2024常规定制劳务输出合作合同书

2024常规定制劳务输出合作合同书本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（委托方）1.2乙方（受托方）1.3劳务人员第二条：合同标的2.1劳务输出内容2.2劳务人员数量及质量要求2.3工作时间及工作地点第三条：合同价格及支付方式3.1合同价格3.2支付方式3.3支付时间第四条：劳务人员的培训和管理4.1培训内容4.2管理责任第五条：甲方义务5.1提供工作条件5.2支付报酬第六条：乙方义务6.1按时提供劳务人员6.2保证劳务人员质量第七条：保密条款7.1保密内容7.2泄露保密信息的处理第八条：合同的变更和解除8.1变更条件8.2解除条件第九条：违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约第十条：争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径第十一条：合同的生效、期限和终止11.1生效条件11.2合同期限11.3终止条件第十二条：其他约定12.1税款承担12.2保险责任12.3通知义务第十三条：法律适用和争议解决13.1法律适用13.2争议解决第十四条：合同的附件14.1附件列表14.2附件的有效性第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3劳务人员：指由乙方提供，为甲方提供约定劳务的人员。第二条：合同标的2.1劳务输出内容：乙方根据甲方的要求，提供______类型的劳务人员。2.2劳务人员数量及质量要求：乙方应按照甲方的要求，提供______名劳务人员，并保证其具备______资格和经验。2.3工作时间及工作地点：劳务人员的工作时间及工作地点由甲方根据实际需要决定，并提前通知乙方。第三条：合同价格及支付方式3.1合同价格：甲方向乙方支付的合同价格为______元，大写：______元整。3.2支付方式：甲方通过______方式向乙方支付合同价款。3.3支付时间：甲方应在收到乙方提供的劳务人员名单和资格证明后的______个工作日内，向乙方支付合同价款。第四条：劳务人员的培训和管理4.1培训内容：乙方应对劳务人员进行必要的培训，确保其能够满足甲方的要求。4.2管理责任：乙方应对劳务人员的行为和管理负责，确保其遵守甲方的规章制度，不得有违法行为。第五条：甲方义务5.1提供工作条件：甲方应提供劳务人员所需的工作条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等。5.2支付报酬：甲方应按照合同约定，按时支付劳务人员的工资和福利。第六条：乙方义务6.1按时提供劳务人员：乙方应按照甲方的要求，按时提供劳务人员。6.2保证劳务人员质量：乙方应对提供的劳务人员的资格和能力进行核实，确保其能够满足甲方的要求。第七条：保密条款7.1保密内容：双方在合同履行过程中获得的信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等。7.2泄露保密信息的处理：如有泄露，泄露方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此造成的损失。第八条：合同的变更和解除8.1变更条件：在合同履行过程中，如需变更合同内容，应由双方协商一致，并签订书面变更协议。(1)双方协商一致解除；(2)因不可抗力导致合同无法履行；(3)一方明确表示不履行主要债务；(4)一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；(5)一方严重违反合同约定，导致合同无法履行。第九条：违约责任9.1甲方违约：甲方违反合同约定，导致乙方损失的，乙方有权要求甲方赔偿损失。9.2乙方违约：乙方违反合同约定，导致甲方损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失。第十条：争议解决10.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过协商解决。10.2调解解决：协商不成的，可以请求第三方进行调解。10.3法律途径：调解不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十一条：合同的生效、期限和终止11.1生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同期限：本合同的期限为______年，自合同生效之日起计算。11.3终止条件：合同期限届满，或者双方协商一致终止合同的，本合同终止。第十二条：其他约定12.1税款承担：双方应依法承担合同履行过程中的税款责任。12.2保险责任：乙方应为劳务人员购买必要的保险，保障其人身安全和健康。12.3通知义务：双方应保持沟通，对于合同履行过程中的重要事项，应提前通知对方。第十三条：法律适用和争议解决13.1法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决：如本合同的任何条款与中华人民共和国的法律相抵触，该条款将按法律的规定重新解释或调整，但不影响其他条款的执行。第十四条：合同的附件14.1附件列表：(1)劳务人员名单及资格证明；(2)工作条件和报酬的详细说明；(3)培训资料和考核标准；(4)保密协议；(5)其他相关文件。14.2附件的有效性：附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳务人员名单及资格证明详细要求：提供劳务人员的姓名、身份证号码、职业资格证书等相关信息。说明：附件一用于确认乙方提供的劳务人员的身份和资格，确保其能够满足甲方的要求。附件二：工作条件和报酬的详细说明详细要求：包括劳务人员的工作时间、工作地点、工作内容、工资待遇、福利等详细信息。说明：附件二用于明确劳务人员的工作条件和报酬，确保双方对工作条件和报酬有清晰的理解和共识。附件三：培训资料和考核标准详细要求：提供乙方对劳务人员进行培训的资料和考核的标准。说明：附件三用于确保乙方对劳务人员进行必要的培训，并明确考核标准，以确保劳务人员能够满足甲方的要求。附件四：保密协议详细要求：明确双方在合同履行过程中获得的保密信息的内容和范围。说明：附件四用于保护双方的商业秘密和技术秘密，确保信息不被泄露。附件五：其他相关文件详细要求：包括与合同履行相关的其他文件，如工作场所的安全规定、劳动保护措施等。说明：附件五用于补充和明确合同中未涉及的其他相关事项，确保合同的全面和完整。说明二：违约行为及责任认定：甲方违约行为：1.未按时支付劳务人员的工资和福利。2.提供的工作条件不符合约定。3.未按约定提供培训或提供不符合约定的培训。乙方违约行为：1.未按时提供符合约定的劳务人员。2.提供的劳务人员不符合约定的资格和能力要求。3.未履行保密协议，泄露甲方商业秘密或技术秘密。违约责任认定标准：1.违约行为导致损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。2.违约行为严重影响合同履行的，对方有权解除合同。3.违约行为涉及金额的，违约方应按照实际损失金额进行赔偿。示例说明：如果甲方未按时支付劳务人员的工资，乙方有权要求甲方支付逾期支付的工资及相应的违约金。如果乙方提供的劳务人员不符合约定的资格和能力要求，甲方有权要求乙方更换符合要求的劳务人员，并有权要求乙方支付因此产生的额外费用。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.合同履行：指双方按照合同约定履行各自的权利和义务。3.损失：指因违约行为导致的直接经济损失。4.违约金：指违约方按照合同约定或法律规定支付给对方的一种经济补偿。5.解除合同：指合同双方协商一致或者根据合同约定或法律规定终止合同关系的行为。1.不可抗力：如果合同履行过程中发生不可抗力情况，双方可协商