14.1签署日期及地点本合同于____年____月____日在____地签署。14.2签署方代表学校代表（签字）：___________保卫人员代表（签字）：___________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义第三方是指在履行本合同时，经甲乙双方同意，介入合同关系中提供专业服务、监督、咨询、担保或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了保证合同的顺利履行，提高工作效率，降低风险，确保合同目的的实现。16.第三方介入方式16.1第三方介入类型1.监理方：负责对合同的履行进行监督，确保合同各方遵守合同约定。2.评估方：负责对合同履行的相关数据和信息进行评估，提供专业意见。3.担保方：提供担保服务，确保合同各方履行合同义务。4.咨询方：提供专业咨询，帮助合同各方解决合同履行中的问题。16.2第三方介入程序1.甲乙双方协商确定第三方介入的必要性。2.甲乙双方共同选定第三方，并签订相应的合作协议。3.第三方介入后，应按照合作协议及本合同的约定履行职责。17.第三方责任限额17.1责任限额定义责任限额是指第三方在履行职责过程中，因自身原因造成的损失，其应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额确定1.第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，可根据第三方提供的专业服务类型及风险程度确定。2.责任限额最高不超过合同总金额的____%。18.第三方权利与义务18.1第三方权利1.获取合